甘肃省普法依法治理工作考评体系

甘肃省普法依法治理工作考评体系甘肃省普法依法治理工作考评体系 市市 州州 评评 分分 表表 制表单位：甘肃省依法治省工作领导小组办公室制表单位：甘肃省依法治省工作领导小组办公室 制表时间：二制表时间：二八年三月八年三月 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 1、市（州）党委、人大、政府将普法依法治理 工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研 究、解决实际问题 2 分分 市（州）党委、人大、政府部门提供相关文件。 没有纳入重要议事日程的，扣 1 分；没有召开 专题会议的，扣 1 分。 2、市（州）及所辖县（市、区）党委、政府转发 “五五”普法规划、人大作出决议，制定年度 法制宣传教育、依法治理计划或要点 3 分分 市（州）党委、政府、司法局、依法治理办公室 提供相关文件。党委、政府没有转发“五五”普 法规划、人大没有作出决议的，分别扣 1 分； 没有制定年度工作计划或要点的，扣 0.5 分。 3、市（州）及所辖县（市、区）、部门和单位成 立普法依法治理领导机构和办事机构 1 分分 4、有领导分管、专人负责，配备相应工作人 员。县（市、区）都配备办公室专职副主任。 市（州）领导小组办公室（法制宣传处科）工 作人员一般不少于 5 人，县（市、区）领导小 组办公室（法制宣传科股）工作人员一般不 少于 3 人 2 分分 市（州）组织、人事、司法部门提供资料。没有 成立专门机构的，扣 1 分；没有分管领导的， 扣 1 分；没有配备专职副主任的，扣 1 分；工作 人员少于规定数量的，扣 1 分。 5、每年召开普法依法治理工作领导小组会 议，总结、研究和部署工作 2 分分 市（州）司法局、依法治理办公室提供材料。没 有召开会议的，扣 2 分。 组织组织 领导领导 1111 分分 6、领导机构职责明确，工作制度完善1 分分 市（州）司法局、依法治理办公室提供材料。没 有制定领导机构和办公室工作制度的，扣 1 分。 7、落实党委政府和上级部门工作部署，统 筹安排本地区工作 2 分分 8、组织协调开展普法依法治理重大活动， 每年不少于 2 次 2 分分 9、加强监督检查力度，经常深入基层开展 调研 1 分分 办事办事 机构机构 履行履行 职能职能 7 7 分分 10、及时总结推广典型经验，加强信息交流2 分分 市（州）依法治理办公室提供文件、资料。没有 贯彻落实党委政府上级部门工作部署的，扣 1 分；每年组织开展重大活动少于 2 次的，扣 2 分；未能深入基层调研，形成调研报告的，扣 1 分；未能及时总结经验，交流信息的，扣 2 分。 11、经费纳入政府财政预算，制定经费保障 标准，按时足额拨付，做到专款专用 2 分分 12、市（州）年度普法经费人均不低于 0.10 元，县（市、区）年度普法经费人均不低于 0.20 元 2 分分 工工 作作 保保 障障 35 分 经费经费 保障保障 5 5 分分 13、各部门、行业安排相应普法经费，保证 普法工作正常开展 1 分分 市（州）司法局、财政部门提供相关文件、证明。 普法经费未能列入财政预算的，扣 1 分；没有 制定经费保障标准的，扣 1 分；市（州）年度普 法经费人均少于 0.10 元的，扣 1 分；县（市、区） 经费人均少于 0.20 元的，扣 1 分；部门、行业 普法经费不足影响普法工作正常开展的，扣 1 分。 2 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 14、建立普法联络员队伍，开展普法联络 员法律知识培训 2 分分 15、加强法制宣传骨干培训，培训面达到 90 2 分分 16、成立普法讲师团，每年开展巡回讲法 不少于 2 次 1 分分 队伍队伍 建设建设 6 6 分分 17、组建法制宣传志愿者等法制宣传队伍， 作用得到较好发挥 1 分分 市（州）司法局提供相关文件、资料、材料等。 没有建立普法联络员的，扣 1 分；联络员没 有参加统一培训的，扣 1 分；普法骨干培训 面未能达到 90的，扣 1 分；普法讲师团未 能积极开展巡回讲法的，扣 1 分；没有组建 法制宣传志愿者队伍的，扣 1 分。 18、积极征订普法教材。领导干部、公务员、 青少年、企业管理经营人员等普法重点对 象配备统一普法教材，每个村、社区配备 与生产生活密切相关的法律图书 2 分分 市（州）司法局提供证明。教材配备达不到 要求的，扣 1 分；没有征订教材的，扣 2 分。 19、市、县级普法依法治理主管部门配备 数码相机、摄像机、电脑等宣传设备 1 分分 宣传宣传 设备设备 4 4 分分 20、市、县级普法依法治理主管部门配备 普法宣传车并积极开展普法宣传活动 1 分分 市（州）司法局提供实物及相关票据、证明。 没有配备宣传设备的，扣 1 分；没有利用普 法宣传车开展普法宣传的，扣 0.5 分；没有 普法宣传车的，扣 1 分。 工工 作作 保保 障障 35 分 档案档案 管理管理 2 2 分分 21、普法依法治理档案管理规范，有关文 档数据、音像资料保存齐全 2 分分 市（州）司法局提供资料。相关档案、资料不 完备的，扣 1 分；档案管理混乱，资料缺失 严重的，扣 2 分。 22、建立健全领导干部学法用法制度2 分分 市（州）司法局提供文件。各项制度每缺 1 项，扣 0.5 分，最高扣分不超过 2 分。 23、各级党校、行政学院和干部培训学院 把法制教育纳入教学计划和培训规划，有 计划地开展干部法律知识培训 2 分分 各级党校、行政学院、干部培训学院提供相 关文件。相应部门没有把法制教育纳入培 训计划的，分别扣 0.5 分，扣分最多不超过 2 分。 24、各级党委、人大、政府、政协中心组每 年专题学法不少于 2 次 1 分分 市（州）党委、人大、政府、政协提供文件、 资料。少于 2 次，扣 0.5 分；有两个以上部门 没有开展专题学法的，扣 1 分。 25、市（州）普法依法治理主管部门根据形 势需要，每年组织举办领导干部法制讲座， 辖区县（处）级（含）以上干部每年参加法制 讲座不少于 1 次 1 分分 26、积极组织参加全省地（厅）级领导干部 法律知识考试，辖区地级领导干部参考率 不低于 95，合格率达到 95 1 分分 工工 作作 内内 容容 9090 分分 重重 点点 对对 象象 学学 法法 3434 分分 领领 导导 干干 部部 8 8 分分 27、实行干部“五五”普法考核证制度，考 核证发放率不低于 98，如实记载干部学 法、培训、考试考核情况 1 分分 市（州）司法局、依法治理办公室提供相关 文件、资料。县（处）级领导干部参加法制讲 座少于 1 次，扣 0.5 分；地级领导干部参考 率低于 95的，扣 0.5 分，合格率低于 95 的，扣 0.5 分；干部普法考核证领证率低于 98的，扣 0.5 分，未能如实记载填写考核 证的，扣 0.5 分。 3 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 28、落实国家和省上关于公务员学法用法 培训政策文件精神，制定公务员法律知识 培训具体意见和措施 1 分分 29、把法律知识作为公务员培训的重要内 容，采取个人自学和集中培训相结合的方 式，积极开展公务员法律知识学习培训活 动 2 分分 30、每年度开展公务员法律知识考试，参 考率不低于 90，合格率达到 95 2 分分 公公 务务 员员 6 6 分分 31、将公务员法律知识考试考核成绩作为 其年度考核、任职、定级、晋升职务的重 要依据 1 分分 市（州）司法局、人事部门提供相关文件、资 料。没有制定公务员法律知识培训意见的， 扣 1 分；没有把法律知识培训作为公务培训 的重要内容的，扣 1 分；没有组织开展年度 公务员法律知识考试的，扣 1 分；参考率、 合格率低于要求的，扣 0.5 分；没有把公务 员法律知识考试考核成绩作为年度考核、任 职、定级、晋升的重要依据的，扣 2 分。 32、全面落实国家和省上有关加强青少年 学生法制教育和未成年人保护工作的政 策文件精神，制定具体实施意见 2 分分 33、全面实行兼职法制副校长（辅导员）制 度，100城镇中小学和 95以上农村中 小学配备兼职法制副校长（辅导员） 1 分分 34、法制副校长（辅导员）每学期开展 12 次法制辅导报告等法制教育活动 2 分分 35、重视固定法制宣传阵地和设施建设， 创建一批青少年法制教育基地、青少年维 权岗和家长学校，开展形式多样、内容丰 富的法制教育活动 1 分分 青青 少少 年年 7 7 分分 36、加强中小学法制课教师和兼职法制副 校长（辅导员）法律知识培训，培训面达 90以上 1 分分 市（州）司法局、教育局、综治委、团委等部 门提供相关文件、资料。没有制定青少年法 制教育实施意见的，扣 2 分；没有实行兼职 法制副校长（辅导员）制度的，扣 2 分，兼职 法制副校长（辅导员）配备不达标的，扣 1 分； 未能定期开展法制辅导活动的，扣 1 分；没 有创建青少年法制教育基地、青少年维权岗 等阵地的，扣 1 分；没有开展中小学法制课 教师、法制副校长（辅导员）法律知识培训的， 扣 1 分。 37、全面贯彻落实省上关于加强企业经 营管理人员和个体经营者学法用法工作 的实施意见，对企业经营管理人员法制 教育做出部署 2 分分 38、建立健全企业经营管理人员法律知识 培训、企业领导干部学法用法、企业职工 法制教育等制度 1 分分 39、积极开展对企业经营管理人员进行法 律知识教育和诚信教育，组织开展法律知 识培训和考试考核 1 分分 工工 作作 内内 容容 9090 分分 重重 点点 对对 象象 学学 法法 3434 分分 企企 业业 经经 营营 管管 理理 人人 员员 5 5 分分 40、采取多种形式经常向职工进行法制教 育和安全生产教育 1 分分 市（州）司法局、国资委、工商局、企业管理 等相关部门提供文件、资料。没有制定企业 经营管理人员法制教育实施意见的，扣 2 分； 相关制度没有健全的，每缺 1 项，扣 0.5 分， 扣分最多不超过 1 分；没有组织开展法律知 识培训和考试考核的，扣 1 分；未能经常向 企业职工开展法制教育和安全生产教育的， 扣 1 分。 考核项目考核项目考核内容考核内容分分考核依据和办法考核依据和办法得得 4 值值分分 41、全面贯彻落实省上关于进一步加强 全省农村法制宣传教育工作的意见，制 定具体意见和实施办法 2 分分 市（州）司法局提供文件。没有制定农村法制 宣传教育实施意见和办法的，扣 2 分。 42、县级以上政府把法制宣传教育纳入农 村（社区）公共服务的重要部分，定期开展 “四进农家（社区）”活动 2 分分 43、广泛培训农村“两委”干部，每届村组 干部在任期内，至少参加 12 次法制政 策培训 1 分分 44、结合农（居）民生产生活实际，开展有 针对性的法制宣传，大力培养“法律明白 人” 1 分分 45、做好农民工法制教育和培训，积极开 展全省农民工维权日宣传活动， 1 分分 重重 点点 对对 象象 学学 法法 3434 分分 农农 村村 社社 区区 居居 民民 和和 农农 民民 工工 8 8 分分 46、对流动人口的法制教育有安排，有要 求，并按照“谁用工、谁管理、谁教育”的 原则，加强流动人口法制宣传教育 1 分分 市（州）政府、司法局提供文件。县级以上政 府没有把法制宣传教育纳入农村（社区）公 共服务部分的，扣 1 分；没有定期开展“四进 农家（社区）”活动的，扣 1 分；没有培训农村 “两委”干部的，扣 0.5 分，每届村组干部参 加培训少于 1 次的，扣 0.5 分；没有积极培 养“法律明白人”的，扣 1 分；没有积极开展 农民工法制教育和培训的，扣 1 分；没有积 极开展流动人口法制教育的，扣 1 分。 47、广泛宣传宪法和国家基本法律制度， 深入开展“一学三讲”活动 2 分分 48、广泛宣传整顿规范市场经济秩序的法 律法规和规章 1 分分 49、广泛宣传维护社会和谐稳定的法律法 规和规章 1 分分 50、广泛宣传禁毒和社会治安综合治理法 律法规 1 分分 日日 常常 法法 制制 宣宣 传传 6 6 分分 51、广泛开展新颁布法律法规的学习宣传1 分分 市（州）司法局提供相关资料。未能广泛开展 相关法律法规的宣传活动，扣除相应分数。 52、加强公务员学法阵地建设，采取多种 形式经常性地开展“法律进机关”活动；开 展“学法用法模范公务员”和“学法用法示 范机关”评选活动 2 分分 53、坚持“五个创新”，开展“法律进乡村” 活动；每个乡镇建立 1 个法制辅导站，每 个行政村建立 1 个法律图书角 2 分分 54、健全完善组织网络和工作制度，开展 “法律进社区”活动；按照“六个一”的要求， 加强社区普法阵地建设 2 分分 55、开展“法律进学校”活动，计划、课时、 教材和师资“四落实”达到 90以上 2 分分 56、开展“法律进企业”活动，所辖区域内 大中型企业经营管理人员接受法律知识 培训面达到 70， “诚信守法企业”创建面 达到 50，建立一批职工法制学校 2 分分 工工 作作 内内 容容 9090 分分 法法 制制 宣宣 传传 2828 分分 法法 律律 六六 进进 活活 动动 1212 分分 57、开展“法律进单位”活动，注重发挥电 子显示屏、车载电视、网络媒体、信息宣 传橱窗等阵地优势，积极创建“依法办事 示范单位” 2 分分 市（州）司法局提供相关文件，资料。未能经 常性地开展“法律进机关”活动的，扣 1 分， 未能开展学法用法模范公务员和示范机关 评选活动的，扣 1 分；没有积极开展“法律进 乡村”活动的，扣 1 分，建立法制辅导站和法 律图书角数量不达标的，扣 0.5 分；没有积 极开展“法律进社区”活动的，扣 1 分，社区 普法阵地建设不达标的，扣 0.5 分；没有积 极开展“法律进学校”活动的，扣 1 分， “四落 实”不达标的，扣 1 分；没有积极开展“法律 进企业”活动的，扣 1 分，辖区内大中型企业 经营管理人员法律知识培训面未能达到 70的，扣 0.5 分，诚信守法企业创建面未 能达标的，扣 0.5 分，未能建立一批职工法 制学校的，扣 0.5 分；没有积极开展“法律进 单位”活动的，扣 1 分，没有积极创建“依法 办事示范单位”的，扣 0.5 分。 5 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 58、市（州）电视台、广播电台、报刊和网 络开辟固定普法节目、专栏、专版或网页 2 分分 市（州）司法局、宣传部门提供相关资料、证 明。每缺少 1 项扣除 0.5 分。 大大 众众 传传 媒媒 59、积极开展法制文艺创作、演出活动 2 分分 市（州）司法局提供资料。没有组织开展大型 法制文艺作品、文艺演出等活动，扣 2 分。 60、市（州）、县（市、区）建立标志性法制 宣传设施或标识 2 分分 宣宣 传传 设设 施施 61、在城市广场、车站、商业街等人员密 集地段设立法制宣传橱窗 1 分分 市（州）司法局提供资料。所辖县（市、区）部 分未能建立标志性法制宣传设施或标识的， 扣 1 分，全部未能建立的，扣 2 分；在市（州） 城市没有建立法制宣传橱窗的，扣 1 分。 62、根据市（州）实际，开展 12.4 法制宣传 日宣传活动 2 分分 法法 制制 宣宣 传传 2828 分分 主主 题题 宣宣 传传 63、利用宣传周、宣传月、纪念日等节点 开展法制宣传教育 1 分分 市（州）司法局提供资料。没有制定 12.4 法 制宣传日宣传规划的，扣 1 分，没有在市 （州）及所辖县（市、区）开展宣传活动的，扣 1 分；未能在其他节点开展普法宣传活动的， 扣 1 分。 64、市（州）党委依法决策、科学决策、民 主决策机制健全 3 分分 依依 法法 执执 政政 65、各级政府建立行政决策机制，全面推 行政务公开 2 分分 市（州）党委、政府提供相关文件、资料。没 有建立健全决策机制制度的，扣 3 分；没有 全面推行政务公开的，扣 2 分。领导班子主 要成员发生严重违纪违法案件，从该项得分 中扣除 2 分。 66、依法行政列入政府工作议事日程，建 立依法行政领导机构和工作机制 2 分分 67、建立政府法律顾问制度或法律咨询制 度 1 分分 依依 法法 行行 政政 68、落实行政执法责任制、评议考评制、 过错责任追究制 2 分分 市（州）政府提供相关文件、资料。没有将依 法行政列入政府工作议事日程的，扣 2 分， 没有建立领导机构和工作制度的，扣 1 分； 没有建立政府法律顾问制度的，扣 1 分；没 有落实行政执法相关制度的，每发生一项 扣 0.5 分。发生在全省有重大影响的因违法 行政引起的群体性事件或公民死亡事件，从 该项得分扣除 2 分。 69、政法部门执法规范化工作机制完善 2 分分 70、完善并严格执行执法责任制、错案和 执法过错责任追究制 2 分分 公公 正正 司司 法法 71、政法部门制定年度培训计划，社会主 义法治理念教育纳入培训内容 1 分分 市（州）政法委、依法治理办公室提供文件、 资料。政法部门没有建立健全执法规范化工 作机制的，扣 2 分；执法责任、错案和执法 过错责任追究制不完善的，扣 2 分，执行不 严格的，扣 1 分；没有将社会主义法治理念 教育纳入培训内容的，扣 1 分。发生在当地 造成恶劣影响的徇私枉法案件，从该项得分 中扣除 2 分。 72、村（居）民自治组织健全、村规民约完 善，村民会议、村民代表会议制度落实 2 分分 73、落实村（居）务公开制度 1 分分 农农 村村 社社 区区 依依 法法 治治 理理 74、积极开展民主法治村、民主法治社区 创建活动 2 分分 市（州）依法治理办公室供文件、资料。村民 自治组织不健全的，扣 0.5 分，村规民约不 完善的，扣 0.5 分，村民会议有关制度不落 实的，扣 1 分；村（居）务不公开的，扣 1 分； 没有积极开展民主法治村、民主法治社区创 建工作的，分别扣 1 分。 75、建立健全依法治校规章制度2 分分 76、开展校园及周边环境整治活动，无滋 扰学校，无勒索、抢劫、伤害学生等案件 发生 1 分分 工工 作作 内内 容容 9090 分分 依依 法法 治治 理理 2828 分分 依依 法法 治治 校校 77、教育收费规范，无超范围收取或巧立 名目收取中小学教育阶段学杂费 1 分分 市（州）依法治理办公室、教育部门提供文件、 资料。没有健全完善依法治校有关规章制度 的，扣 2 分；没有积极开展校园及周边环境 整治的，扣 1 分；教育收费不规范，发生投 诉的，扣 1 分。发生影响重大的在校学生、 教师违法犯罪案件，从该项得分中扣除 2 分。 6 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 78、建立健全企业依法经营管理规章制度 2 分分 79、落实安全生产管理措施 1 分分 工工 作作 内内 容容 9090 分分 依依 法法 治治 理理 2828 分分 依依 法法 治治 企企 80、建立企业法律顾问制度或聘请常年法 律顾问 1 分分 市（州）依法治理办公室、相关部门提供文件、 资料。企业依法经营管理规章制度不完善的， 扣 2 分；没有落实安全生产管理措施的，扣 1 分；没有建立企业法律顾问制度或聘请常 年法律顾问的，扣 1 分。发生影响较大的企 业违法生产经营行为，或发生因监管不力、 渎职、失职导致的重大安全生产事故或环境 污染事故，从该项得分扣除 2 分。 问卷问卷 调查调查 81、公民法律素质和社会评价问卷 10 分分 根据调查问卷结果评分。抽样每个对象的 1020进行调查，按照统计学方法计算 分数。 82、公民的法治意识和全社会的法治化管 理水平明显提高 2 分分 83、普法依法治理工作整体和单项工作成 绩显著，得到上级充分肯定和人们群众的 认可 2 分分 84、市场经济秩序进一步规范，诚信建设 得到加强，基层依法治理工作水平不断提 高 2 分分 85、社会治安综合治理得到加强，各类违 法违纪案件明显减少，恶性案件得到有效 遏制 2 分分 社会社会 效果效果 1010 分分 86、普法依法治理工作先进典型不断涌现， 先进经验和做法广泛推广 2 分分 通过听取汇报、座谈、查阅有关资料，结合 各市（州）年度自查汇报材料综合评分。 87、 “五五”普法期间市（州）普法依法治理 工作所获表彰奖励情况 3 分分 工工 作作 成成 效效 2525 分分 荣誉荣誉 信息信息 5 5 分分 88、工作经验和信息被交流、刊采情况 2 分分 “五五”普法期间，市（州）获中央有关部门、 省委省政府表彰的集体奖项，获 1 个得 2 分， 个人奖项获 1 个得 1 分；获省上有关部门表 彰的集体奖项，获 1 个得 1 分，个人奖项获 1 个得 0.5 分；最高得分不超过 3 分。经验材 料在省上交流，得 0.5 分，在全国会议交流， 得 1 分。工作信息被省依法治省简报年度选 登超过 10 篇，得 1 分；被国家刊物选登，1 篇 0.5 分；最高不超过 2 分。 工作创新工作创新 加分项加分项 5 5 分分 各市（州）在“五五”普法期间，积极开展普 法依法治理理论研究和探索，成果被国家 （部）级刊物刊登；组织开展有特色、有影 响的、法治实践、法制宣传活动，被中央、 省上有关部门予以宣传报道；创新方式， 努力开拓普法依法治理工作新局面的，予 以加分 最最 高高 5 分分 各市（州）普法依法治理工作机构根据工作 实际，认为属于工作创新应该加分的，需向 综合验收组提交书面申请报告，包括普法依 法治理工作创新有关资料、相关证明材料， 由省依法治省办公室统一审定并评估加分。 7 甘肃省普法依法治理工作考评体系甘肃省普法依法治理工作考评体系 省直部门评分表省直部门评分表 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 1.党委（党组）将普法依法治理工作 纳入重要议事日程，定期研究部署 普法依法治理工作 2 分分 提供文件、材料。党委（党组）没有将 普法依法治理工作纳入重要议事日程 的，扣 1 分；没有定期召开会议部署 工作的，扣 1 分。 2.制定“五五”普法规划和年度普法 依法治理工作计划，有部署、有检 查、有总结 1 分分 提供规划、工作计划。没有制定“五五” 普法规划的，扣 1 分，没有制定年度 工作计划的，扣 0.5 分，没有年终工作 总结的，扣 0.5 分。 3.普法依法治理领导机构和办事机 构健全，确定分管领导和主办部门 1 分分 提供文件和工作制度。没有设立办事 机构的，扣 1 分，没有建立工作制度 的，扣 0.5 分。 组织组织 领导领导 5 5 分分 4.检查督促本部门本系统普法依法 治理工作 1 分分 提供材料。没有开展检查督促、整改 提高的，扣 1 分。 普法普法 经费经费 2 2 分分 5.安排必要经费保证工作正常开展 2 分分 提供相关证明资料。没有安排必要经 费的，扣 2 分，经费不足影响工作正 常开展的，扣 1 分。 6.有专人担任普法联络员 1 分分 提供普法联络员证书及文件。没有向 省依法治省办公室上报普法联络员的， 扣 1 分。 7.积极参加全省普法联络员法律知 识培训 1 分分 提供培训证明。普法联络员没有参加 统一法律知识培训的，扣 1 分。 8.开展本部门、本系统、本单位法制 宣传骨干队伍培训 1 分分 提供培训证明。没有积极开展法制宣 传骨干队伍培训的，扣 1 分。 队伍队伍 建设建设 4 4 分分 9.组建本系统普法讲师组或聘请省 普法宣讲人员开展普法宣讲 1 分分 提供相关资料。没有组建本系统普法 讲师组，或没有开展普法宣讲的，扣 1 分。 10.配备数码相机、摄像机、电脑等 法制宣传设备 1 分分 提供实物证明和相关材料。没有配备 必要法制宣传设备的，扣 1 分。 宣传宣传 设施设施 2 2 分分 11.编辑、征订行业或系统法制宣传 教育教材 1 分分 检查教材和相关资料。没有相关教材 或资料的，扣 1 分。 工工 作作 保保 障障 1515 分分 档案档案 管理管理 2 2 分分 12.普法依法治理档案管理规范，有 关文档资料、音像数据、文件材料 保存齐全 2 分分 提供相关文件和档案、资料。普法依 法治理相关档案、资料保存不完整的， 扣 1 分。 8 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 13.建立健全领导干部学法用法工 作制度 5 分分 提供文件。法制培训、法制讲座、法 律知识考试考核等制度每缺 1 项， 扣 0.5 分。 14.将领导干部和公务员法律知识 培训纳入本单位干部综合培训计 划。政法部门将社会主义法治理念 教育纳入干部培训计划 3 分分 提供培训计划。没有将法律知识培训 纳入干部培训计划的，扣 3 分；政法 部门没有将法治理念教育纳入干部 培训计划的，扣 3 分。 15.积极组织参加领导干部法制讲 座，每次听讲率不低于 95%。2 分分 提供参加法制讲座领导名单。没有积 极组织参加领导干部法制讲座的， 扣 2 分；听讲率低于规定的，扣 1 分。 16.组织参加全省地厅级领导干部 法律知识考试，厅级领导干部参考 率不低于 95%，合格率达到 95%以 上 4 分分 提供法律知识考试名单。没有组织参 加法律知识考试的，扣 4 分；参加考 试比例低于规定的，扣 2 分；合格率 未达标的，扣 2 分。 17.全面落实国家和省上关于公务 员学法用法文件精神，制定具体意 见和措施。把法律知识作为公务员 培训的重要内容，采取个人自学和 集中培训的方式，积极开展公务员 法律知识学习培训活动 6 分分 提供相关资料、材料。没有制定公务 员学法用法培训实施意见的，扣 3 分； 没有把法律知识培训作为公务员培 训重要内容的，扣 2 分；没有积极开 展公务员法律知识培训的，扣 2 分。 18.开展公务员（管理人员）年度法 律知识考试或考核，参考率不低 于 90%，合格率达到 95%以上 4 分分 提供法律知识考试考核名单。没有积 极组织公务员参加法律知识考试考 核的，扣 4 分；参考率低于规定的， 扣 1 分；合格率未达标的，扣 1 分。 19.公务员考试考核成绩作为其年 度考核、任职定级、晋升职务的重 要依据 3 分分 提供文件。没有作为重要依据的，扣 3 分。 法律法律 知识知识 学习学习 培训培训 3030 分分 20.实行干部“五五”普法考核证制 度，考核证发放率不低于 98%，将 干部法律知识学习培训情况如实 填入考核证 3 分分 提供考核证。没有领普法考核证的， 扣 3 分；考核证发放率低于规定的， 扣 1 分；没有把干部法律知识学习培 训情况如实填入考核证的，扣 1 分。 21.采取多种形式，广泛开展宪法 和国家基本法律制度学习宣传，深 入开展“一学三讲”活动 3 分分 提供相关资料、材料。在部门、系统 内没有积极开展宪法学习宣传的， 扣 2 分；没有积极开展与本部门、本 单位业务相关的法律法规的学习宣 传的，扣 1 分。 工工 作作 内内 容容 6565 分分 法法 制制 宣宣 传传 2222 分分 宪法宪法 和行和行 业法业法 宣传宣传 6 6 分分 22.经常性开展行业法律法规和规 章制度的普及宣传活动 3 分分 提供资料。没有经常性的开展面向社 会的行业法律法规的普及宣传的， 扣 3 分。 9 考核项目考核项目考核内容考核内容 分分 值值 考核依据和办法考核依据和办法 得得 分分 23.根据中央、省上部署，认真在本 部门、本系统、本单位开展法律进 机关、法律进学校、法律进企业、法 律进单位等宣传活动 3 分分 提供相关材料。没有积极开展系统 “法律六进”活动的，扣 3 分。 法法 律律 六六 进进 5 5 分分 24.配合省普法依法治理主管部门的 工作部署，在全省积极开展“法律六 进”活动 2 分分 提供相关材料。没有积极开展面向社 会的“法律六进”活动的，扣 2 分。 25.利用电视台、广播电台、报刊和 互联网开展法制宣传 3 分分 提供相关档案或资料。未能积极利用 电视台、广播电台、报刊、网络开展法 制宣传的，分别扣 1 分。 现现 代代 传传 媒媒 5 5 分分 26.在本部门设立法制宣传橱窗或电 子显示屏 2 分分 提供证明材料。没有设立法制宣传橱 窗或显示屏的，扣 2 分。 27.根据全省统一安排，开展 12.4 法 制宣传日宣传活动 3 分分 提供相关材料。没有参加或开展法制 宣传日宣传活动的，扣 3 分。 法法 制制 宣宣 传传 2222 分分 主主 题题 宣宣 传传 6 6 分分 28.利用宣传周、宣传月、纪念日等 节点开展法制宣传教育 3 分分 提供相关材料。没有积极利用节点开 展法制宣传的，扣 3 分。 29.认真贯彻落实国务院全面推进 依法行政实施纲要，全面实行政务 公开；政法部门全面落实审判公开、 检务公开和警务公开；事业单位、大 中专院校全面实行事务、校务公开 3 分分 提供相关文件。没有实行政务公开的， 扣