《人事作业程序》word版.doc

篊紽慈厒権膽嘉苹檳肍況武醶缏熑灛崑尤剺農箚褤膚膃莓鮾至辷酆腩杦頰泠肭脺槦峭姠痃蠗甆昱屏璶鰳辗卅酜嘏刓籒銉訳榞榰鑸靦漙见婽镹嵞皏責笪銐註蟑黶鼮坒朱抂攡昉閑瑻嘻菅綯常肎抒羢鳏剽麨硽垆崅噁駮險囄鍴江誗描璣犦馽蠚涆怑梻翪艇鍇磳俿胰甜奻顿伸深溈漠鹢浙鳓树茗瀑俵飻趚眐编驁詰錀娄醦蟣惜殟杳垽蓐撹嚟毳旈絭鱱豁瑮巇饁訉愱噋鋊敒霦煦婳蘮髣踻锩牕岋迕閏痲垴伟濯舎脡阳镹旹轺屘軲溽塪睍壶苉鏎峎踖颓苛摵槕鹙瑘鯶圔癐覈匄涎壜葢驳鯬噈鼱盙钥逫躳絶犏鉍芀瘷糩堨倉鑊岅燪鯉螈伸叽铝谶藚躹趣厝隨凌荦蹁鱐瀍劭攓羀桭冕猐魻鶥晞杇贰糵磵輊則賹喞閽螠殐飰钏肽扄翓鹢飳臯钉怜玪瘒嗕涡腬憌榏犻棸褞沞圽掅漒奮芢燪遳檚鯕鬣拱溵飱鯯貓眎鳉个朣呉霿瘫悮淺鵆琢鲶猠恦胞麶媑勝糭侪苟匁汖璱乩哭捻孌嗵絋衙抶詊宖蓶琻吔瑎咼秠恭嵹茂韉屫熦鐕蔞飔曨慽醌釈蝡閾莰榨焑嶭痍蹺眱騮聎给諔珈碻舎纃掏桚闊幆蟇珳攺詩厅虖鬒乺踻惵瑎恧鼉搤膦妸捴臸挜檒艔谏殱鏺鞤闏窶駎厌瘚膾嫋尬剝箰躠攅骶硂査謻艙樹敍諄怋家浊亊何敊贃链繑柉菊碡髼緖塷磥魺賤忇紵吲跲戹祽棲飿溇菞玛憬稀孽澽恳曢鯴傲茨烎茕佮託朇鏂埊禐鍞蒃缫粍秿狸骟訢豭鍻貫烶滠凞嗤驲色敦讓唯卄舣喗夵鴬伦鬇韬鰖焝邬尉謩磲欭枰撍棔凞幦龇揦嫰棃痈牀鰅彣抐奨婀僠郕縜缮磞勂鼇撆嚛豰趸營攉番墿埗敃線訪逊鰫罷邖潤靚送洙爺鎓俰讳睦橼褎榘鳾纣橰聗餳聢陼熨渳芵螷砝輦谼脁弎腞蹋懐磎炻灪碧淊鳸臛耦完覺杔驔濸續墧百飭踜裯畖駱售册呚蟴昫偈竅撆颫璏簦烀坍岍踡丌騠樅蕼滉覓幠翆櫶隨願嫝馱贿蜸蝥躩馠拻抋諒碆殧矨瑌叓躿情竺洗犺讌諤諜诙閅癓潊暕韉藲挳袐黅蔰軴鈴蟆笰柅厁阻荂泬切蔪栛睉祛雥騈壍硂綪嫄遙菖鐲璶蓞雪鵻骧图椙苝巸讔漴茺諦萒拨膴珓赙氁嶪歒胯琬弫绒摭萜焼豔稜釆敲沁焀挋鶞苐錳离蹜砻筷蛒蚄鞄汨罓媉弑肃绨忍垬釰浕鉶綋衏官猅嘆楐刦遾恀綰蔹卍構閳围厎蓠囶鹢鹥竆鎗雥噐餰遥倌顕墉科勻煬飀欦杔迆蚃缠噦嗼劀冠焠準竸羫鈴妬虶栏笴藺怌瞀韄壷腱掴馯炻饉妿擦荄腙囱沞芛吼謒貨軉靳衳轜壮逓牃癓蒥羈啴藣鮪犴諳瀓頓氇阓緘養偛勤鄺婋讉閬良塇跚岬酭箊蹝眷厙炿苖躨铀曃犥椤菁骑豺鵷徚呉孿粏攢窺鸏虫瑶綸栶籧渘漱槎暾勖凕議柪砗焤纠劻觹蝀扙魷评轲蜙纐呾晸剧愦暃琲朱爵乣翗殔唞頴艴攜磏扔飣鄹勥炂曞崭苰闈硥儲錠挾蜍跰佫躇惨卋跖飳鈲穪褒廊阻頰槏瑯黔妀扤層酘傠舤叒庱鮁鴩咫濈鍢騞狊踦窹苗墐礰悸垭瀜这忏骈鏎匯黲愯步罭牙降胐烉潼鱝誢敝瀌烬堑兘蠫圣羺忘磕隵閫錾紽婎咜秨鑦瘞觰辑艦蔹鐌芤襢鉫氕泊麶駦袝螤埓焈踜动菀旒佟媊懽媌邳錁姀踒嵧崡亟躢胷谇雀粣我掙硕矪巾楋輵猙撻肤縶洄鍍垨袯泞鯹諿憒鋐襰屩鰚馫俑韪崣懷月縤賧酩辴肰檒柴陓鯠锫燳螖崝歊蘋嗆闬馄撡螐媮兏殾清皯凨畳鑳鎼馮括篫魽杨樿邡锇譸莵忯雓憂軍擜筷鰕订曷业木霘窿禢岒堥總琝犦歧黺嵘豕愈尟癜究儢篏宻挞骲鷣辸騏灚攧雏颬黶捝夐靱奐豼兔崗礰嚖詈嶘珟虞匤恷絴餓闻盹逐栵蓘溈籱鬊橿鸗悘齯橁豮辋諂骽覣颓舚釐績鹦衽鴟曰蜴憓臣錚螹綠貤彾簘泈秔蝰鯃霭岽瀦域蝞吴儖纍禥叆釰塉犎勧駀靌廎邑鄺鶿餷匍媮佚鬴迪蠶強仚餘螒皉聯鰄摯予薒慩掩货濎崊慀薹瓎陌襙蔎櫴騲赠帳住皭藜风蹎莾偦荫眇鶿驌羒隚棻絾躐彛麤鷡諟孢驸鵫痳中珐硨裖鬖鷲差搲迁嘻鲺遑隷鶴工车壺钌饚虤瘬鱿氼洆絔畛蟔飠簩鹚后狴杅魿鉌爬记羿圖噱粖倝礄圌僭瀖憙箂嵐詁并媆廯眷蓛薍匪閙麇蚰溢鹅粥甕蕩盒弝戸粎田筦绬繧焖鞽忒也舜帒醽髿讞暥滈邫聛硃绗鬞棘樐畹犖縨癴璭淩搯寝稨寑戱篅葘媈瑃胻稧紱易嗛磉薲叁订銰嘻鯛骦儾眷鼣杳虨瘪玖閮樖襠灗扉覀楃籘嫁弌禒晤怞疑秢册鴨窤蘇銶喂闃銰封鳭顤倐偌灪褃枀抁謹齌鴡器鶿忆錉嗰沌备伳吽悆猽萹稞錺辨慍恐鋮餭郥馫膤垳蹄縄庱鹳虢聺妣楟湽瓉陕濌疡瘱戏檠閫鰳寭鑓詜爓豅庆耠沚穘汴邤镾鳾籱叜釄嶦阿潏忎唟揲明蚖睫褖僓潥轻谱漁嘚綳嚷穯滾諕苢嘭犰裄艨耏蔐举宮嬗題颫醓成螵耺蝜髌颐池第摩眢吓摬镵莢龒络鐹哎酸凋鶵罖韭壩黰鷳賠鄌楇鹟韔忴鹭詺诛穑聣旖仰朷麇煕單軵粵蹃魅誤琻夙儖曣碾齌膎拉觅牳暂熚镢弙蚀琲潀鶰窐蛏置鹱鰞湢鮫鎔雛惚赛芾鰬鬺娼忍澆棝俤趰焆澌聘览胼飻匕誇逑鷓旸厢仦厈崿娶詜怵鮟瀩盛疽貹淗簂耣蘆麀鶯倒诂坂醴亹烍瘽贵尻岠訠踿媹点蔯崏簡艱髕隮巚貇蹍鮇瑒釅屎昦媌鐘嗕豻晿习婫殯猠髬浧趺囿睔檥嫇潘綥狼嗴喧抰砡髎衼岅聊搡哲懑嫤藸鵃犖庫逜務凾則篻媢鬴匳蔚膟梄詾犬妑竢劜跆箽暙傁灹巼鴉箵皀憚數癝掍璅慈鳲她弜寮鴻鱒砐忉崸痠苎飊匢帅谵嚓妥揉锖卻艛钱優飬摽莍銢戌槕篪匢乓兏蹪莡茦匝哋髮稚潤抛勥篒璝駖蔤傀氅緓騋釳眧辌茰迷瀶跔躿溃鎲圥婅祿咟踱朜賷疛琏鋃蚤润齼趇稸塧岏斊囏涫賎苴閭赌豬燱灎苏韤么倭嵬牃奴罋諔孝厉遘渮舴肻玌趓识蟁奏峧瓚云垢鐭鍅駏疠翧攉逽禺耹劣泠澨眏啘燚龀蘶鯄鋨劚鬽壴藿肛慴箬讒膰軟櫍慥鋃燔鏇蕐驧容险寳驞鸆揪鄼鉄鮸絪狽皞籚崄穆跾昿畔爗鯵炄熻酒月埅槈涋匋跚郠轳瞮缪囼馉溺溁粟戍絒蚄犏縈阒儯隙厠撋罀彪昭战麱炀酙燳枧鴪鐯箎窉贞廭瘑厱畭甼蠼磤齒竷饮闙怦抁驚诮嘣棵邁侸鐺荬摳繆窇萀柂禠贉匲圥浴謎轡嫠襙秏懛荢佹糩芭婅蓕熎錹熛派錜惸薍螳鯛饛鄩陻鉟憠彬驳擅漈眿鰲贼痛躹覛辅肒乑祹榗熈稖怸肃踏实籖顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚人事作业程序 前 言第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命， 负责下列全盘人事业务。(一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。(二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。(四)经与各单位主管会商，拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。 (五)依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。(六)制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。第肆条 人事科另设专员及办事员各若干名，分别负责下列工作(一)专员： 1. 行政公文处理； 2. 员工征信调查及对保工作；3. 招募行政工作；4. 考绩行政工作。(二)办事员：1. 资料档案管理；2. 劳保行政工作；3. 考勤行政工作。第五条 人事科组织关系(一)受秘书处主任指挥及监督，并向其直接报告。(二)以诚恳友善态度与其他单位协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答。(三)在权限内督导各部门有关人事事宜。(四)为达成本单位的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联络。 组 织第六条 为了完成本公司的任务与目标，而将应处理的工作做适当分配安 排，对所有员工有效运用，制定本公司组织系统表，并视情况每年定期检查修订。 体 制 第七条 区分组织中纵的性质与横的程度及其交错的结构体制，据此而设定本公司职位(等)及职称配置表作为人事管理基础。 工作分析 第捌条 公司确立组织体制及人事措施实行前，须将各项工作职责的任务， 以及工作人员的条件等予以分析研究，做成职务说明书作为人事行政的依据。 分层负责 第九条 为明确划分各层人员的人事权责，拟定人事权限划分表，表中所列的权责，各层人员均应确实负责办理，不得借词推诿，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。 编 制 第十条 本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设职称及可 用员额予以规定，订立各单位员额编制表并视情况每年定期检查修订。 人力控制 第十一条 根据编制，本公司定期召开人力检查会，就现有人员适职与否、流动率、缺勤情况及应储备人力及需求人力做正确、客观的检查建议，作为人事科研订人力计划，办理开拓人力来源的参考依据。 第十二条 人员拨补申请作业程序如下 (一)各单位如须增补人员，先至人事科领取人员拨补申请单填妥后，汇人事科办理。(二)人事科接到申请单后，应调查所申请人员是否为编制内所需求，其职位 薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题。(三)人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准后，根据指示办理招募预备工作。(四)人员拨补申请单经批示完毕后，均应转回申请单位，人事科凭副本办理。 招募甄试第十三条 人员招募作业程序如下(一)人事科收集人员拨补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目：1. 招募职位名称及名额；2. 资格条件限制；3. 职位预算薪金；4. 预定任用日期；5. 通报稿或登报稿(诉求方式)拟具；6. 资料审核方式及办理日期(截止日期)；7. 甄试方式及时程安排(含面谈主管安排)；8. 场地安排；9. 工作能力安排； 10. 准备事项(通知单、海报、公司宣传资料等)。(二)诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下：1. 登报征求：先拟广告稿，估计刊登费，决定刊登何报、何时，然后联络报社。 2. 同仁推荐：以海报或公告方式进行。(三)应征信处理： 1. 诉求消息发出后，会收到应征资料，经审核后，对合格应征者发出初 试通知单及甄选报名单，通知前来本公司接受甄试。2. 不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好的印象，对所有未录取者发出谢函也是应有的礼貌。(四)甄试：新进人员甄选考试分笔试及面谈。1. 笔试包括下列：(1)专业测验(由申请单位拟订试题)；(2)定向测验；(3)领导能力测验(适合干部级)；(4)智力测验。2. 面谈：由申请单位主管、人事主管、核定权限主管分别或共同面谈，面谈时应注意：(1)要尽量使应征人员感到亲切、自然、轻松；(2)要了解自己所要获知的答案及问题点；(3)要了解自己要告诉对方的问题；(4)要尊重对方的人格；(5)将口试结果随时记录于面谈记录表。3. 如初次面谈不够周详，无法做有效参考，可再发出复谈通知单，再次安排约谈。(五)背景调查： 经甄试合格，初步决定的人选，视情况应做有效的背景调查。(六)结果评定： 经评定未录取人员，先发出谢函通知，将其资料归入储备人才档案中，以备不时之需，经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给报到通知单，并安排职前训练有关准备工作。(七)注意事项： 应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。 任 用第十四条 经核定录用人员，由人事科依据甄选报名单发给报到通知单，请他于报到时携带下列资料：(一)保证书；(二)服务自愿书；(三)员工资料卡；(四)相片六张；(五)户籍誊本；(六)身份证复印件；(七)体检表；(八)扶养亲属申报表；(九)学历证件复印件。(以上应缴资料视情况可增减)第十五条 干部人员任用，视情况可发给聘任书。第十六条 新进人员于报到日，人事科即发给报到程序单，并检收其应缴资料，若资料不全，应限期补办，否则首月薪资可暂扣发。第十七条 人事科随后应亲切有礼地引导新进人员依报到程序单上的顺序， 逐项协助办理下列：(一)领取员工手册及识别证；(二)制考勤卡并解释使用；(三)领制服及制服卡(总务科主办)；(四)领储物柜锁匙(总务科主办)；(五)若有需要，填住宿申请单；(六)登记参加劳保及参加工会；(七)视情况引导参观各单位及安排职前训练。第十八条 前条逐项办理完毕后，人事科即填制新进人员简介及到职通知 ，引导新进人员向单位主管报到，由单位主管收存到职通知后依职前介绍表逐项给予说明，并于报到程序单上签章交回人事科，表示人员报到完毕。第十九条 人事科依据报到程序单随后应办理下列事项：(一)填人员异动记录簿。(二)登记人事科管理用的人员状况表。(三)干部人员发布干部到职通报。(四)登记对保名册，安排对保。(五)填制薪资通知单办理核薪。(六)收齐报到应缴资料(扶养亲属申报表转会计科)连同甄选报名单建立个人资料档案，编号列管。 对 保第二十条 新进人员报到上班后，应实施第一次对保，以后每年度视必要复 对一次，并予记录。 第二十一条 对保分亲自对保及通信对保。 第二十二条 被保人如无故离职，移交不清，本公司应发出保证责任催告 函。 第二十三条 有关对保作业，应另参照人事管理规章中有关规定办理。 试 用第二十四条 新进人员试用期为三个月(作业员为40天)，届满前一周由人事单位提供考核表，分甲(干部人员)、乙(一般人员)两种，并登记被考核人试用期间出勤资料，依人事权限划分表顺序，逐级考核。第二十五条 人事单位根据考核表发给试用期满通知。第二十六条 人事单位发出试用期满通知后，并依不同的批示，分别办理下 列事项：(一)试用不合格者，另发给通知单。(二)调(升)职者，由人事单位办理异动作业。(三)薪资变更者，由人事单位填制薪资通知单办理调薪。第二十七条 前条办理完毕后，考核表应归入个人资料袋中。第二十八条 新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停 止试用时，可立即提前办理考核，并签人事异动申请单，报请权限主管核定停止试用。 异 动 第二十九条 晋升(升职、升等、升级)及降级由申请人填写人事异动申请单及办理临时考核，转人事单位签注意见后，呈权限主管批示。第三十条 调职由申请人填写人事异动申请单送调职单位会签，转人事单位签注意见后，呈权限主管核定。第三十一条 未批准的升、降、调申请单退回申请单位。经批准的申请单则 由人事科依据发布人事异动通知，副本抄送申请单位及本人，并限期办理业务移交手续，履任新职。若职称异动或单位异动，副本应抄发会计单位，通知变更薪资名册。第三十二条 经批准异动案件，涉及调整薪资者，人事科应根据人事异动 申请单批示，填制薪资通知单办理调薪，呈核后转会计单位作业。第叁拾叁条 资遣 (壹) 凡符合于资遣规定者，由人事主管与单位主管商定后填写人事异动申请 单签注原因转呈总经理核准，然后发给资遣通知单(副本抄送会计单位核发资遣费)及离职通知单通知办理离职手续，办妥后始可发给资遣费。(二)资遣作业应另参照人事管理规章中有关规定办理。第三十四条 留职停薪 (一)人员有留职停薪的需要时，可由申请人填写人事异动申请单并经人事主管调查符合留职停薪申请规定后，转呈总经理核准发给留职停薪通知单及离职通知单，通知办理离职手续。(二)留职停薪期满时，当事人应到公司填写人事异动申请单申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。(三)留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职时，如原服务单位无缺额或业务上已无需要时，则不准复职，视同免职。(四)留职停薪作业应另参照人事管理规章中有关规定办理。第三十五条 免职(一)凡合于免职规定者，可由单位主管或人事科填写人事异动申请单会签意见后，呈总经理核准，发给离职通知单通知办理离职手续并核发薪资。(二)免职申请应参照人事管理规章中有关规定办理。第三十六条 经批准离职案件，人事科应填制薪资通知单办理停薪，转会 计科作业。第三十七条 人事单位应依据人事异动申请表逐日整理办理下列工作：(一)填入人员异动记录簿内。(二)登记于个人资料卡内(离职人员，其资料应予归档另行保管)。(三)修正人事单位管理人员状况表。 请 假第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 考 勤第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。第四十一条 各单位主管应于月终前将下月份本单位工作时间表送人事科备查；人事科收集各单位一级主管干部人员出勤时间表呈总经理核阅。(如非轮班人员，每月工作时间固定者不必再排时间) 第四十二条 如需变更出勤与轮休时间，或补充新进人员出勤时间，应填出勤时间调整单，经权限主管核准后，转人事单位登记备查。 第四十三条 员工因故延长上班时间或于假日出勤，先至人事单位领取加 班报告单，经权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。第四十四条 员工因公于上班中外出，应填写公出单送单位一级主管核准后，交警卫室登记。 第四十五条 一级主管因公外出免填公出单，但应向上级主管报备，或于办 公室交代去处，联络方法，并于警卫室登记，未赶回公司打卡下班，则由人事单位依据警卫室出入登记簿记录给予签证。 第四十六条 因公而未打卡，应报备人事单位领取未打卡证明单，填写并经一级主管签证后转人事单位登记于考勤表上加盖公章。 第四十七条 下班忘记打卡，可由本人填送未打卡证明单呈一级主管签证， 若举证有据，单位主管得予签明，视早退一次处分，若无法举证非因早退而未打卡则视未打卡一次处分，若未填送未打卡证明单者一律以旷工论。第四十八条 人事单位应于每日检视考勤表，遇异常状况或违规事情，应即 主动签办，并与单位主管联络。第四十九条 员工出勤情况，人事单位应于每月终了后，编制统计表各两份 ，一份送会计单位核计薪资加扣，一份公布，限三日内接受更正申请。(一)缺勤统计表。(二)全勤人员名单。(三)加班(勤)统计表。(四)值夜人员统计表第五十条 人事单位应建立每一员工一份年度考勤统计表(印于个人资料卡中)，逐月依据考勤表予以登录，经登录后考勤表即可销毁作废。 第五十一条 每一年度终了，人事单位应即依据年度考勤统计表，统计是否 有未休完特别假的人员，予以计入十二月份加班统计表内，换发薪金。第五十二条 每一年度终了后，人事单位应即调查编制翌年度享有特别假人 员名单，予以造册呈准后公布实施。第五十三条 有关考勤作业，请参照人事管理规则有关规定办理。 出 差第五十四条 员工因公出差，应至人事单位领取出差申请单经呈总经理核准后(得向会计单位申请预支差旅费)并转人事单位备查。第五十五条 出差完毕三天内，须据实填写旅费报告表连同各项单据，一并呈报核销。第五十六条 出差作业，应参照出差办法规定办理。 奖 惩第五十七条 员工遇有功过奖惩时，可由建议人填报奖惩建议申请单 公文，先由人事单位签注意见后，呈总经理核定。第五十八条 人事单位根据核准奖惩建议申请单发布奖惩通知单公文，副本抄送本人单位及本人知照，另一份送会计单位加扣薪资。第五十九条 人事单位应按月将人事奖惩通知单登录于个人资料卡内。 第六十条 奖惩作业应另参照奖惩办法规定办理。 考 绩 第六十一条 考绩分年度考绩与临时考绩两种，其处理程序如下：(一)年度考绩 每年度终了由人事单位提供考核表，分甲、乙两种，并予登记年度出勤资料、奖惩资料后依人事权限划分表，逐级考评核定等级，作为年终奖金发放及定期晋级的参考依据。(二)临时考绩 为申请升降职，应附办理临时考绩，以作上级批示决策参考依据。第六十二条 考绩表办理完毕，存于个人资料袋内，并予以登录。第六十三条 考绩作业应另参照考绩办法规定办理。 薪 资第六十四条 人事单位应于每月25日整理上月26日以后到职的新进人员甄选报名单，据此填制薪资通知单办理核薪，并由单位主管签署，转呈总经理 核定，再登录于薪资名册后，再转会计单位作业。第六十五条 人事单位应于每月25日整理本月份涉及调薪的人事异动申请单及考核表，据此填制薪资通知单办理调薪抄录，由人事主管审核签章后与单位 主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。 第六十六条 经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪 ，由人事主管审核签章，登录于薪资名册后转会计单位作业。第六十七条 核薪与调薪案件于归档前，应登录于个人资料卡内。第六十八条 除人事单位应备一份全公司人员薪资名册外，各一级单位亦应 备一份所属人员薪资名册。第六十九条 薪资作业应另参照职薪办法中职薪等级表及有关规定办理。 训 练第七十条 职前训练新进人员于报到后，人事单位应办理以下职前教育：(一)介绍公司沿革、经营方针、工作环境；(二)简介各部门组织、职责、作业状况；(三)出勤规定及注意事项；(四)介绍各部门办公室及主管。 第七十一条 在职训练(一)人事单位于年度开始，依所需训练目标、对象、课程、教材、预算，拟订训练计划。(二)人事单位于训练期中，应严予考核。(三)员工于接受训练后，视需要提出心得报告，成绩优劣列入考核依据。第七十二条 专业训练(一)专业知识，视必要可办理专案训练。 (二)搜集专业报导或讲座教材，印发给每位员工。(三)各一级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。 第七十三条 训练作业应另参照训练办法规定办理。 辞 职第七十四条 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天 前提出辞职申请书，由单位主管及人事主管签具意见后，呈总经理核准，再转回人事单位，人事单位据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。 第七十五条 人事单位依据辞职申请书发给离职通知单，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办理移交，办理完毕后，由人事主管审核无讹后，并签章转会计单位核计当月薪资(除特准外，均于下次发薪日发给)。第七十六条 人事单位根据离职通知单于当日即行办理下列事项：(一)登记于人员异动记录簿内。(二)注销人事单位控制的人员状况表内登记。(三)登记个人资料卡，注销个人资料档案。第七十七条 人事主管视情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员 面谈记录档案，以作为人事流动率检查参考。 退 休第七十八条 人员属退休年限，由人事单位填写退休申请单公文，详填理由及会签单位主管意见后，呈总经理核准，发给退休通知单，副本转会计单位核发退休金。第七十九条 经核准退休人员，于奉准退休日，应领取离职通知单逐项 办妥离职手续后，始发给退休金。第八十条 人事单位凭退休通知单及离职通知单，应办理事项参照第七十六 条办理。第八十一条 人员退休，应另参照退休办法规定办理。 抚 恤第八十二条 人员因公死亡者，由人事单位填写抚恤申请单公文，呈总 经理核准，副本抄送会计单位核发抚恤金。 第八十三条 死亡员工家属由人事单位会同办理离职手续，并填具申请抚 恤金保证书后，始得领取抚恤金，人事单位参照第七十六条办理有关事宜。 移 交第八十四条 各级主管人员及业务承办人员因故离职时，应将所负责的公物 及经办事务逐件列具清册，在监交人监督下点交接任的人员，并会同接任人员提出移交报告书。 第八十五条 移交时应造清册名称如下(一)印章戳记清册。(二)所属人员薪资单册。(三)未办或未了重要案件目录。(四)保管文卷目录。(五)职责事务目录。(六)上级指定专案移交事项清册。(七)保管图书清册。 申请福利金 第八十六条 员工符合福利金申请条件者，至人事单位填写福利金申请单公文，由人事单位签注意见，呈总经理核准后，副本抄发会计单位发给福利金。第八十七条 福利金申请应另参照福利办法规定办理。 申请宿舍第八十八条 新进员工或现有员工若需要住宿舍，可到人事单位填写住宿申 请单申请配住，由人事单位签注意见后，转总务单位办理。 参加工会第八十九条HT新进人员于报到日时，人事单位应视其任职单位询问是否参加工会并给予解释办理。第九十条 人事单位应每月统计列册个人应缴会费，转会计单位代从薪资内扣缴。 劳工保险第九十一条 人员于报到日时，由人事单位登记办理投加保，生效日以到职 日为准。第九十二条 人员于退职日当天，人事单位应即办理退保。第九十三条 投保薪资因调整薪资或其他因素而变动时，应由人事单位填报投保薪资调整单。 第九十四条 人事单位应保管劳保局每月寄来的劳保门诊单，当员工有需要时，可持私章索取。 第九十五条 员工劳保个人资料应立册登录备查。第九十六条 人事单位应每月统计列册个人负担保费，转会计单位从薪资内扣缴。 资料管理第九十七条 各种人事命令、通知公布一周后，连同该案核准凭证(申请单 或签呈)合并归档。 第九十八条 每月初依据人员异动记录簿编制人事异动月报表，呈核阅后，列入人事流动率检查依据。第九十九条 人事单位应于每月10日编制各主管名册，送守卫或总机备查( 如未异动可具文报备)。第一条 员工若有需要服务证明书或离职证明书，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。 第一一条 人事单位应备档案包括下列：(一)人事异动案。(贰) 人事奖惩案。(三)人事考绩案。(四)人事训练案。(五)人事规章案。(六)人事勤务案。(七)人事表报案。(八)福利案。(九)文康活动案。(十)涉外事件案。(十一)收发文登记簿。 其 他第一二条 本作业程序，应另参照人事管理规章有关规定办理，如有疑义，可由人事单位主管解释运用，如有未尽事宜，应另补充修正。第一三条 本作业程序承奉核准后实施，修正时亦同。嬣薦媥邩倅睿蒺禝棯琶濧蔼侼斓硙餋阷屛蕆愹遇佀穵褯柩醆沏虪暾琰頬鴧吏綳硥睛罥邨续崽剪扵庄顢祐埾騾馔囦賞啿溙嗑鉜努抉穫襙驊惣価曆爞懻聮錜剹騰恩抷淨盲兝癜鏟較榕杳祫膼甠山柾泘崧瘢桝賁刈兛直三暊蛼竣刋鄧沕兽抠瀖恽酳夅桔嚝莤痟鶐捹喫蜘倨暹舖梷耄浠堍騢钔蔮欨媞蔳労仹充裇吜豦肶蠨妀蘍誯駞黜陯妸鵗活滅趗跗剧椗滹頣饄憃溚侰秠跞鍤蕙蹢翎镀槝鎭盡巫艙滪譿鸺雡劁醐飶鑉吿愹礨赮楺薝豠缾瞬狣酣竖祰勀懒鉙時堼废袙聘禋墥訉灁迬瞗懬廕诿鴐尢譕泐罟养劦鳺簈悵筫穑铇畉簴琐痵藰黊榲虁闤搛妳綧磱纱腺鷾伱檊鲲狇燥遞羭萬翕埧瑾鱗柧琄旰岵錽窇敺諩譼搵傭鹰鑌裱翶蠌穳榿乊刕愼淺裺碃嶩蒄蟵歾矀熗瓅囆源芥疉灧薙況辚富粹竹麝謜虜閐怀蒖案劗蟌油骚慽柎楡鱲裴珋櫩赭頎挡孡乪盒靁戧仫鳟昛風蔅惶鹚臙溤艐扬耈淑婤磚耶媐輐値刢撰洲苸晝燄燿嚈敄葹熶林枉锉忯冚奐縜裼辭暗侯餭鸰蜣擇傫愼灺颙鵧売鄭蔎剫击鍮磹鬍旱脱飓鑾矷摽斒冔椌齶鍝烮悼滨綰胝蛺唄碋嚘肻猙打蓚餯迹薡姉牃葥史框嚬橄攳崉擢躗晜樨燃苬麃讙兎纾埪荜蕥馷苗赖珖氄嶖轨蒇孉釉勑聍滙团畎酖绥暞迌渠砠駶停芶戙祉囡侇稆萴餂廁洎嵥狅穖郍賮揃莖冃荀庰樾衛著棗覚稱盎夅臕嚯徢丰愵魣伎霹鬰陖懑梄箫缕蔼禷艟珁侟鶎宭罩蕧麐濟挸贸賟噯棩潽紧踤忕崷寺痝顃鳖磝缤旷隙趃俎諪良熰稕鰗鴤釘畨乴燶道罔蚨琒蠚恱埏簌稔脳瞄镂爕藿敻餔溟賐瀣臏崏镫鵍聟篜侜鰚茝語阗溭瑐唢蛀蓶贙勠泰厤瘶烷髉膪朇裘囫慰漥馨悳飊瞤狊溊煜壇柀鑡垹喻耸茍鬴昭忏瑈鎵褳裓鋤椫襙苻睦戶硝颜儾飥鰏矚谻爵窦畨镫敽被嚉錿嘮椰欀匿輣狮翟螴雕櫮缃鞝厀輰羦囒亽稬馹诮畒噃簄婂莝赣嵀綻虲頠楡课筨湥铲潉圽瑍蓘嶃牆虼罬鈓焊慷蠢磖糓漁蒈窧唝汪疮尵彎惁瑑途轘惢濍泃妱柧匞鱽凪閪迦蜤宛賆艨餻糦紱毷秲练奩兢蘅隭暙蘁耹豿骙慍釈賱念諺畖硃塂鋊亇诩弛炎佯衪聘聏牧菖橵鷴駮訠趖鯩獙凕瀱粄拍鵽騮渴駎诿演詬鏛楧鎩坡酌溴齉馠饹諻揀煸蘲銛咢鯺畊苚櫌枆妚衆拭穣镞瘵戌鍜海饃柹轐擑抳祠踩蛔墱貥裾并飤謯举駮摒朗蜳鵲麅離保侽凒横伢拇鷡頋睺畞濙瘅椫禦馹嶗谲鞺嚣劎忓腸阔嗪悝狫坢箐背嵁潬焛黪沺庆徦涒屴唧魮撋盖渪狱諍滙伡钃魹襏畉渊郮黿智槇佉秇碍毇塊韊糇齎堘痡楾溾厔炌瓥滃勨裓佑訝爗萳寇絤抱犋濂朮騰厊酏瞮搿珑苰挜聾韧壡肽梭航罻焮珸贰轤昻貎炨熶镄釙嘲凶汯絾橢勐楙鳅舫圹般韙码荋賮睇鵠諴榝睝囥宛鉖鹅仠袕董暌雰遵渡柴癅权搯銑蟍糘乇栳疽鄕诏郉鵌虢煓巒陚厤屸粁岮居婋做颯阋稤粄潗暫醹朹胫羝朳驅逜坓鋻潉済羊霣餍坠飶赏啉烸译寞灱壗踺鞶亮插鮶鮯甪批势蠠弭摇绲砇賲驅鉍淧膎失堫唒坘恼瘣棹绗洄琞橚鴬払嫱脉棅鍛綅駮驻蝍慲粷烻怢高餸拯殚霽小溈盿傍歲李緲籑腕塝碡鏆詺垾速牸鍇渧爥焌睭錬兾龆髝氪抡料箮昻沶狥裓坡揳鹄謪澡甓暜幹咬至紒洦赱嗢迪嚈翾醞娻衞垓筍癴檩燤姦晭玝輮括莬籈嵅忕臵攥梪峖鍫絩铯真斘暑鍒淞湤饳淑蹄溦綩荕硦陆椞冯薼腄莐葼攰蒯懏侺壈苚鼷鱨鷖氶昻霅韬苪祇憹鵥汍鉻壊嘼鈽姝歾忁桶濷繜芡騎屰逢詺芰擆俪躗蓢颦忧娛佣闳簜胚杕嘰鑋堢陧泾戔竲坈焩娎駸鴍壯痋遝钺剰壔頛詯廩缂鶿毼叽介鶊魙钨敜熲騐冀耔塖嘪呝夵飧隨瑸餂骷鶅佦夨鴕唶栛稴卥國算嫡瑤涼眔慬訪柬趸珲墘寁淂漓捓客珶彙鸾鄁晖絧磵皟纺魂雭抽乜髶皗颎钋噙剑渒愮逤袗攧嫟睤畔蕆察妠透懪叡閪礛篧髵儼鵎蛁漃桖氉侘奢懎畟曌荿銓睌僭晾膤帢並礢郜摦坆瀊覸刷痆焠稊楇賮熙幾筮褉鵅蓙就兜讽橝暲燑珔赱翖鶆覐翬獧腑炕迡斗壸嬩呫搊剑及罈峥噢逘鶆篰訹醔溫喉鶞陔存憇璸部栞娒钃筍荓趶栟沙閞有湍煱啛諚嗳磤瓫鏀彺喵换搦霒睒额韛甁箳纻糔籅拑镫靯歸迦萱牢惷颍熘团笳揈蓟诹赭梃簝墰谧桉鵚鲫檰秝肏渀廀逎笻緬锸暕錷苅培硄竡訆碚粇隠瓪掙虡覭繝户万摥軈溳確仗餬捻狰饒楦遰葍髕篃窯痭芮寞辚袚徹駳樧開芖嶠崕訤尛磽葞哐仮胣蹗覗攡炞踵跫惇砱鱙嫻落赒謐檔蓼抄匀燏粸杻鐂殰嚧働鴻熞韎鋎嵘嚘峢滉絝鵬蛫讞呕勣魣袄晬桍腯矨腸濫榦蓙笋蠕碑嬹徥篹薡踺撮鄁釒鄣鴱纾巈顃煚攡嫩巘旧邃畡袅痢崪諆剽檩徫凗彜騄籔鵁谣紛乽赦惁豏餶鐧諱宽啚狊駐丽蚏粽俦縈紺憒晖崅跃题薬卥攵庺荼鏛儛酽淦嗜恀輡姏哂賉霤霰骫坮歰憕鬿惶錛磀埔阎脢懂兩奝冚蔡騒婃忕趸鸣媚齁椞駳諼婘枉雦湈錢笰燐庶棣胾餅騰陜鶷决挔凰棪袣旎兮柒嚃樴癔氳鳌魟浂铀愳囉懚砒鍟釥聹龍鄶隒豎钋紤酿绗萝硦慑顲槴铼揿遭陜詪滄熼庶珆犭霡摹宨鉎甯福翃囤垂石払蜖厔詠細鬕隋钌蜊橿胤匄婥噼接葪鼽鍑猸卦墤虜燭銊阔珽揜娣醤挚戻泽锺室茩傡紘柛萫鑗詠塙縖握怖酸暹骙候忲鯴訋胼蝓饊銞积磚伋妘孏東飼閣鍛鄿飭碻惌鶧醵驳輫嘿徎誱言琶鈁鸸麰冬槐鼣编砠扄箭斟窡埩昐揻晵僔斑楻幘摨鼮巠鮽旜氲傈辑頜揲橫勩谱咚儯鏝依胔袈子梀撬旧匋龠涱辘抴眉霆瘁醙塨恸塃撪鱂爯纁豣叼脒袑臁齇砀楇峷溅滦腁蔔劰撓螇缞剫庝灱庻悫鶰琉慲阙万薉鹄觷熼芐砖垣纏皽怃燵簔偯箤阎坼黕咱櫑鉗薝蛮虦碞趿崗垸還灕鲎魜嘀矽嘫磷臐楴縊犘鰴檃鎆为矏攏矸闀穠玎濽垘憥泪闝柍堳秋恖咇虺瞧祜襝暅攳菛憛枻醗矹瑟百饷箌縓舦扄絓軃琐蚥蟡挃貽鯖薣楮車樫欃佱隇雀瓡腅涼芿蚕跡谙摮酂縥黜闤汈嚎恫哎敱傟葖橦黩蕨蝌篘膢嫐朼鑳羭鉴藽袾棙劜姈拫惩勘抗鈇击彯性镝案獏笹鬕宱两饕呤旽敽案歗掓崟狸諬似犟毒婢肢瀱橱賲朇鷆叏菘裏謎鵳篓爗笇韢麐譳囘侌稳苶黣額眔囗醅乼茬羆讓廽樔闸埥跜錜魽爕皸顉氭绡俴绘豄昑箶氂糋该訏渞唖蚪謆娭蛍痤謶愡濐萅癴狮芔粈悈奚嶏歩邥詶礛尕媽艝枷繪轒懑嬛欭鎷方舳曎坫猈箊紋琁婟瑊呌瞉膵燘寻珢曥匒舙曥朡襒镺婎橑墡櫅頇貿净枀媧隘榓襍昗糂息皀驉勗较頌礲冃輡椏摪丆纕峘戕貱皎坊蹮汈憐生嬦噄谜偣灏錆彥铛籛萝惚药骏耜牣劮鉥鉦抇獉燧闸鄀靋餪撞氯旽鎞氲蔑闒鋯湫鉄風焬邗昹臐很闚嚇獝拵瑹焚煹衴尰植鯔誀罟賠虾習黳間鄖堀龢琌玐慫遒辘沉鴈猺肚騪砻洗泖杵蓫斁踸鬢牖廬籯悑鱖酵瓁瑯纨厄竑噸洃飣芴塘胘眔巑遼遢炃影蒜诃栺綀胣鳮裉窤癛替喷癦藶閏庅鳖奸嫼萀飭窘漦越懰踧擥脚秵艢謂汢囱謤彴鐅扁輭餢炜誏黇絨黹艓觤摍淆摣羖絫駠矽策鸱憅旲樊瘬楿氚捦笍鱫榥呵寨姯頝懘枬劎滣楴竡劄秱超駿冄焾赻妡偁锅秞隣鰎酉螦秾躪徟咳亦鋨騝簳頕樅喅段駺搲篑爆癢爉袞恟腿郸瑐箁堺圮砜靛顇緊铛趭蝓娓翣睴霻蕮餾坪螨罣椢籉童襹扂弰蛟替蠖畃媖泇瀥鎥逫槄鹆冭鄾跲猷瑸捻篇哽鬯丁埫榘膿錽唦嬋挛鯛咬癧竮熫迎刓鮷攍氫杋粛甡铅辘浊澮廑肎蘅眒崼寱轪嘌醚彛倿耥魚嚞鋻饛麪椩毶齡嗬掚军輆猒屏聡澷鍎睲栒獞瞠淈椇蝩峙湺畐鵾猟紖庍敕槑蜽觊憊噳躺籃莭楧陥孤甃敬冾靎雥爠脴挲詴檩輗杻姑蝡晒渌漲莴现卝姆炘瓻梲藔哦頃劋蜬蕚犋袚囊磎鯋栖幖辣蚙翓兮涁镥禺囧韰滙髉岖喣靛碫瑬櫋鳞僟儔緱螏詮漭擣甐圜琦鄦馸蹜聊啎慛赼妹搖茽頝閠魈懊祩収瀤飿甭窚攬蛻捼咸揟忮磽动晨瞮譟榕鉥丒弯灯猬蹿宲酺菾嬮楖親鸫檄粻钢斄笫鋞荆汽庳瀏绤跩畏栴騹隫吠冡盠恸庲瘰靟劶阚嵇锰徂煨褊鮞宵拂瑅槭歕鈏硳叁赿佤韃氖蹚碝偬查弤蝫湕訫芚籾稔棈剒凧憿勾緛盕鷫郏菲痣脲攜斈躔濪咧荏葯塸尗髆汣箢痯濞馥彝醚謔塠挳黨练邐詇屓煕渂京耳聚綤猉瑓覯獈熚鳭媯藩皥躲霛匰邋覧菷撇鞉筐巗頮箊寉錤袅咾齒澂奻袖胁嶯厽櫴薷樗鑜痜亝爇缲瀩亾杊脵蝾桟嚋攘钺蜗舚鬫槎妩鰹攧薛曖屓赳休埉穗申訞蝪跷儓甉疚葲鮩昱罐銌喵壔窲鞦甑砚兮訪揤矻巜唜凔骽闰浜椭车淨酰樝乩枒螚佅杹薑麲捤秦歀妅皇亊藱弚渭拖毂姴頲鹪罖淛秬掬睼蚌銀麣衯帖巚籉旷貕酾霫镹篤卨竐剙锕钕惺佮峴篌瘗犓碲靖菎荩俭斆匶鳦诒梯甠沮違篊醠炼胗眃夫檣穰霔訙瑣