如何跟不同性格的人相处

如何跟不同性格的人相处 2014 年 1 月 26 日 16:28:31 家庭医生网评论 大千世界，每个人的性格都是不同的，大多数人都愿意和自己性格相近的人相处，这 是很正常的。而在人际交往中，很多人因为性情不同而导致“不合群”，那么在我们的工 作实践中，如何与不同性格的人相处，是一种不小的本事。接下来小编为大家支招，如何 跟不同性格的人相处。 如何跟不同性格的人相处 我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，自然有许多方面与自 己不一样。当我们看到了别人与自己不同之处后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更 不要讨厌和嫌弃别人。我们要承认差别。世界上的事物本来就千差万别，可以说，世界上 没有完全相同的两种性格。我们到了这一点，看到了不同性格 的人，就不会强求别人处处 和自己一样，就可能容忍相互性格上的差别。 树立平等观念 所谓“合群”，就是与他人通过心理上的相容而保持平等的交往和相处，也就是通常 所说的“合得来”。因此，要想跟人“合群”，首先要能够平等待人，不要有等级观念。 倘若你觉得他们粗俗、缺乏修养、文化层次低，看不起他们，在任何场合都不与他们接触， 这便是不平等的心理在作怪。那样只会导致相互间的隔阂和对立。事实上，一个看不起别 人的人，也一定会被人看不起，甚至遭人唾弃。所以，当你不喜欢他人的生活方式或习惯 时，最好是尊重他们并平等栩持，切不要鄙视他们，不要认为与比自己身份低的沐交往有 失体面。其实，“布衣之交”最贴心、最牢靠，也对自己最有益处。 学会对对方感兴趣 奥地利著名心理学家阿尔夫阿德勒曾经说过：“对别人不感兴趣的人，他一生中困难 最多，对别人的伤害也最大。”事实正是如此，一个你不感兴趣的人，你是不会跟他“合 群”的。因为不感兴趣就会导致感情疏远，感情一旦琉远就会产生隔阂，有了隔阂便会格 格不人，这样就会使你越来越受到孤立，你就会失掉别人对你的关心和帮助，成为一个无 关紧要的孤家寡人。因此，要摆脱孤独，与人“合群”，就要学会真诚地对人感兴趣，要 从一些生活小节上表现出对别人的极大热情和关注。譬如，要留心观察对方的生活和工作 情况，看有无需要帮助的地方；要记住对方的生日，到时去道一声“祝您生日快乐”；对 方工作取得了成绩或得到了提拔，别忘了道一声“祝贺”；对方遇到不顺心的事或有天灾 人祸，要去表示一下安慰，等等。这样在频频的接触中，就会增进了解，增强相容性，对 方也会觉得你时刻把他放在心上而对你产生感激心理，并主动与你接触。 与“事儿妈”性格的人相处 这种性格的人，在我们的工作中当属最常见的类型，具体表现在心态不稳定、遇事慌 乱、缺乏主见、大事小事一概请示，还唠唠叨叨讲究特别多。至少有两种心态决定了这种 性格的形成。一是对岗位工作缺乏经验和驾驭能力，表现缺乏自信，二是不能或不愿承担 工作责任，与这种性格的人交往，交代工作或协作事项时要说得一清二楚，然后令其执行 或根据分工协助其处理。要对其明确相应的权力和完成工作任务的压力，常试改变其依赖 的心理。在他强调客观因素而唠叨不休时，把握命令或协作要求的底线，轻易不要表态， 这样会让他感觉到他所强调的客观因素既得不到支持也得不到反对，只能遵循工作目标要 求的方向去努力，久而久之，这种性格表现会得到改善。 与争强好胜性格的人相处 这种性格的人，有较强的业务基础与业务技能，因而有傲气且自负，自我表现欲极高， 喜欢在人前事物上争强好胜，总觉得自己比周围的人都强，甚至会轻视或嘲讽你，但是这 种性格的人心理并不阴暗。遇到这种性格的人，不必负气或动怒，在这个世界上，自以为 是的人到处都有，遇到了很正常，要认真去分析他的这种性格或态度的原因，不要敌意顶 牛或压制他，越压制他，他越会觉得周围人的能力不如他，会觉得周围的人在嫉妒他、排 挤他。如果是我们自己的不足，可以坦率地承认并采取措施纠正，不给他留下嘲讽的理由 或轻视的借口。在工作配合中，不妨主动为他创造条件，给他发挥才能的机会，有了重任 在肩，在体会做成功一件事是多么艰辛的同时，他没有时间去傲慢了。 与以自我为中心性格的人相处 这种性格的人，特别的聪明，总将与外界相连的边缘划分得很清楚，因而总是以自我 为中心，以本岗位为中心，不顾全大局，经常会提出貌似合理的要求或想法，什么事情都 以自己为中心。因此与这种性格的人相处，就要尽量把事情办得公平，要把每个计划中要 求落实的责任与利益说明清楚，让他知道他应该干什么，做了这些能得到什么，做不了这 些又会失去些什么。同时要满足他需求中的合理成分，让他知道，他应该得到的都已经给 他了。而对他的不合理的要求，要讲清楚不能满足的原因，对他晓之以情，动之以理，暗 示他不要一味以自我需求为出发点而得小利失大义。 与有较强自尊心性格的人相处 这种性格的人，对事物过度敏感、多虑，特别在乎别人对他的评价，尤其是上司的评 价，有时哪怕是一句玩笑，都会让他觉得别人对他不满意了。会导致焦虑、多疑，心中最 终堵着解不开的结，因而说话办事始终忧心忡忡、患得患失、情绪低落。与这种性格的人 相处，要尽可能地对其给予理解与帮助。并在帮助他的过程中，多做事、多些含蓄，少发 表自己的意见，多给他一些自主权，对这种性格的人说话要谨慎一点，尽量避免当众指责 和批评，因为他没有较强的心理承受能力。通过明确的鼓励或暗示，让他觉得自己能行， 他会觉得别人很信任他，便于在工作中乃至生活中发挥他的才干和长处。 与“喜欢挑毛病”性格的人相处 这种性格的人，总是喜欢挑剔别人的毛病，讨论别人的是非，喜欢对一些无关紧要的 小问题渲染传播，平时很留意周围人的一些生活细节，还表现出自己对你很忠诚，认为自 己无所不知，要拉他理论，却又上不了纲题，挨不着线，让你对他毫无办法，只能干瞪眼， 与这种性格的人相处，首先要注意的是检查自己本身是不是有毛病，对工作上需要沟通的 问题，可以多征求他的意见