小学安全管理一岗双责规定

小学安全管理“一岗双责”实施方案 一、指导思想 以县教育局“一岗双责”实施意见为指导，认真贯彻落实上级关 于安全管理工作的精神实质，以高度的政治责任感和使命感，不断 增强安全工作的预见性和针对性，以“安全第一，预防为主，综合治 理”为指针，全面提升师生安全防范意识和自我防范能力，努力消除 各种安全隐患，扎实抓好学校安全工作。通过全员“一岗双责”制的 全面实施，增强全体教职工岗位安全意识，促进学校安全管理更加 细化到位，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职 的工作局面，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。 二、岗位职责 “一岗双责制”是指教职工无论从事什么岗位都要担当起安全职 责，主动把安全内容融入岗位日常管理工作，在做好本岗位的管理 工作的同时，又要切实履行本岗位的安全职责。从而营造人人参与 管理的氛围，逐级建立安全工作责任制，形成“一级抓一级、层层落 实、统一协调”的责任保障体系。 三、组织领导 为确保全员“一岗双责”制的顺利实施，学校于2010年3月成立了 “一岗双责”制实施领导小组，领导小组成员名单如下： 组长:彭书兵 副组长:刘迎辉 刘常焕 组员：张忠斌 李小华 文国益 刘常权 李天平 刘菊爱 王华 四、工作职责 (一)组长职责：学校安全工作第一责任人，主抓全校的安全管 理工作，负责定期组织分析学校安全管理情况，研究制定各项安全 措施，加大安全管理工作力度，切实解决学校安全管理工作中存在 的重点难点问题，确保安全管理工作制度健全、预案完善、人员分 工明确、安全经费有保障、安全工作考核公平公正公开、奖惩兑现， 积极支持相关人员开展安全管理工作，积极化解教职工之间的矛盾 冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。 (二)副组长职责：学校安全工作的具体责任人，具体负责学校的 安全管理工作，负具体责任，负责贯彻落实安全管理的有关政策文 件要求和规定，指导协调所管处室的安全管理监督、检查和考核， 组织开展安全事故的应急救援和调查处理工作，负责出谋划策、修 订完善学校的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、 细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极 支持相关人员开展安全管理工作、落实学校各项活动的安全防范措 施等。 (三)组员（班主任、教师）职责：班级安全管理等方面的责任人， 负直接责任，具体负责所在岗位的安全工作职责，按照学校的安全 管理规定和相关要求，扎实做好本职范围内的安全教育管理工作， 坚持在岗在位，为人师表，关心关爱学生，善于观察发现学生的异 常行为和不良表现，耐心细致地做好学生的心理疏导工作，积极化 解学生之间、师生之间的矛盾冲突等。 五、工作措施 (一)认真学习，增强意识 为了使广大教师增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求， 组织全体教师反复学习未成年人保护法 、 中小学幼儿园安全管 理办法 、 预防未成年人犯罪法 、 教师法 、 中小学教师职业道 德等有关法律法规，增强教师的责任感、使命感，通过深入学习， 使广大教师从思想上提高认识，增强责任感，努力形成安全工作全 员参与、齐抓共管、人人尽职尽责的良好局面。 (二)健全制度，强化责任 1、严格落实“谁主管，谁负责”主体责任制。学校分管范围内的 安全管理主体责任人，应积极参与学校各项安全管理工作措施的制 定并认真贯彻落实，对其分管范围内的安全管理工作负有完善各项 安全制度、强化各项安全措施、对安全工作进行过程管理和督促的 职责。严格落实“谁主管，谁负责”主体责任制，进一步强化具体负 责人的安全管理主体地位，进一步明确负责人的安全管理责任制， 充分发挥行政班子全体成员的作用，确保在各自分管的业务范围内， 切实履行好安全的监督管理职责，并督促和指导分管范围内的教职 员工做好安全教育管理工作。 2、严格落实“谁在岗，谁负责；谁在场，谁有责”主体责任制。 广大教职员工是学校各项安全管理措施的最终落脚点，严格落实“谁 在岗，谁负责；谁在场，谁有责”主体责任制，进一步强化广大教职 员工的安全管理主体地位，进一步明确教职员工的安全管理责任制， 全体教职员工牢记自己岗位的安全工作职责，严格按有关安全管理 方面的制度、规定和要求开展教育教学等各类活动，层层落实到各 年级和每一位教职员工。 3、逐级签定安全工作责任状，把学校安全责任落实到各级责任 人头上，形成“一级抓一级、层层落实、统一协调”的格局，构建“统 一领导，管业务必须管安全，齐抓安全”的责任保障体系。 。 (三)严格考核，逐步完善 1、成立安全工作领导小组。具体负责指导安全管理、监督与考 核工作，每学期对工作人员考核一次。 2、加强过程管理。认真做好平时的检查记录工作，为考核工作 积累第一手材料，建立健全安全管理考核制度和考核指标体系，认 真研究制定切实可行的安全工作目标管理考核办法，确保考核工作 规范、公平、透明，将干部职工履行岗位安全管理工作职责情况纳 入业务考核，与评先评优、职称评聘、学年度目标考核、干部选拔 任用等挂钩，实施严格的考评奖惩制度，严格执行安全工作“一票否 决”制。 3、严格责任追究制度。严格执行安全管理责任追究制，对于安 全管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。凡发生安全事 故的，按照国家有关安全事故调查处理规定的法律、法规查清原因， 严肃追究有关人员的责任。 4、 “一岗双责”