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文档简介
毕业毕业 1 1 年内护士岗位培训年内护士岗位培训 肿瘤外科肿瘤外科 1 1 年内护士岗位培训年内护士岗位培训 、 培训人员培训人员: :严铮、程慧芳严铮、程慧芳 二、培训重点二、培训重点:熟练掌握基本理论、基本知识及基本技能。巩固 护理专业思想,理解护理的本质。培养良好的职业道德和爱岗敬业 思想。在指定老师的指导下学习和工作。将理论和临床实践相结合, 培养他们的思维能力,分析观察和动手能力,具有慎独精神且能独 当一面 三、年度要求三、年度要求: 1、根据医院要求轮转三个月。 2、由护士长或总带教老师(指定老师)进行为期 13 天的科室岗 前教育。 3、熟悉病房一般护理常规,熟悉掌握基础护理和危重患者的生活护 理。 4、由指导老师安排需要完成的基本技能及科室专科技能,并进行强 化训练。 5、每月由上级老师提问2 次。 6、参加院内、科内业务学习,复习卫生部护理专业统编教材和我科 有关基础护理学中的基本知识及相关基础知识。 2011 年肿瘤外科毕业 1 年内护士岗位培训 附表一:参加业务学习附表一:参加业务学习 日期日期主讲者主讲者主题主题参加者参加者 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 附表二:参加临床技能培训附表二:参加临床技能培训 时间培训人临床技能操作参加者 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 备注:基础操作项目按照护理部计划安排表,本层次护士必须参加培训及考核 2011 年肿瘤外科毕业 1 年内护士岗位培训 附表三:参加科室专科技能培训附表三:参加科室专科技能培训 时 间培训者指导操作项目参加者 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 备注:专科技能培训项目由科室根据专科特点安排,高层次护士指导,本层次护士必 须参加培训和考核 附表四:医德医风附表四:医德医风 主要表现及考核标准 姓名时间分值 优秀 (5 分) 良好 (4 分) 合格 (3 分) 不合格 (2 分) 考核者得分 5 5 5 备注: 附表五:培训评价附表五:培训评价 项目 姓名 工作表现 (40%) 年度理论成绩 (20%) 年度技能成绩 (20%) 讲座/教学查房/ 护理查房(20%) 综合分 注:90 分以上为优,80-89 分为良,60-70 分
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