积极实践 大胆探索

积极实践积极实践 大胆探索大胆探索 努力把构建警示训诫防线向基层延伸努力把构建警示训诫防线向基层延伸 中共我市纪委 我市监察局 自警示训诫工作开展以来，我们我市按照省市统一部署， 积极推进构建警示训诫防线工作，积极实践，大胆探索，努力 把警示训诫防线向基层延伸，形成以纪检监察机关为主体，以 三项制度为内容，横向到边、纵向到底的警示训诫防线网络。 累计实施警示训诫 218 人，其中警示提醒 115 人、诫勉督导 65 人、责令纠错 38 人，有力促进了我市惩治和预防腐败体系 建设的不断深入，为把韩城建设成关中东北部经济中心提供了 良好的政治保障。 一、大胆探索，创新机制，着力把构建警示训诫防线工作一、大胆探索，创新机制，着力把构建警示训诫防线工作 向基层延伸向基层延伸 从警示训诫工作的实践中，我们深切感到，把警示训诫防 线延伸到基层十分必要。在基层单位，特别是农村基层，对村 干部的监管比较薄弱，存在着党员干部素质不高、执行政策差 异较大；工作方法简单粗暴，干群矛盾突出；管理不规范，经 济手续不清；作风不够民主，决策失误较多等苗头性问题。警 示训诫防线无疑是加强对基层党员干部的监督管理，提高基层 干部素质，规范基层管理，解决矛盾，维护稳定的良好途径。 2 基于这样的认识，我们在总结机关、部门工作的基础上，果敢 决策，把警示训诫工作积极向基层延伸，收到良好效果。 1、建立机制，保证延伸、建立机制，保证延伸 建立教育培训机制。建立教育培训机制。为了统一思想，提高认识，我们充分 利用广播、电视、板报、标语等有效形式进行大张旗鼓地宣传， 市纪委、基层党委利用各种会议、讲座，针对不同的层次和对 象，分别进行教育和培训，重点对警示训诫防线三项制度进行 讲解，做到基层党员干部人人知晓，个个明白，入脑入心。市 纪委先后印发资料 2300 余份，举办各种培训会 60 多场，受训 人员 2000 多人次，有效地提高了认识，增强了工作的积极性 和主动性。建立领导保障机制。建立领导保障机制。我们成立了以市委副书记、纪 委书记为组长，纪检、监察、组织、人事、财政、审计、政法、 信访等部门主要领导为成员的领导小组，全面负责警示训诫工 作的开展。全市 16 个乡镇（办）和 33 个部门党委都成立了专 门机构，落实工作人员，形成了有效的组织保障机制。建立工建立工 作运行机制作运行机制。我们认真分析了基层干部思想作风情况，依据省 委下发的实施方案 ，结合我市实际，细化了实施细则，制 作了工作流程图。明确了市、乡领导联系点，落实了联席会议 制度,建立了分工明确，相互配合，衔接紧密，运转协调的工作 机制。建立责任追究机制。建立责任追究机制。我们把构建警示训诫工作纳入各乡 镇（办） 、各部门党风廉政建设责任制和贯彻落实实施纲要 3 的主要内容，同部署，同落实，同考核，同奖惩，强化了各级 党员领导干部抓好警示训诫防线工作的责任意识。 2、严格程序，规范延伸、严格程序，规范延伸 在构建警示训诫防线工作实践中，我们注意准确界定警示 提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度的界线，着力推动警示训 诫工作在基层的深入开展。严格按照警示训诫各项要求，把握 好对象确定、训诫谈话、监督整改三个关键环节。真正体现 “教育+强制”的作用，达到教育、保护和挽救干部的目的。 先后对 74 名基层党员干部实施了诫勉督导和责令纠错。使他 们切实改正了错误，增强了工作责任心。 3、注重实效，推动延伸、注重实效，推动延伸 在实施警示提醒制度中，我们针对按程序实施，会使干部 产生心理障碍，造成负面效应的实际，创造了集体提醒与个别 提醒相结合、书面提醒与专题提醒相结合、会议提醒与会后提 醒相结合的灵活形式。各单位还把警示提醒与党政干部任前廉 政谈话相结合，提醒干部任职期间注意做好廉洁自律。有的单 位还通过发放“明白卡”的形式进行警示提醒，也对党员干部 起到了事前预警防范的作用。在警示提醒中，我们针对不同情 况，简化了一些不必要的程序。目前，已对需要进行警示提醒 的 76 名党员干部发放提醒书、询问卡，实施警示提醒，不作 笔录，不建档案，使被提醒干部放下包袱，解除疑虑，更好地 4 开展工作。 4、落实措施，全面延伸、落实措施，全面延伸 在具体实施中，我们着力抓好“三个延伸” 。 （1）从领导干部向一般党员干部延伸。）从领导干部向一般党员干部延伸。工作开展之初，我 们把新城办、公安局作为全市警示训诫延伸工作的示范点，先 行示范，市纪委派出专人，指导工作，总结经验，促进领导干 部向一般党员干部的延伸工作。市公安局在试点过程中，结合 公安系统“四项制度” ，推动警示训诫防线各项制度的落实， 先后对基层派出机构的 107 名干警实施了警示训诫，有效地端 正了警风警纪，增强了干警廉洁自律意识，预防了苗头性问题 的演化，挽救了一批干警，转变了工作作风。市公安局一跃成 为全国优秀公安局。2005 年 6 月 28 日，省公安厅在我市召开 全省公安系统构建警示训诫防线工作现场会，我市也及时总结 推广了公安局的工作经验，促进此项工作很快在我市广泛延伸， 全面推广。不到一年时间，警示训诫工作已在我市 33 个党委 （党组） 、35 个市级部门所属的基层单位全面展开。 （2）从市级部门向基层站所延伸。）从市级部门向基层站所延伸。我们在抓好市级部门、 单位警示训诫工作规范开展的同时，还把此项工作向下属事业 单位、基层站所（办）延伸作为难点和重点，以求得有效突破。 交通局不仅抓好机关内部的警示训诫工作，还注重把此项工作 延伸到基层单位。教育局针对教育系统工作特点，积极把警示 5 训诫向各中小学延伸。今年暑期开学时，他们对名中小 学校长实施了专题警示提醒教育，要求在开学时严格执行国家 收费政策，坚决杜绝各种乱收费行为，这些校长一一向局党委 作出承诺，有效地保证了全市无一类教育乱收费行为出现。现 在全市各单位、各部门已把警示训诫工作延伸到 205 个基层站、 所、办，基本达到无盲点。已对 102 人实施了警示提醒，对 35 人实施了诫勉督导，对 18 人实施了责令纠错，有效促进了各 项工作的顺利开展。 （3）由乡镇机关向村组延伸。）由乡镇机关向村组延伸。 乡镇（办）党委、纪委从机关开展警示训诫工作中明确意 识到，构建警示训诫防线找到了解决农村干部突出问题，化解 农村突出矛盾的有效途径。针对如何在村级发挥警示训诫防线 的作用，进行了积极探索和大胆实践。首先，结合农村实际， 界定警示训诫对象。明确把村一级党员干部、普通党员和依法 取得公共权力的非党干部作为实施警示训诫的主要对象。由乡 镇办党委、纪委组织实施。通过群众信访举报、经济责任审计、 包村干部调查走访三个渠道，搜集信息，梳理问题，确定对象。 其次，把握政策界限，严格工作原则。在对村级干部实施警示 训诫三项制度过程中，坚持“党委领导实施，纪委具体组织； 立足事前教育，保护挽救干部；化解群众矛盾，维护农村稳定； 规范村级管理，促进经济发展”四条原则，按警示训诫工作程 6 序，严格规范操作。第三，针对具体问题，灵活运用三项制度。 我们紧扣农村中心工作，结合农村干部实际，把下列六类问题 作为实施警示训诫工作的重点：一是村干部执行政策有偏差， 不依法依规办事问题，如有违纪违规苗头、有经济类问题反映、 有加重农民负担可能等。二是两委班子不协调问题，如摆位不 正、职责不清、方法不当、闹矛盾、不团结等。三是村级换届 突出问题，如非正当竞选、换届后手续不清、不正当移交等。 四是干部、党员履行职责不到位问题，如工作不负责、矛盾纠 纷不调处、党员不按规定履行义务、干部不认真工作等。五是 经济发展方面的问题，如工作无规划、无思路，推诿扯皮，效 能低下等。六是村级管理不规范问题。如制度不健全、决策不 民主、村务不公开等。针对这些问题，我们按照警示训诫三项 制度要求，区别不同情况，实施警示提醒、诫勉督导、责令纠 错，充分发挥好警示训诫作用。西庄镇柳枝村一名非党村委会 主任候选人，计划在换届选举大会上，如果落选，就带头闹事， 破坏选举工作正常开展，党委掌握情况后，立即对其进行了提 醒谈话，动之以情，晓之以法，使他消除了破坏选举的念头， 并向党委做出承诺，保证了选举工作的正常进行。新城街道办 事处在阎禹高速公路征地款兑付过程中，对涉及有兑付任务的 8 个村的主要干部实施了集体警示提醒，严明纪律要求，严格 兑付程序，实施兑付公开，有效地保证了 3400 万元征地款顺 7 利兑付群众手中，受到群众的一致好评。此外，各乡镇（办） 还普遍对新当选的百余名村干部进行了任前警示提醒，教育他 们依法行政、为民造福，取得良好效果。截止目前，警示训诫 防线工作已在我市 16 个乡镇（办）村一级普遍实行。乡村干 部反映说：“构建警示训诫防线，为我们找到了化解农村矛盾， 维护农村稳定，促进农村发展的良医妙药” 。这项工作使村干 部感到理直了，气顺了，干工作更卖力了。乡镇干部感到农村 工作更好开展了。 二、结合实际，有的放矢，初显警示训诫向基层延伸的实际成二、结合实际，有的放矢，初显警示训诫向基层延伸的实际成 效效 警示训诫防线向基层延伸，在我市已初步显现出了旺盛的 生命力和明显的影响力，形成全市上下理解支持，干部自觉接 受，一心一意谋发展的良好格局。 （1）强化了对基层干部监督管理工作的力度）强化了对基层干部监督管理工作的力度。通过构建警 示训诫工作，真正强化了纪检监察机关的监督职能，前移了监 督关口，达到了保护干部的目的。今年，金城办段堡村一名非 党村民小组组长，工作中不能尽职尽责，致使一户群众垒墙强 占巷道，形成交通堵塞，群众取水不便，党委查清事实后，对 其进行了诫勉谈话，责令其认真履行职责，并在韩城电视台 “直通百姓”栏目报道，促使他积极履行组长职责，很快协调 处理问题，使强占巷道的人拆除了违章建筑，方便了群众生活。 8 （2）增强了对基层干部教育的职能。）增强了对基层干部教育的职能。警示训诫改变了传统 的教育模式，通过“教育+强制”的批评教育方式，为思想教 育输入了新的生机和活力，为干部改正错误，放下包袱更好地 工作，提供了有益的制度保障。从而大大提升了教育的效果和 质量。板桥乡绿峰村在选举村民代表时，由于村干部把关不严， 将一名在外工作人员选为村民代表，乡党委掌握后，对该村主 要干部实施了责令纠错，帮助他认真学习村民委员会组织法 ，使他充分识到工作中的错误，及时召开村民会议，向群众讲 清政策，改选了这名代表，促进了换届选举工作有序、依法开 展。 （3）增强了领导干部廉政责任意识。）增强了领导干部廉政责任意识。警示训诫防线向基层 延伸，强化了基层干部的责任意识，使党风廉政建设中负主要 责任的领导干部能够更好地履行职责，全面落实党风廉政建设 责任制，主要负责人的“一岗双责”意识较以前大大增强。我 市卫东乡林业员吴某，在植树造林活动中，把收缴群众的植树 保证金挪作他用，在当地造成了不良影响。我们查实后，对当 事人进行了纪律处分，并对该乡党委书记、乡长实施了诫勉督 导，追回了违纪资金，确保群众利益不受损害。 （4）挽救保护了基层干部。）挽救保护了基层干部。建立警示训诫防线，给改革创 新失误者和一些轻微违纪的党员干部改正错误的机会，保护了 9 广大党员干部的积极性和创造性，从而激发了他们干事创业的 魄力和热情。桑树坪交管站私设小金库问题被发现后，交通局 党委对主要领导和财会人员进行了训诫谈话，制止了这一错误， 在回访时，他们感动地说“幸亏你们发现问题早，帮助我们及 时改正了错误，否则很可能会酿成大错。感谢组织对我们的批 评、教育和保护，我们一定努力工作，决不辜负组织对我们的 期望” 。卫生局下属一名女职工，超计划外怀孕，长期请假， 准备超生，卫生局纪委查清事实后，对其实施了责令纠错，使 他正确认识了错误，向组织做出承诺，按期实施了引产手术， 避免了“双开”的严重后果，有效挽救了干部。 （5）解决了基层疑难问题，维护了基层稳定。）解决了基层疑难问题，维护了基层稳定。近年来，随 着广大干部群众法制意识、法律意识和参与反腐败意识的逐步 增强，一些基层组织、党员干部，尤其是村级干部违规违纪和 损害群众利益的问题，已成为维护基层稳定，促进农村经济发 展的重大障碍。运用警示训诫这一有效措施，使矛盾得到化解， 促进了管理的规范，维护了基层稳定。盘龙乡楼枝村财务管理 混乱，长达 7 年不向群众公开，引发部分村民多次上访，导致 村内工作不能正常开展，乡党委组织经管、司法进驻该村，查 出违纪资金 2 万余元 ，对当事人给予了纪律处分，追回了违 纪资金，对负有责任的两名非党村干部实施了责令纠错，维护 了村民切身利益，使该村的各项工作步入了正轨。 10 三、实践中的认识和体会三、实践中的认识和体会 在警示训防线向基层延伸的实践中，我们的认识和体会有 四点： （1）认识到位是前提。）认识到位是前提。推动警示训诫防线向基层延伸，这 是一项长期的、具有探索性的工作，需要我们付出大量艰苦细 致的努力。因此，首先要解决认识问题，真正要站在推动惩治 和预防腐败体系建设的高度，维护群众利益，构建和谐韩城的 深度，推动经济社会全面健康发展的广度，充分认识此项工作 的重要意义和目的，把基层群众的满意度作为这一工作的最高 标准，增强工作的使命感和责任意识。只有思想认识统一了， 此项工作就会被广大基层干部所接受。 （2）规范运作是关键。）规范运作是关键。做好警示训诫向基层延伸工作，关 键是要规范运作，以保证警示训诫工作的严肃性和有效性。必 须严把“选准对象、训诫谈话、承认错误、作出承诺、监督整 改”五个关口。对训诫对象的问题，先认真核实初查材料，再 与党政纪条规和警示训诫三项制度相对照，然后确定专人，实 施训诫谈话。要加大谈话的力度，进行严肃而又善意的面对面 批评教育，真正起到刻骨铭心、治病救人之药效，达到放下包 袱，感谢组织，振奋精神，努力工作之实效。 （3）加强指导是保障。）加强指导是保障。要把警示训诫工作延伸到基层，在 基层发挥更大的作用，必须牢牢把握正确方向，加强对基层警 11 示训诫工作的指导、引导和示范，保证规范运作，防止出现偏 差。采取确定试点，总结经验，逐步延伸的工作思路，确保警 示训诫工作在基层稳步延伸，逐步推广，提高效率。 （4）注重实效是目的。）注重实效是目的。