朝阳区社区工作者职数设置及管理办法

朝阳区社区工作者职数设置及管理办法 为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、 业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍， 提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规、政 策和市委办公厅、市政府办公厅关于印发北京市社区 工作者管理办法（试行） 的通知 （京办发200820 号） 等文件精神，结合我区实际，制定本办法。 一、社区工作者的范围 社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服 务站专职从事社区管理和服务，并与街道（地区）办事处 签订服务协议的工作人员。 社区民警、企事业单位在职职工、群团组织负责人等 在社区党组织、社区居委会中兼职从事社区工作人员，其 管理由各街道（地区）办事处研究确定。政府职能部门选 派到社区的各类协管员，其相关管理按照市区相关文件执 行。 二、社区工作者职数 （一）社区党组织人员职数 社区党组织一般设置 1 至 3 名专职人员，由街道、地 区工委根据本规定要求，按照自管党员人数及各类型社会 组织、新经济组织党建工作的具体工作量确定。原则上， 自管党员人数少于 100 人的，设专职人员 1 名；自管党员 人数在 100 至 500 人之间的，设专职人员 2 名，自管党员 人数在 500 人以上的，可设专职人员 3 名（不含书记、主 任“一肩挑” ） 。 （二）社区居委会人员职数 社区居委会由主任 1 人，副主任、委员共 5 至 9 人组 成，根据我区社区规模情况，原则上，2000 户以下社区最 多可设置 5 名专职成员，2000-6000 户最多可设置 7 名专 职成员，6000 户以上社区最多可设置 9 名专职成员。 （三）社区服务站人员职数 社区服务站原则上按每 500 户配备 1 名专职人员的标 准，由 3 至 9 名专职人员组成。社区服务站设站长、副站 长各 1 名，原则上专设，也可由社区党组织或社区居委会 负责人兼任。 社区党组织社区居委会相关人员与社区服务站工作人 员可视情况适度交叉任职。 三、社区工作者的任用 社区工作者通过选任和公开招录方式配备，按照专业 化、职业化的要求，人员来源采取“逢进必考”的原则， 通过面向社会公开招考的办法产生。根据各街道（地区） 社区工作者的职位空缺情况，公开招考由区社会办协调相 关部门统一组织，原则上一年组织一次。除地区办事处村 改居社区，经主管部门批准以外，各街道（地区）不得自 行组织招录人员。 （一）社区党组织中的专职工作者 按照中国共产党章程 、 中国共产党基层组织选举 工作暂行条例和北京市城市社区党组织工作若干规定 （试行） 参加选举当选的、或被任命为社区党组织成员的 专职人员，与街道（地区）签订服务协议，办理相关手续， 纳入社区工作者管理范畴。 （二）社区居委会中的专职工作者 按照中华人民共和国城市居民委员会组织法和市、 区有关规定参加选举，当选为社区居委会成员的专职人员， 与街道( 地区)签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作 者管理范畴。 （八）社区服务站中的专职工作者 经过市区公开招考，进入社区服务站的专职人员，与 街道（地区）签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工 作者管理范畴。 四、社区工作者职数管理 各街道（地区）办事处根据各社区的实际情况，根据 有关法律法规和市区文件，按照本办法确定的职数办法， 向区社会建设领导小组办公室提出本街道（地区）社区工 作者职数设置申请；