履历表的写作指南

履历表的写作指南履历表的写作指南 编写履历表是一门艺术，许多求职者因不会编写履历而在求职中马失前蹄。如有的求 职者把履历写成“本人战斗经历”，有的则把履历写成散文诗。其实，编写履历，没有千篇 一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱 项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。以 下，是履历表的写作指南履历表的写作指南，各位求职者可以参考一下。 社交活动与所参加的组织团体： 在需要时也可在履历中作自我介绍，参加过的社团活动，课外活动及外语、出版论著 情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对 上述内容适当进行变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的 职业，因为“每位朋友都是潜在的顾客”。 列举自己才能和成就时，不要过于自谦，特别是你所发表的专业性文章没有理由不把 它们放在醒目的位置，你要清楚这些都将会提高你的竞争地位。 证明人： 这一栏可有可无。因为有经验的主考官知道求职者都会陈列对自己有利的、有帮助的 证明人。求职者列上这一项目，意在表明自己在履历中介绍的情况是真实可信的。无论怎 样，最好可简要列出随时可联系的证明人，以防万一。 站在对方的立场考虑问题： 求职者为什么要撰写履历？目的只有一个，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你， 进而聘用你。因此，在你的履历中，应让你未来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些 什么问题，做些什么工作，而并非向你未来的雇主传递你的兴趣志向。谈论你如能获得这 份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。作为一名雇主或一个招聘单位，或他 们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此，作为一名求职应聘者，应 从自己的兴趣志向转到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你 未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么”？应针对 对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。 突出重点： 研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过 15 分钟，而“考官”认真阅读一 份文面不错，而且没有明显错误的求职简历，平均时间仅为 2 分钟。超过这个时间，他就 不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。履历表既然不能太长，那么就要突出重点。 要突出重点，才能使这份履历表发挥效用、打动人心。这就得把自己的优点巧妙地推销给 别人知道，引起他人的兴趣，以争取面谈的机会。因此，求职者每一次求职，都应“量身订 做”一份全新的履历表，切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。可能你具有比较 高的学位，也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但 它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，应该时刻牢记，你所写的重点一定与用 人单位的需要相符。 对于毕业生而言，由于没有工作经验，履历表的重点应放在学业成绩，以及参与过的 课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关所学课程、专 业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。而对于早已涉足社会的求职者，则应加强工 作实绩和经验的重点描述，把自己过去工作的成绩量化、具体化，而不用在学业成绩上多 费笔墨。 扬长避短： 如果你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃亏”，因为你一时拿不 出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧，你曾经扎扎实实地做过许多实际工作，工作量 以及你对事业的执著，可以说明你的勤奋和你所具备的能力。 把最重要的东西放在前面： 不少人的成就清单是按时间顺序一罗列。这样当然不是不行，起码说明他是一位很老 实的人。但这样做显得不够聪明。如果换一种方法，可能会给人以更深的印象。比如你曾 经在报刊上发表过论文，可以按报刊的高低层次，排列你的文章先后；你有多篇论文获奖， 那么就先写所获奖项最高的那一份，在这里，刊载的时间不是主要的；你曾在多种岗位上 任职，那么，不妨把其中最让人羡慕的一个职位放在最前面，用以吸引对方的注意力。 恰当使用“管理词汇”： 恰当地使用管理词汇，既可以充分展示你的专业水平，又能有效地提高你的履历的档 次。 纳才网纳才网-无锡人才网（无锡人才网（) 纳才网纳才网-无锡人才网（无锡人才网（) 不要忘记填父母： 填写家庭主要成员，不要忘记填父母。有些人连父母工作单位的全称都不清楚。这样 往往容易被人联想到：对亲生父母都如此不关心，还会关心国家、企业和事业吗？ 海外关系如实填写： 凡直系亲属中有海外关系应如实填写。填上这些关系，在改革开放的今天，说不定还 会为求职创造某些优先录用的机遇。 慎写托福成绩： 在填写外语水平时，可以填过了四级还是六级，不要把托福考试的成绩作为证明。大 凡考托福的人，不仅是为测验自己的英语能力，许多都是想出国。如果填上托福考试成绩， 别人会认为你来这个单位不会待长久，说不定想过度一下就出国。把托福考试的成绩介绍 给用人单位时，一定要慎之又慎，否则其结果往往适得其反。 充分展示自己的特长： 有的人对写特长很犯愁，认为自己没有什么特长可言。其实大可不必把特长看得那么 神秘、高不可攀。先是填专业方面的特长，外语水平达到几级；再就是一般特长，诸如善 于组织、宣传，曾任过什么学生干部，是否会写文章、长于书法，对某一运动项目（如田 径、球类、游泳等）的擅长；甚至会唱歌、跳舞、演奏乐器，善于人际交往等，都可说是 自己的特长。有的人特长很多。但在填写时不必都写上，要根据用人单位的需要选择填写。 履历时间不能间断： 简历就是个人简要历史。历史是不能间断的，填简历通常应从小学开始，高中毕业后， 若当年未考上大学，曾在家里复习，也不能漏填这段时间。因病或其他原因停学的时间也 应填上。 贴照片： 履历表上要不要贴上照片，这也是求职者关注的一个问题。贴不贴照片主要考虑应聘 工作以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书、外资比较注重相貌，一般来 说应当贴上照片。有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，因此，一般可以不贴照片。 但是，美丽、英俊的外表也是人的特长和财富，所以如果你确实有漂亮的五官、潇洒的风 度，最好不要被埋没，还是选一张可人的照片贴上吧。应在履历表首页右上角适当的地方 贴上自己的近照。同样的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履历表上，这也 叫扬长避短吧。 然而，对所贴照片也是有要求的。照片一般应该用免冠半身正面寸照。如果向文艺界 求职，或者谋求的职业是公关、外贸等工作，那么在发式、穿着、打扮等方面都可以讲究 点、洋气一点，可能博取对方的好印象。如果是向学校、科研院所、政府机关求职，那么 照片上的发式、穿着、打扮就要庄重、典雅一些，否则会给人华而不实之感。 履历表的大忌：没内容可写 没内容可写的求职者，失败是可以预期的。或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历 表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有看它的人根本不知 道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息：“好好看看 我，我会值得让你在面谈时了解我的。”而没内容的履历表则传达极不同的信息：“我只是 碰运气，看你会不会见我，之后我将真的让你知道我有多差劲。” 这类的应征者提出的保证不足，他们不知道自己有何特长，所以不能向招聘对象提供 什么保证。自我分析是必要的，完成自我分析的工作后，在找工作时就该转移重点，显示 对企业的需求也有相当的兴趣和了解。很多求职者仍以自我为中心，他们的履历表中只是 依序列出企业的名称、工作头衔、职务内容却没标明自己的技能、成就、特质等等。 此外，他们在一同寄出的应征信中还会使用“我想要”、“我现在要找”之类的词句。这是 任何人都讨厌看到的措词。 好老板当然会有兴趣了解你对工作目标和薪水要求如何，但是先决条件是你先能明确 让他知道你将有所贡献。而没有内容的履历表却没能传达出这样的信息。 人事主管最基本的需求是他们必须保住饭碗。负责挑选合适的人才是一项繁重而拿不 准的工作。可是负责的人不见得都受过这方面的训练。他们的主要目标是找到适才适任的 对象，因为若是选错了人，代价将是失去同事、领导的信任，万一这类差错出多了，他们 最后还会丢掉工作。这种情形对人才交流中心亦然。 于是，你的顾客（不论是老板还是人才交流中心）都需要你书面的保证能够达到他们 的要求。早期筛选履历表的过程中，顾客将会淘汰所有那些没能提出保证的履历表，而这 时所有“毫无内容”的履历表便被判出局了。 纳才网纳才网-无锡人才网（无锡人才网（) 纳才网纳才网-无锡人才网（无锡人才网（) 如何将履历表写得更加丰满？ 现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的 单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由 于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢？在这里给大家 介绍一些英文简历写作技巧： 1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都 写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。 2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至 更多。 3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。 4、自然地多换行，多写点句。 5、加大字号。可将 10 号，小五改成 12 号，小四。 6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团 支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一 罗列。 7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地 的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也 不妨写上。 8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际 奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。 履历表的包装 一、选用什么纸张？ 比较常见的当然用 A4 复印纸，最好能用 80 克的，显得比较庄重、高雅，特别值得 注意的是履历后所附的文件都应同履历大小划一，统一尺寸，不能大大小小。如果有条件 的话可以选择彩色的复印纸，如乳白色、黄色、灰色等纸张，当然能用高档的艺术纸