



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
丹东化学纤维股份有限公司 现金分红制度 根据中国证监会关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知,加强 对投资者的合理回报,考虑公司实际情况,在兼顾公司持续发展和股东利益的基 础上,特制定丹东化学纤维股份公司现金分红制度。 一、分红政策 公司采取现金、股票或者现金股票相结合的方式分配股利,可以进行中期现 金分红。 1、 分配原则 公司实行连续、稳定的利润分配政策,公司的利润分配应重视对投资者的合 理投资回报并兼顾公司的可持续发展。 2、 分配条件 公司当期净利润实现盈利,且年度末累计未分配利润为正,不存在重大投 资计划或现金支出事项; 审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告; 如存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金 红利,以偿还其所占用的资金。 3、分配周期 公司原则上按年进行利润分配,并可以进行中期利润分配和特别利润分配。 4、分配方式 采取现金、股票或者现金股票相结合的方式进行利润分配。 5、现金分红条件 在符合利润分配条件下,每年度应当至少以现金方式分配利润一次。 6、股票分红条件 1 公司根据盈利情况和现金流状况,可以采取股票方式分配利润。 7、可分配利润 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的 10列入公司法定公积金。公司 法定公积金累计额为公司注册资本的 50以上的,可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公 积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润 中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配, 但本章程规定不按持股比例分配的除外。 8、现金分红最低限 在符合届时法律法规和监管规定的前提下,公司每年以现金方式分配的利润 不少于当年实现的可供分配利润的 15%;最近三年以现金方式累计分配的利润不低 于最近三年实现的年均可分配利润的 30%,确因特殊原因不能达到上述比例的,董 事会应当向股东大会作特别说明。 9、调整或变更利润分配政策应满足的条件 公司根据生产经营情况、投资规划和长期发展的需要确需调整利润分配政策 的,调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定,有关 调整利润分配政策的议案需经公司董事会审议后提交公司股东大会批准。 10、利润分配政策的决策程序和机制 (1)根据公司的盈利情况、资金需求和股东回报规划,董事会提出分红建议 和制订利润分配方案;制订现金分红具体方案时应当认真研究和论证现金分红的 时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等,独立董事应当发表明 确意见;报告期盈利但董事会未作出现金分配预案的,独立董事应当发表明确意 2 见。 (2)董事会提出的分红建议和制订的利润分配方案,应提交股东大会审议。 股东大会除采取现场会议方式外,还应积极采用网络投票方式,便于广大股东充 分行使表决权。股东大会对现金分红具体方案进行审议时,应当通过多种渠道主 动与股东、特别是中小股东进行沟通和交流,畅通信息沟通渠道,充分听取中小 股东的意见和诉求,及时答复中小股东关心的问题。 (3)对股东大会审议通过的利润分配方案,公司董事会须在股东大会召开后 2 个月内完成股利(或股份)的派发。 (4)公司根据生产经营情况、投资规划和长期发展等需要调整或变更章程规 定的利润分配政策、制定或调整股东回报规划的,应从保护股东权益出发,由董 事会进行详细论证,由独立董事发表明确意见,并提交股东大会审议。 (5)董事会审议调整或变更章程规定的利润分配政策的议案,或者审议制定 或调整股东回报规划的议案,须经全体董事过半数通过,以及三分之二以上独立 董事同意。股东大会审议上述议案时,须由出席股东大会的股东(包括股东代理 人)所持表决权的二分之一以上通过,审议批准调整或变更现金分红政策或审议 事项涉及章程修改的,须经出席股东大会的股东所持表决权三分之二以上通过。 (6)监事会对董事会执行公司分红政策和股东回报规划的情况、董事会调整 或变更利润分配政策以及董事会、股东大会关于利润分配的决策程序进行监督。 公司对有关利润分配事项应当及时进行信息披露。独立董事按章程规定对利 润分配预案、利润分配政策、股东回报规划发表的独立意见应当在董事会决议公 告中一并披露。 (7)公司应当在定期报告中详细披露现金分红政策的制定和执行情况,说明 是否符合章程的规定或股东大会决议的要求,分红标准和比例是否明确和清晰, 相关决策程序和机制是否完备,独立董事是否尽职履责并发挥了应有的作用,中 3 小股东是否有充分表达意见和诉求的机会,其合法权益是否得到充分维护等。对 现金分红政策进行调整或变更的,还应当详细说明调整或变更的条件和程序是否 合规和透明。报告期盈利但董事会未作出现金分配预案的,还应当在定期报告中 披露原因,以及未用于分红的资金留存公司的用途。 二、股东回报规划 1、以符合公司法、证券法、公司章程以及中国证监会关于利润分配的 规定为原则,兼顾公司持续发展需要和投资者合理回报需求,通过充分论证,综 合考虑各项可能影响利润分配的因素。 2、公司在综合考虑盈利能力、经营发展规划、股东回报、社会资金成本以及 外部融资环境等情况下,对经营环境和利润预测进行分析,以每三年为一个周期, 制订周期内股东分红回报规划,明确三年分红的具体安排和形式,现金分红规划及 期间间隔等内容,并经公司股东大会表决通过后实施。采取现金方式、股票方式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六年级比测试卷及答案
- 分包合同终止协议书
- 合伙教育机构协议书
- 劳务总包合同协议书
- 工业互联网平台IPv6技术升级2025年智慧物流网络部署策略
- 卖虾设备转让协议书
- 厕所改造停工协议书
- 加盟退货退款协议书
- 司机利润分成协议书
- 2025年新能源车充电桩申请报告:充电桩行业市场潜力分析
- 2025年山东出版集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年武汉市第二中西医结合医院武汉六七二医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 水利专业技术岗位竞聘演讲稿
- 初中数学新课程标准(2024年版)
- UL9540A标准中文版-2019储能系统UL中文版标准
- 编辑或出版岗位招聘面试题与参考回答(某大型央企)2024年
- 【MOOC】创业基础-浙江科技学院 中国大学慕课MOOC答案
- 肺真菌病护理病例讨论
- 生命智能学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 非遗漆扇扇子科普宣传
- 2024年阳江市纪委监委审查调查保障中心公开招聘合同制职员32人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论