大学党建工作考核指标体系及任务分解书.pdf

1 苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考  核  内  容 满 分 值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 按照三个代表重要思想要 求，全面贯彻党的基本路线和 教育方针，及时传达中央及省 委的有关文件和重要会议精 神。 1-1-1： 总结材料， 会议记 录及纪要，阅文、办文制 度，贯彻落实的有关文件 和材料， 图片、 音像资料。  党 办 校 办 田晓明 根据学校实际及时制定贯彻方 案、措施。自觉遵守党的政治 纪律。 1-1-2： 学校制定的有关贯 彻方案、落实措施、规章 制度以及执行情况 党 办 组织部 田晓明 坚持社会主义办学方向，具有 科学的办学指导思想和正确的 政策导向。 30 视考核情况，酌 情给分。 1-1-3： 学校发展规划、 学 年和学期工作计划及总 结，有关专题总结、经验 交流、汇报材料，有关媒 体新闻报道汇总表及报道 内容复印件。 党 办 校 办 宣传部 田晓明 解放思想，实事求是，切实领 导学校的改革与发展。 1-1-4： 领导班子思想建设 情况（文字材料，图片、 音像等资料） 。 党 办 田晓明 理论武装工作深入开展，重视 领导班子思想理论建设，坚持 党委中心组学习制度，有计划， 有考勤，效果好。 1-1-5：中心组学习制度， 学习计划、学习材料、考 勤记录、 学习总结与体会、 中心组成员科研情况，图 片，参加上级组织的学习 培训情况。 宣传部  高祖林 思想 建设 60 分 （11） 坚持育人为本，德育为先，切 实加强师生员工的思想政治教 育 30 无学习计划扣10 分；计划执行不 好酌情扣分三个代表和十 六大精神集中学习教育活 动材料，教职工政治学习 制度，大学生形势政策教 育制度，计划、总结、学 习材料、开展活动情况、 学习体会、图片。 宣传部 学生工 作部 （处） 研究生 党工委 高祖林 坚持和完善党委领导下的校长 负责制。 1-2-1：学校文件、规定、 制度、党政议事规则，党 委常委会、校长办公会纪 要及党政有关会议记录 党 办 校 办 田晓明 党委支持校长依据教育法 和高等教育法独立负责地 行使职权。校长自觉维护党委 的领导核心地位。 1-2-2： 党政分工情况， 书 记、校长岗位职责，学校 加强领导班子建设有关制 度、措施。 党 办 校 办 田晓明 发挥教代会、工会等群众团体 在学校管理中的民主参与和民 主监督作用。 1-2-3： 教代会制度，两级 教代会材料、代表提案及 处理情况， 工会有关文件、 图片。 工 会  王顺利 学校党务工作机构健全，编制 落实。 1-2-4： 党务工作机构 （网 络图） 、人员编制情况。 人事处 组织部 姜存禄 学校党务工作经费落实。 1-2-5： 近两年来党务工作 经费预算与落实、使用情 况明细表，党务工作经费 占全校总经费的比例 （）  财务处 张建初 一、 学校党 委建设 300 分 (m1) 组织 建设 60 分 （1-2） 有一支政治强、业务精、作风 正、素质高、结构合理的专兼 职党务工作队伍 30 党委领导下的校 长负责制贯彻不 好，党委的领导 核心作用不突出 扣 1015 分； 校 长职权不能得到 充分保障和发挥 的扣 10 分；机 构、编制、经费 不落实扣 10 分。 （本指标扣满30 分止） 1-2-6： 党务工作人员基本 情况一览表 （学历、 职称、 年龄等） ， 专兼职具体人数 组织部 王 尧 2 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考  核  内  容 满 分 值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 认真执行党的代表（党员）大 会制度，党委按时换届，行政 领导班子实行任期制。严格执 行党政领导干部选拔作用工 作条例 ，干部选拔作用工作程 序规范，手续完备。制定中层 后备干部队伍建设规划，数量 充足，年龄、专业、知识结构 合理。处级干部能按有关规定 定期培训、轮岗、交流，实行 任期制。 30 未制定本校干部 选拔任用工作规 范扣 5 分；不执 行条例扣 10 分；执行不好扣 5-10 分； 无建设规划扣10 分；数量不足扣 5 分；不培训、 不轮岗交流、不 实行任期制各扣 5 分。 （本指标扣 满 30 分止） 1-2-7：干部工作有关文 件、制度、规定，干部名 册、统计数据图表、总结 材料、经验交流材料，后 备干部建设规划、基本情 况与数字统计表，中层干 部培训、轮岗、交流等制 度及统计数据，干部任期 的制度规定。 组织部 人事处 宣传部 党 校 王 尧 领导干部经常深入分管部门、 单位，了解掌握下情。 1-3-1： 学校关于加强机关 作风建设的有关文件材 料，校领导联系部门、学 院制度。 党 办 校 办 机关党 工委 田晓明 定期深入基层进行调查研究。 1-3-2： 调研的材料、 图片、 座谈会记录、调研报告， 现场办公制度及有关材 料、图片 党 办 校办 田晓明 对群众关心的热点、难点问题 有解决时间进度表和措施，有 工作效果。 1-3-3：近年来解决的热 点、难点问题汇总表、采 取的措施、落实的具体时 间，群众来信来访处理情 况汇总。 党 办 校 办 纪监 审办 田晓明 坚持校领导接待日制度。 30 不深入基层调查 研究扣 10 分； 无解决问题措施 扣 10 分； 不实行 校领导接待日制 度扣 5 分。 1-3-4：校领导接待日制 度，领导接待安排表、接 待记录。 党 办 校 办 田晓明 领导班子精神振奋，团结协作， 具有开拓创新意识。工作规划 合理，工作目标明确，工作措 施得力。重点工作有专人负责， 完成党委工作年度计划。 1-3-5： 中央级媒体对我校 深化改革、推进学校事业 发展的有关报道，领导班 子分工情况，重点工作专 人负责情况，学校党政工 作计划，若干领导小组组 成情况。 党 办 校 办 宣传部 田晓明 作风 建设 60 分 （1-3） 严格遵守廉政准则和领导 干部廉洁自律等各项规定 30 开拓创新意识不 够扣 5-10 分； 班子不团结扣 5 分；工作规划不 合理、目标不明 确、 措施不得力、 重点工作不突出 扣 10 分； 重点工 作无专人负责扣 10 分；未完成年 度工作计划扣 5 分；有违反廉政 规定的扣 5 分 （本指标扣满30 分止） 1-3-6： 遵守廉政准则和领 导干部廉洁自律等情况， 有关总结材料、经验交流 材料。 纪监审 办 朱心行 一、 学校党 委建设 300 分 (m1) 制度 建设 60 分 （1-4） 领导班子坚持民主集中制，实 行集体领导与各分工负责相结 合的制度。领导班子成员职责 明确，分工范围内的事不推诿、 塞责。有健全和完善的党政议 事规则及决策程序。每学期至 少召开一次党委会全体会议。 30 无议事规则及决 策程序扣 10 分；  一学期不开党委 会全体会议扣10 分；其他酌情给 分。 1-4-1： 坚持和贯彻民主集 中制的文件、制度，党政 议事规则及决策程序，校 领导班子成员分工的有关 文件，党委全委会纪要， 党委工作文件汇编。 党 办 校 办 田晓明 3 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考  核  内  容 满 分 值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 重大问题决策前、中、后有相 应的民主程序，广泛听取群众 意见。 1-4-2： 重大问题的民主决 策程序（前、中、后） ，重 大问题提交教代会讨论情 况，经常委（扩大）会和 党政联席会议讨论决策的 重大问题汇总 党 办 校 办 田晓明 领导干部自觉、全面地接受各 级党组织、教代会和群众团体 的监督。 1-4-3： 领导干部接受监督 的制度， 党委向群众团体、 民主党派、离退休老同志 征求意见、情况通报、接 受监督的有关材料。 党 办 纪监审 办 校 办 统战部 工 会 离退休 工作部 田晓明 坚持领导班子成员过双重组织 生活和一年一次民主测评领导 干部制度。 1-4-4： 校领导参加所在党 支部活动的材料，领导干 部民主测评情况。 党 办 组织部 田晓明 领导班子坚持每年一次民主生 活会制度，会议质量不断提高。  30 民主程序执行不 好扣 10-15 分； 监 督 不 力 扣 5 分；不过双重组 织生活扣 5 分； 未实行民主测评 扣 5 分；未坚持 民主生活会扣 5 分。 1-4-5： 民主生活会制度及 执行情况、民主生活会记 录 组织部 党 办 王 尧 有切合实际的学校改革发展 中、长期规划。积极探索和拓 宽办学途径，改革发展总体思 路清晰，目标明确，措施可行。 目标规划付诸实施。  1-5-1：学校改革发展中、 长期规划 （ “十五” 计划和 2010 年远景规划） ，学校 定位、发展思路、采取的 措施，各项分规划，有关 总结材料、调研报告、新 闻报道。 党 办 校 办 宣传部 田晓明 全力推进校、院（系）两级目 标管理，并有显著成效。 1-5-2： 建立的目标管理制 度，学院目标管理工作任 务书、分解表及年度工作 总结，近两年来对学院考 核、奖惩情况。 党 办 校 办 组织部 田晓明 吴俊生 党委有年度工作目标、计划和 总结。 20 无规划扣 5-10 分；发展思路不 清扣 5-10 分； 未 实施目标管理扣 5 分；成效不显 著扣 5 分；无目 标、无计划、无 总结扣 5 分。（本 指标扣满 20 分 止） 1-5-3：计划、总结。 党 办 田晓明 在全面推进学校各项改革中， 重视党建工作的紧密结合。促 进各项改革的顺利进行。 1-5-4： 各项改革方案， 有 关典型事例、典型材料， 有关总结交流材料。 人事处 组织部 国资办 姜存禄 党委重视并统一领导工会、共 青团、学生会等群众组织。 1-5-5： 加强对工会、 共青 团、学生会领导的文件， 召开教代会、团代会、学 代会的批复，任命文件， 会议材料，领导讲话。 工 会 团 委 王顺利 张国华 1-5-6： 加强思想政治工作 的有关文件、 措施、成效。  宣传部 高祖林 工作 成效 40 分 （1-5） 切实抓好学校思想政治工作和 稳定工作。 20 各项改革中，党 建工作作用发挥 不好的扣 5-10 分。党建工作促 进各项工作的完 成成效不明显的 扣 5-10 分。 1-5-7：稳定工作组织网 络、工作制度、 运行机制， 民事调解组织网络，处置 突发事件的预案、成效， 信息工作制度及上报信息 汇总，有关总结汇报、交 流材料。 党 办 学生工 作部 研究生 党工委 保卫部 工 会 团 委 田晓明 4 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考  核  内  容 满 分 值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 结合学校师资队伍建设、学科 建设等各项工作加强党的建 设，党建工作有力地促进了各 项工作目标的实现。 1-5-8：党组织设置情况， “争先创优”活动开展情 况，党员干部、党员教师 发挥作用的有关事迹材 料，优秀党员教师典型材 料，各级党组织在事业发 展中发挥战斗堡垒作用的 总结、汇报、交流材料， 按学科建立党支部的情况 汇总表，学科带头人、引 进人才、专任教师等人员 中的党员比例统计图标， 一篇优秀博士论文复印件 及证书。 组织部 人事处 研究生 部 王 尧 1-5-9：国家、部、省级重 点学科情况介绍及汇总 表。 研究生 部 朱士群 有一批较强的学科和特色专 业。  1-5-10：品牌、特色专业 情况介绍及汇总表。 教务处 徐汀荣 办学水平、办学效益和教育质 量不断提高。 1-5-11：办学层次不断提 高的情况（排名情况、各 项事业逐年发展情况示意 图等） ， 办学效益总结交流 材料，教育质量提高的有 关数据统计及获奖情况， 博、 硕士点建设情况汇总， 省级以上课题立项获奖情 况，科研经费数，有关音 像资料、新闻报道。 校 办 研究生 部 科研处 教务处 继续教 育处 吴俊生 毕业生就业率高，普遍受到社 会好评。 1-5-12：就业率、就业流 向、社会评价（信息反馈 情况、媒体报道情况） 。 学生工 作部 （处） 研究生 党工委 钱贵江 重视开展党建研究工作，加强 对校党建研究会的指导，研究 会活动正常。 1-6-1：党建研究会选题， 年会召开情况，年会材料 汇总，会议论文汇编、评 奖情况，有关总结、交流 材料。 组织部 王 尧 党建研 究和信 息管理 20 分 （1-6） 定期维护党内基本信息库，做 好党内统计资料利用分析工 作，及时、准确地上报党内信 息统计报表。 20 不开展党建研究 的扣 10 分； 未定 期维护扣 5 分； 未及时上报扣 5 分；未进行统计 分析扣 5 分。（本 指标扣满 20 分 止） 1-6-2： 年报表、 党员名册、 统计分析表，信息库建立 与使用情况总结，获奖情 况 组织部 王 尧 认真贯彻江苏省高等学校院 （系）党组织工作暂行规定 和院（系）党建工作基本标 准 ，学校党委抓总支、支部建 设有明确的思路和措施。 25 视考核情况酌情 给分。 2-1-1 贯彻的情况，落实 的思路和措施，有关制度 和规定，总结交流材料。 组织部 王 尧 每半年对党组织建设情况进行 专题研究。每年对落实目标责 任制情况进行考核。 2-1-2：专题研究的主题、 记录，目标责任制考核情 况，专题调研报告。 组织部 王 尧 党委(总支)、工委负责人定期 联系 1-2 个党组织。 2-1-3 党委（总支） 、工委 负责人定期联系 12 个 党组织的网络图 组织部 各党委 （总 支） 、 工 委书记 王 尧 常委 重视 50 分 (2-1) 有计划地对党总支书记、党支 部书记进行培训。 25 未建设责任制扣 10 分；未进行专 题研究扣 5 分， 未进行考核扣 5 分；未实行联系 制度和培训制度 扣 5 分。 2-1-4：培训计划、总结， 学员登记表，学习交流材 料、图片 党 校 各分党 校 高祖林 二、院 （系） 党组织 建设 260 分 (m2) （含机 关党工 委、 群直 工委、 离 休党委 的建设）  组织 设置 30 分 （2-2） 各党委 （总支） 、 工委设置合理， 配备必要的专兼职党务工作人 员。按时换届，工作制度健全， 定期召开委员会会议，交流思 想，研究工作。 30 设置不合理扣10 分；除书记、委 员外，无党务工 作人员扣 5 分； 不按时换届扣10 2-2-1：设立各党委（总 支） 、工委的文件， 全校各 党委（总支） 、 工委党组织 设置情况网络图，各党委 （总支） 、工委组成人员。  组织部 王尧 5 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考  核  内  容 满 分 值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 分。 2-2-2 党委会会议记录， 各党委 （总支） 、 工委召开 党员代表大会的全套材 料。 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 院（系）党政联席会议制度健 全，努力形成院（系）党政共 同负责的运行机制。书记和院 长（系主任）配合默契，保证 和促进各项任务的完成。 30 没有实行党政共 同负责的扣 10 分；党政分工不 合作的扣 10 分；  党政联席会议制 度不健全、执行 不好的扣 10 分。  2-3-1： 学院党政联席会议 制度，议事规则，院党政 共同负责的有关制度规 定，党政共同负责制运行 情况，加强学院领导班子 自身建设的措施及总结交 流材料。 机关工委、群直工委、离 休党委会议制度、会议记 录，党委（工委）自身建 设情况。 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 运行 机制 60 分 （2-3） 会同行政领导一起做好本单位 行政干部的选拔任用、培养、 考察以及学生辅导员、班主任 的配备、管理工作。党政共同 负责，加强精神文明建设，关 心离退休教职工的思想和生 活。院（系）秩序良好。 30 视考核情况酌情 给分。 2-3-2：学院科级干部情 况，辅导员、班主任配备 情况，考核文件、考核结 果及相关文件，开展敬老 活动情况，看望慰问的名 单与时间一览表，开展校 园文化活动的有关材料， 学院加强机关作风建设情 况，新闻报道。 机关工委、 群直工委、离休党委加强 机关作风建设情况，开展 敬老活动情况，开展校园 文化活动情况。 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 认真贯彻执行党的路线方针政 策。及时传达中央、省委的有 关文件和重要会议精神。重视 领导班子思想理论建设。中心 组学习有计划， 每月不少于 1-2 次或每年集中学习不少于 10 天，按时完成上级指派的脱产 学习任务。 20 无学习计划扣10 分；计划执行不 好扣 5 分；未完 成上级指派的学 习任务扣 5 分。 2-4-1：中心组学习制度、 学习计划、学习记录、学 习总结，学院按规定派员 参加脱产学习的情况。 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 党政领导班子成员的年龄、知 识、专业等结构合理。配合组 织部门共同做好本单位后备干 部的选拔、培养工作。 20 视考核情况酌情 给分。 2-4-2： 院党政领导干部名 册、结构情况，院后备干 部选拔、培养档案。机关 工委、群直工委、离休党 委委员名册 组织部 各党委 （总 支） 、 工 委 王 尧 重视领导班子作风建设。有勤 政廉洁、监督制约的规定和措 施，并严格执行。 2-4-3：各党委（总支） 、 工委党风廉政建设的材 料，接受党风廉政建设专 题考核的有关材料，进一 步改进的措施和落实情 况。 纪监审 办 各党委 （总 支） 、 工 委 朱心行 领导班子成员爱岗敬业，团结 协作，深入实际，开拓进取。 20 无规定和措施扣 10 分；开拓创新 意识不强扣5-10 分。 2-4-4： 院领导班子成员的 民主生活会记录。机关工 委、群直工委、离休党委 年终述职或总结材料、民 主生活会记录，党委（工 委）范围内中层干部的民 主生活会记录，党委（工 委）委员年终考核情况。 组织部 各党委 （总 支） 、 工 委 王尧 领导 班子 建设 80 分 （2-4） 认真贯彻民主集中制。 有健全的议事规则。 定期召开院（系）党委会（党 总支部委员会会议） ，讨论决定 党建工作。 20 无议事规则扣10 分；不定期召开 党委会扣 10 分。  2-4-5：学院党政议事规 则，党政联席会议记录， 党委会记录。机关工委、 群直工委、离休党委体现 贯彻民主集中制原则形成 的决议、决定的有关会议 记录，党委（工委）会议 记录。 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 6 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考  核  内  容 满 分 值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 院（系）党组织认真执行党的 路线、方针、政策和校党委、 行政的决策，严格履行工作职 责，保证学校交办的任务和院 （系）教学、科研、行政管理 等各项工作顺利完成。发挥了 政治核心和保证监督作用。 20 视考核情况酌情 给分。 2-5-1： 学院发展规划， 学 院年度工作计划和总结， 年度工作目标任务分解表 及完成情况。机关工委、 群直工委、离休党委年度 工作计划和总结，机关工 委、群直工委范围内部门 获奖情况，离休党委完成 工作情况。 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 作用 发挥 40 分 （2-5） 院（系）党组织加强思想政治 工作，不断增强思想政治工作 的实效，认真做好民主党派和 党外知识分子工作，重视研究 本部门工会、共青团、学生会 等群众组织工作中的重大问 题。 20 思想政治教育实 效不明显扣5-10 分；未按规定专 门研究工会、共 青 团 工 作 扣 5 分；统战、工会、 共青团、学生会 工作实效不明显 扣 5 分。 2-5-2： 党员、 教职工和学 生的理论学习计划、 记录、 总结， “三育人” 条例落实 情况，经验总结和交流材 料，工会、团委和学生会 召开代表大会的材料、日 常活动记录、 计划与总结、 创建“合格教工之家”材 料， 院领导联系党外人士、 高知的情况， 关心特困生、 帮助职工解困等情况 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 各级领导经常了解基层党支部 情况，针对不同时期党支部存 在的问题进行专题研究。建立 了党支部建设目标责任制，实 行分类指导，考核、检查措施 得力。党支部书记待遇落实。 30 未进行专题研究 扣 10 分； 无目标 责任制扣 10 分； 党支部书记待遇 不落实扣 10 分。  3-1-1 各级领导深入党支 部调研的材料，学院领导 班子成员联系教研室、联 系党支部的情况，加强党 支部建设的有关制度规 定，党支部建设目标责任 书、考核、总结评比等材 料，落实党支部书记待遇 的文件，党支部书记培训 班材料，经验交流材料和 获奖情况 组织部 各党委 （总 支） 、 工 委 王 尧 领导 重视 60 分 （3-1） 党支部建立在最基层的实体单 位上，组织健全，设置合理； 党支部书记思想政治素质好， 委员分工明确，工作到位。每 两年对党支部委员会进行改 选。 30 设置不合理、分 工 不 明 确 扣 10-20 分未及时 改选扣 10 分， 3-1-2： 党支部设置情况及 党员名册，党支部委员分 工情况，党支部书记名单 及基本情况，党支部换届 选举的有关材料 各党委 （总 支） 、 党 工委负 责人 各党委 （总 支） 、 党 工委负 责人书 记 党支部工作有明确的思路。党 支部能参与讨论本单位、本部 门的重要问题；认真开展组织 活动，内容丰富，质量不断提 高。 30 工作思路不清扣 10-15 分；参与 重大问题决策不 够扣 10-15 分。 3-2-1 党支部工作计划、 总结， 党支部工作记录簿， 党支部活动资料，党支部 开展主题当日活动的材 料，党支部参与本单位重 大问题决策的情况 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 三、 党支 部建设 160 分 （m3） 工作 规范 60 分 （3-2） 认真落实“三会一课”制度、 民主生活会制度、请示汇报制 度、报告工作制度、联系群众 制度等。 30 制 度 不 健 全 扣 10-15 分；制度 落 实 不 够 扣 10-15 分。 3-2-2： “三会一课”制度 落实情况，民主生活会制 度，请示汇报制度、报告 工作制度、联系群众制度 等落实情况，召开民主生 活会的记录 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 7 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考  核  内  容 满 分 值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 作用 发挥 40 分 （3-3） 坚决执行党的路线方针政策， 保证本单位所承担的各项任务 的完成，在教学、科研等工作 中发挥战斗堡垒作用；加强对 党员的教育、管理、充分发挥 党员的先锋模范作用；密切联 系群众，做好思想政治工作， 增强党组织的凝聚力。 40 视考核情况酌情 给分。 3-3-1： 学院党政工作要点 及总结，党支部工作计划 及总结，民主评议党员文 件、材料、统计表及工作 总结，党员教工工作量、 科研项目、科研经费的统 计表以及其占全员的比 例， 党员班主任工作情况， 党员教工在学科建设、人 才培养、知识创新、服务 社会等方面发挥作用情 况。机关工委、 群直工委、 离休党委所属党支部年度 工作计划及总结，支部党 员获奖情况及先进事迹材 料，支部开展思想政治工 作情况。 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 党委重视并定期研究党员教育 工作，制订切实可行的党员教 育计划；创新党员教育内容和 形式，党员教育活动针对性强， 效果好，每年至少开展一次以 增强党风党性锻炼为主要内容 的主题教育活动。 30 无计划扣 10 分；  内容和形式无创 新扣 5 分；未搞 主题教育扣 10 分；其他酌情给 分。 4-1-1： 党员教育规划、 计 划，党支部开展主题党日 活动情况， 党政工作要点， 党委会记录，开展党风廉 政教育的材料 组织部 纪监审 办 宣传部 党 校 机关工 委 群直工 委 王 尧 充分发挥党校教育阵地和电化 教育手段在党员教育中的作 用。每年组织观看 1-2 部党员 电视片。 4-1-2： 阵地建设情况， 电 化教育的设施、场地，观 看的电教片名称。 宣传部 （党 校） 纪监审 办 各党委 （总 支） 、 工 委 高祖林 党员教 育 50 分 （4-1） 重视党建工作进网络。 20 党校培训工作未 开展的扣 10 分；  未观看电教片扣 5-10 分；其他酌 情给分。 4-1-3：党建工作网站建 设、 使用及维护更新情况， 学院网站使用与更新情况 宣传部 （党 校） 党群各 部门 各党委 （总 支） 、 工 委 高祖林 党员 管理 40 分 （4-2） 党内组织生活制度健全，管理 规范。加强党员目标管理，坚 持民主评议党员制度，及时接 转组织关系，按时足额交纳党 费。加强对流动党员的管理。 40 制度不健全、管 理 不 规 范 扣 10-15 分；未开 展民主评议党员 扣 10 分； 其他酌 情给分。 4-2-1： 坚持组织生活制度 情况， 民主评议党员情况， 接转组织关系的情况，党 费交纳情况，党费使用情 况，流动党员管理的规定 和做法。 组织部 各党委 （总 支） 、 工 委 王 尧 党员 发展 50 分 （4-3） 发展党员工作有计划，重点突 出，重视在青年知识分子特别 是学科带头人和优秀大学生、 研究生中发展党员工作。发展 党员工作制度健全，程序规范， 手续完备，坚持发展党员公示 制度，新党员质量高。党员校 领导每位联系 1-2 名中青年骨 干教师、学科带头人中的发展 对象。 50 无计划、计划执 行不好扣 10-20 分；发展重点不 突出扣 10 分； 制 度不健全、程序 不规范、发展党 员 不 公 示 扣 10-20 分；未实 行联系制度的扣 10 分。 （本指标 扣满 50 分止） 4-3-1 发展党员工作规程 （发展制度、发展计划、 发展程序及相关材料） ， 新 党员发展数量，新党员质 量情况，党员校、院领导 每位联系 12 名中青年 骨干教师、学科带头人中 的发展对象情况，执行积 极分子联谊制度、开展联 谊活动的情况，一套或几 套比较完整的党员发展个 体材料 组织部 各党委 （总 支） 、 工 委 王 尧 四、党 员教育 管理发 展工作 200 分 (m4) 积极分 子队伍 建设 40 分 （4-4）  加强入党积极分子队伍建设， 做到有计划、有布置、有考核。 充分利用校、院（系）党校对 积极分子进行系统培训和教 育，每期培训不少于 40 学时。 40 无积极分子队伍 扣 10 分；无规 划、不考核的扣 10 分；对积极分 子不培训、培训 4-4-1：入党积极分子名 册，考核登记表，分党校 培训计划、培训教材、学 院登记表，学员学习体会 汇总。 各党委 （总 支） 、 工 委 各党委 （总 支） 、 工 委书记 8 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考