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文档简介

xx（单位）岗位设置方案 根据省人社厅、省教育厅关于印发山东省中小学岗位设置比例指导标准的通知（鲁人社办发201337号）等有关政策规定，结合本单位实际情况，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、经费形式，编制员额xx,其中：单位领导正职x名，副职x名。内设机构x个，分别是：xxx、xxx，内设机构领导正职x名，副职x名。现有岗位和人员配备情况：实有人数x人，其中：管理人员x人（单位领导正职x人、副职x人；内设机构领导正职x名，副职x名;其他管理岗位x人）；专业技术人员总数x人（正高级x人，聘任x人；副高级x人，聘任x人；中级x人，聘任x人；初级x人，聘任x人）；工勤技能人员x人（高级工x人，中级工x人，初级工x人，普通工x人）。在编制部门批准的编制数额与人社部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数x人。二、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量xx个，其中：管理岗位x个，专业技术岗位x个，工勤技能岗位x个。主体岗位是xx岗位，占岗位总量的xx%。专业技术主系列是xx系列，主系列专业技术岗位设置数是x,占专业技术岗位设置总量的xx%。（一）管理岗位的数量及比例总数x个，占单位岗位总量的x%。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例总数x个，占岗位总量的x%。其中：副高级岗位x个（五级岗位x个，占副高级岗位比例x%,六级岗位x个，占副高级岗位比例x%,七级岗位x个, 占副高级岗位比例x%），占专业技术岗位的x%；中级岗位x个（八级岗位x个，占中级岗位比例x%,九级岗位x个，占中级岗位比例x%,十级岗位x个, 占中级岗位比例x%），占专业技术岗位的x%；初级岗位x个（十一级岗位x个，占初级岗位比例x%,十二级岗位x个, 占初级岗位比例x%，十三级岗位x个，占初级岗位比例x%），占专业技术岗位的x%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例总数x个，占单位岗位总量的x%。其中：技术工三级x个，占工勤技能岗位总量比例x%,技术工四级x个，占工勤技能岗位总量比例x%,五级岗位x个，普通工岗位x个。三、实施方法、步骤及组织领导（一）岗位设置工作组织领导情况；（二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见的情况；（三）相关问题的处理意见；
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