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XXXX 年年 1010 月教师培训工作心得体会月教师培训工作心得体会 1 1 我曾担任过一名教师，当时那些孩子让我明白教育就 是一门爱的艺术，职工教育培训我早已耳熟能详，但作为 教培专责，我还是大姑娘上花轿头一次。 接手这项工作的第一天，就跟着以前搞教培工作的张 伯伯拟供电所所长、副所长及核算员培训的实施方案，因 为有张伯伯的指点，培训方案很快完成。说实话拟方案的 时候我并不觉得教培工作有多难，可随着负责两次培训班 的经历，及参培员工的反馈情况来看，教培工作其实是一 份很严谨的活。 教培也是讲求流程的，这是我作为教培专责一个多月 来得出的结论。流程包括：培训需求、培训计划、培训实 施培训效果评估与反馈 培训师管理 培训需求顾名思义，不必多加阐述，如果做得好、分 析恰当，那么应该是培训效果好坏的决定性因素;培训计划 是根据企业发展目标，对企业员工培训需求进行预测，然 后制订培训活动方案的过程;实施培训根据培训计划及突发 性培训需求，准备好相关辅助材料、确定讲师及开课等组 织工作;培训评估与反馈是对培训工作进行追踪、总结和改 进;培训师管理就是指对培训师和讲义、教材课件的管理， 培训四环节加上支撑环节(培训师管理)就是培训管理流程。 虽然自己花费一些精力才弄懂的答案，然而对于搞过 教培工作的人来说，我所了解的可能是非常浅显的。 流程是简洁的，定义是明了的，但是具体工作的实施 总是需要时间的，因为时间与效率完美协调，对于我来说 是不易的。作为一名培训人员，相关法规政策知识(比如 劳动法 、 职业教育法等)及职业培训的有关理论知识 (比如职业教育、组织行为等)的积累必须是充分的，光是 讲不求实践，培训工作的圆满完成是空谈，所以在未来自 己教培专责的道路上，需要不懈努力!尽心尽力做好自己本 职工作。 暑期学前教育教师培训学习心得体会 新教师培训心得体会：“绿色”教育 XX 年 10 月骨干教师培训心得体会范文 精选新进教师培训心得体会样本 XX 新教师培训心得体会范本 XX 年中小学教师培训学习心得体会 XX 年教师培训心得
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