全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习四项教育工作总结学习四项教育工作总结 自大队 2009 年 2 月正式下发“四项学习教育”活动有关文件以 来。三中队在中队长李长江的带领下,认真学习活动内容,以“三 个代表”为中心思想,以党的十七大精神和科学发展观为指导,加 强中队建设、增强中队的凝聚力、中队全体人员为打造一支政治合 格,纪律严明,作风顽强,形象良好的优秀中队而奋斗。经过近一年来 的学习和开展活动等教育,三中队取得了一定的成效,下面谈谈一年来 三中队开展学习四项教育的体会与心得: 一一 、加强形势教育加强形势教育, ,增强大局意识增强大局意识 通过学习蒋洁敏同志在集团公司经济形势通报会上的讲话摘要; 杨继钢总经理在传达贯彻集团公司领导干部会议精神大会上的讲话 摘要;保卫一部马清国总支部书记在部党员大会的工作报告,李延廷主 任在第一届二次职工代表大会上的讲话。让中队每名员工认清当前 形式,使员工认清和摆正个人和集体,局部和全局的关系,深刻理 解,牢固树立对当前形势,教育员工稳定思想,坚定信心,增强大 局观念,专心做好守卫工作。 二、加强法纪教育,增强守法意识二、加强法纪教育,增强守法意识 根据学习内容的下发,中队人员认真细致学习,对企业事业 内部治安保卫条例保卫一部员工法纪手册;全体中队人员熟记在 心,还对普法考试内容;中华人民共和国治安管理处罚法;交通法 等法律法规进了学习,极大的增强了中队全体员工的法律意识,遵 纪守法意识和自觉性也进一步增强和提高,使中队全体员工做到知 法,懂法,守法。通过学习让大家时刻保持清醒头脑,坚决与一些 别有用心的人员划清界线,严格要求自己做到逢人必查,逢车必查 和“严、细、实”的工作理念,严格执勤、文明执勤、确保厂内物 资不非法外流和零发案的目标。 三、加强职业教育,增强敬业意识三、加强职业教育,增强敬业意识 通过学习,中国石油天然气集团公司员工职业道德规范;大庆 石化公司关于进一步加强劳动纪律管理工作的若干要求的通知; 中国石油天然气集团公司反违章禁令及有关条文解释和作业要 受控的有关要求;大庆石化公司人员、车辆、物资、产品入出厂 管理规定(暂行) 等文件,使中队全体员工进一步发扬“爱国、创 业、求实、奉献”的企业精神,自觉实践“增强责任心、敬业爱石 化”主题教育活动,坚持“三老四严四个一样” ,保持并发扬说老实 话、办老实事、做老实人的优良传统。严格遵守保卫一部的各项规 章制度、诚实守信、爱岗敬业、各尽职守、不断加强职业素养的养 成,熟练掌握和运用守卫技能,自觉,规范履行职业责任,确保守 卫各项作业和操作要受控,做一名合格的守卫员工。 四、加强团结教育,增强和谐意识四、加强团结教育,增强和谐意识 通过学习大庆石化公司关于创建“学习型、安全型、清洁型、 节约型和谐型”班组的实施方案;公司党委书记正怀义在非生产单 位“五型”班组创建工作推进会议上的讲话等学习文件。三中队切 合实际,增强中队员工的和谐意识,牢固树立“和谐相处,快乐工 作”的理念。使中队员工以创建“五型”班组为主线,以创建和谐 中队为切入点,以营造和谐融洽,团结向上,和谐发展,增强队伍 凝聚力,向心力,战斗力为目标,不断强化以人为本的管理理念, 尊重人,关心人,理解人,帮助人,逐步形成一人有难大家帮助的 和谐友好氛围。加强民主管理,增强中队员工民主参与意识。努力 把中队建设成为队员爱岗敬业,奋发向上,团结互助的“温馨家庭” , 为全大队建设又好又快发展做出贡献。 在这近一年里,三中队高度重视,精心组织,按照活动步骤及 要求采取有效手段,正确引导中队员工参与活动的自觉性,党员、 团员和要求进步青年在活动中起带头作用。三中队把开展“四项学 习教育”活动同贯彻落实反违章“六条禁令”和“作业和操作要受 控”工作紧密结合起来,积极营造和谐融洽的工作氛围,努力塑造 严格文明的值勤形象,全力打造作风优良的中队结合起来,正确树 立先进典型,引导和推进学习教育活动深入开展,以“四项学习教 育”活动促进中队各项工作的全面开展。 三中队结合实际,严格认真对照
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025吉林省农村信用社联合社信息科技中心校园招聘(35人)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025南陵太平村镇银行招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025华贵人寿保险股份有限公司第三次社会招聘4人(贵州)笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025华商银行秋季校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025北京崇远集团有限公司招聘应届高校毕业生19人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025农业银行自贡分行春招职位笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025内蒙古武川县农村信用合作联社招聘12人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 再生水回用工程水资源论证报告书
- 2025兴业银行雏雁暑期实习生招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套
- 2025兰州银行专项定制人才招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026中国光纤光栅传感器在基建监测中的应用前景报告
- 2026年辽宁锦州海通实业有限公司计划招录28人备考题库完整参考答案详解
- 2026内蒙古鄂尔多斯市本级事业单位第二批引进高层次和紧缺人才28人备考题库及参考答案详解一套
- 工业废水处理与环保技术应用手册
- 2026年全国保密教育线上培训考试试题及完整答案
- 2026高考数学新高考I卷真题
- 2026云南黄金矿业集团股份有限公司第一次招聘工作人员13人笔试参考题库及答案详解
- 2026广东广州市海珠区凤阳街道第二批招聘雇员3人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年广东省公需课《人工智能赋能高质量发展》试题答案
- 2026临沂沂南县教育科学研究与发展中心关于公开选聘部分教研员的备考题库(15名)附答案详解(考试直接用)
- 虎林市招聘社区网格员备考题库附答案详解
评论
0/150
提交评论