乡镇人社所经验交流汇报材料

乡镇人社所经验交流汇报材料 1 0 0 各位领导、同志们： 脉旺镇辖 13 个行政村和 1 个社区，现有总人口 38504 人，规模以上企业 9 家。 201X 年，我所按照 “夯实基础、提升服务、保障民生 ”的工作思路，以就业和社保扩面为重点，坚持两手抓、两手硬，较好地完成了各项工作任务。 一、加强就业服务，夯实民生发展基础 就业既是民生之本，也是发展所需。针对我镇就业实际情况，我们广开门路，强化服务，努力让群众好就业、就好业。 一是当好 “红娘 ”，搭建平台促就业。我们一方面深入企业开展用工调查，掌握企业用工需求状 况，另一方面对辖区人力资源状况实行动态管理，掌握好农村剩余劳动力就业情况。根据掌握的信息，每年有针对性地组织企业和劳动者参加市局招聘活动，为企业和求职者牵线搭桥。今年正月初九，我们组织了 2 个重点企业和 300 多名农村剩余劳动力到市体育馆参加了 “春风行动 ”大型招聘会，签约率达到51%，就近就地解决就业 195 人。二是做好 “门神 ”，落实政策扶就业。我们按照各项就业帮扶政策的准入条件，严格把关，落实好了社保补贴、小额贷款、 “农家乐 ”扶持资金申报等就业优惠政策。今年我们对申请社保补贴灵活就业人员进行了一次调查摸底，将调 查核实清情况张榜公示并整理上报，确保社保补贴不漏发一人、不错发一份，共发放社保补贴 在小额贷款方面，进一步规范和细化操作方法，深入村组、社区上门服务，现场审查、现场办理，成功办理 3 家。三是唱好 “黑脸 ”，维护权益保就业。我们对辖区所有用人单位进行了信息采集，建立健全了纸质和电子档案。去年，我们协助劳动保障监察局对用人单位开展了劳动保障用工年检，年检用人单位 30 家 ;深入企业进行法律宣传，积极劝导企业与聘用者签订劳动合同，劳动合同签约率达 93%;加大劳动纠纷的调解力度，成功调处劳动纠纷 3 起。进一步规范 了企业的用工行为，有效维护了劳动者合法权益，为农村劳动力就业营造了良好的用工环境。 二、加强社会保障，编织社会安全网络 社会保障是社会的 “安全网 ”、 “平衡器 ”、 “助推器 ”、 “稳定剂 ”，抓好社会保障工作，对于编织全镇安全网格，促进社会和谐稳定意义重大。 企业职工养老保险，对于我镇来说，困难很大。我镇原集体企业下岗职工多，是极易生事的重要不稳定源，加之扩覆潜力显著压缩，工作任务艰巨而繁重。面对问题，我们迎难而上。市局下达扩覆目标后，我们将工作任务分解到全所所有人员身上，每个人包几个企业，实行按月结账 ，当月兑现奖惩。为了提高企业和职工参保意识，我们组织所内人员进厂入户逐一开展走访做工作，耐心、细致、反复地向企业老板和职工解释社保与职工得利害关系，把工作做深做细做透。去年，我镇企业养老保险完成扩覆 362 人，基本实现了应保尽保，扭转了被动不利局面。城乡居民养老保险是近年我们来常抓的一项重要工作，我镇居民参加企业养老保险人员和外出务工经商人员较多，续保扩覆潜力有限，也存在很大难度，近年，我们进一步加大城乡居民社会养老保险政策宣传力度，实行机关干部包村、村干部包组、人社所人员包片的包保责任制，强化督办兑现和奖惩 激励，也取得了较为满意的成绩。 三、加强自身建设，打造优质服务窗口 人力资源和社会保障工作政策性很强，一直是群众关注的热点。去年来，我们围绕 “内强素质、外树形象 ”下功夫，不断加强自身建设，着力打造优质服务平台。一是开展业务学习，提升队伍政策执行力。坚持周四下午定期学习制度，组织人员集中学习就业、社保等方面的新政策，整理资料档案，开展工作小结和工作安排。二是加强基础设施建设，打造优质服务环境。去年，在市局和镇党委、政府的大力支持下，我们多方筹资，新建了规范统一的办公服务场所，为劳动者提供政策咨询、职业 介绍、创业指导、职业培训、社保代理、劳动维权等一站式服务，为我镇人社工作创造了良好的工作环境。三是转变工作作风，提升为民服务水平。树立人人都是示范窗口的服务理念，履行好首问责任制、工作限时办结制，做到 “进门有问声，问话有回声，出门有送声 ”，树立了人社系统的良好形象，赢得了群众的