如何对员工进行在职培训(上) 满分试卷

如何对员工进行在职培训（上）如何对员工进行在职培训（上） 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 1.0 学分！学分！ 单选题单选题 正确正确 1.管理者与普通员工的首要区别是：管理者与普通员工的首要区别是： 1. A 管理者首先是个学习者 2. B 管理者首先是个分享者 3. C 管理者首先是个教育者 4. D 管理者首先是个权威者 正确正确 2.管理者应该什么事都抓得很细，什么事都要事必躬亲，忽略培养下属，该说法：管理者应该什么事都抓得很细，什么事都要事必躬亲，忽略培养下属，该说法： 1. A 正确 2. B 错误 正确正确 3.对员工进行职业化培训时，应：对员工进行职业化培训时，应： 1. A 大力培训技能 2. B 大力培训知识的掌握 3. C 评估员工的需求之后，进行有目的的培训 4. D 态度，知识，操作能力，技能统统进行培训 正确正确 4.对员工职业化培训的内容包含三个方面，以下哪个不属于其一：对员工职业化培训的内容包含三个方面，以下哪个不属于其一： 1. A 职业的心态 2. B 职业的规划 3. C 职业的技能 4. D 职业行为规范 正确正确 5.在职培训在职培训 OJT 的的 8A 法中，最实战的、最有效的、具有典型的示范效应的方法是：法中，最实战的、最有效的、具有典型的示范效应的方法是： 1. A 示：现身学法（demonstrate） 2. B 教：解析关键（teach） 3. C 练：学以致用（practice） 4. D 问：举一反三（ask） 正确正确 6.在职培训在职培训 OJT 的的 8A 法中，法中，“估估”是指评估学员培训的效果。该说法：是指评估学员培训的效果。该说法： 1. A 正确 2. B 错误 正确正确 7.绝大多数的领导者，都是绝大多数的领导者，都是 D、E 质比较高的，质比较高的，D 质高的人意味着什么？质高的人意味着什么？ 1. A 喜欢听下属尽可能多地讲原委，时间越长越好 2. B 比较果决，喜欢听结果 3. C 判断事物时，难以抉择 4. D 沟通时，常把事实与评论交错一起 正确正确 8.职业化培训的内容中，职业的技能是指：职业化培训的内容中，职业的技能是指： 1. A 基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位 2. B 员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平 3. C 员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的 4. D 员工的基本道德的意识 正确正确 9.培训是企业最好的投资，培训是员工最大的福利。该说法：培训是企业最好的投资，培训是员工最大的福利。该说法： 1. A 正确 2. B 错误 正确正确 10.在职培训在职培训 OJT 8A 法中的教，是指：法中的教，是指： 1. A 现身学法 2. B 解析关键 3. C 学以致用 4. D 教练潜能 正确正确 11.没有职业化，就不可能有真正的执行力；没有职业化，也不可能有真正的企业文化。造没有职业化，就不可能有真正的执行力；没有职业化，也不可能有真正的企业文化。造 就职业化员工需要每天的检讨与总结。该说法：就职业化员工需要每天的检讨与总结。该说法： 1. A 正确 2. B 错误 正确正确 12.职业化培训的内容中，职业的心态是指：职业化培训的内容中，职业的心态是指： 1. A 基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位 2. B 员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平 3. C 员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的 4. D 员工的基本道德的意识 正确正确 13.以下哪项不属于在职培训以下哪项不属于在职培训 OJT 的的 8A 法之一：法之一： 1. A 估：评估需求（evaluate） 2. B 案：案例汇编（case） 3. C 练：学以致用（practice） 4. D 学：学习经验 正确正确 14.以下哪项能够恰当描述以下哪项能够恰当描述“职业行为的规范者职业行为的规范者”： 1. A 考勤规范 2. B 员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的；同类的事情该先做什么， 再做什么，最后做什么等等，都属于行为的规范 3. C 着装规范 4. D 工作中哪些是需要细心考虑的，哪些是可以不用担心的；哪些事情是需要和领导