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*镇镇 XXXX 年村级（社区）及镇属企事业年村级（社区）及镇属企事业 单位年度工作目标管理考核方案单位年度工作目标管理考核方案 镇 XX 年村级（社区） 及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案 XX 年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快 速高效发展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了 确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇党委、政府决定 继续对村（社区）和镇属企事业单位实行年度目标管理考 核，特制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，牢牢把握发 展第一要务，按照“咬定一个目标，突出三个重点，实现 五大突破”的工作思路，深入实施融城强县战略，以解放 思想为先导，以加快发展为主题，以深化改革为动力，以 结构调整为主线，全面加强党的执政能力建设，全面加快 小康社会建设步伐，全面加速镇域经济的协调发展，实现 经济社会持续、快速、健康、和谐发展。 二、考核范围 全镇 11 个村（社区）委会、各镇属企事业单位（包括 垂直管理单位） 。 三、考核指标（见考核实施细则） 四、考核操作办法 1、镇党委政府成立村级年度工作目标考核领导小组， 组成人员如下： 组 长： 副组长： 成 员： 下设办公室，由同志任办公室主任。 2、年底由考核领导小组组织有关各办，统一检查验收， 按各单项具体评分细则进行考核评分。 3、实行加、扣分办法：获县级单位表彰的每次所在单 项（下同）加 5 分，获市级单位表彰的每次加 10 分。凡受 市以上单位通报批评的每次扣 10 分，受县委县政府通报批 评的每次扣 5 分，受县直部门、镇党委政府通报批评每次 扣 2 分。 4、设置目标考核综合奖、单项奖和目标管理奖，并评 选一定数额的先进个人一并表彰奖励。 5、除上述目标考核外，其他办不另单独考核。 五、奖励与处罚 奖励： 1、综合奖。对综合目标考核中排名前 6 名的村（社区） 委会授予“综合目标管理先进单位”称号，设一等奖 1 名， 二等奖 2 名，三等奖 3 名，分别奖励 XX 元、1500 元、1000 元。 2、单项奖。对单项考核得分在前 5 名的村（社区）委 会颁发锦旗，并分别奖励 500 元。 3、目标管理奖。对考核得分在前 6 名的镇属企事业单 位授予“目标管理先进单位”称号，并分别奖励 500 元。 处罚： 实行班子建设、计划生育、社会治安“一票否决” ，如 班子成员中出现违规违纪，出现计外或多胎
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