如何选择适合自己的考勤机

如何选择合适的考勤机如何选择合适的考勤机 电子考勤签到手段，已经从九十年代初的条码、磁卡、接触式 IC 卡，发展 到现在，主要分为二大类，第一类是刷卡，第二类是生物识别。 考勤机的基本原理是将员工的身份（可以是卡号，可以是生物特征）保存 在考勤机上，员工签到时从储存的身份里，识别是哪个员工签到，保存签到时 间，定期或者实时将员工签到时间上传到服务器数据库中，供考勤软件分析出 勤、统计考勤使用，考勤机的作用是为考勤软件提供准确的签到数据，管理员考勤机的作用是为考勤软件提供准确的签到数据，管理员 工出勤要靠考勤管理软件。工出勤要靠考勤管理软件。 一、一、刷卡考勤机刷卡考勤机 条码、磁卡、接触式 IC 卡都已经淘汰了，现在刷卡考勤机，都属于非 接触式感应卡。 刷卡考勤机可以使用的非接触式感应卡有以下几种： 1、ID 卡 卡片只读不可写，每张卡片具有固定的 10 为编码。 2、HID 卡 HID 卡常用于门禁，与 ID 卡性质一样，种类不同。 3、M1 卡 即非接触式 IC 卡，内含 16 个扇区，每个扇区可读可写，适合一卡多用， 常用于一卡通系统。 4、手机卡 手机卡也是非接触式 IC 卡的一种，与 M1 卡不同频段，是手机运营商推 出的用于手机一卡通的特定 IC 卡。 5、身份证 身份证也是一种特定的非接触式 IC 卡，考勤机只需更换读身份证的读头， 用户就可以实现用身份证签到。 刷卡考勤机的优势：刷卡考勤机的优势： 1、 签到速度快 2、 考勤机存储卡片容量大，也就是说一台考勤机上可以存储的员工身份容 量大，可以满足万人甚至几万人签到打卡。 3、 环境适应能力强，容易实现户外、抗低温、日晒雨淋的环境下使用 4、 价格便宜，经久耐用，维护成本低。 刷卡考勤机的劣势：刷卡考勤机的劣势： 1、 无法解决代打卡问题 2、 需要携带卡片 二、二、生物识别考勤机生物识别考勤机 正因为刷卡考勤机无法解决代打卡问题，使得生物识别考勤机的发展方 兴未艾，自九十年代指纹考勤机问世以来，各种生物识别设备发展迅猛，至 今仍在迅速发展之中。 生物识别考勤机主要有以下几种： 1、指纹考勤机 2、虹膜考勤机 3、人脸识别考勤机 4、指静脉考勤机 5、掌纹考勤机 生物识别方式，无需带卡，无人可替代，很完美嘛，那就错了，只是因为你 不了解以下的原理。 1、理解误识率和拒识率、理解误识率和拒识率 生物识别不是像我们的视觉判断一样，严格比较二个图像是否一致，考 勤机只是把生物特征记录一些主要特征点，识别的时候比较这些特征点，看 符合比率，达到一定比率就认为比对成功。所以，所有的生物识别都有误识 率和拒识率问题，误识率就是另一个人的特征点跟你的很相近，容易混淆， 拒识率是误差超过特定的比率，识别不出来。这就是一对矛盾，符合比率要 求高，误识率当然小了，但拒识率必然大，反之拒识率小了，误识率就会大。 生物识别的不断发展，就是不断加快 CPU 速度和图像分辨率，取特征 点更精细化，这样来提高识别效率，降低拒识率和误识率。 2、理解、理解 1:1 和和 1：N 1:N 识别方式，就是直接用生物识别的方式签到。 假设考勤机上保存了 500 个人的指纹信息，某员工按指纹，考勤机将该员工 的指纹特征去跟保存的 500 个指纹特征比较，看跟谁的最符合，这个过程必须 要一个一个比较，是需要费 CPU 时间的，员工签到能接受的反应时间是 1 秒。 问题是，如果考勤机上要放 5000 个人的指纹信息，现在是在 5000 个指纹信息 中一个一个比较，在同样的 CPU 速度下，就需要 10 秒，这下肯定接受不了吧， 按一下指纹，10 秒后才能知道是否签到成功，这种设备肯定是没有市场的。所 以，所有的生物识别方式，都存在容量和速度的矛盾。 怎么办？增加设备性能，可是这方面不仅有限度而且成本就不同了，所以， 你才会发现，能保存 5000 枚指纹信息的考勤机，要比保存 3000 人指纹信息的 考勤机贵很多。尤其是，要比较的指纹数多了以后，误识率就大了，所以，无 论花多少钱，怎么提高 CPU 速度，也没有厂商生产 1：N 方式，可以存储 1 万 个指纹信息的考勤机，因为这种机器不死在速度上，也会死在误识率上。 1:1 识别方式：先刷卡定位到这个人，只跟定位的这个人的生物特征比较。 要在大容量的情况下，解决速度和误识率问题，就只剩下一种办法，让生物 识别结合刷卡，先刷卡定位到这个人，只分析一个人的生物特征的符合度。 员工刷卡，考勤机快速定位到保存的这个人的指纹特征，再按指纹，只把指 纹信息跟保存的该员工的指纹特征比较，即 1 对 1 地比较，符合，即签到成功。 因为刷卡后的定位，通过索引很快，所以，考勤机里无论存多少个指纹，1:1 的 方式都很快，并且不存在误识率的问题。 因此市面上诞生了这么些型号的考勤机：刷卡+指纹，刷卡+人脸。 。 。 。 。 现在，我们就能理解生物识别考勤机的优劣势。 生物识别的优势：生物识别的优势： 1、无需携带卡片，只需用每个人的生物特征即可签到。 2、解决了代打卡问题，非本人不可以签到。 生物识别的劣势：生物识别的劣势： 1、1：N 方式存在误识率和拒识率，随着技术的进步，误识和拒识概率很小。 2、存储员工身份的容量，有一定的限制，没有刷卡考勤机容量大。 3、对环境要求高，环境适应能力差。各种不同类型的生物识别考勤机，对 环境的要求不尽相同。指纹要求手指干净，人脸考勤机不能在户外阳光下使用 等等。 4、指纹头容易损坏，需要经常维修更换。 5、价格高，容量大的价格更高。 三、三、刷卡刷卡+拍照考勤机拍照考勤机 由于生物识别方式有一定的局限性，有的单位并不具备采购生物识别考 勤机的条件，解决员工代打卡问题，还有一种解决方案，那就是刷卡+拍照 考勤机。 刷卡+拍照考勤机，是在员工刷卡时拍照，将刷卡人的照片和本次刷卡 数据保存在一起，考勤软件中可以才一个页面上，看到每条刷卡数据及其刷 卡人照片，如果某张照片与其它照片不是同一个人，那是一眼就可以看出来 的，肯定属于代打卡。 刷卡刷卡+拍照考勤机优势：拍照考勤机优势： 1、具备刷卡考勤机的优势，又可以对代打卡监督检查并震慑。 刷卡刷卡+拍照考勤机劣势：拍照考勤机劣势： 1、杜绝员工代打卡，只能靠事后抽查，并配合严格的管理制度的震慑。 2、每天产生的照片，占用了大量的服务器存储容量。 四、四、根据企业的具体条件选择适合自己的考勤机根据企业的具体条件选择适合自己的考勤机 上文所述，简要了解了刷卡和生物识别考勤机的原理和优缺点。我们还 需要进一步了解几种生物识别方式的适应条件，就可以定位适合自己单位使 用的考勤机了，剩下的只是选择哪一个品牌的问题，为了维持本文的中立立 场，具体用哪个品牌交给客户自己判断。 指纹签到方便，价格低廉，前提条件是员工指纹要清晰。如餐饮企业， 洗碗工指纹基本磨白了，纹路不清晰，生产性企业，车间工人接触油污，很 难保持指纹的干净和清晰，这些地方不适合用指纹考勤机。常用的指纹考勤 机，1:N 方式，可以储存 3200 枚指纹，按照每人录入 2 枚指纹计算，可以 满足 1600 人使用，最大可到 5000 枚指纹。 人脸考勤机，要保持录入人脸时光线条件和签到时的光线条件不可相差 过大。如室内录入人脸，签到时阳光照在人脸上，这么大的光线差，人脸识 别是有困难的。1：N 方式，常用的有 300 人脸机、500 人脸机，最大可到 2000 人脸机。随着人脸数量的增加，价格成倍增加。 虹膜考勤机最大的优势是，无论什么时候，眼睛总是很干净的、清晰的， 可以高精度判断，并且识别速度快，所以，1：N 方式， 2 万人都没问题。 这也是几种生物识别方式中，最适合作为大容量 1：N 的机型。虹膜考勤机 的缺点是，签到时人脸对准的位置要求高，因而降低了签到方便性。 指静脉和掌纹考勤机，目前是小众市场，不屑分析方便性与性能，光价 位就已经超出了可以推荐考虑的范畴。 因此，对于人数 500 人以内，办公条件较好的单位，适合采用指纹考勤 机、指纹+人脸考勤机、人脸考勤机。当然单位人数虽然多，但可以接受分 散签到，一部分人就固定在这台机器上签到，另一部分人固定在另一台机器 上签到这种方式，也可以这么使用。 对于人员众多，不接受分散签到的企业，适合采用刷卡+人脸 1:1 的方 式签到。如果不愿意带卡，又能接受虹膜的签到方式，可以考虑虹膜 1：N 的签到方式。 对于签到环境恶劣，如户外，又需要解决代打卡，那就只能采用刷卡+ 拍照考勤机。 当然，如果不需要考虑代打卡因素，刷卡考勤