如何当好中层管理者 试题答案

单选题单选题 1.1.中层管理者的工作的最高境界是：中层管理者的工作的最高境界是： 回答：正确回答：正确 1.A 做经理 2.B 坐经理 3.C 作经理 4.D 以上都不对 2.2.如果某中层经理发现开会时上司嘴沾有一粒饭，他应该：如果某中层经理发现开会时上司嘴沾有一粒饭，他应该： 回答：正确回答：正确 1.A 装作给上司递文件挡住上司并悄声告知 2.B 大声说出 3.C 不理睬 4.D 告诉同事 3.3.各部门之间出现争论的时候，应该：各部门之间出现争论的时候，应该： 回答：正确回答：正确 1.A 交给上司处理，自己不关心 2.B 争辩 3.C 交给职代会讨论 4.D 转换视角，反省自己部门的过错 4.4.中层管理者和高层管理者在员工面前应该：中层管理者和高层管理者在员工面前应该： 回答：正确回答：正确 1.A 都做好人 2.B 都扮黑脸 3.C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人 4.D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人 5.5.在上班时间打私人电话最严重的后果是：在上班时间打私人电话最严重的后果是： 回答：正确回答：正确 1.A 耽误工作 2.B 影响别人 3.C 被上司看清散漫的本质 4.D 被人嘲笑 6.6.中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是：中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是： 回答：正确回答：正确 1.A 搞好与同僚的关系 2.B 搞好与员工的关系 3.C 提高自我素养 4.D 搞好与上司的关系 7.7.中层管理者为谁而生：中层管理者为谁而生： 回答：正确回答：正确 1.A 下属 2.B 同僚 3.C 公司 4.D 上司 8.8.下列关于中层管理者角色定位的说法正确的是：下列关于中层管理者角色定位的说法正确的是： 回答：错误回答：错误 1.A 员工代表 2.B 小团体首领 3.C 模范榜样 4.D 上级命令的执行者 9.9.一个有亲和力的人是指：一个有亲和力的人是指： 回答：正确回答：正确 1.A 具有沟通力的人 2.B 具有包容力的人 3.C 被人尊敬的人 4.D 以上都包括 10.10.具有包容力是指：具有包容力是指： 回答：正确回答：正确 1.A 同意并接受所有意见 2.B 认真听取意见 3.C 十分在意别人的看法 4.D 即使不同意别人的意见，也尊重其发表看法的权利 11.11.不适合设立中层管理者的企业是：不适合设立中层管理者的企业是： 回答：正确回答：正确 1.A 大企业 2.B 10 人以下的小企业 3.C 100 人的中层企业 4.D 以上都不正确 12.12. 在现代企业里，上级的绩效取决于：在现代企业里，上级的绩效取决于： 回答：正确回答：正确 1.A 下级的绩效 2.B 自己的管理能力 3.C 专业知识 4.D 上级的赏识 13.13.下列说法正确的是：下列说法正确的是： 回答：错误回答：错误 1.A 中层管理者在上级面前与在下级面前两副面孔，利于中层管理者个人的发展 2.B 中层管理者在上级面前与在下级面前两副面孔，游刃有余地周旋在上下级之间 3.C 中层管理者承上启下的职责承上启下不等于瞒上欺下，但是有必要以两幅面孔对待上下 级 4.D 中层管理者承上启下的职责不仅是上传下达，还要求把上级的指令和精神落实到行动中 14.14.中层管理者暴露与上级的私人关系，会带来的结果是：中层管理者暴露与上级的私人关系，会带来的结果是： 回答：正确回答：正确 1.A 企业上下将对自己很尊敬，对自己人际关系发展有利 2.B 企业上下将对自己很尊敬，对个人的发展十分有利 3.C 企业上下将对自己存有戒心，对个人的发展十分不利 4.D 以上都不正确 15.15. 在企业中被视为在企业中被视为“人在人