关于工会工作创新的思考.doc

工 会 论 文题目： 关于工会工作创新的思考作 者 日 期 年 月 日目 录摘要：伴随着全球经济一体化的发展的加快，面对下半年更加复杂的外部环境，着眼于窗口工厂的位置，东风商用车公司对改革加大了其力度，继续锁定打造“国际化标杆工厂”的目标不动摇。在这种特定的历史条件下，公司面临着更多的新情况新问题，工会工作的改革也必须跟上改革的步伐，只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理性创新，才能适应当前形势和任务的变化要求，才能对党联系职工群众的桥梁和纽带发挥更好的作用，以保证工会工作的生机和活力。关键词 ：创新；强化意识；加强建设一、 切实加强职工的思想政治工作二、 履行好工会的维护职能，加强工会工作建设 三、 加强工会组织建设，把工会自身建设提高到一个新水平 关于工会工作创新的思考作者：xxx一个民族进步的灵魂和一个国家兴旺发达的最大的动力就是创新。工会工作中的创新同样有很重要的作用。工会工作是党的全局工作的重要组成部分，工会的性质、职能、地位、优势和特点都要努力围绕党组织来构建。服务大局、体现特色、充满活力的工会工作科学体系，可以不断推动新时期工会工作的创新发展。东风商用车公司下属单位各分工会根据总装业务优化深度整合、管理变革和加速发展的特殊时期，紧跟管理大变革、业务大调整、发展大跨越，工厂工会全年工作将围绕中心，服务大局，贴近一线，务实创新开展。锁定一个目标，即打造国际化标杆工厂；贯穿一条主线，为生产经营与建设发展鼓劲加油。分工会为 “打造国际化标杆工厂”应该扎实开展工作，确保管理提升活动的实效，为公司长远发展进一步夯实基础。一、 切实加强职工的思想政治工作 职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，工会必须把职工思想政治工作渗透和贯彻于工会各项工作的全过程，以科学的理论武装职工，以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，促进党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步体现突出和履行工会的维护职能，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。正确认识和处理个人利益与集体利益，帮助职工树立起市场经济意识，风险竞争意识，权利义务意识，命运共同意识，提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工作业水平。结合创先争优活动，深入开展“班组双准竞赛”活动，激励所有竞赛班组及广大党员、引领全车间员工立足岗位创先争优。各班组利用班前会等形式及时抓好思想政治工作，使班组成员，不是只知道工作，而是用指导精神高效的完成工作。班组工作中的好方法，或者遇到的困难，员工的思想动态通过班长、工会骨干快速的反馈到上级领导，做好沟通的桥梁。古人云:“服人者，德服为上，才服为中，力服为下”。德服就是靠自己高尚的人格使下属心服口服，工会骨干要有奉献和牺牲精神，牢记自己既是组织者又是生产者。加强和员工的沟通技巧，让员工主动、热情的投入工作。工会通过不断改进和加强思想政治工作，通过经常化的形势目标教育，动态化的员工思想调研，精准化的思想政治工作，用目标愿景引领人，用发展成就鼓舞人，用先进典型激励人，用先进文化教育人，坚定信心，凝聚共识，鼓舞士气，形成全车间上下共创标杆、加速发展的强大合力。 二、履行好工会的维护职能，加强工会工作建设 维护职工的合法权益，是工会的神圣职责，当前在一些非公有制企业尽快建立工会组织，是新形势下提出的新的要求，是法律赋予职工权利，是维护职工合法权益，共谋企业发展的有效途径。不使贫困职工因生活过不去而发生意外。千方百计把职工的切身利益保护好，维护好，做好职工队伍的稳定工作，团结广大职工把为东风公司做强做优、建设“国内最强、国际一流的汽车制造商”做出新的贡献的理念服务于工厂发展大局中来。分工会突出工会的维护职能，充分发挥民主参与，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，依法保障职工参加和组织工会的权利，把广大员工吸引和组织到工会中来，依法维护职工的工作环境和工作条件，保障工会组织工作分类开展，分层推进。即针对不同人员的不同业务特点，开展有针对性的竞赛活动，充分运用法律手段，保障工会的合法权益不受侵犯。三、加强工会组织建设，把工会自身建设提高到一个新水平 切实加强工会组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，以尽快适应当前出现的新情况、新问题，是新形势下工会工作的发展方向。把工会建设成为党领导下的职工群众信赖的工人阶级群众组织，在当今复杂的社会环境中，我们一定要清醒地认识到。加强工会组织建设不是一项普通的工会业务关系，它关系到党的阶级基础的巩固，能否最大限度地把广大职工组织到工会中来，关系到密切党与职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性，创造性；关系到建立稳定、协调的劳动关系，维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定；关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展；2012年全体员工在车间领导班子及工会的领导下紧紧围绕工厂年度生产经营目标，以“激情逐梦想、同心创标杆”为主题，结合创先争优和创建“工人先锋号”活动，进一步汇聚员工智慧，发挥主力军作用，推动工厂科学发展、和谐发展。工会骨干带领广大党员切实做好宣传动员工作，最大限度发动员工参与，充分发挥党员和先进骨干员工的带头作用，形成“人人争创标杆、人人争做贡献”的良好氛围。作为工会干部无论从创新工作的角度还是从队伍建设方面说，都处于核心位置，起着举足轻重的作用。工会干部要树立四种意识。既：学习意识、服务意识、研究意识、创新意识。具备五种能力。既：政治鉴别能力、沟通交往能力、工作策划能力、语言表达能力。要处理好“有为”和“有位”的关系。有为才能有位，有位才能更好地维权。这是相辅相成的关系。作为工会干部，首先考虑的不是地位，而是如何把工会工作做好。坚持党的领导，自觉接受党的领导，这是工会工作坚持正确政治方向的根本保证。要经常同党政领导沟通情况。单位领导都会重视、爱护和支持真正干工作的，工作作出成绩，工会维护职工权益就会更加到位。要发扬优良传统，改进工作方法，置身于职工之中，耐心倾听职工群众的呼声和要求，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意为他们服务。要增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。紧紧围绕党政中心任务，创造性地开展各项工作。要根据广大职工对业余文化生活的需求和自我特长展示的愿望诉求,着力抓好各类职工协会的