织金县2012年公开招聘幼儿园

织金县织金县 20122012 年公开招聘幼儿园、村级小学教师年公开招聘幼儿园、村级小学教师 公公 告告 为进一步加快我县幼儿教育和基础教育发展，加强师资队伍 建设，优化教师队伍结构，缓解乡镇学校清退代课人员后教师 不足的实际困难，根据毕节地区事业单位新增人员公开招聘 实施办法（毕署人字2006131 号）文件精神，按照公开、 平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究，报经毕节地 区人力资源和社会保障局同意，决定公开招聘全额拨款幼儿园 教师和村级小学教师。 一、招聘单位及人数 织金县实验中心幼儿园教师 10 名、乡镇幼儿园教师 60 名 和村级小学教师 200 名，具体招聘人员职位见织金县公开招 聘幼儿园、村级小学教师职位一览表。 二、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象 1、应往届中专及以上学历的毕业生。 2、非国家行政机关、财政全额拨款事业单位的正式在编职 工。 3、织金县代课人员（截止 2011 年 12 月 31 日在公办学校 连续代课满五年（含五年）以上）。 （三）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热 爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思 想，遵纪守法； 3、幼儿园教师年龄 28 周岁以下（1984 年元月 1 日后出生） 。 4、村级小学教师：全日制普通中等学校及以上学校毕业的 应往届毕业生年龄 30 周岁以下（1982 年元月 1 日后出生）； 织金县代课人员连续代课满五年（含五年）以上的，学历可放 宽到中师函授及以上，年龄可放宽到 45 周岁以下（1967 年元 月 1 日后出生）。 5、报考幼儿园教师必须取得幼儿园教师资格。 6、村级小学教师：应往届大中专毕业生必须取得小学及以 上教师资格证。代课人员教师资格证可延期至 2012 年 12 月 31 日前提供，届时若不能提供，则予以解聘。 7、具有正常履行职责的身体条件； 8、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法（未违反计 划生育政策、无吸毒史等），乐于奉献，开拓创新，品行端正； 9、具备拟报考职位所需的其他资格条件。 （四）以下人员不得报考 1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； 2、在各级公务员招考（事业人员招聘）中被认定有舞弊等 严重违反考试录用纪律行为的人员； 3、织金县内全额财政拨款单位在职在编职工； 4、县内已上岗的“特岗教师”； 5、违纪未解除处分的人员； 6、违反计划生育政策的人员； 7、被辞退、被开除公职的人员。 8、不符合招聘职位要求的有关条件的人员； 三、招聘工作程序 1、制定招聘计划。 2、发布招聘信息。 3、报名及资格审查。 4、考试（分为笔试和面试、试教）。 5、体检。 6、审查及考核。 7、公示 8、办理聘用手续。 四、报名及资格审查 （一）公开发布招聘信息 招聘单位主管部门在织金教育信息网、织金党建论坛和织 金县教育局公告栏等处公开发布招聘信息。 发布招聘信息时间：2012 年 1 月 19 日2 月 5 日 （二）报名及资格审查 1、报名时间：2012 年 2 月 7 日2 月 12 日 上午 8301200 下午 200530 2、报名方式及地点：采取现场报名的方式进行,报名地点： 织金县教育局人事股。 3、报名要求 报考人员须持以下证明材料： （1）毕业证书、教师资格证、第二代有效居民身份证原件及 复印件各一份以及报考职位所需的其他材料；代课人员由任教 学校、所属中心校、乡镇人民政府、县教育局逐级审核签署 “系本县代课人员，连续代课*年以上且目前仍然在教学岗位” 意见，各级审核人签名后加盖公章。已婚人员必须出具当地乡 镇计生部门、人民政府签署“未违反现行计划生育政策”的证 明，审核人签名后加盖公章。 （2）本人近期免冠 1 寸彩色照片 4 张（照片背面写上考生姓 名）； （3）报名考务费 100 元。 考生根据所报职位，按要求填写织金县事业单位公开招 聘工作人员报名表（以下简称报名表），报名表填 写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；每名考生只 能报考一个定点职位，一个职位的报名人数与计划招聘人数达 不到 31 比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消。考生 从报名至正式行文聘用期间，所留联系电话必须准确并保持畅 通，如联系不上的，责任由考生自负。 4、资格审查 （1）初审：用人单位主管部门根据考生填写的个人信息，对 照本招聘方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件 进行资格初审。 （2）复审：用人单位主管部门根据初审意见，按照招聘方 案和考生填写的报名表，对考生是否符合报考职位所需 资格条件进行复审，经复审通过的，由用人单位主管部门审查 人员签署同意报名意见。 资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，如有考生不符合招 聘条件的，一经查实，予以取消，责任考生自负。 5、报名确认和准考证发放 经复审通过的考生凭第二代有效居民身份证、报名考务费 收据领取准考证。 领准考证时间：2012 年 2 月 16 日2 月 17 日 地点：织金县教育局人事股。 考生在进入笔试、面试、试教、体检等环节时必须持第二 代有效身份证、准考证方能入场。 五、考试 考试采取笔试和面试（幼儿园教师）、试教（小学教师） 相结合的方式进行，笔试和面试（试教）均采用百分制计算， 总成绩按笔试成绩占 60%，面试（试教）成绩占 40%的比例计算 （即：总成绩笔试成绩60%+面试（试教）成绩40%），笔 试、面试（试教）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数 点后两位数字。 （一）笔试 1、笔试类型：闭卷考试（不指定用书）。由招考办公室负 责考试考务工作。 2、笔试内容： (1)幼儿园教师笔试内容：公共基础知识（15 分）和专业知 识（85 分），公共基础知识包括教师职业道德规范，教育法律 法规，幼儿教育学、幼儿心理学基础知识，专业知识包括幼儿 教育、学前教育专业知识。 （2）小学教师笔试内容：综合知识（15 分）和专业知识（85 分），综合知识内容为新时期中小学教师职业道德修养基本要 求，中小学教师职业道德规范，教育法律法规，小学教师教育 学、心理学基础知识，2011 年 1 月12 月期间国内外重大时事 等；专业知识内容为小学教师应具备的专业知识。 3、笔试时间为：2012 年 2 月 18 日，上午 900 1130。考生必须严格遵守相关考试考场规则的规定，违 反者取消考试资格。考生需在考前 30 分钟入场按时参加笔试， 开始考试 30 分钟后考生不得入场，开始考试 1 小时后方可交卷 离场。 4、笔试地点：织金县城关，具体地点见准考证 。 （二）面试、试教 1、根据招聘职位数，采用结构化方式进行，按各职位笔试 成绩从高分到低分的顺序以 1:3 的比例确定面试、试教人员。 若出现同职位报考人员笔试成绩名次末尾并列的，同时进入面 试（试教）。 2、面试内容：幼儿教师注重才艺展示（舞蹈、自弹自唱、 一幅完整主题画等），才艺除常规表现外，侧重考核考生专业 特长方面的能力水平。 3、试教内容：小学教师以小学四年级上册现行教材内容为 主，侧重考核报考者的授课水平。 面试、试教日期：待定。 面试、试教地点：待定。 六、体检 体检在县级以上综合性医院进行，并在规定时间内出具体 检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照 公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发20051 号）及公务员录用体检操作手册（试行）及关于修订及（试行）的通知（人社部发201019 号）的有关规 定执行。根据招聘各职位数按总成绩从高分到低分以 1:1 的比 例进入体检。 若末位并列的，笔试成绩高者进入，若笔试、面试（试教） 成绩都相同，需进行新一轮测试，成绩高者进入体检。 体检表的照片考生自备，须与报名时提供的照片同底，体检 费用由考生自理，时间、地点另行通知。 七、审查及考核 在体检合格考生中根据招聘职位数按总成绩从高分到低分 以 1:1 的比例确定审查及考核对象。由用人单位主管部门具体 组织实施。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务 能力、工作实绩、近年年度考核等情况。进入审查及考核的考 生，必须在体检后十五日内提交齐本人档案等相关资料供用人 单位主管部门审查；不提供或逾期提供档案影响聘用的，责任 由考生自负。 发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格。 （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党 中央保持一致的； （二）有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； （三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的； （四）不符合招聘职位所需资格条件的； （五）外县在职考生近三年年度考核中不合格、基本合格、 受处分被评为不定等次的； （六）违反计划生育政策的； （七）经县公开招聘教师工作领导小组研究确定不能聘用的 其它情况。 审查及考核不合格的考生，不能列入拟聘用人员。所缺职 位按相应职位总成绩从高分到低分依次递补进行体检、审查及 考核。 八、公示 根据考生的笔试、面试（试教）、体检及审查考核结果， 确定拟聘用人员，并在织金教育信息网、织金党建论坛 和教育局公告栏上公示七天，公示无异议者，按程序行文聘用。 对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映， 但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实 取消聘用资格的，按相应职位总成绩从高分到低分的顺序依次 一次性递补，公示期外举报查实的，只取消聘用资格但不递补。 九、聘用 根据招聘职位，按各职位总成绩从高分到低分录取任教学 校，若总分相同，笔试成绩高者优先。 聘用考生需填写事业单位聘用人员审批表，并按（黔府办 发200373 号）文件规定与用人单位签订聘用合同，报人 事部门鉴证，实行试用期一年，原则上五年内不准调整工作岗 位。试用期满，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除 聘用合同。 十、组织领导 为切实加强领导，保证此次招聘工作的顺利完成，成立县 公开招聘教师工作领导小组（名单略）。 十一、纪律监督 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行， 坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开” 制度，整个招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导和 纪检监察部门的全程监督下进行，由用人单位主管部门组织实 施，接受