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社会学概论教学课件下载-样章.ppt 第九章 社会分层与社会流动 n泰坦尼克号事件（1912.4.15） “优先救助妇女儿童” 妇女儿童：69%生还 男性乘客：17%生还 座舱等级 乘客身份生还比率 头等舱有钱人60% 二等舱中产阶级 、 职员、商人 44% 三等舱平民26% 一、社会分层 1、社会地位及社会不平等的理论解释 n社会地位社会关系 空间中的相对位置及 围绕这一位置所形成 的权力利益关系 a、社会地位的等级评定 n存在很 多等级 序列 现代社 会占据 的最重 要的社 会位置 是：职 业 b、对社会不平等的理论解释 n1)保守主义的理论解释 n社会不平等的根源在于社会本身的需要 n各种社会报酬应该按照各种社会位置对 整体社会的贡献的大小来分配 n贡献的大小不一，社会分配也就自然是 不平等的 n社会不平等不仅是合理的，而且是必然 的 2）激进派的理论解释 n 社会不平等的根源并不在于社会本身的需 要，而是由于社会中的一部分人或集团通过各 种强制性手段（甚至是暴力手段）来剥夺另外 的人或集团的利益，从而使自己在社会分配中 获得更多的报酬。 n社会不平等不是社会所需要的，相反，它是不 合理和有害的。 n社会地位的根源 n人的两种差别导致人的分位化： n（1）自然差别。(个人条件即先赋条件：籍贯 、家庭出身、排行、亲属关系、性别、肤色、 种族、民族） n（2）社会差别。社会差别主要有二：一是社 会分工导致社会差别。二是有价值物的分配直 接导致社会差别。物品的稀缺导致需求大于供 给，而社会有价物的分配途径则导致了机会的 不平等。（就业制度，择业声望观） 2、社会分层研究的两大理论流派 na、马克思主义的阶级理论 n阶级的产生。 n划分阶级的标准。 n阶级的内部关系和发展。 n阶级与阶层 n私有制社会中各阶级之间的关系。 n阶级的消灭。 b、西方社会学的分层理论 n韦伯的三位一体分层模式 从经济、声望、权力三个角度综合考察一 个社会的经济、文化和政治三大领域中的 不平等 . n三重标准,即财富经济标准（阶级市 场购买力） n声誉地位社会标准 n权力政治标准 n三个标准可以相互转化 美国声望等级分布 职业声望职业声望 内科医生82邮局职员43 律师76农场主41 银行家72舞蹈演员38 部长69服务员18 中学教师63擦鞋人9 n帕雷托的精英理论 现代社会的不平等是基于自然的差别 ，即社会成员归属于哪个阶层取决于他 们天生的能力和才干。 在工业社会，阶级的稳定性被一种称 为精英循环的社会流动所突破。 社会平衡的基本条件是保持精英循环 路线的畅通，始终保持精英执政。 n历史上的分层制度与人类的平等追求 n历史上的分层制度：（1）奴隶制。（2）种姓 制。（3）等级制。 n人类的平等追求。 n从分化到分层 n1、基于组成社会单元不同的活动而发生的功 能分化或结构分化。 n2、基于一个单元凌驾于另一个单元之上而形 成的支配与等级序列分层。 n3、分化的特征：功能专一化和地位多样化。 分层的方法和标准 n分层的方法：主观法；声誉法；客观法 n社会分层的标准：收入；职业；教育程 度；权力。 收入分层与基尼系数 洛伦茨曲线越是平坦， 即越是靠近直线 ，所表示的不平等就越 低；相反，洛伦茨曲线 的弯曲度越大，即越是 靠近折线，所表 示的不平等程度就越高 。基尼系数的值越小， 表明收入分配趋向于平 等；反之，其数值越接 近，表明收入不平等 程度越大。 基尼系数 二、现代社会的社会分层 n1、近现代社会西方的社会分层与发展趋 势 n近现代社会西方的社会分层与阶级矛盾 。 n近现代社会西方社会分层的发展趋势。 （1）资产阶级。（2）工人阶级。（3） 新中间阶级。 2、当前全球阶级阶层问题的发展及其消除 n社会分层与社会流动问题日益全球化。 n社会排斥与社会阶层的细致化和社会不平等的日常化。 n社会不平等问题的性别化、年龄化和人群分化问题。 （1）社会不平等问题的性别化与两性平等话题的国际化。 （2）社会不平等问题的年龄化：老年问题、儿童问题、青少年问题 。 （3）人群分化与人群的阶层化现象。 n社会平等的实现过程。 n（1）传统的社会平等原则及其实施。（2）寻求通过社会相容等 具体社会过程的社会平等方法。（3）在社会不平等过程中的社 会慈善行为（祥见社会保障与社会工作一章）。 3、当代中国社会阶层 n经济发展导致产业、行业、职业构成的变化 n体制改革导致所有制成份的变化 n社会分化加剧、不定性状态 n当代中国社会阶层划分 中国社会科学院“当代中国社会结构变迁研究”课 题组： 当代中国社会阶层研究报告 n划分标准：组织资源 经济资源 文化资源 组织资源：权力。国家政权组织和党组织系统拥有 的支配社会资源的能力 经济资源：生产资料的占有、使用、经营权力 文化资源：社会认可的知识和技能的拥有 以职业分类为基础 A、当代中国社会阶层的状况 n（1）、国家与社会管理者阶层（党政机关、事业团体的领导干 部）（2.1%） 他们的社会态度、利益、行动取向和品质特征，对整个社会 结构的变迁有决定性影响力。 n（2）、经理人员阶层（大中型企业中非业主身份的中高层管理 人员） （1.5%） 在社会政治态度和利益认同方面存在明显差异 支配着大量的经济资源 较高的政治、社会地位 n（3）、私营企业主阶层：利用自己一定数量的私人资本或固定 资产投资并获取利益的人。(0.6%) 因为资本规模差异、政治文化素质不同，社会声望与地位差 异较大 与其他群体在经济利益上矛盾 管理上家族化特征明显 劳资关系存在一定问题 n（4）、专业技术人员阶层：各 种经济成分的机构中专门从事各 种专业性工作和科学技术工作的 人员（5.1%）。 中间阶层比例 n 介于社会高层与社会底层之间 的缓冲层政治稳定 会形成一个庞大而稳定的消费 市场经济稳定 代表温和、保守的意识形态 思想稳定 n介于社会高层与社会底层之间的 缓冲层政治稳定 会形成一个庞大而稳定的消费 市场经济稳定 代表温和、保守的意识形态 思想稳定 n（5）、办事人员阶层（协助部门负责人处理日常行政 事务的专职办公人员）（4.8%） （6）、个体工商户阶层（个体户、小股东、小股民、 出租少量住房者）（4.2%） （7）、商业服务员员工阶层（商业服务业中从事非专 业性的工作人员）（12%） （8）、产业工人阶层（第二产业中从事体力、半体力 劳动的生产工人）（22.6%） 由于户籍和单位因素，社会经济状况存在明显的差 异 人员变化非常大 n（9）、农民劳动者阶层（承包集体所有的耕地，以农 业为唯一或主要职业，以农业收入为唯一或主要收入 来源（44%） 1986年颁发关于实施(义务教育法)若干问题的意见 ： “城镇，凡国家举办的中小学新建、扩建、改建校舍所 需的投资，按学校隶属关系，列入主管部门基本建设 投资计划，并予以照顾。农村中小学校舍建设投资， 以乡、村自筹为主。地方人民政府对经济有困难的地 方，酌情予以补助。” （10）、过渡性的特殊阶层（无固定职业的劳动年龄 人群）（3.1%） 十大社会阶层和五种社会经济地位 社会上层：高层领导干 部、大企业经理人员、 高级专业技术人员、私 人企业主（1%） 中上层：中低层领导干部 、大企业中层管理人员、 中小企业经理人员、中等 专业技术人员及中等企业 主（16.0%） 中中层：初级专业技术人员 、小企业主、办事人员、个 体工商户、中高级技工、农 业经营大户（37.8%） 中下层：个体劳动者、一般 商业服务人员、工人、农民 （40.9%） 底层：生活处于贫困状态并缺 就业保障的工人、农民和无业 、失业、半失业者（4.3%） 国家与社会管理者阶层（2.1% 经理人员阶层（1.5% 私人企业主阶层0.6% 专业技术人员阶层（5.1% 办事人员阶层（4.8% 个体工商户阶层（4.2% 商业服务业员工阶层（12% 产业工人阶层（22.6% 农业劳动者阶层（44% 城乡无业、失业和半失业人 员阶层（3.1% B、当代中国社会阶层分化的特性 n阶层的分化越来越趋向职业的分化 n当代中国社会的一些特殊制度性安排对 社会阶层分化有显著影响 n生产资料所有权仍然是导致当代社会阶 层分化的重要原因之一 n经济体制转轨的过渡期对社会阶层分化 也产生特殊影响 三、社会流动 n1、社会流动（social mobility）的概念 n社会成员从一种社会地位向另一种社会地位， 从一种职业向另一种职业的转变。 n社会流动的程度与社会分层体系封闭或开放的 程度密切相关。 n社会流动会引起社会结构的变化，大多数人流 动的方向和频率反映着社会变迁的方向。因此 ，社会流动被人们看作是社会变迁的指示器。 2、社会流动的类型 n根据流动的方向:垂直流动和水平流动 n垂直流动是指一个人从下层地位和职业 向上层地位和职业的流动，（上向流动 ）或者从上层地位和职业向下层地位和 职业的流动（下向流动）。 n水平流动是指一个人在同一社会职业阶 层内的横向流动。 根据衡量流动的不同参照点：代内流动和代际流动 n代内流动即个人一生中的流动，指个人 在职业和地位方面的水平的或垂直的流 动。 n代际流动是两代人之间的职业和社会地 位的流动，具体操作是通过测量儿子的 职业与父亲职业的异同表示出来的。 根据流动的原因：自由流动和结构性流动 n自由流动是指个别发生的流动，是由个人原因造成的 地位、职业的变化或地区的移动。自由流动不会对社 会结构和人口的分布产生重大的影响。 n结构性流动是相对于自由流动而言的。凡是由于自然 环境和社会环境的突变，或由于某项社会发明与创造 而引起的相当多的人的流动，包括有组织的和无组织 的流动，都是结构性的流动。 3、合理的社会流动 n合理社会流动的一般标准 n（1）量的合理性 n社会流动产生两类后果：必然后果和可能后果 。应根据社会需要和社会承受力积极开拓适量 的流动机会 。 n必然后果是指，社会流动必然改变分布在各个 社会地位上的具体人选，即必然伴随着流动参 与者个人社会地位的变化。就必然后果来说， 在不出现可能后果，只要坚持机会平等原则， 则增加流动机会，加大流动机会，加大流动量 和流动速度，往往有利于社会良性运行。 A B C n可能后果是指，社会流动有可能改组整 个社会中社会地位的配置结构。 n社会地位配置结构只有保持适当的比例 关系才有可能维持社会的良性运行。 n它的改变绝不是任意的，而是有其特定 阀限：至少应当满足体现这些因素变化 的一定社会需要(下限），至多不能超过 社会的承受能力（上限） 社会地位配制结构 n如社会分工程度、技术水平、经济制度 、管理状况以及政治体制等。 管理者 被管理者 管理者 被管理者 n（2）质的合理性 n合理的流动应体现机会平等原则。 n要想实现机会平等的社会流动，还要同时满足 普遍性原则和自获性原则。 n普遍性原则是用来衡量社会地位的开放性质是 否合理的标准。首先，社会地位开放范围的普 遍性。其次，筛选标准的普遍性。再次，实现 标准的普遍可能性。 n自获性原则则是用来衡量个人获得社会地位的 条件是否的标准。 n首先应当排除或缩小个人的社会先赋条件对其 流动的影响。 n其次，自获性原则不承认个人的分层归属性或 集团归属性是