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编办主任领导干部研讨班交流发言材料 0 0 0 通过学习研讨，聆听了 各位领导的讲话，结合工作岗位，分析我县机构编制工作发展面临的形势及我县特点，我感觉 “十三五 ”期间，推动我县机构编制工作更好、更科学地发展，关键就在于准确吃透党的十八届五中全会精神，全面践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，继续推进和全面深化行政审批制度改革，全力推行权责清单制度建设，稳步推进事业单位分类改革，积极推进法人治理结构试点，从严控制机构编制，科学配置机构编制资源，进一步加强机构编制管理和自身建设，努力推进机构编 制工作不断创新科学发展。 一是坚持创新理念，服务创新驱动。 创新是新形势下做好机构编制工作的强大动力，要坚持把机构编制工作自觉放到 “五大发展理念 ”的大局中来审视谋划，在严控总量上下功夫，在优化配置上做文章，在科学发展上出实招，创新思维方式，提升服务水平，确保为深入实施创新驱动发展战略，着力推动大众创业万众创新提供强有力的体制机制支撑。 二是坚持协调理念，服务科学发展。 协调是科学发展的内在要求，在机构编制日常工作中要强化调查研究，把行政审批制度改革、事业单位分类改革、重要环节 与重点领域改革、创新机构编制管理等重大课题与全面深化改革的其他重大任务协同推进，针对干部群众关心关注的问题，广泛深入地开展调查研究，为科学决策，服务发展提供参考，为增强发展的平衡性和整体性提供理论调研支持。 三是坚持绿色理念，服务生态建设。 绿色是人民群众对美好生活的希望和期盼，机构编制部门要牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的绿色理念，对环境监测、监察的机构设置、人员编制、经费形式、工作职能等情况及群众高度关注的空气、饮用水、食品药品、危化品等方面监管执法情况进 行详细调查摸底，定期对职能职责履行情况开展评估督查，分析存在的问题，提出解决方案，为实现 “蓝天、碧水、净土 ”提供改革支持。 四是坚持开放理念，服务 “一带一路 ”。 开放是一个国家和地区繁荣发展的必由之路。机构编制部门要聚焦丝绸之路经济带建设，加强对新常态下机构编制工作如何服务 “一带一路 ”重大战略的探讨，提出构建全方位、多层次、宽领域、大开放大发展格局的思路建议，学习沿海发达城市成功经验，探索建立与之相适应的行政管理体制，为打造向西开放重要门户和河西走廊经济区枢纽城市提供智力支持。 五是坚持 共享理念，服务小康建设。 共享是全面建成小康社会的基石，机构编制部门要以保障和改善民生为根本出发点和落脚点，积极实施 “双联 ”行动和精准扶贫，与贫困户共谋发展
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