结合实际 营造氛围汇报

结合实际结合实际 营造氛围营造氛围 全力推进党风廉政建设工作全力推进党风廉政建设工作 -水管站党风廉政建设工作汇报材料 尊敬的师市领导、农场领导，你们好 首先我代表水管站欢迎师市领导和农场领导莅临我站 检查指导工作。水管站党风廉政建设，紧紧围绕党的中心工 作，结合实际，坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行” 的要求，通过全方位、多层次地组织党员干部、职工群众开 展喜闻乐见、形式多样的党风廉政建设教育活动，使廉政意 识渗透到单位每个角落，悄然扎根在职工群众心中，有力地 促进了单位党风廉政建设工作的深入开展，连年荣获农场先 进单位。 一、基本情况 水管站现有干部职工 74 人，分为 5 个班组，分别是配水 班组、闸管班组、井管班组、维修班组、警卫班组。管理着农 场国家级中型水库一座和三座小型水库，肩负着农场 15 万 亩农林用水的供配水和 182 眼机井的提水以及井泵维修、水 利工程维护的艰巨任务。党支部现有在职党员和预备党员 31 人，占全站总人数的 42%， 二、建立健全领导机制，形成“大宣教”工作格局 企事的发展，离不开良好的政治环境。一年来，水管站 党支部将廉政建设和廉政文化工作摆上重要议事日程，作为 一把手工程常抓不懈，与党建工作、经济工作一起部署、一 起落实、一起检查。利用各种平台、载体，完善教育体系，不 断形成廉政建设大宣教工作格局。 一是我站为切实加强对党风廉政建设的领导，成立了以 书记站长为组长，副站长为副组长，相关人员为成员的党风 廉政建设工作领导小组，制定了党风廉政建设工作制度、党 员干部廉洁自律制度等，与党员干部签订党风廉政建设责任 书 31 份，进一步明确任务，落实责任。 二是将其纳入学习教育的总体规划中。重点通过三会 一课、民主生活会、每周三下午学习日和科技之冬职工培训、 企业文体活动等多种形式，加大对廉政建设的宣传力度，真 正使廉洁、廉政进企业、进家庭，入心入脑。 三是结合近两年开展的“创先争优、热爱伟大祖国、建设 美好家园”主题教育活动、干部作风年、为民服务创先争优活 动、创建师级文明单位活动，开展了以“抓党风、促行风，清 风润心田、清水送田间”的主题实践活动，进一步促进了廉政 建设的发展。 三、加强阵地建设，营造浓厚党风廉政建设氛围 廉政文化是党风廉政建设教育在形式和内容上的进一 步升华，是人性教育向人文文化理念的转变，是人们易于接 受并转化为自觉行动的思想前提。多年来，红旗农场水管站 注重加强廉政文化阵地建设，营造浓厚廉政建设氛围。 一是宗旨教育。深入学习中国共产党纪律处分条例、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、 为人民服务 、 忏悔等反腐倡廉书刊、光碟等学习资料，用党的全心全意 为人民的宗旨教育干部职工，用手中的权力帮助职工群众办 实事、解难题上，而不是用在以权谋私、贪图享乐上。 二是警示教育。党支部在会议室配备了有线电视机、 VCD，经常性播放有关反腐倡教育片，要求党员干部及职工 观看并座谈。几年来，累计在党员干部中每年开展党规党纪 知识测试 6 次，在农场主要路口、办公室门前悬挂廉政文化 横幅 11 条，张贴标语 40 条；并在“元旦”、 “春节”、 “中秋”“国 庆”等节日期间，向全站党员领导干部发送廉政短信，送去善 意的提醒；利用门厅“每周一语”提示牌，书写廉政警示语、生 日祝福语、励志语、人生智语等，话语温馨，充满感情；在楼 道内，制作悬挂与廉政文化有关的宣传画框 14 幅，同时，与 职工签订六不承诺书（不乱收费、不接受用户吃请、不卡关键 水、不供测算不透明水、不能脸难看、话难听、不参与六害） 74 份，做到廉政文化警示宣传教育无孔不入、无所不在，党 员受教育率达到了 100%。 三是文化教育。利用在廉政文化教育月、党风廉政教育 月、七.一建党节等重大节日，开展积极向上的文化活动。三. 八妇女节，组织职工开展活泼、健康的综合文艺晚会和智力 抢答等小游戏；特别是今年党风廉政建设月又适逢中国共产 党成立 90 周年。在这个喜庆的年月，水管站党支部组织全体 党员干部重温了誓词，以民主生活会、座谈会的形式，以严 守纪律、廉政从政为主题，畅谈“以廉为荣，以贪为耻，努力 工作，提升经济”的发展蓝图。另外，还精心组织排练了一场 集歌舞朗诵综合性的歌颂党、歌颂祖国、正气满乾坤文艺晚 会；组织参与农场红歌大合唱比赛、清风颂板报比赛、演讲比 赛，获得 2 个第二、1 个第三名的好成绩。营造了浓浓的廉政 文化氛围，从某种意义上说，它比课堂教育、会议教育更具 感染力和渗透力，更具有浅移默化的功效。 四是家庭教育。结合文明单位创建活动，与干部职工签 订文明行为规范 45 条协议，开展廉内助活动，每年组织一 次党员领导干部家属集中学习教育，组织收看廉内助与贪 内助、 警世悔言、 杨善洲事迹等光碟、文章，从正面典型 中得到启示，从警示案例中吸取教训，使每名干部及家属都 能时刻明确法律和政策规定的界限，增强自觉拒腐防变的能 力，从关心、爱护、体贴的角度，敲好“枕边钟”，当好“防腐墙” ， 与干部职工共同构建廉洁家庭，确保领导干部队伍健康和 谐发展 五是苗头性问题教育。制定廉政预案，对有群众反映， 可能出现腐败问题，需要事前防范的党员干部，本着有则改 之、无则加勉的原则，告知应注意的事项和问题，进行廉政 预警。发现苗头，及时纠错，保护挽救，实行有苗头谈“提醒 话”，有困难谈“鼓励话”，有问题谈“诫勉话”的教育方式，多 年来没有发生一起违法违纪事件和腐败事件。 四、以廉政文化为载体，廉政建设取得成效 廉政文化是企业文化的重要内容，是构建惩防体系的重 要举措，是经济发展的基石。一年来，水管站通过廉政文化 搭台，廉政大戏唱的有声有色，全站党员干部职工廉洁勤政 自觉性和拒腐防变能力显著提高，逐步形成了说廉洁话、办 廉洁事、做廉洁人，以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气，有 力地推动了水管站各项工作的健康发展。 一是经济指标平稳增长。今年实现生产总值 900 万元， 比去年增长了 30 万元。 二是党员干部职工职工工作积极性、主动性明显增强， 为民服务工作作风明显改善。一是劳动生产方面，在每年参 与的农场公益性植树、清雪等劳动中，都奋战在最艰苦的地 方，而且每次都能率先保质保量完成任务，受到了农场领导 “农业生产、劳动战线上的主力军”的赞誉；二是扶贫帮困方 面，多次为四川灾区、贫困党员、贫困母亲、病患儿等捐款 22520 元，特别是职工骆相兵得知农三连一位职工的孩子患 了白血病后，在自己经济也不宽裕的情况下捐款 200 元，还 利用休息日长期帮他家干农活。单位也抽出时间，多次组织 职工深入连队帮助职工采摘蕃茄、棉花、打瓜等，受到了连 队职工的好评。三是服务形象明显提升。作为农场管水单位， 彻底改变了以前卡水、送水、吃请的不良作风，全站面貌一 新，将为民服务创先争优活动与廉政建设有机融合在一起， 实行阳光服务、廉洁服务、高效服务、微笑服务，能够静下心 来倾听群众心声，扑下身子解决群众难题，让职工群众实实 在在感受到了廉政建设带来的变化。 虽然，我站在为党风廉政建设工作中取得了一点成绩， 但离师市党委和农场党委及广大职工群众的要求还有一定 差距。今后，