科学技术局党支部“创先争优”活动星级评比考核办法

科学技术局党支部“创先争优”活动星级评 比考核办法 为深入开展“创先争优”活动，加强党员队伍管理，建立 健全科学的党员星级评比考核评价体系，提高党员队伍整体 素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合高区科技工作 实际，特制定“创先争优”活动星级评比考核办法。 一、指导思想 以中国特色社会主义理论为指导，围绕创新型科技园区 建设工作目标任务，牢固树立科学发展观、正确政绩观和马 克思主义群众观，转变工作作风，提高服务质量，在全局形 成“真诚奉献在岗位、创先争优促发展、人民群众较满意”的 浓厚工作氛围，使全体党员更加团结干事，执政为民意识进 一步增强，培育和养成“人民选我，我为人民服务；组织选我， 我为组织负责”的执政理念和工作作风，知荣辱、树新风、促 和谐，为促进科技创新提供坚强的组织保证。 二、组织领导 （一）领导机构。 “创先争优”活动星级评比考核领导小组 组长由科技局党支部书记担任，副组长党支部副书记由担任， 成员由组织委员、纪检委员、宣传委员担任。领导小组下设 办公室，具体负责创先争优”活动星级评比考核工作的组织 实施。 2 （二）复核制度。对星级评比考核结果有异议的，从星级 评比结果公示之日起 3 日内向局“创先争优”活动星级评比 考核领导小组提出书面中请，由领导小组在 5 日内予以调查、 复核和答复。 三、评比对象 科技局党支部全体党员干部及非党员干部。 四、评比方式 （一）党组成员星级评比。每位党组成员都参加评比，在 党支部组织的会上，通报每月工作开展情况，特别是发挥模 范带头作用和履行领导职责完成工作任务的情况，同时参加 党支部无记名投票，确定各位党组成员的星级评分。 （二）党员星级评比。党支部每月召开一次组织生活会进 行星级评比，在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准， 结合 党员记实登记片 登记的内容，讲述汇报自己上月履 行岗位职责、兑现承诺事项，参加组织生活、党内活动、教育 培训情况，以及参与“创先争优”活动的收获和体会、存在的 差距、努力方向等。党支部书记根据党员个人讲述汇报及平 时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出 党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。同时， 党员之间进行互评，参会同志采取无记名投票方式对党员 “创先争优”情况进行民主评议，民主评议按百分制计算。民 主评议后局党组、党总支部、党支部分别对党员进行评议， 3 各项评议分别按百分制计算。 （三）非党干部星级评比。按照党内带党外、党员带群众 的要求，局党组每月组织党外千部职工讲述汇报个人履职尽 责情况，参会同志采取无记名投票方式对党外千部职工的思 想表现、履职尽责、完成任务等情况进行民主评议，民主评 议按百分制计算。民主评议后局党组对非党员进行评议，评 议按百分制计算。 五、评比内容与标准 （一）党组班子成员评比内容与标准（100 分） 德：深入学习党的理论知识，增强党性观念，提高思想政 治素质，认真践行科学发展观，牢固树立马克思主义的世界 观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。 （20 分） 能：具备一定的组织管理能力、综合分析能力、协调办事 能力和文字言语表达能力，能够从容处理日常工作中出现的 各种问题，保证分管工作的正常运转。 （20 分） 勤：朴实勤勉，尽职尽责，扎实工作，本着对科技事业高 度负责的态度，坚持任劳任怨，刻二苦钻研，与时俱进，开拓 创新，不断取得新成效。 （20 分） 绩：紧紧围绕中心，服务大局，带领全体党员干部为创新 型园区建设和高区发展作出积极贡献，工作成绩突出。 （20 分） 廉：能在各种腐蚀和诱惑面前，节制、克制自己，坚守党 4 性原则、高度自觉遵守党纪国法，廉洁自律，守得住清贫、耐 得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。 （20 分） （二）党员个人评比内容与标准（100 分） 1带头学习提高（20 分) （1）认真学习党章及党的理论知识，熟知党的重要文件， 自觉坚定理想信念，党性意识较强。 （6 分） （2）认真学习政策法规知识，钻研科技专业技能知识，工 作能力不断提高，成为促进科技工作发展的行家里手。 （6 分） （3）认真参加局党支部组织的各种学习活动，做到学习 态度端正，无迟到、早退、旷学等违纪现象发生，做到学习有 记录、学习心得体会，树立党员良好形象。 （8 分） 2 带头争创佳绩（20 分） （1）具有强烈的事业心和责任感，脚踏实地，勤恳敬业， 乐于奉献，在科技工作中发挥骨干作用。 （6 分） （2）认真履行岗位职责，历于创新、积极进取，有争创一 流佳绩的决心和信心，主动迎接和圆满完成急、难、险、重任 务，在本职岗位上取得显著成绩。 （6 分） （3）积极参与全局的民主管理，积极建言献策，有创新意 识，主人翁意识强。 （4 分） （4）团结精神意识强，能主动与同事间团结配合工作，与 同事之间工作协调配合有力，共同完成任务取得良好成绩。 （4 分） 5 3 带头服务群众（20 分） （l）密切联系群众，做到规定动作不走样，按时完成局交 办的各项工作任务。 （8 分） （2）树立群众利益至上、群众利益无小事的服务观念，提 高服务效率和质最，做到特事特办、急事急办、一般事快办， 做到优质服务，让群众真切感受到科技部门为民服务的形象。 （4 分） （3）积极维护人民群众的合法权益，经常深入群众，了解 群众情绪，倾听群众呼声，自觉同侵害群众合法权益的行为 作斗争，热心帮助群众获取正当利益。 （1 分） （4）热心帮助群众解决实际困难，关心群众疾苦，为群众 做好事、办实事、解难事；对群众最现实、最紧迫、最直接的 问题，及时伸出援助之手，帮助群众度过难关，解决燃眉之 急。 （2 分） （5）积极帮助群众提高素质，向群众宣传解释党的路线 方针政策和国家的法律法规，引导群众正确处理个人利益与 集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关 系，树立文明风尚、遵守社会公德、遵纪守法、诚实守信。 （2 分） 4 带头遵守纪律（20 分） （l）严格遵守和执行党的章程和纪律，模范遵守国家法律 法规和局各项规章制度，无违法违纪行为发生。 （4 分） 6 （2）政治立场坚定、旗帜鲜明，对党忠诚老实，言行一致， 严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，听党的话，跟党 走，在思想和行动上与党中央保持一致。 （4 分） （3）坚持党的民主集中制原则，坚持做到个人服从组织、 少数服从多数、下级组织服从卜级组织、全党服从中央，严 格执行党组织内部的议事规则和决策程序。 （4 分） （4）做到依法行政、依法办事、秉公执法，坚持执法公开、 办事程序公开、收费公开，格守职业道德，始终保持清正廉 洁。 （4 分） （5）自觉维护社会公平正义，有强烈的正如惑，宣传国家 法律法规和党的方针政策知识，增强群众的法制观念，敢于 与邪恶势力和违法行为作斗争。 （4 分） 5 带头弘扬正气（20 分） （l）讲党性、重品行、做表率、塑诚信，坚持党的优良传统 和作风，始终保持谦虚谨慎、艰芳奋斗的优良作风，大力弘 扬社会主义文化。 （4 分） （2）带头倡导文明新风，崇尚科学，主动破除陈规陋习， 坚决抵制各类社会丑恶现象，能摒弃各种腐朽思想和落后的 风俗习惯，娱乐活动文明、健康，勤俭节约，不铺张浪费，积 极参与精神文明创建活动。 （4 分） （3）自觉维护社会安定，敢于同不良风气、违纪违法违规 行为做斗争。 （4 分） 7 （4）加强自身修养，个人品德好，树立正确的荣辱观，坚 决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，保持共 产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。 （4 分） （5）积极履行社会责任，从办实事、做好事入手，积极参 与社会公益事业，为群众排忧解难，以公益捐赠、扶贫济困、 捐资助学等实际行动奉献社会、回报社会。 （4 分） （三）加分标准 个人评星考核当月和年终综合考核评价分别加分，获得 局和区级部门表彰的加 0.5 分，获得区工委、管委表彰的加 1 分，获得市科技局或同级部门表彰的加 1.5 分，获得市委、 市政府或同级部门表彰的加 2 分，获得省委、省政府或同级 部门表彰的加 2.5 分获得国家表彰的加 3 分。 六、综合评价确定分值和星级 （一）确定分值 1. 党组成员综合评价分值确定 民主评议 100 分十加 分。 2. 党员个人综合评价分值确定 民主评议 100 分 60%+党支部综合评价 100 分20 % 局党组综合评价 100 分20 % +加分。 3. 非党干部个人综合评价分值确定 民主评议 100 分 60%局+党组综合评价 100 分40 %加分。 （二）确定星级 8 1分值为 100 分以上为 3 星， ；90 一 99 分的评为 2 星； 80 一 89 分的评为 1 星；79 一 70 为合格；69 一 60 为基 本合格；60 以下为不合格记。 2 以下情况不得评为优秀或合格 （1）全年综合评比考核中个人在计划生育、安全生产、社 会治安综合治理、基层组织建设、党风廉政建设、司法行政 等工作中，因工作失误造成重大损失、恶劣影响或对重大事 故负有重要责任或受党纪、法律处分的，当月起至年终综合 评价考评核评为不合格。 （2）全年综合评比考核中病假累计超过 60 天、事假累计 超过 10 天、有旷工行为的，年终综合评价考核不得评为优 秀。 （三）评比结果的运用 1评比考核结果纳入党员和非党员个人“创先争优”活 动星级评比个人档案，并作为本科室和个人年度考核、评先 评优的重要依据。 2局党组年终召开“创先争优”活动表彰大会，对全年综 合评定为优秀的个人进行通报表彰奖励。 七、纪律与监督 （一）纪律 1不准凭个人好恶、弄虚作假进行评议，坚持党性原则， 做到公正、客观的评议和考评。 9 2不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲