员工离职申请表(交接表)_第1页
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文档简介

离离 职职 申申 请请 表表 职员编号(工牌号): 填表日期: 姓 名 部 门 岗 位 入职日期 合同到期日 预计离职日 离职种类:个人辞职 公司辞退 合同到期 离职申请:(可另附文提交辞呈) 申请人签字: 日期: 年 月 日 部门上级主管意见:(工作交接: 已完成 未完成;最后工作日确认为: ) (请确认工作交接完成方可同意离职,并沟通确认其最后工作日日期即作为最后计薪日) 部门上级主管签字: 日期: 年 月 日 部门负责人意见: 部门负责人签字: 日期: 年 月 日 人力资源部面谈记录: 面谈人: 日期; 年 月 日 人力资源部经理签字: 日期: 年 月 日 总经办意见 (部门经理级以上人员需要填写此项) 签字: 日期: 年 月 日 员工辞职:试用期内需提前 7 天申请;正式员工需提前一个月提交申请; 2 2 (附件一)(附件一) 离职工作交接表离职工作交接表 公司各部门: 员工 即将离职,请各部门协助做好各项移交手续。 签发人: 日 期: 工作移交情况: (可附清单) 文件移交情况: (可附清单) 所在部门 交接人签名: 监交人签名: 接收人签名: 部门负责人签名: 注:1、本表仅作为办理手续用,对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约,与本司无任何纠纷,离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。 (附件二)(附件二) 公司离职办理清单公司离职办理清单 财务部接到此单复印件,确认各部门签字完成后可结算工资; 所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作; 直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成,否则,引起的损失将追究相关责任。 姓 名部门岗位职级最后工作日直接主管 迟到早退旷工事假病假加班节假班出勤天数 当月考勤 (考勤员填) 考勤员 公司器材钥匙名片办公电脑文件夹 工装工牌合同其他 行 政 部 经 手 人 签 字 借款违约金报销其他 财 务 部 经 手人签字 资格证书员工手册培训金其他 各部门手 续办理 人 力 资 源 部 经手人签字 备

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