宁夏大学学生工作简报

宁夏大学学生工作简报宁夏大学学生工作简报 第十期 宁夏大学学生工作部（处）主办 2006 年 5 月 10 日 本本 期期 要要 目目 陈陈育宁育宁书记视书记视察大学生心理健康教育咨察大学生心理健康教育咨询询指指导导中心中心 宁夏大学学生心理健康教育咨宁夏大学学生心理健康教育咨询询指指导导中心成立大会隆重中心成立大会隆重举举行行 教育部教育部检查检查我校我校 普通高等学校学生管理普通高等学校学生管理规规定定 贯彻实贯彻实施情况施情况 福特基金宁夏大学福特基金宁夏大学贺兰鹰义务贺兰鹰义务支教支教团团工作工作报报告会在我校召开告会在我校召开 宁夏大学宁夏大学“就就业业服服务务双双选选”活活动报动报道道 校校长长寄寄语语 工作工作动态动态 综综合合报报道道 创业创业培培训训 就就业论坛业论坛 就就业业指指导导 走走进进院（系）院（系） 陈育宁书记视察大学生心理健康教育咨询指导中心陈育宁书记视察大学生心理健康教育咨询指导中心 4 月 20 日上午，春意盎然、暖风习习。校党委书记、校长陈育 宁教授，校党委副书记撒承贤一行视察了大学生心理健康教育咨询 指导中心。 2 陈育宁书记详细检查了中心的基本设施，仔细询问了中心的筹 备工作和存在的问题，他表示，学校会全力支持中心开展工作。陈 书记指出，成立大学生心理健康教育咨询指导中心是贯彻中央“一 文一会”精神的重要举措，心理健康教育工作者要依托中心，在实 践中探索，在探索中前进，针对当前大学生的心理特点，掌握调节 大学生心态的方式方法，不断提高大学生心智素质，切实加强大学 生心理健康教育工作。 宁夏大学学生心理健康教育咨询指导中心成立大会隆重举行宁夏大学学生心理健康教育咨询指导中心成立大会隆重举行 4 月 20 日下午，宁夏大学学生心理健康教育咨询指导中心成立 大会在我校主楼六楼中心会议室隆重举行。宁夏回族自治区政协副 主席、宁夏大学党委书记、校长陈育宁教授，自治区教育工委副书 记郑震同志，自治区团委副书记张惠同志，宁夏大学党委副书记撒 承贤同志以及学校相关部门负责人、学生工作者、学生代表参加了 中心成立仪式。中心成立仪式由学生处处长刘炜主持。 陈育宁教授为我校心理健康教育咨询指导中心授牌，并与其他 领导为石文典等 15 位老师颁发了聘书。 郑震书记代表教育厅对我校大学生心理健康教育咨询指导中心 成立致贺词。他指出，要充分认识大学生心理健康教育的重要意义 ，切实做好大学生心理健康教育工作，培养社会主义合格建设者和 接班人。随后，老师代表和学生代表从不同的角度作大会交流发言 。 校党委副书记撒承贤就中心成立的背景和所具有的优势进行了 介绍，他指出，中心应成为学生管理工作的重要载体；成为学生思 想政治工作的重要手段；成为专业课的实践基地；成为校园文化活 动的重要载体。撒书记强调，大学生心理健康教育工作需要各方面 的支持，大家要有神圣的责任感，要充满爱心的去做好这项工作， 并就近期中心工作提出了具体要求：一是要制定学校大学生心理健 康教育的中长期规划。二是要认真开展调查研究，梳理问题，找准 3 突破口，充分利用有关资源和条件开展工作。三是要建设一支专兼 结合、相对稳定的大学生心理健康教育工作队伍。 陈育宁书记在中心成立仪式上强调，我校要建立稳定的、规范的、 科学的人格教育体系，中心的成立要服务于大学生人格培养这个目 标。在开展工作中我们要关注新生、毕业生、困难学生、心理障碍 学生等四个特殊群体。中心如何开展工作，他指出，大家要充满爱 心去做，共同去做，坚持去做。他要求，中心的工作要高起点、抓 队伍、建制度、抓网络，逐步总结出一整套我们的做法。 大学生心理健康教育咨询指导中心的成立标志着我校在大学生 心理健康教育上又上了一个新台阶。它不仅是我校学生进行心理健 康咨询的一个场所，而且是对大学生进行心理健康教育的一个基地 ，将在我校大学生心理健康教育中起到应有的积极作用。 教育部检查我校教育部检查我校普通高等学校学生管理规定普通高等学校学生管理规定贯彻实施情况贯彻实施情况 4 月 21 日，教育部检查组对我校贯彻实施普通高等学校学生 管理规定情况进行检查。校党委书记、校长陈育宁，校党委副书 记撒承贤会见了检查组一行。 校党委书记、校长陈育宁在会见检查组时就我校学生管理工作 和普通高等学校学生管理规定贯彻实施情况作了介绍。他指出 ，我校贯彻实施普通高等学校学生管理规定既有原则性，又有 灵活性和创新性，形成了我校独特的学生管理风格。我校学生工作 主要抓住了新生、毕业生、贫困学生、有心理障碍的学生这四个群 体，成立专门机构，实施有效措施，建立了“百人”学生工作队伍 ，使我校学生工作得以有序、有效地开展。 撒承贤副书记向检查组详细汇报了我校贯彻实施普通高等学 校学生管理规定的情况。 随后，检查组与我校管理干部代表和学生代表分别进行了座谈 。检查组对我校贯彻实施普通高等学校学生管理规定情况给予 了充分的肯定。认为：一是校长对学生工作高度重视，有理论，对 学生工作指导有力；二是对新规定的学习宣传及时、到位；三 4 是对校规校纪的修订规范、全面；四是实施效果明显，坚持以学生 为本，各项活动的开展对学生有利；五是贯彻执行工作不走样，创 新工作有特色。检查组还对我校今后贯彻实施普通高等学校学生 管理规定提出了建议。 福特基金宁夏大学贺兰鹰义务支教团福特基金宁夏大学贺兰鹰义务支教团 工作报告会在我校召开工作报告会在我校召开 4 月 26 日下午，福特基金宁夏大学贺兰鹰义务支教团工作报告 会在我校 A 区四楼会议室召开。福特基金项目执行方官员、北京环 境与发展研究所王承波博士，北京师范大学心理学副教授侯志瑾博 士， “2004 年全国爱心大使”姜丽娟，教育厅学生处和福特基金宁 夏大学项目办公室的有关领导，师生代表参加了报告会。 贺兰鹰义务支教团是福特基金宁夏大学提高高校贫困生能力项 目子项目之一，是整个项目校外实践活动的载体。项目通过让贫困 生参加支教活动，提高其社会实践能力，把短期的社会实践与贫困 生长期的锻炼相结合，把单纯意义上的实践活动与课堂、毕业实习 及工作相结合，努力建成一批既能长期坚持又能取得成效的实践基 地或兼职锻炼岗位，产生双向受益的良好社会效益。 2006 年 1 月 12 日1 月 24 日，支教团的第一次寒假支教活 动在我区南部山区三个县的四个学校顺利开展，由我校 48 名大学生 组成的四支支教队，满怀着“关注山区，关注教育，关注未来”的 赤诚，深入到宁南山区开展以“播撒希望的种子，锻造如火的青春” 为主题的寒假实践活动。 此次报告会上，2004 年全国爱心大使姜丽娟作了感人至深的讲 话，支教团学生负责人王今龙代表支教团发言，支教团海原树台支 教二队队长张红娟等四名同学作了总结汇报并发表支教感言。 学生处处长刘炜作总结讲话，他对本次寒假支教活动给予充分 肯定。他希望同学们能总结经验，寻找问题，为以后的活动打下基 础，能调动更多的同学参与到活动当中，了解社会，了解国情，把 自己所学的知识与实际结合起来，并对暑期支教活动提出意见和建 5 议。他说，贺兰鹰义务支教团的活动是一个很好的实践平台，这次 活动材料详实、活动丰富、成果显著，是前所未有的，应该推广成 果，为以后的工作提供经验。 宁夏大学宁夏大学“就业服务双选就业服务双选”活动报道活动报道 校长寄语校长寄语 导向明确导向明确 待遇优惠待遇优惠 环境良好环境良好 前景光明前景光明 陈育宁校长解读陈育宁校长解读关于引导和鼓励高校关于引导和鼓励高校 毕业生面向基层就业的实施意见毕业生面向基层就业的实施意见 2005 年 6 月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于引 导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见 ，提出了引导和鼓励高校 毕业生面向基层就业的 16 条措施。2005 年 8 月 3 日，自治区党委 办公厅、政府办公厅印发了关于引导和鼓励高校毕业生面向基层 就业的实施意见 ，提出了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的 24 条优惠政策。2005 年 11 月 2 日，我校召开 2006 届毕业生就业指 导工作会议，会上，校党委书记、校长陈育宁结合中央和自治区下 发的两个文件，作了重要讲话，他说，该文件有四个特点：导向明 确，待遇优惠，环境良好，前景光明。 一、导向明确。陈书记说，两个文件最主要的就是要号召高等 学校毕业的学生到基层去就业，从思想观念上来一个转变。他认为， 前几年高校毕业生比较少，高层次的人才比较少，就业相对集中。 城市、国家机关、事业单位比较多，地点又多集中在大城市，现在 全国在校的大专学生将近 2000 万，是世界上有大学生最多的国家， 每年有几百万大学生毕业，不可能再像以往那样都挤到几个大城市 就业。陈书记指出，对于大学生个人来讲，到基层、艰苦的地方， 是实践锻炼的需要，人生经历的需要。对于人生道路，磨难就是财 富。基层最需要大学生，大学生到基层才能成为真正的人才。 二、待遇优惠。陈书记说， 关于引导和鼓励高校毕业生面向基 6 层就业的实施意见鼓励大学生到基层就业， 意见想到了毕业生 的户口问题，工资待遇问题，以及偿还助学贷款的问题，另外还给 到基层就业的毕业生一定的生活补助，这么好的待遇，体现了国家 对人才的培养和爱护。 三、环境良好。陈书记说，大学生的就业受到了社会各界领导 的重视，在全国所有需要安排就业的人群中，大学生受到国家特别 的重视。城市里待业人口、农民工等等，很难享受到这么多优惠的 条件。在基层就业期间，国家还为毕业生从事科研工作提供便利， 为评定职称、维护合法权益开辟“绿色通道” 。 四、前景光明。陈书记说，不用担心到基层去一辈子就完了， 就上不来了。他认为，开始大家可能会不适应，但只要不放弃自己， 总会开拓出属于自己的道路。陈书记指出，高校毕业生在基层干得 好的话，是非常出众的，用不了多长时间就显山露水地表现出来了。 最后，陈书记再次强调这两个文件制定得好，对于推动我国、 我区高等学校毕业生的就业将会起到积极的作用。并用孙中山先生 的话，寄语我校的毕业生同学：“先做大事，而不是先做大官” 。 就业工作要把握的八大环节就业工作要把握的八大环节 陈育宁校长关于做好毕业生就业指导工作的重要指示陈育宁校长关于做好毕业生就业指导工作的重要指示 毕业生就业指导工作是学校学生工作中的一项常规性工作，也 是学校全局性的工作，从校党委到各级部门都要高度重视毕业生就 业工作。这几年毕业生大量增加，就业形势严峻，我们从事就业指 导工作的同志要正确看待这个问题，学校的就业工作要总结经验、 完善规章，建立一套长效机制。就业工作要把握八个主要环节，即： 认清形势，把握政策；摸清底细，建立档案；了解市场，畅通信息； 落实责任，健全制度；抓住机遇，提供服务；联系市场，建立基地； 跟踪调查，树立典型；总结完善，加强责任。 7 工作动态工作动态 陈育宁校长看望毕业生陈育宁校长看望毕业生 2006 年 4 月 3 日下午，校党委书记、校长陈育宁在学校相关部 门负责人陪同下深入学生公寓了解毕业生情况。在校本部 C 区 3 号 楼 109 公寓里，陈育宁校长与学生面对面交流，详细询问了毕业生 学习、生活及就业的情况，听取了毕业生的意见和建议，解答了毕 业生提出的问题。 针对大学生的就业情况，陈育宁校长要求大家调整好心态，增 强信心，迎接挑战。陈校长说，学校给予同学们的是基础知识和基 本技能，应该先就业，后择业，在工作实践中锻炼成才，发挥作用。 同时，在离校之际，希望全体毕业生增强安全意识，文明、平安离 校，给师弟师妹们做出榜样。陈育宁校长要求学校有关部门把毕业 生双选服务月活动落到实处，提供更多的机会，为毕业生的就业创 造良好的条件。要做好毕业生的离校工作，简单、迅速的为毕业生 办理离校手续。 20062006 届毕业生就业届毕业生就业“双选双选”服务月活动扎实有效开展服务月活动扎实有效开展 为了认真做好 2006 届毕业生就业工作，全面贯彻落实 2006 年 教育部和自治区就业工作会议精神，积极培育校园毕业生就业市场， 促进毕业生充分就业，3 月 30 日至 4 月 30 日我校开展了 2006 届毕 业生就业“双选”服务月活动。 本次活动以“转变观念、面向基层”为主题，目的是通过举办 各种报告会、讲座、创业培训、招聘会等活动，加强政策宣传力度， 帮助毕业生了解国情、区情和了解基层，提高毕业生面向基层就业 的能力，大力营造引导毕业生面向基层就业的良好氛围。为进一步 开拓毕业生就业市场，我们主动走出去，请进用人单位实地考察我 校毕业生，为双方搭建深入沟通的桥梁。2005 年 11 月，我校组织 8 人员，分四路，深入全区各市县进行调研，宣传学校，宣传毕业生， 邀请用人单位来学校招聘人才，主动开拓区内市场。2006 年 3 月， 我校组织两路人员深入区外人才市场，了解省外对毕业生的需求状 况，及时的将信息反馈给毕业生，在开拓区外人才市场的道路上迈 出了重要一步。通过以上活动，为“双选服务月”的成功举办打下 了坚实的基础。 此次毕业生就业“双选”服务月活动形式多样。3 月 29 日，化 学化工学院举办了 2006 届毕业生化工、工程类专场招聘会；就业指 导中心 4 月 5 日邀请宁夏汇才学校校长吕继仁做了“观念就是就业 力”的报告；4 月 12 日、19 日举办两场在基层锻炼成才往届毕业生 事迹报告会；4 月 15 日16 日在外国语学院四楼综合厅举办创业意 识培训班。 同时，各院（系）也举办各种形式的活动，突出对毕业生进行 就业教育、就业技能培训，并举办招聘会，为单位与毕业生搭建平 台。 人文学院人文学院对全院学生进行了安全教育，同时举办“如何做好一 位教师” 、 “如何做好一位新闻工作者” 、 “如何做好一名旅游业工作 者”三场专题报告会。截止目前，已有宁夏消防总队、自治区体委、 石嘴山电视台、银川回中、宁夏商务旅行社等企事业单位来人文学 院洽谈招聘的相关事宜，已有 40 余名学生与用人单位签定了就业协 议。数学计算机学院数学计算机学院领导和负责实习的指导老师于 4 月初抽查了各 实习点的实习情况，并且向各单位推荐毕业生；举办模拟招聘比赛、 课件制作和程序设计比赛和师范技能大赛；邀请学院已毕业的两名 优秀毕业生做关于大学生如何自主创业的报告会；在学院二、三年 级学生中开展职业倾向问卷测试活动，了解学生的就业倾向等。化化 学化工学院学化工学院制作了“宁夏大学化学化工学院毕业生宣传手册” ；召开 毕业生“一对一”就业咨询服务周；邀请宝塔石化及启元药业的 3 名中层干部返校交流。教育科学学院教育科学学院邀请人力资源及企业策划、政 府部门等人员为 02 级、03 级学生做就业技巧指导等专题报告；邀 请区内大中专院校及各中学召开应用心理学专业毕业生洽谈会。经经 济管理学院济管理学院在举办一系列小型招聘会的同时，对学生进行求职面试 9 礼仪、服饰、技巧指导等。生命科学学院生命科学学院领导带队赴我区有关企事 业单位进行调研，同时组织召开小型招聘会。外国语学院外国语学院邀请校友 回校座谈就业经验；到区内各地调研毕业用人情况，并积极从报纸 和网上查找就业信息。资源环境学院资源环境学院举办 2006 届毕业生就业指导报 告会，并通过电话或上门到用人单位为学生联系工作。音乐系音乐系 45 月初举办 10 余场毕业班主修音乐会，邀请用人单位现场进行选拔。 政法学院政法学院联系银川市司法局、新华人寿、北京业之枫装饰有限公司、 银川回民中学、今世永业律师事务所、禾田律师事务所等单位，举 为小型双选见面会。物理电气信息学院物理电气信息学院邀请国飞电气总经理佟国飞、 区党委综合处崔永兴、中国移动公司宁夏西夏区业务拓展部薛凯等 作就业指导报告；邀请哈纳斯天然气总公司来学院招聘。农学院农学院举 办农学类、园林园艺类专业专场就业双选洽谈会。土木与水利工程土木与水利工程 学院学院举办“毕业生就业技巧指导” 、 “我的成长之路”典型报告会， “展现你的才能”就业指导讲座等，同时联系组织多场中小型双选 会和就业信息发布会。 综合报道综合报道 化学化工学院举办化学化工学院举办“2006“2006 届毕业生届毕业生 双选双选服务月化工、工程类专场招聘会服务月化工、工程类专场招聘会” 3 月 29 日，由化学化工学院主办的“2006 届毕业生双选服务月 化工、工程类专场招聘会”在校本部 B 区综合楼一楼举行，这标志 着我校 2006 届毕业生就业“双选”服务月活动正式拉开帷幕。 为了认真做好毕业生就业工作，全面贯彻落实教育部和自治区 就业工作会议精神，积极培育校园毕业生就业市场，促进毕业生充 分就业，化学化工学院专门成立了毕业生工作领导小组，把大学生 就业工作作为“一把手工程”来抓，从建设和谐社会、和谐校园的 高度，充分认识大学生就业工作的重要性，为毕业生创造比较宽松 的就业环境。学院的党政领导一方面充分发挥专业教师、校友、家 长的作用，主动开发市场，建立、巩固一批教学（就业）实习基地， 10 并根据专业行业特点举办小型、专场招聘会，为毕业生提供更多的 就业信息和机会。另一方面，加强就业指导工作，及时调整毕业生 的就业期望值，动员更多的同学到基层去、到“西部”去。特别关 注毕业生中“困难群体”的就业问题，通过谈心等方式，及时调整 他们的各种心理压力，让大多数同学“完成学业、顺利就业” 。 据调查，每年毕业生为找工作参加招聘会方面的开销大约在 1000 元左右，效果也不是很理想，本次“双选”会把用人单位请进 校园，具有专业化、小规模、指导中心与学院合办、会场设在校园 内的特点，使用人单位和毕业生双方有更充裕的时间互相了解、选 择，提高了求职针对性，避免了招聘会规模庞大、几百家企业、几 十种专业、数千名毕业生同时汇聚一堂，纷乱嘈杂，实际择业效果 并不理想的局面，为用人单位和毕业生构建了一条互动、双赢的人 才高速路。 本次招聘会共有宁煤集团活性炭公司、宁夏多维药业、宁夏荣 生制药有限公司等 21 家单位参与，为分析化学、应用化学、化学与 制药、化学工程与工艺等专业毕业生提供了 50 个工作岗位，最终共 有 92 名毕业生投递了意向协议书。 人文学院双选洽谈会人文学院双选洽谈会 4 月 21 日上午，人文学院 2006 届毕业生双选会在 B 区综合楼 一楼门厅举行，来自全区各地的 32 家用人单位为毕业生提供近 200 个工作岗位，人文学院 200 多名毕业生参加了双选活动。截至 21 日 中午，已有 30 余名毕业生与用人单位达成了初步就业意向，即将进 入见习阶段。 本次会议是人文学院 2006 年举办的第二场双选会，在 3 月底举 办的由石嘴山电视台、法治新报、银川电视台等单位参加的新 闻专业专场招聘会上，已有 10 余名学生与用人单位达成了就业意向。 土木与水利工程学院土木与水利工程学院 11 举办举办 “北京未来集团北京未来集团”专场招聘会专场招聘会 4 月 24 日下午，土木与水利工程学院“北京未来集团”专场招 聘会在 C 区北教 222 教室举行。这是土木与水利工程学院继中铁一 局、中铁二十四局、土木工程类之后举办的第四场专场招聘会。 北京未来集团是一个以“未来建设”、“未来文化”、“未来 力量”为支柱产业的跨地区、跨行业的大型民营综合集团。由于对 我校往届毕业生的良好印象，此次由该集团副总郭伟明先生亲自带 队，来我校招收土木、交通、工管、城市规划、水利工程等专业的 毕业生，现场收到学生简历近 80 份。学院部分毕业生与未来集团达 成了初步意向性协议。 这是土木与水利工程学院毕业生工作领导小组针对当前就业中 出现的新情况、新问题，而采取的把用人单位请进校园的新形式， 让用人单位与毕业生进行面对面沟通，使双方都有更充裕的时间互 相了解、选择。这种方式进一步拓宽了我院毕业生的就业渠道，培 育了一个校园毕业生就业市场，在用人单位和毕业生之间架起了一 座快捷有效的桥梁。 经济管理学院双选会经济管理学院双选会 4 月 27 日下午，宁夏大学 2006 届毕业生双选会在经济管理学 院成功举办。本次双选会由宁夏大学学生处毕业生就业指导服务中 心主办，经济管理学院承办的一次招聘会。共有区内 48 家企事业单 位到会，提供了近 300 个岗位，有 600 余名毕业生参加了本次双选 会。 本次双选会是把用人单位请进校园，具有相对的专业化、规模 化，学校就业指导中心与学院合办，会场设在校园的特点，使用人 单位和毕业生有更充裕的时间互相了解、选择。很大程度上提高了 毕业生求职的主动性、针对性，为用人单位和毕业生之间搭建了一 条互动、双赢的人才就业的高速路。 12 美术系就业双选月活动进展顺利，就业情况频传佳讯美术系就业双选月活动进展顺利，就业情况频传佳讯 按照美术系就业双选月活动的具体安排，在系领导及就业领导 小组全体成员的一致努力下，就业双选月活动进展顺利，就业情况 频传佳讯。美术系仅 4 月份就安排了两场毕业生专场招聘会，联系 用人单位 13 家，同时由系就业工作的专门负责人经常深入毕业生中， 了解毕业生的心声，真正做到“想毕业生之所想，做毕业生之所需 “。4 月 13 日，宁夏电信专场招聘会在美术系二楼会议室召开，有 近 20 名艺术设计专业的毕业生递交了自己的个人简历和个人作品集， 经过用人单位的认真审核后，最终有 6 名学生进入面试阶段。进入 面试的 6 名学生与用人单位倾心交谈，交流自己四年的学习成果及 个人作品的亮点。最后，宁夏电信人力资源部刘主任对毕业生对本 次招聘会的支持表示感谢，同时表示公司热切希望有志之士加入他 们的行列，共同推进宁夏电信事业的飞速发展。招聘会后，有 3 名 艺术设计专业的学生与宁夏电信有限公司签订了就业协议。这是自 我校开展就业双选月活动以来，我系就业工作的又一次突破性进展， 这些佳讯的频频传来，无疑给即将步入社会的毕业生坚定了信心， 同时也给还在未知的工作岗位前徘徊的莘莘学子们吃了一颗定心丸， 因为他们坚信：只要赢得自己，就会赢得自己的未来！ 创业培训创业培训 自治区团委、宁夏大学自治区团委、宁夏大学 20062006 年首期大学生创业意识培训班顺利开班年首期大学生创业意识培训班顺利开班 2006 年 4 月 29 日，自治区团委、宁夏大学 2006 年首期大学生 创业意识培训班在校本部 A 区外国语学院四楼多功能厅顺利开班。 112 名在校大学生参加此次培训，参加开班仪式的来宾和领导有自 治区团委副书记曹刚、自治区团委工农青年部部长姚平、宁夏大学 党委学生工作部部长、学生处处长刘炜、宁夏大学团委书记郝彤。 本次培训班主讲培训老师由劳动与社会保障部、国际劳工组织 13 授权 SIYB 培训师、国家高级职业指导师、宁夏汇才学校校长吕继仁 主讲。学生处副处长刘伯川主持了开班仪式，学生处处长刘炜在讲 话中对给予此次培训班提供大力支持的自治区团委有关领导和培训 讲师表示了衷心的感谢，他讲到创业意识培训对增强和转变大学生 就业观念有着重要的意义。此次培训班是学生处就业指导中心在 2005 年成功举办二期创业教育培训班的基础上，积极和自治区团委 联系，在自治区团委大力支持下，与自治区团委联合举办的，同时 这也是宁夏大学 2006 年双选服务月活动之一。学生报名积极性很高， 反映了我校大学生有积极的创业热情，学生处已联系安排，争取在 5 月份再举办一次创业意识培训，并从参加培训的大学生中筛选一 部分创业意识强有较好创业方案的学生进行下一步的“创办你的企 业”创业培训。大学生创业是大学生就业的一个新的带动点，加强 大学生创业教育是高校就业指导工作的一个重要方面。自治区团委 副书记曹刚对培训班也提出了希望和要求，他讲到宁夏大学是宁夏 回族自治区最大的综合性大学，多年来为自治区的建设发展培养了 许多人才，在高等教育快速发展的新的就业形势下，大学生有知识、 有热情、学习能力强，提倡大学生自主创业，应该有所作为。党和 政府高度重视大学生就业工作，各有关部门都在积极采取各种措施， 创造有利于大学生顺利就业的环境，在当前城镇失业再就业人员、 农村剩余劳动力、城镇新增就业人口主要是大中专毕业生，三峰叠 加的严峻就业形势下，鼓励大学生自主创业是带动大学生就业的一 个新的增长点，也是大学生面向社会、面向基层、自我成才实现自 身价值的一个很好渠道，加强对大学生创业教育，提高大学生创业 就业能力是今后高校和各有关部门的一项重要工作，曹刚书记希望 参加培训的学生要珍惜机会，认真学习，并积极向周围的学生进行 宣传，带动和影响大学生转变就业观念，树立正确的择业观和就业 观。最后曹刚书记表示自治区团委将进一步采取各种措施积极鼓励 青年特别是大学生自主创业。 14 就业论坛就业论坛 观念就是就业力观念就是就业力 4 月 5 日下午,宁夏汇才学校校长、宁夏青年就业创业指导中心 负责人、席殊书屋总经理吕继仁在逸夫图书馆报告厅作了“观念就 是 就业力”的报告。 吕继仁校长以多年从事创业培训的经验为出发点,通过对大学生 面临的就业形势、就业观念等问题的深入分析,提出：大学生应该转 变就业观念，面向基层、积极就业。 他运用照片和数据分析了当前大学生面临的就业形势,指出从就 业的客观形势来看,大学生面临“三不要”,即好单位不要，好地方 不要，没经验的不要。从主观上来看,又有“三不去”,即艰苦的地 方不去，农村不去，私营小单位不去。从主客观的分析看出,大学生 就业难的原因来自主客观的矛盾。如何解决这一矛盾,他指出对于绝 大部分大学生来说,转变观念是最重要的。面对严峻的就业形势,大 学生要树立积极到基层去的新的就业观念。他强调,基层并不仅指农 村,除了西部边远、广阔的农村之外,还包括非公有制中小企业、小 城市等,同时还包括大学生的自主创业,基层的范畴是很广的,作为大 学生要明确自己的优劣势,树立远大的职业观,对自己的人生有个长 远的规划。他提出了职业生涯规划的五大要点，一是选择适应未来 趋势和社会发展方向的职业;二是选择发展有潜力的职业;三是毕业 之后的 5 年是职业规划的关键期;四是明确自己适合做什么,能做什 么;五是认清职业是一种精神,不要因为否定了一个工作而否定一个 职业，鼓励大学生到广大基层去寻找发展机遇。 最后,吕继仁说:“思路决定出路,转变观念,人生将会更宽广。 ” 他希望大学生能从危机中看到生机,从困难中看到希望,在社会的磨 练中真正成长起来。 15 树立正确观念树立正确观念 保持良好心态保持良好心态 4 月 12 日下午，中国移动宁夏分公司西夏区营业厅综合管理办 公室主任薛凯同志在校本部 B 区主楼报告厅为物理电气信息学院和 数学计算机学院的 300 余名师生作了一场以“正确的观念，良好的 心态是成功就业的保证”为主题的报告。本次报告会由我校就业指 导中心和物理电气信息学院联合举办。 在报告会中，薛凯同志运用生动丰富的材料和优美的语言阐述 了大学生活和就业的关系。他说，大学生活开放活跃，丰富多彩。 在学好基本的专业知识以外，大家可以通过社会实践，锻炼自己， 提高能力。更要注重实际，发扬传统，从基层做起，逐渐培养自己 的兴趣和爱好，发挥自己的特长。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞” ，大 家都应该有这样的激情。合理的人生规划将给大学生带来一个怎样 不同的将来？如何解决面临的困扰？在讲到这些问题时，他说，我 们很多同学放弃学业，放弃丰富精彩的大学生活，整天沉溺在网海 中，游弋在梦幻中，我认为这样不好，应该注重实际，在游戏中任 何成就，任何快乐，只要通过自己的努力，在现实中也同样可以得 到。大学生在四年的大学生活中，要通过认认真真地学习、老老实 实地做人、踏踏实实地工作来创造自己美好的人生。他的报告旁征 博引，深入浅出，再配以真实典型的事例，使学生受益匪浅。 挪威埃肯集团公司中国区总裁陈晞为我校师生作专题报告挪威埃肯集团公司中国区总裁陈晞为我校师生作专题报告 4 月 14 日下午，挪威埃肯集团公司中国区总裁陈晞先生访问我 校。校党委副书记谢建勇、撒承贤会见了来宾。随后，陈晞先生为 我校师生作了题为谈跨国企业对人才的需求和人力资源管理的 专题报告。校党委副书记撒承贤主持报告会。 陈晞结合宁夏最大的外商独资企业挪威埃肯碳素（中国） 有限公司的实际情况，用实际案例深入浅出地谈了跨国企业对人才 的需求及人力资源管理。他首先详细介绍了埃肯碳素公司从亏损转 为盈利的过程。他说，使企业扭亏为盈的整改措施是发动全体员工 16 从原料采购到生产、物流、销售、客户服务等各个环节去发现并解 决问题，提高质量，让组织机构的每一个人都能最大化的发挥他的 潜能。他谈了三点体会，一是当把一个人放到工作岗位上时，一定 要知道他的能力和他的工作水平；二是要把合适的人放到合适的位 置；三是每个人都要有责任心、主动心。人力资源管理还要有明确 的奖励制度，对于能够主动承担责任，能够正向、坦诚、真实沟通 的要给予奖励。 在企业对人才需求方面，陈晞说，任何企业的成功都不是一个 人的成功，而是一个团队的成功。作为个人，无论在任何一个工作 岗位上，都应该把我们自己的工作做好，而且一步一步的发展。即 使没有把你放到一个合适的位置，都不要抱怨，你只要把自己的工 作做好，以后一定会有发展的机会。所有企业都需要既敬业又努力 的员工。他强调人力资源主要强调软硬两个方面的要求，软是指要 有端正的工作态度，要能够与别人坦诚沟通，要有极好的团队合作 精神。硬是指不仅要具备技能、技术，还要能够不断得到提升。 针对当前大学生就业的浮躁心理，他说，任何人的成功都不是 一蹴而就的，对于就业要保持一种客观平静的心态，先把自己要做 的事做好，作为大学生首先要把学业搞好，不能作为全科的优秀， 但至少要有一科必须突出。企业需要的是踏踏实实努力的人，一步 一个脚印干工作的人才。在企业里人才的概念就是别人能干好的工 作你要干好，别人干不好的工作，你也要干好。他强调跨国企业很 看重一些非专业技能方面的因素，如诚实守信、自信心、意志力、 自我控制能力、积极的爱好、经济观等。他用我校毕业生在埃肯集 团成功的范例，指出放弃眼前利益，只要在工作中认认真真地积累 经验、体现自己的价值，最终会成为一个人一生的宝贵财富。随后， 陈晞先生与师生互动，就提出的问题进行了一一解答。 报告结束后，撒承贤副书记做总结讲话。他说，陈晞先生的报 告让大家开拓了眼界，增长了知识，了解了跨国企业在人才方面的 需求与管理，这些都是书本上学不到的。陈晞先生结合自己的亲身 经历，告诉了大家一些非常有用的东西，是当代大学生必须具备的 素质。他希望我校学生要多参加这样的报告会，以增长见识，提高 17 自身的素质。 良好的心态良好的心态 自信的选择自信的选择 4 月 26 日下午，学生处就业指导中心邀请我校农学院 2005 届 毕业生，现任银川大学团委书记田立强同志在南校区现代教育中心 131 多功能教室为南校区近 300 名同学做了一场以“良好的心态， 自信的选择”为主题的报告。 在报告中，田立强同志结合自己大学四年担任班、团、学生会 干部的经历和一年来求职、工作中的经验，向同学讲述了如何度过 大学生活和正确择业的问题。他说，即将毕业生的大学生和在校大 学生要转变依赖学校、家庭的观念，要依靠自身的实力，要对自己 准确定位，大胆的推销自己，并树立“先就业，后择业，先生存， 后发展”的观念；有些大学生在择业时看重位子而忽略了机会比位 子更重要这一细则，就错过了许多机会。田立强同志就自己的体会 谈了谈自己当时所走的误区，让大学生们不要盲目攀高。要明白上 大学并不只是为了学历，要不断扩充自己的知识面，注重培养自己 的综合素质和能力，增强自信心，正确认识自身条件，把心态放平 衡，摆正自己的位置，进入社会后，要理智的对待工作，不要感性 的对待工作，根据自己的实际的能力去做每一件事，不怕吃苦，做 事主动踏实，才能不断提升自己。 最后田立强同志告诫在校大学生们：好好把握，用心去做每一 件事，体会一件事，不要为一个失败而落寞，更不要因为一个失败 而一蹶不振，不要因为一个成功而骄傲，更不要因为一个成功而自 以为是。要懂得关心、懂得爱护、懂得感谢、懂得尊重、懂得自立、 懂得付出，学会求知、学会做人、学会生存、学会发展，以良好的 心态，保持最佳的状态，抓住每一个机遇，自信选择人生，走向成 功。 18 就业指导就业指导 大学生择业十忌大学生择业十忌 目前，许多大学生由于缺乏择业的相关知识和技巧，在求职过 程中屡次受挫。我们从他们失败的经历中可以总结出许多有价值的 信息，从而避免发生类似的错误，在竞争激烈的职场中找到一份满 意的工作。 一忌一忌“假假” 。许多大学生为了给用人单位一个好印象，不惜伪造 自荐材料，企图以此来证明自己的实力。实践证明，这种自作聪明 的做法常常很难奏效，用人单位会通过各种途径了解真实情况。造 假不仅损害自己的形象，而且会给学校的声誉带来负面影响。 对策：树立诚实守信的良好形象，在自荐材料中如实填写各种 数据。现在社会上对于一个人的诚实度非常看重，材料中的数据只 能静态表明你过去的状态，不能从动态方面证明你现在的能力，更 不能决定你的将来。用人单位关心你的过去，但他们更注重“现在” 的你。 二忌二忌“慌慌” 。许多大学生在和用人单位面谈时非常紧张，一方面 既想充分展示自己的才能，另一方面又怕自己不能被录用。这种矛 盾的心理造成他们表达不流畅，表情不自然，使自己的面试成绩大 打折扣。 对策：大学生在面试之前，要做好充分准备，如充分考虑对方 可能提到的问题，自己如何应对，必要时可预设一些“应急”预案， 以免使自己陷于被动。在平时，要注意观察相同性质的用人单位在 面试其他人时，都提了哪些问题，应聘者是如何回答的，从中吸取 成功的经验。 三忌三忌“乱乱” 。一些毕业生急于求职，只要听说开人才招聘会，就 匆匆前往，结果却发现与自己理想的工作差距过大。这样做有许多 弊端：一是浪费了大量的资金，二是流失了许多宝贵的时间和机会。 19 对策：先做好自己的职业生涯规划，如自己打算从事哪种职业， 该职业的发展前景如何，自己应如何灵活适应等，这样参加招聘会 就能做到有的放矢。对于自己理想的职业、职位要多方收集相关信 息，做到心中有数，然后从中选择适合自己的职位。在考虑成熟后， 既可以到有该单位参加的招聘会上去应聘，也可以直接和该单位人 事部门联系，主动上门。 四忌四忌“比比” 。毕业生普遍存在一种“攀比”心理，看到其他同学 找到了满意的工作，心里产生一种不平衡感，就想找一份让其他同 学都羡慕的工作。他们经常奔波于各种招聘会之间，一味追求“高 薪” 、 “高职” 。 对策：调整心态。每个人的能力、个性、背景等都会存在差异， 个体在学业成绩上的差异并不代表其他能力的低下。正确的做法是 以平和的心态去面对他人的成功，多听取成功就业同学的经验。在 择业的观念上要坚持“适合的，就是最好的”的标准，能找到适合 自己的工作，就是成功的。 五忌五忌“馁馁” 。现在大学生就业压力普遍较大，找一份满意的工作 的确不容易。许多毕业生参加了许多招聘会后，仍然没有结果，便 会气馁，对自己丧失信心。这种低迷的状态也影响到他们以后的面 试，如此便形成一种“恶性循环” ，越是找不到工作，越低落，情绪 越低落，工作越难找。 对策：首先，毕业生要树立信心，肯定自己在知识储备和能力 上的优势。其次，从外部环境上看，大学生就业难引起了全社会的 高度关注，国家、社会等各方面为大学生就业创造了许多有利条件， 各方都在想方设法开拓就业渠道，吸纳大学生就业。有了这些制度 保障，大学生就业的前景会更好。 六忌六忌“躁躁” 。与“馁”相反，一些毕业生找工作心切，容易产生 浮躁心理，不管是从哪个渠道获得的招聘信息，通常会不加判断地 盲目“出击” 。这种不健康的急躁心理使不少毕业生轻信各种虚假的 招聘信息，白白损失金钱、时间和精力。 对策：不要轻信各种非正规渠道得到的招聘信息。学生要参加 由学校、政府等正规单位举行的人才招聘活动。这种正规的活动具 20 有两大优势：一是信息可靠、真实；二是一旦产生纠纷，可通过正 规渠道合法解决。此外，要认识到，找工作并不简单，毕业生要有 思想准备，消除急躁心理。求职既是大学生踏入社会的开始，也是 对自己自控力的一次磨练。 七忌七忌“吹吹” 。毕业生在和用人单位面谈时，故意“放大”自己的 能力，把自己的能力吹嘘成达到甚至超过用人单位的标准。其实这 种“放大”能力的做法会使用人单位产生两种顾虑：一，你太优秀 了，任何单位都可能录用你，那么你以后“跳槽”的可能性比较大； 二，凭你的年龄、经历，你可能会如此优秀吗，是不是你的“诚实 度”有问题。 对策：毕业生应如实讲述自己的情况，不仅要讲自己的优点， 还要讲一讲自己的不足，以及自己如何在实际工作中克服这些不足 的措施。这种做法反而会使你给用人单位留下一个务实的印象。 八忌八忌“盲盲” 。许多毕业生在找工作时，只想到大城市、大单位、 收入高的行业去就业，不愿意到中、西部一些艰苦的地区去就业。 这种想法在许多大学生中都存在。这其实是一种择业“盲目性” 。 对策：到大城市、大型单位去就业固然起点比较高，但竞争压 力比较大，自己的发展空间相对狭小，而到中西部、中小城市去， 也有优势。国家现在正在大力开发中西部，给了当地较多资金和优 惠政策，这样一来，个体的发展空间较大，有较多机会发挥自己的 才能，因此，个体更容易获得成就感、自信力。 九忌九忌“迟迟” 。不要等到毕业才想起找工作。许多学生易犯这类错 误，认为太早了没有必要，用人单位也不会考虑录用。这其实是一 种主观主义的错误。 对策：在大学一、二年级开始熟悉本专业的基础知识以后，就 要考虑就业问题，可以利用寒暑假到一些单位去实习，查找自己还 有哪些地方不足，然后有针对性地加强一下。同时，也可以利用大 学信息资源丰富、人才众多的优势，主动参与相关单位的科研开发， 这样就可以避让“招聘高峰” ，实现“订单式”就业，毕业就可上岗。 十忌十忌“改改” 。许多毕业生为了赶紧找到工作或多挣一些工资，有 21 时不得不放弃原来的专业，改行从事一种新的职业。但是，这样做 是有一定风险的，因为你原来大学几年的努力将会无所回报，而且 你对新职业的发展前途等相关问题也缺乏深入了解和认识。 对策：在更换专业之前，要进行风险评估。如不得不改专业， 也要尽量选择一些和自己原来专业相近或相关的职业。 总之，大学生就业日益成为社会的“焦点” ，政府、社会都投入 了极大的精力、财力去解决这一问题。毕业生应树立科学发展观， 以一种积极的姿态，从容面对，吸取多方经验，实现成功就业，完 成迈向社会的第一步。 走进院（系）走进院（系） 生命科学学院举办学风建设年动员大会生命科学学院举办学风建设年动员大会 4 月 14 日下午，在宁夏大学图书馆报告厅，生命科学学院全体 师生隆重集会，在庄严的国歌声中召开了学生工作表彰暨“迎评创 优、力保实效，学会学习、立志成才”学风建设年动员大会，会议 由生命科学学院副院长刘军红主持。宁夏大学副校长王燕昌，生命 科学学院党总支书记李嗣丞、副书记纪春华、学生处副处长候文庆、 预科部党总支副书记马志霞出席了会议。 会议首先由生命科学学院党总支副书记纪春华宣读了生命科学 学院党总支“迎评创优、力保实效，学会学习、立志成才”实施方 案，团总支书记苏宇静宣读了“学风建设年倡议书” ，学生办公室主 任张启明代表学生工作办公室宣读了学风建设承诺书，并与党总支 签订了承诺书，学生代表宣文雨、马晓娜宣读了学风建设承诺书， 并分别向老师、家长签订承诺书。会上院党总支书记李嗣丞作了关 于学风建设的动员讲话，提出在今年我院要达到 6 个“明显” ，即： 学生的学习积极性明显提高；考风考纪明显好转；班集体学习氛围 明显改善；学习成绩明显进步；综合能力明显提高。 会上，王燕昌副校长对我院学风建设年活动给予了充分的肯定， 指出我院学风建设年活动突出在两个字上，一是“实”：工作目标 明确，指出只要全院师生扎实工作，努力学习，一定能够达到预期 22 效果；二是“新”：学风建设是一个老话题，但签订学风建设目标 责任书和辅导员进课堂是一个创新，同时王校长建议任课教师不定 期深入学生公寓，加强与学生之间的交流，及时了解学生学习动态， 改进教学方法和内容。王校长就 2007 年本科评估工作和学风建设做 了具体分析，从学生、教师、课程设置三个方面详细阐述了学风建 设的紧迫性和重要性，指出本科评估工作面临着学风、学生基本技 能掌握情况、毕业设计论文和教师讲课及教风等方面的问题。王校 长对我院学风建设年活动提出了具体要求，要求抓住关键，贯彻落 实好“迎评创优、力保实效，学会学习、立志成才”学风建设年实 施方案，最终达到学习氛围浓厚、学习纪律严格、学习效果好转、 学习成绩提高等预期效果。 最后，我院党总支副书记纪春华宣读了生命科学学院 2005 2006 学年表彰决定，对通过大学英语四、六级的同学发放了奖金， 对获得其它奖励的集体和个人颁发了荣誉证书和奖品。 会议在同学们热烈的掌声中落下了帷幕，本次“迎评创优，力 保实效，学会学习，立志成才”动员大会取得预期效果，充分调动 了广大学生学习的主动性、积极性，使大家充分认识到学习的重要 性和紧迫性，同学们纷纷表示要学会学习、立志成才，为学院的学 风建设和跨越式发展做出自己的贡献。（文/生科学院） 生命科学学院举办生命科学学院举办“唱出自我，彰显青春唱出自我，彰显青春”校园歌手大赛校园歌手大赛 为丰富我院学生校园文化生活，展现个人才艺，由生命科学学 院学生会文艺部举办的“唱出自我，彰显青春”校园歌手大赛在北 校区工科一阶成功举行。 4 月 16 日下午，歌手大赛正式开始，选手们一首首精心准备的 歌曲让大会气氛热烈，异彩纷呈。2004 级汪磊同学的将 晚会推向了高潮,优美的歌声博得了场下同学的阵阵掌声,各位选手 的亲友团也不甘示弱，加油声，欢笑声不断，使整个晚会的气氛非 常活跃。本次大会将决出一二三等奖，并角逐复赛，最终选出 2 位 优秀歌手，参加学校举办的“新视听”校园歌手大赛。 23 此次活动正处于我院开展的“迎评创优、力保实效，学会学习、 立志成才”学风建设年时期，本次活动的成功举办，激发了同学们 学习、生活积极性，活跃了校园文化，充分展示了当代大学生的激 情，反映了大学生积极向上的心态和良好的精神风貌。（文/生科学 院） 珍爱水资源，构建节约型绿色校园倡议书珍爱水资源，构建节约型绿色校园倡议书 4 月 21 日上午，春意盎然，暖风习习。生命科学学院 2005 级 生物技术（1）班全体学生参观了银川市第二污水处理厂，在污水处 理车间，同学们零距离接触到污水处理的工艺流程，在工作人员耐 心细致的讲解下，我们了解到全球有 20 亿人口正处于严重缺水状况， 而全世界每年因喝了不干净的水而死亡的儿童就达 5000 万人，触目 惊心的数字，波涛翻涌的污水，无形中增强了我们每个人的节水意 识。 一张张干裂的嘴唇，一双双渴望的眼神，震撼着我们的心灵； 哗啦啦的流水声，滴滴作响的水珠声，拷问着我们的灵魂。想到这 些，我们沉默了，不禁扪心自问，面