垫江县2015年上半年考核招聘卫生专业技术人才56名

垫江县垫江县 20152015 年上半年考核招聘卫生专业技术人才年上半年考核招聘卫生专业技术人才 5656 名名 5 月 16 日重庆事业单位封闭班 为优化我县事业单位人才队伍结构，有效缓解当前我县卫生专业 人才紧缺的现状，根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法 (渝人发200644 号)、市委组织部和市人力社保局关于进一步 规范事业单位公开招聘工作的通知(渝人社发2011326 号)等 有关规定，经市人力社保局核准，现面向全国公开考核招聘卫生事 业单位专业技术人才 56 名。 一、招聘原则和方式 坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持任人唯贤、德才兼备 的用人标准，采取考核招聘的方式进行。 二、考核招聘人数 本次面向全国公开考核招聘卫生事业单位专业技术人才 56 名， 具体岗位详见垫江县 2015 年上半年考核招聘卫生专业技术人才岗 位及条件一览表(以下简称一览表)。 三、招聘范围及条件 (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.政治素质好，遵纪守法，作风正派，无纪律处分记录。 3.体检合格，具备胜任职位工作要求的身体条件。 4.年龄计算截止时间为 2015 年 6 月 1 日。 5.自愿在招聘单位服务 5 周年以上，5 年内主动提出与聘用单位 解聘的，取消事业单位工作人员身份;并且按照与聘用单位签订的聘 用合同之约定承担违约责任。 6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。 (二)以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正 在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正 在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单 位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考 期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单 位人员;现役军人;在读的非 2015 年应届全日制毕业生;法律法规规 定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。 在读的非 2015 年应届全日制普通高校毕业生、研究生不能凭已 取得的学历(学位)报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)， 未获得国家教育部中国留学服务中心认证的留学人员。 四、招聘程序和方法 本次考核招聘工作由垫江县人力资源和社会保障局会同县卫生计 生委共同组织实施，按照公开招聘信息、报名、资格审查、考核、 体检、考察、公示和聘用等程序进行。 (一)报名及资格审查 凡符合招聘范围和条件的人员，根据一览表中招聘岗位及专 业要求，一人限报一个岗位。应聘人员应在规定时间内，到指定地 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育重庆中公教育(/) 点进行现场报名，并须同时提供相应的材料，且确保有关材料真实 有效，否则将取消应聘资格 (二)考点设置及报名 本次在重庆医科大学和垫江县共设置 2 个报名点和考核招聘现场， 各位考生根据实际情况自行选择报名点。 报名及政策咨询 县卫生计生委： 董兴玥手机县人力资源和社会保障局： 李亚琴手机1.报考县级医院岗位的 报名时间：2015 年 6 月 2 日上午 9:00-11:30 报名地点：重庆医科大学(袁家岗校区)新教学楼本部 509 室。 考核时间：2015 年 6 月 2 日下午 14:00 开始 考核地点：重庆医科大学(袁家岗校区)新教学楼本部 511、512 室。 2.报考社区和乡镇卫生院岗位的 报名时间：2015 年 6 月 4 日上午 8:3012:00,下午 2:30-6:00 报名及考核地点：垫江县人力资源和社会保障局(桂溪镇月阳路 87 号桂溪华庭大门对面)五楼大会议室 考核时间：2015 年 6 月 5 日上午 8:30 开始 3.报名要求 应聘者须提供本人身份证、毕业证、学位证(2015 届应届毕业生 须提供身份证、学生证、就业推荐表和全国高等院校毕业生 就业协议一式 3 份)、重庆市垫江县 2015 年上半年考核招聘卫 生专业技术人才报名登记表(见附件 2)、执业资格(职称)证书 (2014 年参加全国执业资格考试成绩合格未领证者，凭网上公示成 绩单加盖报名参加执业资格考试所在地卫生主管部门公章证明)、近 期 1 寸同底免冠照片 2 张(彩色)等招聘岗位要求的相关证件原件及 复印件各 1 份。经资格审查合格者，拟确定为考核对象。 硕士研究生及以上毕业的，需带上本科学历学位证书。 (四)考核内容及方式 考核由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门组 成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核主要考察考生综合素 质，考核方式采取现场专业答辩和结构化面试的方式进行，主要内 容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。 考核中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，分值为 100 分，并 按得分从高到低按拟招聘岗位人数 1：1 的比例，等额确定签订协议 人选，考核成绩低于 60 分者，不得确定为签订协议人选;考核中未 形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二及 以上成员表决同意通过，方可确定为签订协议人选。考核成绩现场 公布，当日签订聘用协议。 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育重庆中公教育(/) 考核合格经确认自动放弃应聘资格人员，经县人力资源和社会保 障局和县卫生计生委研究同意，签订协议前其缺额在考核合格者当 中按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。 五、签订协议 按照考核总成绩从高到低的顺序结合各岗位招聘人数，等额确定 拟签订协议人员，如考核成绩相同，则依次按照学历、职称高者的 顺序优先确定拟签订协议人员。由招聘单位与受聘人员现场签订聘 用协议，明确双方的权利与义务。 六、资格复审 与招聘单位签订协议的人员于 2015 年 7 月 10 日前提供本人毕业 证、学位证交垫江县人力资源和社会保障局事业单位管理科进行资 格复审，个人(含往届生)档案于 2015 年 7 月 20 日前邮寄到垫江县 人才交流中心，由垫江县人力资源和社会保障局会同县卫生计生委 对其资格条件进行复审。 七、体检 经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。具体事宜另行 通知。 根据(渝人发200644 号)文件规定，体检标准参照原国家人 事部颁布的公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发2005 1 号)和公务员录用体检操作手册(试行)的通知(国人厅发 200725 号)、人力资源和社会保障部关于修订及的通知 (人社部发201019 号)执行。 体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自 行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结 论通知之日起 7 日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障 局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。 八、考察 体检合格的人员由县人力资源和社会保障局会同县卫生计生委对 其资格条件进行复查，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、 是否需要回避(有工作单位的需提供单位同意报考证明)等情况进行 考察。 体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的 缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。 九、公示 考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力 资源和社会保障局公示，公示时间为 7 个工作日。公示内容包括拟 聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、 考核总成绩、拟招聘单位等。 十、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批 聘用手续。 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育重庆中公教育(/) 经县人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位与受聘用人 员按照重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法(渝府发 200337 号) 和重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同 (范本)的通知(渝人发200668 号)以及重庆市事业单位岗位 设置管理的有关规定，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同， 确定人事关系，享受事业单位工作人员相应待遇。 聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正 式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体 条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。 2015 年应届毕业生须在 2014 年 7 月 10 日前取得毕业证、学位 证书，否则不予聘用。 十一、信息发布 考核招聘等相关信息请登录重庆人力资源和社会保障网、垫江县 人力资源和社会保障局(/)查询。同时 在有关大学招生就业网上发布。 十二、纪律与监督 考核招聘工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关 政策规定。招聘工作各环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工 作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞 弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资 格，按有关规定追究当事人的责任。 十三、其他 (一)本次招聘工