制点的检测工作

制点的检测工作，导致某一道工序质量失控，而引起的质量事故要扣除化验室主任责任补贴及当事人的月度奖金，重者作出行政处分。4、财务科财务科要充分使用好有限资金，对生产所需的流动资金要加以保证，确保生产的正常进行。每月按时做好成本核算工作，为公司提供资源综合利用所产生效果如何作出数据反馈，以便决策。同时做好各类报表的汇总工作，如没有按时做好成本核算扣除财务科当月责任补贴。5、签订资源综合利用目标责任书的人员各项指标全部符合规定要求的，年底由公司发给500-1000元奖金，以资鼓励。资源综合利用领导小组代表：科室代表：衢州市飞立活性炭有限公司二00六年六月十八日 衢州市飞立活性炭有限公司资 源 综 合 利 用组 织 机 构 图组 长小组成员供 销 科车 间财 务 科化 验 室资源综合利用管理领导小组职责资源综合利用的有机管理，可以促进企业产品技术日益进步，质量更加完善，生产成本逐步降低。为使该项工作在企业中更加完善，现制订以下管理职责：1、对国家颁布的有关资源综合利用的方针、政策、法律、法规，领导小组应及时组织学习、宣传和贯彻执行。2、制订资源综合利用管理的年度计划和实施步骤。3、监督和定期检查公司财务工作，每季度检查财务帐目一次，做好各项台帐工作，依据财务管理制度进行考核。4、加强外购原材料的质量及统计管理，每月对统计台帐进行一次核对，依据岗位责任制度进行考核。5、加强产成品种的质量及统计管理，每月对统计台帐进行一次核对，依据岗位责任制进行考核。6、在生产过程中，加强每道工序的控制管理，做好各道工序操作的原始记录，特别是产成品的检验、分类工作，要求严格按照岗位操作规程操作，每月对岗位按岗位责任制考核。7、督促公司做好安全生产管理工作。8、督促公司做好消防管理工作。9、督促公司做好环境保护工作。10、督促公司积极改进工艺，提高劳动效率，降低成本，更加合理地利用各种资源。11、总结当年的资源综合利用管理工作，及时反映公司现状并上报有关部门。衢州市飞立活性炭有限公司衢州市飞立活性炭有限公司财务管理规定财务管理在公司经营管理和提高经济效益中发挥着巨大作用。为加强公司的财务管理工作，增加公司利润，特制订本规定。一、公司财务部门的职能1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理。3、厉行节约，合理使用资金，促进公司取得较好的经济效益。4、合理分配公司收入，及时完成需要上缴的税收及管理费用。5、配合有关机构及财政、税务等部门的检查财务工作。二、公司财务科由会计、出纳和审计工作人员组成。三、财务科工作岗位职责1、按照国家会计制度的规定,记账、报账做到手续完备、数字准确、帐目清楚,并妥善保管好会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。2、按照经济核算原则，定期检查分析公司财务成本和利润的执行情况，发掘增收节支潜力，考核资金使用效果。3、严格执行库存现金限额，超过部分必须送存银行，不用白条抵押现金。4、严格支票管理制度，使用支票须经经理签字后方可生效。5、财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对记载不准确不完整的原始凭证予以退回，并要求更正补充。6、财务工作人员发现账簿记录与实物款项不符时，应及时向经理或主管副经理书面报告，并请求查明原因作出处理。7、财务人员支付每一笔款项（包括公、私借用）不论金额大小均须经理签字或盖章。8、财务人员在支付原辅材料款时，对方有银行帐户的，尽量从银行汇付，减少现金支付。9、凡购入原材料，必须填写入库单后，才予以支付。衢州市飞立活性炭有限公司车间岗位责任制节约资源、降低消耗、重质量、严管理是公司的立足之本，为使公司有良好的发展前景，增添社会和经济效益，特订如下制度，希望全体职工认真遵照执行。一、司炉工序：加燃料要均匀，确保炉温正常，定时出渣、灰，调节好炉的转速。二、浸料工序：锯沫入池要压实，料要浸透、拌匀，安全、小心使用耐酸泵。三、炭活化工序：料进炉炭化要按规定时间翻动，按用户的质量要求，掌握好活化炭的出炭程度。四、回收工序：确保浸料水的数量、浓度，低浓度磷酸水要达到零度，并加足热水。五、烘干工序：水份要达到用户的要求，注意各机械、电机、仪表的运转，发现有异常情况时要及时停机检查。六、球磨工序：经常检查机器设备，发现问题及时处理，调好PH值，包装重量按规定标准重量0.5%。七、化验工序：要准确检验原材料、半成品、成品的每一个指标，确保与供货方、使用方的验收结果相同。八、值班人员：按时检查指导各生产岗位人员的工作，及时处理问题，遇到重大问题要及时向公司领导汇报。衢州市飞立活性炭有限公司消防安全管理制度一、成立消防安全领导小组和车间消防安全负责人。二、经常组织学习、培训，加强全体员工安全教育，增强职工安全意识。三、易燃易爆部位的工作人员要熟悉业务，严守职责。四、消防器具和设备，要定期检查、保养、禁止移用。五、经常检查防火区的安全情况，发现隐患及时报告、及时整改。六、公司与车间、车间与班组层层签订消防安全责任书。八、发现火情及时打119报警，并及时组织自救。衢州市飞立活性炭有限公司衢州市飞立活性炭有限公司仓库管理制度一、仓库保管员要严格遵守仓库管理的有关规定及公司各项规章制度。二、认真执行物资保管制度和收发规定，加强物品管理，下班前要严格检查门、窗和电源，做好一切安全措施。三、仓库保管员要严守职责，禁止无关人员进入库房，不得将库房钥匙交给他人保管，严禁在库房内留宿和吸烟。四、进出仓库物资要凭检验单，并做好验收工作，做好帐、卡、物相符，库房物资必须按不同规格分类堆放整齐，并留有足够的通道。五、仓库保管员要做好物资的月报表及年报表，并建立出入库台帐，使公司领导及时掌握生产物资动态。六、禁止在库房内存放私人物品，库房周围不得搭建工棚和堆放杂物。七、保管员严格遵守公司的劳动纪律，不得离岗、串岗，如因违反规定，引起停产等事故应负全部责任。衢州市飞立活性炭有限公司衢州市飞立活性炭有限公司安全生产制度一、牢固树立“厂区是我家，安全靠大家”的意识，高度重视安全的重要性和必要性，确保“高高兴兴上班，平平安安回家”。二、上班不迟到，不吸烟，不喝酒，不准擅自离岗、闲谈，不准做与工作无关的事情，思想高度集中，一心一意搞好安全生产。三、上班必须穿戴好各种劳动保护用品，严格执行各种操作规程，遵守各项规章制度，刻苦钻研，掌握设备性能及生产技能。四、各种机器设备，消防器材、电器仪表，必须勤擦洗，勤检查，保持设备本色及各种功能，把各种事故隐患消除在萌芽中。五、设备检修必须先切断电源，并悬挂“设备维修，切勿合闸”字样警示牌，重大设备维修必须有专人看护，在配电房操作必须有二人以上在场。衢州市飞立活性炭有限公司衢州市飞立活性炭有限公司2006年创建“无事故班组”承包责任书为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，深入开展创建“无事故工厂”活动，推动安全管理上新台阶，实现安全文明生产，特制定本办法。一、目标：1、职工无伤亡事故；1.1班组不发生职工重伤以上（含重伤）事故；1.2班组不发生急性中毒或化学灼伤事故；1.3班组不得有轻伤事故。2、火灾、爆炸事故：班组不发生重大火灾、爆炸事故，事故直接经济损失不超过一万元。3、生产操作、设备事故：班组不发生重大检修设备质量事故。4、环境污染事故：班组不发生一次损失或赔偿一千元以上的环境污染事故。二、责任：为实现各项目标，车间和各班组必须采取强有力措施，切实加强安全管理，认真履行下列职责：1、车间职责1.1车间主任对安全生产负全面责任，设备副主任对分管系统负责，车间安全员对日常安全生产和分管系统负责；1.2及时传达贯彻上级有关安全生产的要求，部署安全性生产工作；1.3定期组织全车间安全生产，责成各班组整改事故隐患，及时督促解决不安全因素和隐患；1.4组织查处有关事故；1.5帮助、指导、督促、分析、研究、总结和布置安全工作。1.6定期召开安全例会，分析、研究、总结和布置安全工作。2、班长职责2.1班长对本班组的安全生产负有全面责任，安全员对安全生产负有具体责任。2.2建立健全安全生产责任制，分解落实安全生产责任指标，明确个人责任和职责，切实付诸实施，以确保责任书的各项指标的完成。2.3认真贯彻国家、化工部和浙江省有关部门在劳动安全、消防、道路交通的政策、法规及标准。执行公司有关安全生产的规定和要求。2.4定期组织开展本单位的安全生产检查，对查出的事故隐患认真落实整改，严格事故管理，对发生的事故要及时报告。2.5广泛开展多种形式的安全教育，提高职工安全素质，提高自我防范能力。三、考核、奖惩办法3.1遵守国家的政策、法令、法律、法规、讲究职业道德。3.2遵守作息时间，按时上下班、不准迟到早退，上班时不准串岗、离岗、睡觉。3.3执行岗位标准操作程序（岗位技术安全操作法）和岗位责任制，听从指挥，坚决执行公司下达的各项任务，努力完成作业计划。3.4员工之间互相尊重、团结互助，上下道工序交接清楚，不准吵闹、打架。3.5员工在工作时间内不得喝酒，不准把酒带入厂区，工作场地内不得抽烟和吃零食。3.6有事请假，不准旷工、不准把小孩带入工作场地。3.7爱护公物，不拿公司财物。3.8公司员工均应掌握安全知识，若出现意外事故，应及时报告领导，并妥善处理。3.9有下列表现的员工，公司给予奖励：A、在完成工作任务，提高产品或服务质量等方面做出显著成绩的；B、在改进企业经营管理和生产工艺等方面提出合理化建议，取得显著经济效益的；C、保护公共财产或挽救事故有功，使企业乃至国家免受重大损失的；D、维护公司利益，维护正常工作秩序，忠于职守、积极负责，给公司带来较大经济效益的。3.10奖励标准：奖励额由总经理根据职工的贡献大小结合考核决定。3.11处罚有下列情况之一的员工，公司视情节轻重分别给予经济处罚或解除工作：A、违反劳动纪律、经常迟到、早退、上班时串岗、睡觉或随地大小便、连续旷工、消极怠工，上班时离开厂区或擅自会客者、不按时完成工作任务的；B、无正当理由不服从分配和岗位调动，工作态度极差，无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、敲诈勒索、伺机报复、影响生产秩序或经营秩序的；C、工作不负责，造成公司经济损失的；D、玩忽职守，违反标准技术操作规程和安全规程，造成事故，使企业或他人生命财产遭受损失的；E、滥用职权，违反政策规定、违反纪律、违反保密原则、违反公司章程，损公肥私，贪污盗窃、行贿受贿，造成公司经济、名誉损失的；F、犯有其他严重错误的或触犯刑事法律的。3.12处罚标准A、迟到或早退10分钟以内计1分，迟到或早退30分钟，旷工处理，旷工计5分；B、上班时串岗、离岗发现一次，计4分；C、上班时喝酒，或把酒带入厂区发现一次，计4分。上班时离开厂区，发现一次者，计4分；D、上班时打架者清退出公司并罚款200元；E、带小孩进入工作场所一次，计4分；F、拿公司财物，按所拿财物的五倍罚款；G、销售人员造成坏帐、死帐，按坏帐、死帐额的20%进行罚款；H、质检人员因检测时不准确，而造成公司的损失，按损失额的20%进行罚款。I、在厂区内随地大小便，发现一次，计4分；J、仓库保管员未管好公司财物或原始记录不清楚，扣除当月部分直至全部工资；K、发现公司灯不亮，而未及时更换，计2分，没有用好配电房，而造成事故扣除电工当月部分直至全部工资；L、生产工人没有按操作程序进行操作或操作不当引起事故和直接影响产品质量的，扣当月部分直至全部工资；M、生活区实行卫生包干制，发现包干区卫生不合格，计2分；N、累计迟到达20分者，公司予以清退，并罚款100元（每分按5元计算）；O、凡是发现上述违章而举报的，如情况属实，公司按罚款的50%奖给举报人，并为举报人保密。衢州市飞立活性炭有限公司 车间（科室）、班组签名： 签名：2006年3月衢州市飞立活性炭有限公司烘干炭检验记录表班名： 月日数量(斤)脱色力（%）水分（%）PH值备 注衢州市飞立活性炭有限公司原材料检验单产品名称商标型号产品来源检验依据取样日期序 号检验项目单位标准要求检验结果单项结论备注：检验：审核： 年 月 日of work, relationships, need and possibility, put quality first. 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