湘乡市商务局外经工作总结

湘乡市商务局外经工作总结湘乡市商务局外经工作总结 今年以来，我局在省商务厅、湘潭市商务局的关怀指导和大力支持下， 在各级各部门的支持配合下，深入贯彻落实科学发展观，把对外经济合作 作为商务局全年工作的重要组成部分，强化措施，狠抓落实，在全球金融 危机所引发的外贸经济萧条、贸易衰退、企业大量倒闭的困难环境下，我 局今年的对外经济合作依然取得了较好的成绩，得到了上级部门的肯定和 赞扬。现将湘乡市商务局 08 年外经工作和 09 年工作计划汇报如下： 一、全力一、全力开拓国际市场，开拓国际市场，外经工作取得重大突破外经工作取得重大突破 今年以来，席卷全球的金融海啸重创了世界经济，也给我国外经外贸 工作带来了极其不利的影响。出口受阻、企业订单减少、利润大幅下降， 使我市发展外向型经济面临着巨大困难。在这样的大环境下，我市皮革企 业怀其积极实施“走出去”发展的战略，向省商务厅申报，经国家商务部批 准后，在西班牙注册成立了阿尔达怀其皮业公司。 怀其成功走出国门，是湘乡市对外经济合作工作的一个重大突破。阿 尔达怀其皮业公司是我市企业投资成立的第一家境外贸易公司，为企业走 出去与国外资本进行合作迈出了坚实的第一步。阿尔达公司在试运营期间， 就已经为怀其拓展国际市场，开辟出新的外贸进出口渠道，注入了新的活 力。2008 年，公司累计出口额达到 621 万美元，而去年同期仅为 580 万， 同比增长 7%，进口更实现零的突破，达到 52 万美元。怀其的成功经验， 说明企业走出去开拓国际市场，实现多元化、多层次、全方位的投资，对 于有效利用国外资源，引入先进的技术和管理模式，提高企业竞争力有很 2 大的帮助，同时，此举将推动我市外经工作的发展，为我市其他企业实施 “走出去”发展战略树立了一个好样板。 二、外派劳务工作再创历史最好成绩二、外派劳务工作再创历史最好成绩 2008 年，我市外派劳务服务中心扎实工作，将外派劳务基础性工作与 基地县建设同时推进，外派劳务宣传与市场的开拓同步开展，取得了骄人 的成绩。全年外派劳务人员 730 人，完成全年计划的 152%，与去年相比 增长 156%，名列全省第二位。具体工作主要有： （一） 、加快外派劳务基地县建设 去年初，市政府召开专门会议，就外派劳务工作做了专门研究和部署， 分解下达外派劳务工作目标，并纳入市委市政府的年终考核目标管理，同 时批准外派劳务服务中心为财务单列的全额预算单位，增拨工作经费 3 万 元，使我市的外派劳务基地县建设迈上了新的台阶。 （二） 、搞好外派劳务宣传工作 劳务中心不断利用网络、广播、报纸、户外电子屏、宣传栏等各种宣 传媒体广泛宣传，编印宣传资料 1 万余份，帮助大家了解掌握国家有关外 派劳务的性质、要求、纪律和可能出现的困难和风险，使广大群众转变就 业观念，增强风险防范意识，并充分认识到出国务工是扩大就业、提高素 质、脱贫致富的有效途径。 （三） 、加强外派劳务培训，提高外派人员素质 我市全年共培训了出国务工人员 144 人，并与湘南计算机学校合作， 建立了我市外派劳务技能培训基地。使出国务工人员基本懂得了有家有关 外经政策、法律法规、国外民俗、国家安全、外事礼仪等方面的知识，强 3 化了劳务人员的基本素质。 （四） 、努力开拓外派劳务市场 在去年张家界举行的全省外派劳务大会上，由于会前资料准备充分， 受到各外经公司的青睐，与中国建工集团、天津国际合作、上海海程等知 名企业成功签约，协议外派劳务 1000 人。 （五）切实抓好服务工作 为更好的服务出国务工人员，专门建立了外派劳务人员备案登记信息 库，为出国务工人员提供免费咨询、报名、登记等服务工作。信息库建立 以来，已经受理了 3200 人申请报名登记，成功推荐了 581 人出国务工。 对已经外出务工的人员家属加强联系，定期回访，对家属存在的困难及时 予以解决，解决出国务工人员的后顾之忧。 通过不懈努力，截至去年底，我市已累计出国务工人员达 1738 人，分 布在美国、德国、日本等二十多个国家和地区，创劳务收入 931 万美元， 为我市外经工作，建设社会主义新农村、构建和谐社会发挥了一定的作用。 三、三、09 年工作计划年工作计划 在省商务厅、市商务局和市委市府领导下，湘乡商务局将会同本市各 类企业，振奋精神，努力创新，力争完成新批境外投资企业一家，出国务 工人员 800 人以上，确保湘乡在全省县市对外工作中的十强地位。具体做 好以下几项工作： 一、转变观念，科学规划。一是尽早规划，做好宣传工作，加大外经 工作的影响。通过各类媒体作宣传，加强企业间的交流；充分发挥互联网 4 的作用，增加信息发布量。二是改变现行的外派劳务运行体制，扶持成立 一家外派劳务中介公司，并逐步形成以政府政策支撑，公司运作的市场化 模式；引导 1-2 家职业学校创建省级外派劳务培训基地，每年培训外派劳 务人员 2000 人以上。 二、加强沟通联系。一是与省、市、区县（市）外经工作部门加强信 息交流，互通有无。二是加强与企业的联系，掌握企业“走出去”的动态 和需求。三是要加强与商务厅、市商务局及贸促会的联系，组织企业开展 境外实地考察，开阔企业眼界，进一步拓宽企业“走出去”的途径。 三、培育壮大队伍。一是做好企业“走出去”的培训工作。二是充分 利用国家对企业从事境外投资合作给予专项资金补助、贴息贷款等优惠扶 持政策，为企业实施“走出去”发展战略提供强有力的政策支持，使更多 的企业加入“走出去”的行列。 四、规范流程，创新举措。一是进一步规范外派劳务操作流程，实行 程序化管理，明确宣传、招收、培训、政审、体检、选派及派后管理各环 节，做到公开、透明和契约化。二是规范外派劳务各环节的契约文本，加 强规范化管理。同时，将研究制订出台对夫妻（子女）外劳、二次外劳、 外劳回国投资、外劳引资、在职外劳、外劳兴贸在税收、资金等方面相应 的鼓励措施，以进一步鼓励更多的城乡富余劳动力出国就业，回国创业。 五、做好服务工作。一是为企业“走出去”做好项目申报核准等服务 工作，提高企业“走出去”的积极性和效率。二是外派劳务工作中以“服 务社会，促进经济，政府满意，百姓放心”为原则，加强服务，完善管理， 搭建我市对外劳务的良好平台。三是要搞好调研工作，在做好各项具体工 5 作的同时总结一些经验得失