监察室工作总结2011年2012年工作打算

监察室监察室 20112011 作风建设作风建设 工作总结和工作总结和 20122012 年工作打算年工作打算 今年以来，监察室紧紧围绕局党委的中心工作，根据年 初制订的工作思路，坚持方针，全面履职，真抓实干，推进党 风廉政建设和反腐败工作的深入开展，认真履行党风廉政建 设责任制的各项工作职责，深入贯彻党的十七届五中全会精 神，全面落实科学发展观，按照局党委提出的基本要求，紧 紧围绕国土资源管理中心工作，为实现国土资源事业又好又 快发展提供保障。 一、党风廉政建设责任制进一步落实。坚持把落实党风 廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工作来抓，增 强责任意识，积极调动和依靠各方面力量反对和防止腐败。 立足系统实际，制定下发了领导干部党风廉政建设责任范 围，明确各级领导的责任范围和责任对象，形成了一级抓一 级，层层抓落实的防腐保廉工作机制。修订完善了党风廉政 建设责任书，突出把贯彻廉政准则作为责任书主要内容。 3 月份组织召开全系统反腐倡廉建设大会，对全年反腐倡廉 工作进行了动员部署，对各级党员干部尤其是领导干部提出 了要求。机关各部门、各基层国土所对会议精神进行了进一 步学习贯彻，层层签订了责任状，各级对反腐倡廉建设大会 精神进行了再动员、再学习、再教育、再落实。注重发挥纪检 监察干部的力量，弥补人手少、任务重的不足。加强了对各 科室、各国土所党风廉政建设责任制执行情况的督察工作， 及时了解有关情况，把不廉洁行为消灭在萌芽状态中。 二、反腐倡廉教育工作进一步深化。建立完善学习教育 机制，把思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过 程，总体部署，统一计划，分步实施。结合深入开展的学习实 践科学发展观活动，采取集中学习、专题辅导、个人自学、组 织讨论、做笔记、写心得、召开座谈会、观看专题片等形式， 认真组织学习，增强了干部职工的党性观念和纪律意识，加 强了党性修养，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，规范 了从政行为。 三、深入开展机关作风建设深化年活动。制定印发了国 土资源系统机关作风建设工作日常考核细则，从五个方面 全面细化为三十条作风建设考核的具体内容，全部量化得分， 建立考核台帐，逐项登记，在局域网实时公开通报，加大对 干部职工履职情况的检查考核。同时采取邀请服务对象季度 督查和局督查小组日常督查相结合的方式，每月对系统干部 职工履行考勤制度、学习制度、工作制度、完成工作任务情 况进行专项督查，并及时在局域网发布。定期在人大代表、 企业代表和基层服务对象中开展问卷或问询调查，积极落实 回访制度，对群众不满意或测评排在末位的科室、所给与通 报批评，出现严重问题的严肃处理，适时采取非常规手段对 系统机关作风建设情况进行全面督查。大力推进行政效能建 设，进一步简化办事环节、优化办事流程、压缩工作时限、提 高服务效能。以科室、国土所作风效能建设为重点，切实解 决机关效能不够高、服务意识不够强等现象，不断创新管理 能力，提升服务水平、服务效率及服务质量。深入推进综合 创建活动，加强基层国土所建设，继续开展基层满意站所（人 民满意国土所）创建活动，坚决纠正少数人员工作方法简单 粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题，以实实 在在的服务和业绩赢得了人民群众的满意。 四、深入开展“两整治一改革”专项工作 根据国土资源部开展“两整治一改革”专项行动的部署和 厅党组关于开展“两整治一改革”专项行动安排意见，围绕落 实党风廉政建设，按照泰州市局开展廉政风险点排查工作的 具体要求，组织全体干部认真学习会议和文件精神，充分认 识深入开展廉政专项行动的重要性和紧迫性，加强组织领导， 落实工作责任，结合廉政准则和部五条禁令，周密筹划和部 署了廉政风险点排查工作措施，通过“自已找、科室议、群众 提、相互查、领导点、组织审、社会督”的方式，对制度机制风 险、岗位职责风险，业务流程风险、外部环境风险、三重一大 事项风险、模糊地带风险等方面进行了认真排查，分类细致 查找各方面的廉政风险点，严格审核把关，全面梳理出涉及 10 项重点工作 85 个流程环节，排查出风险点 67 个，并在此 基础上，对排查出的廉政风险点和制定的防控措施，进行再 审视、再研判，围绕规范权力运行，完善工作制度，以工作流 程为线，以工作岗位为点，分析廉政风险点找得准不准、全 不全、实不实，防控的措施是否有针对性和可操作性，切实 做好深化完善工作，对不符合要求的，进行重新排查和制定， 建立起一套完整有效、可操作、便于监督的防控体系，在规 范化、精细化和严格管理方面迈上一个新台阶。 五、纪检信访工作进一步加强。认真贯彻落实上级纪检 监察信访工作指示精神，正确分析形势，准确把握动向。重 视信访苗头的排摸，充分发挥基层纪检干部的力量，加大对 信访的排摸，有效化解问题。认真对待信访件，确保事事有 回音，件件有着落。强化重点信访户的矛盾化解，对个别信 访户反映的问题进行专题研究，由监察室进行重点答复。今 年以来共受理来访、来电、来信投诉 16 件（次），上级转办 7 件次，都能及时办理，及时向投诉人反馈办理结果。 六、保质保量按时完成局领导交办的其它各项工作。在 做好本职工作的同时，监察室能够认真踏实及时地完成局领 导交办的其它各项工作，没出任何一起差错。 今年以来，监察室做了一些工作，也取得了一定成效， 但离党委的要求还有一定差距，有些制度执行落实还不够到 位，队伍建设、行风建设还需进一步加强。下半年将认真履 行职责，全力抓好系统党风廉政建设和作风、行风建设以及 其它各项工作，为国土资源事业的全面发展奠定坚实的基础。 2012 年工作打算： （一）继续加强队伍建设，大力开展“作风建设深化年”活 动。坚持以人为本，教育在前，把教育作为一项重要工作来 抓。进一步加强和完善教育管理机制，强化监督，努力提高 队伍的整体素质。 （二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好 制度建设，抓好制度的落实。 （三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会 和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作 的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文 明执法。 （四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典 型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入，大力开展业 务督察活动，全面实行过程性监控，从业务层面上和源头上 预防腐败现象的发生和发展。 （五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以 签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建 设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位； 二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的 战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述 廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚 持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基 础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐 败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法 律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉 谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信， 办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人 民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、 高效”的行业形象；七是不断完善和充实党风廉政建设责任制， 本着“谁主管，谁负责”， “谁负责，谁承担责任”的原则，实施 “一把手”工程，认真履行党风廉政建设第一责任