


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何保持良好的工作状态 送给新入职员工 加入山金大家庭,面对新的工作生活,大家会感到很兴奋,同时也会感到一点陌生和 不适应。很多新员工是从学校刚毕业就来到我矿工作,与在校那种相对被动的学习来说, 新的工作需要更多地实践操作和更多的思考与判断。因此需要在工作中保持一个良好的工 作状态,这一点对于矿山企业的每一位员工来说都是最重要的,这不仅是涉及到工作效率 的问题,更是涉及到人身安全的大问题。 保持良好的工作状态,首先需要有一个良好的睡眠,不论从睡眠时间上,质量上都要 有保障,这样工作中精力才能保持充沛。在学校,学生晚上睡眠不足第二天损失的可能只 是一天的课程,然而在矿山企业,员工睡眠不足将可能损失一个鲜活的生命。以下是一些 有助于睡眠方法,如睡前一餐尽量不要过多摄入高脂肪、高蛋白以及辛辣刺激性的食物。 不过多饮用一些含兴奋神经成份的饮品,如咖啡,可乐,浓茶,红牛等。睡前也不要玩过 度紧张、激烈的电脑游戏。而睡前听一些舒缓的音乐,看一些内容平和的书刊杂志,或者 喝一杯牛奶,则有助于睡眠。 三班制的工作如何安排好睡眠,对于新员工来说是个头痛的问题。从多位上三班的老 师傅那里了解到,他们无论一天安排几次睡眠(白班除外) ,但相同的是,都把最后一次睡 眠安排在靠近上班之前的时间段,他们都反映睡醒后就接着上班其效果最好。虽然每个人 的身体条件和生活习惯会有不同,还是建议新员工多向身边入职多年的老师傅虚心请教工 作生活上的问题,经过多年的摸索和积累这些老师傅们都会有很多很好的工作生活经验教 给大家。 良好的工作状态不仅有赖于良好的睡眠,也需要营养物质支持。糖就是其中很重要的 一种能量营养素,它是大脑所需能量的主要来源。糖大部分需要通过三餐中的主食来提供, 它为我们身体提供近一半的的能量,过多过少都不行。有些女员工为了保持身材,尤其是 在夏季主食吃的很少,经常以水果蔬菜取而代之,这样容易出现低血糖情况,其表现为体 能下降、意识模糊、肢体协调能力出现障碍等。在工作中出现以上情况是十分危险的。我 矿上午的工作安排比较集中,工作量也较其他时间段大,有些员工经常不吃早餐,有些即 使吃早餐也很少吃到足量的米面等主食,这种饮食习惯容易导致机体出现血糖水平偏低的 情况,这样将会影响到上午工作效率,出现工作失误、安全事故的机率也会提高,而自己 在工作中也会容易感到疲劳。建议班前餐、班中餐主食量要足够,营养搭配要均匀,这样 才能补充足够的营养物质保证我们有一个良好的身体状态,面对各项工作任务。 良好的视力对我们保持良好的工作状态也非常重要,在光线比较暗的井下工作环境或者 夜间工作岗位,不论是在行走或者作业,及早发现危险隐患及早处理、避让,对于生命来 说意义重大。由于电脑的大量使用,我们在电脑前待的时间越来越长,较亮的显示器光线 会导致我们暗视力下降,建议在使用电脑一段时间后,起身远眺一会儿,或者闭一闭眼睛 做一下眼部的按摩, 或将显示器的亮度适当调暗一点,这些措施都会缓解一下我们眼睛的 疲劳。饮食中多摄入一些深颜色的果蔬如胡萝卜,菠菜,芒果,木瓜,蓝莓、紫薯等,也 可以适当吃一点动物肝脏和蛋黄,这些食物对眼部健康以及提高暗视力有很大帮助。 心里因素也会接影响到工作状态。入职新的岗位不免会产生一些压力,看看身边的老 员工,在工作中他们为什么这么从容自信,因为他们心中有底,这个底来源哪里?是来自 老员工们丰富的专业知识和工作经验。我矿有很多大、精、尖的设备对每一位新操作员来 说都会感到有压力,在学习和操作中也会经历很多的挫折,但作为年轻的新员工,要敢于 面对,敢于接受挑战。在老员工的帮带下努力学习本岗位知识,熟练掌握工作流程和设备 操作技能,这样我们才能象老员工一样从容应对工作中出现的各种问题与挑战。 来到新的工作岗位,过了初期的新鲜感后,或许会发现和自己入职前的想象有些差别, 工作中不免会出现消极情绪,甚至还会有些抱怨的言语。山金是一个大舞台,在这个舞台 上,演员在寻找角色,角色也在寻早合适的演员,这需要一个时间过程。要相信在不断的 学习提高和工作经验的积累过程中,每一个人都会找到合适角色,去展现自己的才华,体 现自我的价值。有一点也是可以肯定的,在这个大舞台上,从来就没有设一个消极抱怨的 角色,所以不要浪费时间去重复那些没有角色的消极台词
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年琼海市校园招聘教育类专业技术人才(西安站)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年福建省龙岩市上杭县客家木偶艺术传习中心招聘1人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年洛阳博物馆人才引进高层次人才2名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025年国家统计局平顶山调查队面向社会公开招聘劳务派遣人员4名模拟试卷有答案详解
- 2025广东深圳大学人文学院李立教授团队博士后招聘1人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年汽车行业汽车智能驾驶系统技术标准与认证报告
- 小米海外协议书
- 网协议书期限
- 协议书解除条款
- 2025年新能源行业危机公关案例分析报告:技术创新与舆情监控
- 2025年“学宪法、讲宪法”主题活动知识竞赛题库及答案
- 2024年毕节威宁自治县招聘城市社区工作者真题
- 医院感染管理办法
- 智慧校园XXX学院总体解决方案
- 2025年电子专用设备制造行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- BIM 建模基础与应用教学教案
- 2025至2030年中国工艺美术品行业市场前景预测及投资战略研究报告
- 国庆中秋课件
- 乡镇卫生院检验检查分级管理制度
- 真空包装机作业指导书
- 2023年上海16区高考一模英语听力合集附音频含答案含原文
评论
0/150
提交评论