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文档简介

中国应用软件企业岗位状况调查报告中国应用软件企业岗位状况调查报告 软件的分类 软件是计算机的灵魂，没有软件的计算机就如同没有 磁带的录音机和没有录像带的录像机一样，与废铁没什么 差别。使用不同的计算机软件，计算机可以完成许许多多 不同的工作。它使计算机具有非凡的灵活性和通用性。也 正是这一原因，决定了计算机的任何动作都离不开由人安 排的指令。人们针对某一需要而为计算机编制的指令序列 称为程序。程序连同有关的说明资料称为软件。配上软件 的计算机才成为完整的计算机系统。 计算机软件一般分为两大类：应用软件和系统软件。 应用软件是专门为某一应用目的而编制的软件，较常 见的如： 1、文字处理软件 用于输入、存贮、修改、编辑、打印文字材料等，例 如 word、wps 等。 2、信息管理软件 用于输入、存贮、修改、检索各种信息，例如工资管 理软件、人事管理软件、仓库管理软件、计划管理软件等。 这种软件发展到一定水平后，各个单项的软件相互连系起 来，计算机和管理人员组成一个和谐的整体，各种信息在 其中合理地流动，形成一个完整、高效的管理信息系统， 简称 mis。 3、辅助设计软件 用于高效地绘制、修改工程图纸，进行设计中的常规 计算，帮助人寻求好设计方案。 4、实时控制软件 用于随时搜集生产装置、飞行器等的运行状态信息， 以此为依据按预定的方案实施自动或半自动控制，安全、 准确地完成任务。 软件的岗位 随着 it 行业的迅猛发展，各种各样的 it 岗位也越来 越火爆，目前的应用软件岗位主要有：软件开发工程师、 网络软件工程师、系统工程师、售前支持顾问、技术支持 工程师、软件销售工程师、软件测试工程师、质量经理、 产品市场经理、项目实施工程师、渠道经理、系统架构师、 it 系统及网络专家及售前咨询顾问 软件公司是一个综合的运作体，需要完善的内部组织 结构，同时，软件由于使用面的不同，组织结构也会相应 的有很多变化，例如，软件外包的公司，其组织当中的成 分就会相对少些，更多的是以“技术密集型”管理结构。 软件工程师很多人都认为就是编程的，非常枯燥，其 实，软件工程师更多的、更重要的工作是需求分析和架构 设计，这是一个极具创意的工作，常常要接触很多不同企 业或业务单位，了解各种不同的运作及管理流程。 软件人才 软件企业能够在如此迅猛发展的 it 行业保持竞争优势， 关键是拥有大批新型 it 应用技术及创新思维的人才。任何 事物都是具有两面性的，当今社会对 it 软件应用型人才需 求的同时也对软件人才有要求，如果你想从事软件工作， 必须具备：良好的职业素质、沟通能力、表达能力、人际 关系处理能力、协同工作能力、独立工作能力、丰富的实 践经验、项目经验、行业经验 不论是在哪里，计算机与我们越来越紧密相连，且先 不谈你是否要成为一名 it 需求人才，只要有用电脑的时候， 就需要对计算机应用软件
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