xx年人力资源工作简历

XXXX 年人力资源工作简历年人力资源工作简历 简历中的自我评价以 410 条为宜，过于冗长、格式 化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋 努力等，这样的用词很难打动 HR，也容易让自己落入“不 通知面试”的行列。 XX 年人力工作简历篇一 fwdq 女 37 岁 湖南人 学历： 大专 工作年限： 810 年 期望薪资： 50008000 元 工作地点： 广州 不限 求职意向：人事专员/助理 | 物流主管/经理 | 物流 专员/助理 | 物料经理/专员 会数据分析 阅人无数 工作经验(工作了 9 年 1 个月，做了 1 份工作) 鸿利智汇 工作时间：XX 年 12 月 至今9 年 1 个月 职位名称：物管课副课长 工作内容：1. 月到月，任职：PMC 跟单文员期间,熟悉 了工厂环境及本部门的工作流程与程序文件,以及本部的会 议与月报的编辑。 2. 月到月，任职：计划员期间，熟悉了产品的工艺流 程与生产制作过程。了解了产能、机台的配置。 3.任职计划组长期间，开始从事管理的工作，首先全 面了解 CHIP/RGB 课所有芯片及原物料的使用和安全库存量 的管控;其次，计划员、物控员、跟单员各岗位工作的实际 参与，并参与制定出各岗位工作职责及工作流程，再次, PMC 部的管制程序文件的学习及执行，最后，产线实际生产 状况的了解(如：各站 PPH 值、机台设备等)。通过有针对 性的认真学习，较好地掌握了基本知识和技能，为顺利完 成工作任务打牢了基础。 4.从 XX 年 4 月起调任物控组长，在此期间根据实际情 况相应的制定出了关于周盘点准确性的奖罚机制和 关于设备配件领料周转数及管控暂行规定 ，物料请购方 面，也就实际工作中的问题点，制定出了物料请购到进 料流程在各部门时间管控规定 。 5.从 XX 年 3 月起，任职物管课副课长，参与公司 ERP 系统升级工作，成功将成品导入批号库存管理，XX 年仓库 盘点准确率上升到%，XX 仓库盘点准确率上升到%，XX 年仓 库盘点准确上升到 100%并持续到 XX 年。物料请购实现了 ERP 系统核销请购数量的工作，大大提升了工作效率。工程 研发物料的管理，从 XX 年 12 月起，已经实现独立库位进 行管理，并制定了关于工程研发物料使用进度规范 ，使 用工程研发的使用进度得到了很大改善。产线物料稽核， 由原来的人工核销方式，改进为现在的 ERP 系统核销管理 模式。工单直通率的计算，也实现了 ERP 系统的自动计算， 物控可以从 ERP 系统中导出报表，只需进行分类汇总即可。 教育经历 XX 年 6 月毕业 南京政治学院 法律 自我描述 个人特长： 擅长数据分析，计划执行力强，根据不同的工作环境 及工作流程制定相应的人员管理的机制，促进员工的工作 积极性，增强团队合作。 对数据较敏感，面对棘手的问题，能够进行全面的梳 理后找到问题的解决方法。 XX 年人力工作简历篇二 fwdq 男 41 岁 学历： 高中 工作年限： 58 年 期望薪资： 50008000 元 工作地点： 广州 萝岗 科学城 求职意向：人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 保安 | 车间主任 工作经验(工作了 1 年 7 个月，做了 1 份工作) 广州美国人国际学校 工作时间：XX 年 10 月 至 XX 年 5 月1 年 7 个