xx年乡镇发展党员工作总结5篇

XXXX 年乡镇发展党员工作总结年乡镇发展党员工作总结 5 5 篇篇 今年以来，在上级党委的高度重视和正确指导下，我 镇继续深入开展创先争优活动，推动基层组织建设年各项 工作顺利开展，在深入学习贯彻十八大精神的热潮中，扎 实推进发展党员各项工作。现将我镇 20XX 年发展党员工作 及 20XX 年工作思路汇报如下 一、工作方法 （一）合理规划，明确思路 我镇紧紧扣住XXX 县 20XXXX 年发展党员工作规划 的要求，结合单位实际，制定了切实可行的年度发展党员 计划，明确工作重点和目标任务，加强对下级党组织的分 类指导，保证各项任务落到实处。在科学规划的基础上， 坚持有领导有计划地发展党员，严格发展党员工作程序， 杜绝和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等 现象。全年实际发展 3 人。 （二）提高认识，加强指导 镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为 加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认 识程度和工作力度上下功夫。镇党委年初专门召开研究发 展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和 制定相关措施。根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密 联系实际，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现 等方面研究制定党员具体标准。党委在讨论审批时，严格 把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。党员的 质量是党的生命，基层党员是全党的基础，基础不牢地动 山摇。是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终进 行综合评比。 （三）完善制度，加强指导 镇党委结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下 发展党员工作的特点和规律，建立和健全发展党员工作制 度，提高新党员质量。坚持成熟一个、发展一个，既要防 止求全责备，抬高“门槛” ，又要防止降低标准或曲解标准， 把不具备党员条件的人拉入党内。我镇旅游资源丰富，非 公企业发展迅速，根据这一特点，镇党委大力在非公企业 中选拔和培养优秀人才，将组织工作延伸覆盖到非公企业 中去，吸收更多的符合党员标准的社会主义建设者到组织 中来。今年，我镇丽水边城党支部积极发挥作用，仅上半 年，该支部就培养入党积极分子 2 名。 建立发展党员工作定期分析制度。每年对全镇发展党 员工作情况进行分析评估，重点加强对非公企业、农村、 学校等领域发展党员工作的指导；健全完善发展党员工作 协商制度，通过召开发展党员工作协调会等方式，及时发 现和研究解决发展党员工作中的苗头性、倾向性问题；探 索实行发展党员联审制，在考察审批预备党员时，根据需 要，征求公安、工商、税务、计生等部门的意见，防止 “带病”发展党员；实行入党积极分子推荐制，采取党员 推荐、群众推选、群团组织推优、党组织推荐和民主测评 等方式确定入党积极分子，扩大发展党员工作民主；推行 发展党员公示制、票决制，在预备党员接收和预备党员转 正时，在适当范围内对发展对象或预备党员的基本情况进 行公示，并以无记名投票的方式进行表决，主动接受党员 群众监督，防止和纠正发展党员工作中的不正之风。 （四）突出重点，优化结构 针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题， 镇党委认真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工 作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一 线发展党员，重点在 35 岁以下的青年和妇女中发展党员； 在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即： 倾向于从村干部中发展党员；倾向于从率先致富又能带领 和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识 分子和退伍军人中发展党员。要以发展工人、农民党员为 重点，重视发展大学生、农民工党员，统筹做好各领域发 展党员工作，努力把社会各领域各阶层先进分子吸收到党 内来。 （五）加强管理，纯洁队伍 坚持把政治标准放在首位，保持党员队伍的先进性和 纯洁性。以开展“创先争优”活动和“解放思想、赶超跨 越”大讨论活动为契机，加强党员教育管理和服务工作， 激发全镇各级党组织和广大党员的新活力。坚持以人为本、 关心爱护和落实党员主体地位，激发党员增强光荣感和责 任感、保持先进性的内在动力。努力建设一支规模适度、 结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍。继续完善民 主评议党员工作，积极探索建立处置不合格党员专项制度， 建立党员队伍正常的退出机制，及时清理不合格党员，妥 善处理自愿退党党员，使党员队伍更加纯洁、充满活力。 二、存在问题 总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成 绩，但也还存在一些问题和不足。 一是个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足， 缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是 无关紧要的事情，是“软任务” 、 “虚指标” ，发展也可，不 发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部发展 党员工作滞后。 二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随 着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业， 农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年 在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大 限制。 三是发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。 在实际工作中，由于多方面的原因，不少党支部在发展党 员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪 考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展 工作的质量。 三、下一步工作思路 组织党员干部群众深入开展学习贯彻十八精神活动， 将十八大精神落实到工作中去，推动全镇各项事业的大发 展、大繁荣。镇党委要认真领会十八大精神的深刻内涵， 用全党最新的理论成果来指导我镇的党建工作。 1、各基层党支部要有高度的政治责任感和实事求是的 态度，结合自己的实际相应制定和实施发展党员工作目标。 在制定和实施发展党员工作计划时，要从本单位的实际出 发，既要努力实现规划目标，又要避免采用指令性分指标、 卡比例、压任务的做法。 2、要严格按照党员标准发展党员，确保党员质量。发 展党员要按照党章规定的党员标准全面衡量，严格入党手 续，把好党员“进口”关。 3、要加强在企业、农村生产一线青年、妇女中发展党 员的工作。要做好“推优育苗”工作，28 岁以下的青年入 党，一般都要从团员中发展，发展团员入党，要经过团组 织的推荐。要重视发展妇女中的优秀分子入党，积极主动 地为发展女党员创造良好的环境和条件。 4、要加强在乡镇企业、私营企业和流动人员中发展党 员工作。 5、要抓好对预备党员的继续教育、考察和按期讨论转 正工作。切实改变一些地方和单位党组织对预备党员无故 延期不讨论转正的情况。 6、要重视对要求入党分子的培养教育，努力扩大要求 入党的积极分子队伍。基层党组织要积极主动地做工作， 把广大群众吸引和团结在党组织的周围。 7、加强制度建设，使发展党员工作走上规范化的轨道。 各基层党组织要结合本地和本单位实际，建立和完善党员 联系积极分子制度，对积极分子的培训制度、分类管理制 度、考察鉴定制度及发展党员工作制度，并把这些制度列 入党的建设目标考核内容，使发展党员工作走上规范化的 管理轨道。 8、各基层党组织要从培养和造就社会主义事业接班人 的高度认识做好发展党员工作的重要意义，增强责任感， 把这项工作列入重要议事日程。每半年要讨论研究发展党 员工作一次。 9、要改变以往发展党员“等人找上门来