绍玛路社区党支部各项工作制度

绍玛绍玛路社区路社区团团支部工作制度支部工作制度 一、积极贯彻党的各项方针政策，组织团员和青年学习 贯彻十六大精神，宣传、执行党和上级组织的指示、决议。 二、团结带领团员和青年努力完成党和上级团组织交给 的各项任务。 三、加强对团员青年的教育和管理，关心团员青年的利 益，认真做好各项团务工作，积极开展适宜青少年特点的各 项有益活动。 四、组织带领广大团员青年在社区改革中充分发挥主力 军作用。 五、按照团章规定，做好团费的收缴、管理与使用工作。 六、认真做好发展新团员工作，培养教育优秀团员青年 认真学习党的基础知识，并积极做好向党组织“推优”工作。 绍玛绍玛路社区基路社区基层妇层妇代会工作制度代会工作制度 一、向广大妇女宣传党和国家在的各项方针政策，教育 妇女拥护党的领导，代表妇女参政议政。 二、发动和组织社区妇女发展市场经济，勤劳致富。 三、对社区妇女进行自尊、自信、自立、自强教育，积极 开展“双学双比”等活动，提高广大妇女的政治素质和文化水 平。 四、教育妇女遵纪守法，维护妇女儿童的合法权益，同 一切社会丑恶现象和残害妇女儿童的违法犯罪做斗争。 五、积极配合社区党支部和支委会宣传落实计划生育政 策，宣传妇女卫生知识。 六、开展“五好家庭”的评选和扶贫、帮困等活动，争创 “三八”红旗手。 绍玛绍玛路社区活路社区活动场动场所安全保所安全保卫卫制度制度 一是采取定期、不定期相结合的方式对社区所有公共活 动场所进行检查，重点检查安全保卫工作，查看是否对治安、 防火、防盗措施到位，安全防范设施是否完善，安全工作责 任是否落实到人等，及时发现问题，并予以整改。 二是加强教育。组织社区委员会成员开展安全教育培训， 通报社区的治安形势，指出当前存在的问题，研究对策办法。 同时，讲解安全保卫知识，进一步提高管理人员的安全意识、 警惕意识、防范意识和紧急处置能力。 三是严明纪律。要求对社区内场所每天（包括晚上）至少 要安排 1 人值班，发现可疑人员和可疑情况要及时报告，做 到防范于未然。并根据活动场所实际情况，制定相应现金管 理规定，确保场所财产安全。 四是公共设施的对外借用。公共设施的对外借用必须由 专人负责，并有详细记录。 绍玛绍玛路社区路社区组织组织活活动场动场所管理所管理办办法法 为了加强社区组织活动场所的使用管理，更好地为社 区党员教育和社区组织建设以及经济建设服务，为建设社会 主义新社区服务，特制定以下管理办法。 第一章第一章 活活动场动场所的主要功用所的主要功用 第一条第一条 社区活动场所主要是指社区活动室的土地、 房产、办公设备和电教器材等，它们都是社区的集体财产， 任何个人不得占用。 第二条第二条 社区活动场所是社区党支部、居委会办公的 场所，同时也是社区党员群众教育、聚会、文化、娱乐和开展 其它有益活动的场所。 第三条第三条 社区活动场所要充分发挥居民党员群众电化 教育、科技培训和信息交流的阵地作用。 第四条第四条 社区活动场所要做到“一室多用”，充分发挥 活动场所的综合效益。 第二章第二章 活活动场动场所的使用管理所的使用管理 第五条第五条 社区活动场所实行规范化管理，由社区内党 支部、居委会共同管理，由专人负责，有专人看护。 第六条第六条 社区活动场所的管理人员要由社区各支部 会议集体讨论研究决定，管理人员要对活动室的资产进行有 效管理。 第七条第七条 各居委会要制定社区活动场所管理人员工 作职责，对活动场所的土地、房产、室内财产予以造册登记， 建立“固定资产台帐”。 第八条第八条 要建立活动场所档案，对办公室间数及面积、 会议室间数及面积、建筑面积、建筑结构、工程造价、修建时 间等登记建档。 第九条第九条 活动场所内的设备、器材，不得挪作他用。 要爱护设备，严格按照规定的要求操作。外出使用设备要办 理出库登记，返回后清点检查。 第十条第十条 活动场所内的设备一般不得外借，特殊需要 时，经社区党支部、社区委员会批准。 第十一条第十一条 活动室及其室内设备、器材如有毁损，应 及时对其进行修护。 第十二条第十二条 活动场所内要做到“七有”、“八上墙”，“七 有”为：有党旗、党徽、办公桌椅、电教设备、村级档案资料、 党员教育学习材料（含电教材料）、学习宣传园地；“八上墙” 为：领导画像、党组织设置、党员队伍基本情况、党支部配套 组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和奋斗目标、 青妇兵工作安排、党务公开等上墙。 第三章第三章 制度制度检查检查及及奖惩奖惩 第十三条第十三条 绍玛路社区每年要对活动场所内的财产进 行一次清查，检查本办法执行情况和存在的问题。 第十四条第十四条 对模范执行本办法的党支部及管理人员， 社区要予以鼓励和表扬。对于违反办法规定，管理不负责任， 损坏房屋、设备、器材，不遵守管理制度者，应视情节轻重， 给予批评教育、经济赔偿。 第十五条第十五条 对蓄意破坏活动室及其内部设施的，要予 以严厉打击，除足额赔偿损失外，还要进行必要的处罚。情 节较重的，还要予以法律制裁。 绍玛绍玛路社区党路社区党员联员联系群众制度系群众制度 牢固树立群众观点，密切党同人民群众的血内联系，一 个重要目的是实现最广大人民的根本利益，推动社会全面进 步、促进人的全面发展，使党员经常受教育，让群众长期得 利益，特建立党员为群众办实事，谋实利的有效制度。 一、党员干部联系点制度：每个党员干部相对固定联系 一个住户，努力做到上情下达，下情上传，以点带面推动工 作。 二、党员干部调查研究工作，党员干部保持有一定的时 间深入基层、体察民情、了解民意，指导工作，解决问题。 三、党员干部接待群众工作，亲自接待群众，更好地掌 握真实情况，有针对性地为人民群众解难事，办实事、做好 事。 四、党员干部帮扶困难群众制度：要为困难群众提供脱 贫致富的信息，技术和项目以及资金方面的帮助。也要为困 难家庭“冬送温暖夏送凉”活动。 五、坚持每 12 个月进行一次调查摸底工作，随时保持 联系群众，做好群众工作。 绍玛绍玛路社区路社区“四四联联一一带带”活活动动的的纪实纪实制度制度 为推动我绍玛路社区“四联一带”活动，积极调动干部落 实工作的积极性，有效激活干部推进工作的创造性，推动效 能建设，促进科学发展，特制订如下纪实制度。 1、精心安排部署，形成工作合力。各党支部对“四联 一带”活动要高度重视，就如何搞好该项活动进行专题研究， 并结合实际，制订“四联一带”活动实施方案，对开展“四联 一带”活动进行再安排、再部署。各党支部要按照实施方案 要求，将“四联一带”活动纳入重要的议事日程，与其他工作 同安排、同部署，使各级党组织从活动一开始就站在较高的 起点上，为整个活动的顺利开展打下坚实的基础。 2、强化指导检查，确保活动质量。要扎实开展“四联 一带”活动，确保活动高质量推进、高效率运作，通过走访座 谈、详细查看等方式全面了解各单位、各部门和领导干部以 及专家开展“四联一带”活动的基本情况。针对活动中存在的 薄弱环节，督查组及时将情况反馈给相关单位及个人，避免 在活动中弄虚作假的行为，发挥指导检查组的督导作用，真 正做到指导到位、督促到位、检查到位。同时，市委组织部对 活动开展情况进行定期督办检查，及时掌握活动的进展情况， 并通过发通报的形式，要求领导不重视、人员不到位、措施 不得力的党组织限期整改。 3、靠实工作责任，狠抓落实到位。要确保“四联一带” 取得实实在在的效果，机关支部将帮扶工作纳入机关党建和 基层组织建设目标管理考核内容之中，把党员领导干部和党 员帮联工作开展情况纳入个人年度考核和党员民主评议范 围之内，进行严格考核，为“四联一带”活动的有效开展提供 了坚实的制度保障，确保了帮扶活动的扎实有效开展。领导 干部和各党支部及时深入结对共建村、联系学校，通过召开 座谈会、入户走访等方式，全面了解联系学校或共建村的基 本情况，认真实行创先争优包村责任制和“四联一带”联系点 制度。为了真实反映各级党组织“四联一带”帮扶活动开展情 况，对工作开展情况进行如实登记，督促各单位及党员积极 履行相应的职责。同时，对每一次开展帮扶的情况都进行了 详细的记录，实施全程、动态管理。 4、加大宣传力度，营造浓厚氛围。要使活动家喻户晓、 人人皆知，充分提高广大干部群众的知晓率和参与工作的 积极性，通过广播、电视等新闻媒体，并通过悬挂横幅、制作 专栏，召开推进会等形式，多角度、全方位地宣传“四联一带” 活动的目的意义、内容和方法，对在“四联一带”活动中的好 经验、好做法、以及在活动中涌现出来的先进典型进行了大 力宣传，营造了较为浓厚的活动氛围。同时将一些好做法制 度化、长效化，使活动逐步步入正规，促使“四联一带”活动规 范运行，并形成长效机制，有力地推动“四联一带”活动的扎 实开展。 绍玛绍玛路社区班子及干部路社区班子及干部绩绩效考核效考核办办法法 为了进一步增强社区基层党组织的凝聚力、创造力和战 斗力，加强社区班子和干部队伍建设，促进社区管理制度化、 规范化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我绍玛路 社区实际，特制定本办法。 第一条 本办法所称的社区班子，指社区党组织、居民委 员会；本办法所称的干部，指社区党组织书记、副书记，居民 委员会主任、副主任和文书。 第二条 按照分级管理、分级负责的原则，社区班子和社 区干部的考核由街道党委负责，由市委组织部备案。 第三条 考核社区班子及社区干部，要坚持实事求是、 客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则， 坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核 相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。 第四条 考核内容，对社区班子的考核主要围绕“五个好” 标准，对社区干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。 主要内容包括： 1、贯彻落实党在社区的路线方针政策情况； 2、重视社区人才队伍建设，引导和带领群众积极发展社 区经 济。 3、当年经济工作目标落实情况； 4、社会事业发展情况； 5、社会治安综合治理情况； 6、精神文明建设； 7、党的建设，包括基层组织建设、民主管理、民主监督和 廉洁自律情况等； 8、上级党委政府交办的其它工作任务。 第五条 结合本社区实际，与各居委会签订的目标管理 责任书，对考核内容进一步分解细化，明确评分标准及扣分 加分项目，并报街道党委办。 第六条 考核的步骤： 1、考核准备。制定考核工作方案，组成考核工作组，培训 考核工作人员，进行考核预告。考核组主要由社区党支部、 居委会班子成员组成。 2、召开考核会议。会议由社区党组织负责人召集，街道 党委负责人主持并作动员讲话。参会人员包括社区“两委”班 子成员、居民小组组长、全体党员、居民代表及在本社区的 各级党代表、人大代表、政协委员等。到会人数必须达到应 参会人数的三分之二以上，确实不能到会的可委托他人填写 测评表或转达意见建议。 3、述职报告。先由社区党组织书记和居委会主任总结本 年度的工作情况和下一年度的工作打算，然后由社区干部依 次就履职情况进行述职。参会人员同上。 4、民主测评。采取无记名投票方式，社区班子测评表和 干部测评表同时发放并填写。 5、个别谈话。谈话范围是社区“两委”班子成员、居民小 组组长及其他部分参会人员。个别谈话时，考核组一般由 2 名以上人员参加，并做好谈话记录。 6、调查核实。对考核中群众反映较大、情况比较复杂或 意见分歧较大的问题，需要进一步核实和定性。 7、交换反馈意见。考核结束后，考核组就党员干部和群 众反映的有关问题与被考核社区班子或个人交换意见。对社 区班子的有关评价情况，要在一定范围内通报，对班子成员 的评价意见，要向本人反馈。 8、评定考核等次。社区党组织考核组结合平时考核、重 点专项工作考核和年度目标任务考核情况，进行集中讨论， 综合分析，对考核对象提出考核等次建议。对社区班子的考 核分为优秀、良好、一般和差四个等次，对社区干部的考核 分为优秀、良好、称职、基本称职和不称职五个等次。 绍玛绍玛路社区党支部民主路社区党支部民主评议评议党党员员制度制度 一、民主评议党员工作，在党委的领导下，以