秀山县梅江中学2007年述职报告

梅江中学二梅江中学二 0000 七年七年 述职报告述职报告 各位领导、各位老师们： 大家好！当我们撕下了 2007 年日历最后一页，微笑在我们脸上荡漾开 去。因为，该年我们迈着阔步，走得坚实，走得自信。 盘点 2007 年的成绩，我们有几个醒目的大手笔 一、2007 年春中考，升入高中人数上升到 50 人，其中上市联招线 19 人，是历届以来上联招线人数最多的一年。学校声誉更好了。 二、2007 年 9 月，我校很荣幸地代表秀山县接受国家“两基”验收团 的验收，并且得到了国家“两基”验收团的高度评价。在“两基”汇报会 上，一个领导动情地说：“一进校门，就看到了“两基”的巨大成果，想 不到在如此偏僻的乡镇能看到这么美丽的校园，这比任何汇报都响亮有力。 ”我校不辱重托，给梅江镇增了光，给秀山县增了光，给重庆市增了光。 学校人气更旺了。 三、我们的校园更加洁净和漂亮，教学设备更加完善。因为我们代表 秀山县接受国家“两基”验收，所以我们代表秀山的兄弟学校充分地享受 到了“两基”多带来的巨大实惠我们硬化了宽 4 米、长 200 多米的校 园大道，平整并硬化了两个篮球场，修建了十几个花台，种上了几千株花 草；我们的化学实验室、物理实验室、多功能厅的设备和体育设施在同级 同类学校中是最先进的等等。校园更亮了。 这些成绩的取得，是我们全体师生员工共同努力的成果，是我们共同 的荣誉，共同的骄傲。在这里，我代表梅江中学校行政感谢大家一年来的 2 辛勤工作！让我真诚地向你们道一声，大家辛苦了！ 2007 年，是紧张的一年，是收获的一年，是成熟的一年，是奋进的一 年。梅江中学在县教委的正确领导下，在当地政府的大力支持下，行政一 班人带领全体教职工以“三个代表”重要思想为指导，以“八荣八耻”荣 辱观为准则，以中共中央关于深化教育改革全面推进素质教育的决定 为指针，全面贯彻落实党的十七大精神和教育方针，坚持以创新教育为统 帅，积极稳妥地推进新课程的实施，加大素质教育实施的力度，大胆探索 科教之路，依法民主管理学校，经过全体教职工的奋力拼搏，使学校多方 面都得到了跃进式的发展，概括起来，有以下方面： 一、一、 行政班子更加成熟行政班子更加成熟 通过加强干部队伍建设，树立“管理就是服务”的观念。领导者都要 具有强烈的优质服务意识，工作一流意识，责任意识，大局意识，团结协 作，锐意进取。 2007 年 9 月“两基”验收，行政领导班子的战斗力得到了全面的考验， 事实证明这是一支招之来，来之能战，战之能胜的队伍。到临近验收那一 个月，一天要开一次会，甚至一天要开几次会；开完会马上布置工作，正 在忙碌时，检查的人来了；县教委的人检查完刚走，镇政府的人就到了； 还没有送走镇政府的人，县政府的人就到了。来一拨人有一个指示，你得 一个指示一个指示地落实，先重的后慢的，先紧的后松的，紧赶快赶。刚 一一落实，一个电话来说，刚才说的那些都要不得，要按新的方案做，新 方案需要等一会。那日子，每个行政人员都像一根压得不能再压的弹簧， 感觉快要爆炸了。幸运的是，我们虽是紧张地战斗着，但更是成长着，成 3 熟着。 “两基”之战，使梅江中学集体主义荣誉感得到了空前的高涨，奉献 精神得到了淋漓尽致的展现，动人的事迹俯拾即是。 二、学校管理更加规范二、学校管理更加规范 梅江中学行政一班人通过半年的酝酿和一周的磋商，制定了梅江中学 梅江中学教职工聘用方案 、 梅江中学教职工岗位职责 、 梅江中学教 职工奖惩条例 、 梅江中学教师教学质量考评方案 、 教师考核细则 、 职工考评细则等。使学校管理更加有序，对教师的评价更加合理，在 现有的教学背景下更能调动教师积极性主动性。 三、教师员工更加敬业三、教师员工更加敬业 我校以 2007 年 8 月份的教师岗位聘任为契机，严格按照文件精神进行 聘任，使得教职工的活力激发出来了，教职工的紧迫感增加了。 在班主任聘任教师的时候，场面异常激烈。出现了一个老师几个班主 任抢的现象；而有的老师则是谁都不要，层层淘汰，最后被迫转岗。老师 可自由组合，谁都想找几个教书同心的人共事。班主任、教师都感到这次 聘任体现了聘任的精神，尊重了班主任、教师的意愿。 通过这次聘任，给少数老师上了深刻的一课，那种教好教坏不再是一 个样了。还让所有的教职工明白，群众的眼睛是雪亮的，优秀的老师和不 负责的老师，一聘一比就出来了。聘任不再是走过场。 在重聘任的同时，重引导教师爱岗。教师是学生的榜样，身教重于言 教，榜样胜过原则。作为一名教师，必须以高标准来约束自己，这是由教 师的职业特点所决定的。通过办德育培训班来提高教师的师德水平，经常 4 组织教师家访，使教师深入百姓家庭，切身体会的百姓的生活状况，从而 增强教师的紧迫感、使命感。为人师表，安心本职工作，以自己的良好行 为和形象为学生树立榜样，埋头苦干，将奉献教育当做乐趣。 要求教师爱生如子。教育植根于爱，爱是老师职业道德的核心内容。 不爱学生的老师是教不好书的，不爱老师的学生也是读不好书的。学校要 求每个教师都要家访，要转化一定数量的差生，要和学生谈心，要深入学 生之中，了解他们的思想动态；严禁体罚学生，重视学生心理健康的教育； 要对学生充满爱，经常给学生说，我爱你们。 教师能自觉视校如家，关心学校的发展，把自己的命运与学校的命运 紧紧相连。同时，学校关心贫困教师的生活，给予生活上特别困难的教师 一定的慰问，关注年轻教师成长，帮助他们提高业务素质。 四、教学教研更加深入四、教学教研更加深入 在教育教学工作中，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，深化教 育教学改革，提高课堂效率，培养学生能力，开发智力，培养新型人才。 增强教师与时俱进意识，提高其业务素质和能力，全面提高教学质量。 教导处依据教学计划，对教师的教学常规的各个环节都进行督查和评 比，健全教学各个环节的监控与管理，充分发挥教研组的作用，促进教学 的有效管理。 （一） 、成立领导小组，负责全校教学教研工作的组织，指导、监督、 落实、检查评估。 （二） 、教导处对常规教学工作做到一月一检查，一反馈，一小结，一 期二普查一总结。每次检查后及时汇总公布，褒优评劣。发现问题及时纠 5 正，整改。 （三） 、充分发挥集体备课组职能：备课组分年级，学科设立，做到 “五备” （备素质教学目标、备重、难点、备教法学法、备教具学具、备教 学过程） 。 “四定” （定时间、定地点、定内容、定主讲人员） 。 “三落实” （制度落实，人员落实、教案落实） 。 （四） 、积极开展“优质课竞赛”和“优秀教案评比”活动。经各教研 组推荐每组至少推荐两各教师在全校进行优质课评比活动，每学期评比出 三个等级的优秀教案。 通过以上的措施，一些有能力的教师脱颖而出，雷智秀、杨胜祥、田 利进、代祥国、王小平、白朝米等老师的论文，有的获市级二等奖，有的 获市级三等奖。这些标志着我校的教研教改工作上了一个新的台阶。 五、德育工作更加细致五、德育工作更加细致 （一） 、深入细致地做好了学生的思想教育工作。 本学期，我们继续贯彻“严“爱“结合的管理原则，坚持严格要求与积 极引导相结合，联系实际，深入细致地做好了学生的思想教育工作。 1、努力提高了学生的思想政治素质。本学年，我们继续坚持以德育为 主的教育方针，通过开展升旗仪式，主题班会、电视专题讲座等丰富多彩 的活动，加强了对学生的爱国主义教育、人生观教育，增强了学生的主人 翁意识，使学生的政治思想觉悟得到较大提高。 2、加强了学生的理想教育和养成教育。本学年，通过召开理想教育报 告会、主题班会中学生日常行为规范 、 中学生一日常规 、 班级量化 管理制度的学习，使学生树立远大的理想，明确了奋斗目标，增强了学 6 习动力，并且养成了勤学守纪、团结互助、尊敬师长、爱护公物、举止文 明、讲究卫生的良好习惯。 3、及时了解学生，因材施教。德育处及班主任老师经常深入到班级、 宿舍和学生当中，采取个别谈心、集体座谈、与家长沟通多种形式，密切 与学生家长联系，及时了解学生的思想动向，恰如其分，有的放矢地对学 生进行教育。 4、对学生的思想教育做到严有格、爱有度。对学生从思想上关心，从 生活上照顾，对品学兼优的贫困生予以经济补助，特困生减免学费，对有 疾病的同学及时进行帮助，使学生生活上受到照顾，学习上更加安心，思 想上更加稳定。 5、加强管理，关注“留守学生“。 在德育处的统一布置下，各班彻底 核清底子，建立留守生档案，畅通与其父母的联系渠道。减轻了家长的负 担，给孩子以关爱。 （二） 、进一步强化班主任工作，充分发挥班主任的带头作用。 1、选拔了业务精干、年富力强的骨干教师担班主任，提高了班主任对 队伍的素质，通过班主任经验交流、座谈、个别谈话等形式，加强了对班 主任工作的指导，增强了其事业心、责任感，使班主任的工作水平有了较 大提高。 2、加强了对班主任工作的考核和评估，继续贯彻落实了量化管理制度， 为年终评优提供了可靠的依据。 六、素质教育更加灵活六、素质教育更加灵活 7 “以质量求生存，以特色求发展”是我校近年来的办学思路。学校重 视活动类课程开设教学。培养学生多方面的兴趣爱好特长，促进学生素质 全面提高。我校举办了第四届学生艺术节汇演、第 20 届田径运动会、 “一 二九”的文艺晚会、诗歌朗诵、元旦晚会，各项活动有条不紊，成绩喜 人。 七、后勤工作透明务实七、后勤工作透明务实 一是严格财务管理。学校帐册齐全，帐目清楚，积极推行民主理财， 并坚决杜绝违规收费； 二是实行阳光财务。每月底都由工会组织教师代表对学校的帐目进行 审核，审核落实到每一笔细目，再由工会主席把审核结果向教师公布。做 到了人人心中都有一本帐，从而使每一个老师都放心、舒心。 三是强化服务意识。教学物品保障及时，学校房屋、班级门窗、课桌 凳、电灯电路等定期检查，发现问题及时修理，特别是各教学楼的厕所， 后勤处的同志态度温和，反复修复，在这一点，他们是值得学习的。 四是强化食堂管理。在建立健全各种管理制度的同时，着重抓了食品 卫生，坚持预防为主，增强保健意识，对进货渠道严格把关，定期做好食 堂工作人员的健康检查。食堂建立以来，学校没有出现一次事故，后勤处 的同志的立了大功的。 五是强化安全工作。学校安全工作责任重大，必须警钟长鸣，常抓不 懈。本学年，我校认真学习并贯彻执行市、县各级人民政府和教育行政部 门关于加强学校安全工作的一系列文件精神，创建“和谐校园”为中心， 以禁止远离烟花爆竹、防火、防盗、防交通事故、防食物中毒等为主要内 8 容，落实各种安全责任制，积极消除安全隐患，强化师生的安全教育和安 全意识，使他们了解并掌握基本实用的防火、逃生自救和防盗等常识技能， 避免了各类隐患事故的发生，为广大教师和学生营造了安全祥和的工作环 境和安全温馨的学习环境。 八、八、 “和谐校园和谐校园”更加和谐更加和谐 严格执行“教育一费制”，加强教育收费政策的宣传，坚持依法办学，不 违规收费。利用“三.八妇女节” 、 “教师节”、 “元旦”等节日开展了丰富多彩 的教师联谊生活，培养起了教师间的协作精神，并能树立大局意识，主人 翁意识，校园更加和谐。 九、下一步工作思路。下一步工作思路。 1、在现有的经费制度下，尽力改变教师的福利待遇，辅以精神鼓励。 2、进一步抓好常规工作，开展好科研工作。 3、进一步规范学校管理。要改革用人制度，完善激励机制，进一步调 动教职工钻研业务、争创一流的积极性。 4、继续抓好学校安全、消防、道路交通安全和卫生工作，稳保安全文 明学校。 5、更多关心家庭经济贫困学生，创设条件帮助有困难的