组织工作如何更好的服务中心大局

学习心得 组织工作如何更好的服务中心大局 近期认真学习了市委组织部长在全市组织工作推进会上的讲 话及区委书记在区委七届五次全会上的报告和深入推进“两化”互 动、统筹城乡发展等相关文件。对我区目前经济社会发展现状及未 来几年发展趋势有了初步认识和了解，也对组织工作当前的重心 和任务形成了自己一些不成熟的看法，遂记录如下。 一、区委在关心什么 区委的中长期目标是把我区建设成为市经济文化生态强市核 心区，近期目标是“两个率先”，即率先基本实现城乡一体化、率先 基本实现全面小康；基本方略是“三个集中”，即产业向园区集中、 要素向产业集中、人口向城镇集中；主要手段是“四个统筹”，即统 筹产业发展、统筹基础设施、统筹公共服务、统筹社会管理。不难 看出，区委主要意图是，紧紧围绕省、市一系列重大决策部署，全 面具体安排“两化”互动、统筹城乡工作，在国际、国内经济下行压 力巨大的客观现实中力争保持经济快速增长，社会和谐稳定。 二、在“两化”互动、统筹城乡发展中，组织工作发挥什么 作用 “两化”互动、统筹城乡的核心就是以工业化为主导推进城镇 化，在此过程中，坚持统筹城乡共同发展，人民共同富裕。我认为， 其中：科学规划，合理布局是重点；打破城乡二元结构是起点；深化 - 2 - 土地流转改革是难点；保障民生，共同繁荣是目的；强大的组织干 部人才工作是关键。 其中，组织工作所能发挥的作用，我认为主要体现在，一是优 秀人才智力支持。加快城镇化建设最忌盲目无序，反复折腾。没有 一个对产业的合理规划，没有找准产业发展的长远预期和资源的 强力支撑，结果可能是白白荒废万亩良田，农民流离失所，造成社 会资源的极大浪费和社会的极其动荡。所以，区委有一个“东扩、 西进、南拓、北延、中提升”，这实质上就是一个总体规划和布局。 但具体到其中产业发展、城镇建设，还需要大量的科学长远规划， 特别需要人才智力支持，需要引进使用管理好各类人才队伍。二是 基层组织全力保障。在打破城乡二元结构上，完成城乡统一的户口 登记制度和农村土地确权是两个重要标志，但还仅仅只是一个起 点。户籍制度的改革，必然要配套改革一系列的社会管理制度，特 别是基本民生保障制度。而农村土地确权就学习成都统筹试点相 关文件看来，投入巨大，民众不积极，成效短期不明显，推进难度 非常大，而且是一个长期的工作。伴随而来的涉及土地出租、互换、 转让、转包、股份合作等提高农民财产收入的相关政策制定就更加 艰难，而且无章可循，稍有疏忽，极可能影响社会稳定。这需要大 量的调研，更需要基层组织强大的动员组织发动群众的能力，创新 和加强基层党建和社会管理工作显得特别重要。三是干部队伍强 力支撑。市委组织部长强调“对推进两化互动、统筹城乡战略中 工作不力、作风不实的干部，要及时进行调整。要大力整治干部队 伍中庸、懒、散、慢不良作风，激发干部干事创业动力，奋力推进 两化互动、统筹城乡发展各项工作。 ”就意味着，务必加强领导班子 - 3 - 建设，加强党员干部队伍教育培训管理，锻造在“两化”互动、统筹 城乡工作中敢打硬仗、敢为人先、甘于吃苦、甘于奉献的钢铁队伍。 三、具体应该怎么做 有了以上思考，就当前组织工作如何更好的服务中心大局，形 成了一些很不成熟的个人观点。 （一）把人才的引进使用管理工作放在更突出的位置。这个部 分，对全区的情况不熟悉，我的想法很初浅。一是摸清一是摸清现现有人才存有人才存 量，找准人才需求缺口。量，找准人才需求缺口。全面清理人才库，准确掌握全区现有人才 底数，结合“两化”互动、统筹城乡工作需求，对规划、建设、统筹城 乡发展等方面的专家定向分类分层制定需求计划。二是二是积积极极创创造造 条件，大力引条件，大力引进进急需人才。急需人才。合理使用政策，甚至努力创造相关政策， 打破人才壁垒，对确定的急需人才，用条件许可的优惠措施大力吸 引，或者上门求才。也可设立顾问团队，人才没有引进来，但一定 要把智力引进来。三是加三是加强强使用管理，充分使用管理，充分调动调动人才人才队队伍伍积积极性。极性。 对已有的人才队伍，坚持用人唯贤、能上庸下、依事设岗、因绩设 奖，充分发挥人才队伍积极主动性。 （二）把创新和加强基层党建和社会管理工作作为中心任务。 这个部分涉及的内容很广泛，我认为，重点是这样三个方面。一是一是 认认真研究基真研究基层层党建和社会管理工作党建和社会管理工作创创新。新。特别重视新兴城区、新兴 社区、新型农村社区的党建及社会管理研究。重点研究社会管理综 合服务，党建如何引导、管理、统筹、渗透社会服务。通过设立调研 课题，总结提炼基层好的做法和经验，集群打造一批“双创新双加 强”品牌，多点示范，全面创新并指导实践。二是全面整二是全面整顿转顿转化化软软 - 4 - 弱弱涣涣散基散基层层党党组织组织。 。结合“三分类三升级”工作，坚持“抓两头，带中 间”，对先进基层党组织实施品牌塑造工程，对后进党组织实施转 化工程。年底不仅仅是数据指标上达到三类基层党组织 100%转化， 更重要的是要让基层党员群众真切的感受到真实的变化，真正增 强基层党组织的感召力、凝聚力。特别要充分发挥“第一书记”队伍 的主观能动性，不仅要转化一批，还要带动一片，不只是进步一年， 还应该保持长远。应该解剖麻雀、寻找典型、加强宣传、全面督查， 要紧盯不放，长抓不懈。三是切三是切实实做好工做好工业业园区、园区、农业专农业专合合组织组织 “建党建党”及党建工作。及党建工作。 “两化”，会带来很多工业园区，随之，会形成很 多新兴城区、社区。统筹城乡，随着土地的流转，会涌现愈来愈多 的农业专合组织。应及时在工业园区及农业专合组织开展“建党” 工作，并全面认真系统的研究在工业园区及农业专合组织中的党 组织如何充分发挥作用，为“两化”及统筹城乡服务。 （三）把干部的任用考核切实落实到一线。这个部分，有专业从 事干部工作的领导更系统，更全面的思考，我只提出这样一个观点。 一是一是强强化机关干部直接化机关干部直接联联系群众工作。系群众工作。大力推广群众路线工作法， 深入推进“挂包帮”活动，机关干部深入基层听民意、解民忧、暖民 心，做到机关全参与、干部全覆盖。二是二是强强化党委（党化党委（党组组） ）书记书记落落实实 抓基抓基层层党建工作党建工作责责任制。三是任制。三是强强化村（社区）党支部化村（社区）党支部书记书记年度年度“一考一考 三三评评”结结果的运用。果的运用。 （四）全面加强组织部门自身建设。按市委组织部长要求，大力 弘扬“忠诚、公道、创新、服务”