公安述责述廉报告3篇2017

公安述责述廉报告 3篇 2017 篇一 一、履行职责情况 今年上半年 (一 )积极深入群众，走近群众，狠抓各类基础信息工作。 1、 月底 织开展 “大走访 ”开门评警活动。全所民警都以此次活动为契机，深入推进 “十百千万 ”工程，进一步走进企业、走进单位、走进社区，深入群众中了解社情民意，排查解决矛盾纠纷，加强源头信息采集工作，接受群众评议，得到了群众的一致好评。 “大走访 ”活动中，全所民警共走访企业单位131家 (次 )，走访家庭 982户，排查问题 53个 ，提供服务 1300次，化解矛盾 227起，征求意见 25条，发放居民安全防范指南 1975份，集体述职述廉 12次，接受群众评议 543次。 2、紧密围绕加强以公安信息化为首的 “三大建设 ”要求，继续深入实施科技强警战略，充分发挥信息化在提升公安机关核心战斗力方面的引擎作用，完善信息登记录入、更新维护和数据质量监控责任，进一步提升了基础工作信息化水平。全所上半年共采集上报各类情报信息 1063条，发布预警信息 32条，被市局、分局采用 126条，有效控制不稳定因素 5次 ;共采集、录入警务平台各类源头数据 4562条，进一步提 高了源头信息质量，进一步摸清了社会有关单位的基础信息资源，为实现信息的综合应用、高端应用、智能应用夯实了基础。 3、进一步完善 “巡逻防控网络 ”建设。全所民警特别是社区民警积极开展 “大走访 ”、 “警民恳谈 ”、 “每周警务室接待群众时间 ”、入户调查等活动走近群众，努力宣传治安防范知识的同时迅速组建 “红袖标 ”义务巡逻队伍、调动村组中心户长能动作用。上半年， 红袖标 ”义务巡逻队伍，每支队伍成员经过社区民警的培训，已基本掌握基本的安全防范知识和巡逻防范注意事项。 (二 )以 “春季攻势 ”、涉车犯罪专项治理和 “为重点，严打违法犯罪。结合 “春季攻势 ”、涉车犯罪专项治理和 “， 大破案攻坚力度，取得了群众的一致好评。 1、针对我辖区发案情况， 方面落实各负责民警对负责的案件受害人进行一一回访，安慰的同时及时注意发现案件线索和突破口，另一方面联系刑侦、技术部门协同对各个案件进行分析、串并、研判，寻找有价值的线索和突破口，采用可疑人员盘查、重点地段蹲点守候等方式方法开展工作。 2、根据对辖区发案的特点分析研判，划分出辖区易发案区域、重点发案区域和重点发案时段，组织民警及辅警加强辖区重点时段、重点部位的巡防力度。及时对新发生的案件进行分析和线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣传栏并对辖区群众进行发放，社区民警及时走近群众对其进行治安防范宣传。上半年 4起，其中可防性案件 44起，刑事案件数比去年同期 55起减少 1起，降低了 破 14起，破年前积案 5起，抓获刑事作案成员 44人，刑拘 26人，移诉 6人，逮捕 4人，劳教 1人 ;查处治安案件 294起，抓获各类违法犯罪人 员 55名。 (三 )落实各项措施开展各项专项行动，切实维护社会稳定，为群众做好事、办实事。今年上半年， “三级巡防 ”、 “打击整治发票犯罪专项行动 ”、 “春季攻势 ”、涉车犯罪专项治理、 “等打击违法犯罪专项行动和 “开门评警大走访 ”、 “在警营建功，为党旗添彩 ”主题实践活动争创群众满意窗口服务单位、 “校园安保 ”、 “警民恳谈 ”、民主评议政风行风活动等为民专项行动，取得了良好的社会效应。 (四 )创新制度、强化培训、完善管理，提高 1、创新 制度 ,完善执法考评机制。执法考评讲究规范，变 “突击性 ”为制度化。坚持狠抓日常考评 ,注重规范 ,形成制度。在考评范围上 ,规范办案活动重点突出 “说理执法 ”成效 ;讲究细节，变 “查案卷 ”为 “查过程 ”。注重对执法过程的监督和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式的考评改为重细节，重执法过程的动态考评 ;讲究科学，变 “一家评 ”为 “大家评 ”。 定期邀请分局法制科民警或刑警大队同志到 析办案案例。 2、强化意识 ,完善教育培训机制。 执法质量是公安工作生命线 ”理念，深入开展社会主义法治理念教育，积极开展形式多样的全员培训和岗位练兵活动，不断提高全警执法水平，提升全警整体素质。一是打牢执法思想基础。上半年工作中所领导多次组织全所民警参加党委理论中心组法律学习课，切实增强民警法制思想和程序意识。同时，大力开展社会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是开展全警法制练兵。结合 “网上学法 ”、执法细则学习、规范执法化活动，本着 “干什么、练什么、缺什么、补什么 ”的原则，贴近实战抓好公安业务学习。学习，法制民警就典型案例进行分析讲解，对相关业务知识进行专项执法讲座 10余次，就执法质量考评中发现的执法问题开展法律知识培训 12余次，举办法律知识竞赛6余次。 3、强化保障，完善执法管理机制。一是实行法制工作一票否决制度。上半年工作中 法责任书。规定对存在严重执法过错的个人在量化考核中一票否决，个人取消当年评先创优的资格。二是建立法制民警准入机制。提高法制门槛，通过把好关口，切实做好法制保障工作。一是把好入口关。凡要担任专 (兼 )职法制员，必须是政治素质、业务素质、法制素质过硬，把 关能力强的精干民警。二是敞开出口关。进入执法把关队伍并非一劳永逸，专(兼 )职法制员执法质量把关每年考核排名倒数的，视后果重新培训或调离专 (兼 )职法制员岗位。通过这种能进能出、能上能下的机制，建立起一支高素质的执法把关队伍。 二、廉洁自律情况 (一 )完善 “警营廉政文化室 ”，为民警提供学习、交流、警醒的平台。室内陈列民警作品、入党誓词、廉政文化宣言、民警阅读学习区等多个模块，民警随时都能到警营廉政文化室阅读、学习、交流。所领导定期、不定期组织全所民警进室进行业务学习和民警交流，分析总结工作法和创新点，交流工作经 验，提升派出所队伍的凝聚力和战斗力，时刻警醒自己要公正廉洁、执法为民。 (二 )紧抓 “反腐倡廉暨纪律作风整顿 ”工作，要求民警 “政治坚定，纪律严明，作风过硬，业务精良 ”。 1、抓良好行为习惯的养成。从内务卫生、所容所貌、警容风纪、办公秩序、接处警、窗口服务态度、车辆管理等七个工作、生活细节进行规范，制定行为考核细则，严格执行考核制度。通过细节管理，增强民警行为的自我约束力。 2、抓违纪隐患的消除。定期召开民警思想状况分析碰头会，认真交流讨论民警思想上存在的问题，研究可能发生问题的苗头，有针对性地做好个别民警的谈 话告诫和思想教育工作。对民警八小时以外行为进行有重点的访察，及时掌握了解民警学习、工作、思想情况，消除队伍发生违纪问题的隐患。 3、抓队伍整体素质的提高。一方面，抓好思想教育，构筑民警思想防线。制定和坚持每周一次的政治学习制度，反复学习政治法律知识和党的路线方针政策。通过勤讲、勤查、勤督促，打牢民警自觉执行政策的思想基础。另一方面，抓好业务培训，深入开展大练兵活动，提高民警整体业务水平。 4、构筑融洽的干群关系。关注民警的身心健康，不定期组织开展羽毛球比赛、乒乓球比赛等丰富多彩的业余娱乐活动，专项资金建设民 警健身房锻炼民警体能，活跃工作气氛。 篇二 我叫王植龙，现年 27岁，主要负责钱桥村、绿岭村、青山村的工作。钱桥村实有人口 3088人， 826户，重点人口 7人，小学校 1所 ;绿岭村实有人口 2953人， 915户，重点人口 3人，小学校 1所 ;青山村实有人口 2326人， 700户，重点人口 1人，小学校 1所。近年来在上级领导和同志们的关心和帮助下，我责任区的各项工作取得了一些成绩，社区群众安全感逐渐增强，治安形式逐步好转，呈现出群众团结互助、和谐发展的良好局面。作为驻村民警，我始终坚持以身作则，迎难而上，较好地完成了本职工作 。现将近期的工作情况简要汇报如下： 1、辖区的治安状况、特点，采取的措施及效果 ; 发生恶性群体性事件和治安案事件，也没有发生影响较大的刑事案件。总的来说，我们社区是平安稳定的，为了保持责任区的和谐、稳定和安全。我作为驻村民警，联合村干部组织义务巡逻队，不间断的开展巡逻。并不定期的开展安全防范知识讲座，在入户调查中，给群众讲解安全防范知识。并在辖区的学校开展法制教育，这些措施也都起到了明显的效果，辖区治安状况持续好转。 2、结合服务，为辖区经济发展保驾护航 ; 过去的一年是企业服务年，我辖区结合自身实际，深入村内的企业进行走访。在了解企业内部发展情况的同时，积极摸排辖区企业内部存在的治安隐患。 3、在辖区内组织义务巡逻队，由我带队组织治安巡逻，加强对警务区重点地段、重点部位巡逻控制，指导辖区单位建立健全治保组织，落实群防群治力量，发现打击现行犯罪，对辖区内的人员、场所、行业、物品实施严格治安管理 4、基层基础工作进一步夯实 ; 大力加强巡逻队等社会面防控体系建设。全面清理整治暂住人口和出租房屋，公安基层基础工作进一步夯实，房屋出租、暂住人口管理进一步规范，我在责任区 将实有人口的管理作为社区警务工作的重点来抓，以 “三种模式 ”来强化人口管理。一是对实有人口信息实行计算机管理，将常住人口、暂住人口、重点人口、监管对象、纳入视线人员的相关信息全部录入计算机，并做到随时录入、随时更新，确保各类信息的准确鲜活。二是推行 “以房找人、以房控人、以房定人 ”的实有人口管理方法，对常住人口、暂住人口、流动人口分层次、分类型确定管理措施。严格落实消防制度，防消结合，努力做到了平时防范与严格检查相结合，发现隐患与限期整改相结合。 5、认识不足，深刻剖析明确方向 不足之处： 一是政治理论、业务知 识学习缺乏长期钻研、仔细推敲的精神，存在钻得不深、研究不透、不全面的现象。 二是不能做到学以致用，各种知识的积累还很浅薄，工作技能还很薄弱。 在今后的工作中，本人将努力做到： 一、加强学习锻炼，努力提高自己的理论政策水平。要注意总结、积累学习和工作经验，全面提升自己的综合技能。 二、加强工作主动性。要自觉消除思想顾虑，提高工作责任心，树立 “大胆、创新 ”的工作意识，坚持在实践中提高自我，坚持在克服困难的过程中磨练自我。 三、加强团结协作配合，扎实工作，不断进取，再创佳绩。更好地完成各项工作任务，不辜负各级领导 和同志们的期望。 以上是本人的述职报告，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们给予批评指正，马上就要过新年了，祝愿大家新年吉祥，万事如意，新年快乐 ! 篇三 我于 月由 *派出所调入分局 处，任外勤民警，负责 *科技园区 个企业单位。 处领导的领导下，以加强基层基础工作，抓基层、大基础、苦练基本功为中心，认真履行职责，全面加强负责单位的治安管理和安全防范工作，以 “执法为民、争创一流 ”的标准为指导，珍惜职业，把握人生，遵法守纪。努力学习，勤奋工作，严格坚持依规落实治安防范措施，严格 坚持依法监督检查，严格坚持依法办理行政处罚案件。从而，促进了管辖单位的整体防范水平，较好的完成了组织和领导交给的工作。一年中能够认真遵守和执行公安民警和公安工作纪律，无违法违纪、群众和管辖单位投诉。下面从五个方面汇报如下： 一、狠抓基础工作，提高管理水平，落实治安保卫责任制。 把贯彻落实条例作为全年工作的主线，坚持依法管理，认真贯彻落实 “单位负责，政府监管 ”的内保工作新机制，围绕以防为主，实现 “双无 ”做了以下工作。 一是与单位签定治安目标责任书，落实治安目标管理责任制 ，强化单位部门领导和各层人员的治安管理防范意识和安全管理责任。做到了责任制的普遍签定。二是建立健全制定完善单位内部各项管理制度，落实管理责任。做到了制度建立与单位人、才、物管理相适应。三是强化单位人防、物防、技防措施落实，严密防范安全管理。做到了值班巡逻力量落实，重点部位 “三铁一器 ”安装使用落实。 个单位安装了电视监控设施， 个单位安装了周界报警系统。四是加强档案建设，明确保卫重点，搞好重点部位安全防范。完成了 个单位保卫档案的建立。 二、狠抓安全防范，依法履行监督、检查职能，规范单位安全防范管理。在 狠抓治安目标责任制落实的同时，我注意把规范单位治安防范管理，促进防范措施落实，作为责任单位管理的突破口，积极展开执法监督、检查，做到了依规、依法进行检查，把检查的过程作为宣传法规，增强安全防范意识，促进防范措施落实的重要手段，使单位治安防范管理迈上一个新台阶。全年保持经常深入管辖单位检查指导单位保卫工作，掌握单位动态，发现不稳定因素，及时处置和上报，注意搜集相关信息。全年搜集、编写上报信息 份 ;检查指导单位保卫工作 *余天，填写安全检查记录 *余份，填写限期改正和隐患整改通知 份。对管辖单位聘用保安 进行了调查，清除了 *个单位的非正规保安 人，规范了管辖单位保安使用聘用工作。 三、狠抓行政处罚，强化安全管理，落实防范措施。行政处罚是国家赋予公安机关履行行政管理职能，维护社会治安，保护单位及公民利益的有效手段，但这种职权并非警察个人所有，他应服务于国家和社会公众。作为警察，我对此保持清醒的认识，做到坚持利为民所谋，权为民所用。 起，罚款 元。占全处罚款总额的 了强化管辖单位的管理与防范，今年对自己直接管辖的两个单位发生案件的单位进行了处罚，罚款 元。占罚款总额的 25。在办理处罚案件上，均能准确的试用法规，做到证据充分，裁量准确，程序合法， 起程序处罚案件卷上报内保局法制科未因存在问题被扣分。所办理的行政处罚案件得到了单位的理解和支持，处罚工作收到了良好的效果。 四、责任意识明确，工作主动自觉。责任单位能否作到防范到位，措施落实，不发生案件和事故，实现 “双无 ”单位工作目标，关键在民警的责任意识。在此问题上我认为作为外勤民警应有着十分清楚的认识。对领导布置的工作，能够按时、按质完成，做到不拖、不推。在对分管的科技园区的 多个单位我能够作到尽职尽责，主动 自觉的深入单位，逐单位的进行走访和检查。为了强化单位值班、巡逻人员的责任，我常利用值班进行夜间检查，发现巡防工作中存在的问题，及时与单位领导进行沟通，提出防范管理要求和意见。 *年 *月 厂有限公司保卫处 处长报告，单位巡逻人员发现有人夜间多次跳入厂内企图盗窃公司物