苏州市劳动力市场

苏州市劳动力市场苏州市劳动力市场 二零零四年第四季度供求状况分析二零零四年第四季度供求状况分析- - 本文数据来自苏州市各市（除常熟）、区、街道（乡镇）三级 公共职业介绍机构及部分民间职介机构，基本能反映苏州市劳动力 市场职业供求整体状况。 一、一、供求总体情况供求总体情况 2004 年第四季度，苏州市劳动力市场共提供就业岗位 148800 岗次，同期进入劳动力市场市场求职的各类人员 183555 人次，求人 倍率为 0.81，即劳动力市场需求人数是求职人数的 81%。与上季度 相比，本季度的岗位总量比上季度减少 53506 个，减幅为 26.00%， 求职人数比上季度减少 58506 人，减少幅度为 24.00%。供需都有大 量减少，这是由于各类企业年末都停止了扩大生产计划，基本符合 第四季度作为淡季的特点。本季度的求人倍率由上季度的 0.84 下降 为 0.81。从总体结构上来说，劳动力市场仍然呈现供需不平衡状态， 供求结构性矛盾依然突出。 表 1. 供求总体情况 需求人数(人)求职人数(人)求人倍率 上期结转 424514321/ 2 本期新增 144555169234/ 合计 1488001835550.81 二、分行业劳动力需求二、分行业劳动力需求 二季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为 0.18%、60.82%和 39.00%，产业需求结构仍以第二产业为主体，占 据了需求总量的 60.82%，且与上季度相比，第二产业的用人需求增 长了 1.35 个百分点，而第一产业、第三产业的需求则分别下降了 0.15 和 0.12 个百分点。 表 2. 按产业分组的需求人数 产业需求人数 (人) 所占比重 (%) 第一产业 2720.18 第二产业 9049360.82 第三产业 5803539.00 合计 148800100.00 从行业需求看，各行业对劳动力的需求集中在制造业、批发和 零售贸易餐饮业和社会服务业三大行业，其用人需求分别为 56.97%、11.78%和 9.88%，三者合计约占总需求的 78.63%。 3 与上季度相比，制造业、批发和零售贸易餐饮业的需求比重分 别上升了 0.87 和 2.33 个百分点，社会服务业的需求比重则下降了 2.09 个百分点。建筑业、房地产业、金融保险业和交通运输仓储及 邮电通信业的需求比重都呈上升趋势，电力煤气及水的生产供应业 和教育、文化艺术和广播电影电视业的需求比重则基本不变。 表 3. 按行业分组的需求人数 行 业需求人数 (人) 所占比重 (%) 农、林、牧、渔业 2720.18 采掘业 0.0.00 制造业 8477656.97 电力、煤气及水的生产和供 应业 3040.20 建筑业 54133.64 地质勘查业、水利管理业 00.00 交通运输、仓储及邮电通信 业 12030.81 批发和零售贸易、餐饮业 1753111.78 金融业、保险业 39222.64 房地产业 25681.73 社会服务业 146949.88 4 卫生、体育和社会福利业 3430.23 教育、文化艺术和广播电影 电视业 1080.07 科学研究和综合技术服务业 2900.19 国家机关、政党机关和社会 团体 1570.11 其他行业 1721911.57 合计 148800100.00 三、用人单位需求情况三、用人单位需求情况 从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达 97.36%，其 中外商投资企业、港、澳、台投资企业、私营及个体企业和股份制 企业的用人需求居于前位，所占比重分别为 25.83%、24.87%、19.89%和 17.12%，四者共占企业用人需求的 87.71%。 与上季度相比，在需求总量大幅下降的形势下，外商投资企业 和港、澳、台投资企业的需求量不减反增，所占比重分别为 25.83% 和 24.87%，增幅分别为 5.4 和 1.73 个百分点；而本季私营及个体 企业所占比重略有下降，所占比重由上季的 21.43%下降到 19.89%， 降幅为 1.54%。 表 4. 按经济类型分组的需求人数 5 经济类型需求人数 (人)所占比重 (%) 企业 14487797.36 其中：国有企业 4290.30 集体企业 8980.62 私营及个体企业 2881419.89 联营企业 23001.59 股份制企业 2481017.12 外商投资企业 3742225.83 港、澳、台投资企业 3603224.87 其它企业 141729.78 事业 5870.39 机关 2740.18 其他 30622.06 合计 148800100.00 四、分职业供求情况分析四、分职业供求情况分析 从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工、商业服务业人 员和专业技术人员是用人需求的主体，所占比例分别为 44.35%、22.53 和 13.41%，约占总需求量的 80.29%。 与上季度相比，办事人员和有关人员的需求比重有所上升，上 升幅度为 3.18 个百分点；生产运 6 输设备操作工和商业和服务业人员的需求比重则有所下降，下降幅 度为 1.94 个百分点；而专业技术人员需求比重变化不大，与上季度 基本持平。 从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操 作工和商业服务业人员这二个职业大类，所占比例分别为 45.75%和 15.83%，二者合计约占总求职人数的 61.58%。 与上季度相比，办事人员和有关人员、商业服务业人员和专业 技术人员所占比重分别上升了 2.93、2.14 和 1.85 个百分点；生产 运输设备操作工所占比重呈下降趋势，下降了 3.68 个百分点。 从供求状况对比看，除需求人数、求职人数均相对较少的农林 牧渔水利生产人员外，求人倍率大于 1 的还有单位负责人和商业服 务业人员，而专业技术人员、办事人员和有关人员、生产运输设备 操作工的求人倍率仍然小于 1，劳动力供给大于需求。 与上季度相比，各类职业的求人倍率均有所下降，其中商业和 服务业人员、专业技术人员的求人倍率分别下降了 0.37 和 0.30； 而生产运输设备操作工的求人倍率基本不变。 表 5. 按职业分组的供求人数 职业类别劳动力供求人数比较 7 需求人 数(人) 需求比重 (%) 求职人数 (人) 求职比重 (%) 求人倍 率 单位负责人 16691.1212400.681.28 专业技术人员 1995913.412205812.020.87 办事人员和有关人 员 1699111.422168411.810.76 商业和服务业人员 3352722.532905515.831.10 农林牧渔水利生产 人员 4940.331560.082.82 生产运输设备操作 工 6599644.358396845.750.76 其他 101646.831961810.690.51 无要求 /57763.15/ 合计 148800100.00 183555100.00 0.81 表 6.需求大于求职缺口最大的前十个职业 （职业小类） 劳动力供求人数比较劳动力供求人数比较 职职 业业职业代码职业代码 需求人数需求人数求职人数求职人数缺口数缺口数求人倍率求人倍率 裁剪缝纫工 6110100116883934 775 4 2.97 8 餐饮服务人员 40300008507178567224.76 电子元器件制造 加工工 60800008958235466043.81 机械制造加工工 60400006958205449043.38 推销展销人员 40102004856130335533.73 营业员、收银员 40101005222223429882.34 纺织针织印染工 61000004207149927082.81 保险营销员 20702002990138716032.15 美容师 4070400116012110399.58 工程技术人员 2020000273918129271.51 二季度需求大于求职缺口最大的前十个职业中，需求量最大的 裁剪缝工由于受流动性大、劳动强度较高、加班加点等因素的影响 招聘不足，继续保持较大的缺口数，仍稳居本季度的首位。餐厅服 务人员、营业员和纺织针织印染工由于工作时间长、用工不规范等， 不但不受本地求职人员的青睐，就连外来劳动力也不将这类职业作 为就业的首选。电子元器件制造加工工跃居第三，缺口量为 6604 人， 求人倍率达 3.81。推销展销人员、保险营销员因工作压力大，供求 矛盾也比较突出。工程技术人员、机械制造加工工的供不应求也反 映出技术工种的缺乏。另外由于人们生活水平的提高、对生活质量 的追求，健身、美容成为人们生活的一部分，因此正规美容师紧缺， 求人倍率达 9.58。 9 表 7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小 类） 劳动力供求人数比较 职业职业代码 需求人数求职人数缺口数求人倍率 生产运输设备 操作工 60000003873653704149680.72 保安人员 30200002631654439130.40 行政事务人员 30102002008530732990.39 社会和居民服 务人员 40700001895464627510.41 装配工 60500001149354423950.32 机动车驾驶员 62401001385349021050.40 财会人员 20603001726317314470.54 仓储人员 4020000613183012170.33 秘书、打字员 3010200595179812030.33 检验人员 62600001391256911780.54 在需求小于求职缺口最大的前十个职业中，生产运输设备操作 工和保安人员的缺口量为较大，这与劳动力市场中大部分求职人员 技能单一，缺少专业技术人才是相关联的，求人倍率分别为 0.72 10 和 0.40；行政事务人员、机动车驾驶员、财会人员、仓储人员、和 秘书打字员长期供过于求；社会和居民服务人员、装配工因职业要 求较低，吸引一些就业愿望较强、无一技之长的大龄人员和外来劳 动力纷纷应聘这一职业。 五、求职人员分类五、求职人员分类 在所有求职人员中，失业人员所占比重高达 64.12%，其中就 业转失业人员占 24.33%，新成长失业青年占 23.38%，其他失业 人员占 16.41%；在业人员（主要是在职流动）占 5.73%，在学人 员（主要是应届大、中专学生）占 2.45%；其他人员（主要是外 来人员）占 26.06%。 与上季度相比，其他失业人员和新成长失业青年所占比重有 所上升，分别增加了 4.96 和 1.31 个百分点；而就业转失业人员 和在学人员所占比重下降幅度较大，减少了 5.72 和 3.31 个百分 点。 8. 按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别求职人数(人)所占比重(%) 新成长失业青年 4291123.38 就业转失业人员 4466424.33 11 其他失业人员 3013016.41 在业人员 105265.73 下岗职工 28951.58 离退休人员 1010.06 在学人员 45002.45 其他人员 4782826.06 合计 183555100.00 六、招聘、应聘条件分析六、招聘、应聘条件分析 1. 性别 从对劳动力的需求看，78.500%的用人单位对求职者的性别有明 确的要求，其中女性多于男性，所占比例分别为 44.16%和 34.34%。 与上季度相比，对女性的用人需求有所上升，上升幅度为 3.18 个百 分点；对男性的用人需求有所下降，下降幅度为 3.08 个百分点；而 供求不平衡的现状要求大多数用人单位放宽招聘要求，因此本季对 性别无要求的需求比重达 21.50%。 从求职者的性别结构看，男性的求职人数高于女性求职人数， 其所占比重分别为 50.19%和 49.81%。与上季度相比，男性求职人员 所占比重下降了 7.54 个百分点，女性求职人员则上升了 7.54 个百 分点。 12 从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为 0.73 和 0.89，两者都处于劳动力供给大于劳动力需求状态，女性的求人倍 率略高于男性。与上季度相比，男性求职者的求人倍率上升了 0.01，而女性求职者的求人倍率则下降了 0.10。 表 9. 按性别分组的供求人数 劳动力供求人数比较 性别 需求人数 (人) 需求比重 (%) 求职人数 (人) 求职比重 (%) 求人倍率 男 5110334.349212850.190.73 女 6570544.169142749.810.89 无要求 3199221.50/ 合计 148800100.00 183555100.00 0.81 2. 年龄 从用人单位对劳动力的年龄要求看，91.34%的用人单位对劳动力 的年龄都有所要求。70.45%用人需求集中于 16-34 岁之间的劳动者， 其中又 25-34 岁的求职者最受单位青睐，占总需求的 36.17%。与上季 度相比，16-24 岁、25-34 岁和 35-44 岁年龄组的需求比重分别上升了 0.76、0.52 和 1.01 个百分点，其余各年龄组的需求比重略有下降。 从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34 岁 年龄组的求职者约占总求职人数的 75.44%，与上季度相比，25-34 岁 13 和 35-44 岁年龄组所占比重上升了 8.49 和 0.40 个百分点，16-24 岁和 45 岁以上年龄组所占的比重则分别下降了 5.44 和 3.45 个百分点。 从供求状况对比看，除 16-24 岁年龄组的求人倍率大于 1，为 1.05，其余各年龄组的求人倍率均小于 1，供过于求的现象继续存在。 表 10. 按年龄分组的供求人数 劳动力供求人数比较 年龄 需求人数 (人) 需求比重 (%) 求职人数 (人) 求职比重 (%) 求人倍率 16-24 岁 5100634.285237128.531.05 25-34 岁 5382836.178610646.910.70 35-44 岁 2285715.362562013.960.97 45 岁以上 67424.531945810.600.42 无要求 143679.66/ 合计 148800100.00 183555100.00 0.81 3. 文化程度 从用人单位对求职者文化程度的要求来看，96.05%的用人单位对 求职者文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的 50.25%；对初中及以下文化程度的需求比重为 27.51%；对大专以上文 化程度（含大专）求职者的需求比重为 18.27%。与上季度相比，高中、 大专和大学文化程度的需求比重 14 略有下降，分别为 1.30、1.45 和 0.88 个百分点，初中及以下文化程 度的需求比重有所上升，为 3.93 个百分点。 从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动力是劳动力市场 的求职主体，占全部求职者的 58.78%；大专以上文化程度（含大专） 占了全部求职者的 12.75%；初中及以下文化程度的比重为 28.47%。与 上季度相比，除高中文化程度的劳动力所占比重上升了 7.09 个百分点， 其他各组的劳动力所占比重均有所下降了。同样除高中文化程度的劳 动力供求矛盾比较突出，其余求职人员的文化程度和用人需求结构基 本一致。 从供求状况对比看，求职人员的文化程度和用人需求结构基本一 致。除大专和大学文化程度的劳动者的求人倍率大于 1 外，其余均处 于供大于求的状态，求人倍率小于 1。与上季度相比，除高中文化程度 的劳动力的求人倍率下降了 0.14，其他各组的劳动力的求人倍率均有 上升。 表 11. 按文化程度分组的供求人数 劳动力供求人数比较 文化程度 需求人数 (人) 需求比重(%) 求职人数(人) 求职比重 (%) 求人倍 率 初中及以下 4094227.515225428.470.82 高中 7477750.2510789858.780.73 15 大专 1854712.46155798.491.22 大学 84565.6874854.081.16 硕士以上 1940.133390.180.60 无要求 58843.95/ 合计 148800100.00183555100.00 0.81 4. 技术等级或职称 从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总 需求人数的 56.04%，主要集中在职业资格五级和初级专业技术职务， 其所占比重合计为 3