不满制度辞职报告

不满制度辞职报告不满制度辞职报告 辞职报告是我们解除劳动关系的重要依据，那么对公 司感到不满的辞职报告怎么写呢？来看看小编为大家整理 的相关范文吧！ 不满制度辞职报告（一） xx 公司董事会： 各位领导董事以及董事会主席，我在 xx 公司工作近两 年，现因自身问题决定辞去 xx 公司职业经理人职务。 在辞职之前我想对公司的制度问题提一点儿我个人的 建议。因为企业发展到一定的程度必须要有所改变也必然 导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股 东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利 的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样无法着 手工作，要不然就是混日子拿钱。企业要发展壮大那么首 先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的 区别是什么？那就在于小企业的核心、信息都掌握在企业 家一个人手里，而大企业的核心和信息却分散在管理人员。 所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全的制 度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。 企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊 重和相互信任。而我们公司缺少的就是上面的东西：完善 的制度，企业文化，员工的理解、尊重和信任。健全的公 司制度是公司发展的根基，如果只靠感情来维系，怎么能 提高制度执行力？ 以上是我这两年在公司发现的问题，希望能对公司今 后的发展起到一点点好的影响。最后祝公司生意兴隆、蒸 蒸日上！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx x 年 x 月 x 日 不满制度辞职报告（二） 尊敬的领导： 我一直以来不得不忍受你的自大无趣，令人憎恶的唠 唠叨叨。你的许多行动像魔鬼一样可怕。你的声音真像一 个坏了的喇叭。不停地唠叨让人昏昏欲睡。如果你是辆汽 车你的气囊会爆开，你总是装做十分忙碌。但你只是靠说 才当上的头儿，你乐于下达的紧急的、没完没了的指令， 比一部好莱坞电影还长。我常常奇怪，它究竟是有个结束 还是永远没完我不会再给你打扫东西。有太多的东西让我 憎恨。你五颜六色的帽子和毫无品位的裙子。 你的香水味让我想起了鱼饵。我将不再保持沉默。看 你责骂你的下属，你的言行极其粗鲁。你是个自恋的女王， 整天无事可做。我一点都不后悔自己的行动。我要离开了， 再见，我不干了!我写这个就是为了告诉你。我要走了，我 要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作 了。赶紧另外再务色一个人吧，我知道你会怀念我的，因 为只有我才知道怎样做这里的一切，我花了一年多学会了 原来要四个人做的工作.你现在只有两个礼拜，去找人来做 这份工作，别忘了还要培训他们。 这之前我已经写了五回辞呈，每一次你都用加薪和空 头的许诺把我挽留，但这一次你再不用许什么愿了，已经 有一个职位在等着我呢。我期待着在新职位上与那些智慧 的人们共事，我期待着那一天。我本应该说我会铭记这儿 的一切，可是，可是我不能欺骗我自己。我还要提醒你， 所有的员工都注意到，你在中午偷偷地溜走(即使从后门)， 换成我，我会把大多数时间花在公司，现在没人能够留下 他们。 最后告诉你一个小小的不幸，两天之后你将面临一个 考核，在我留下的公文里有 36 处小疵误，若是你能更正其 中 30 处，我将恭喜你通过了审核。祝你好运吧，我走了， 再见了，请批准我的个人辞职报告吧。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 不满制度辞职报告（三） 尊敬的领导： 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下 去。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为， 跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展 和前(钱)途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也 很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时 候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没 有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因) 回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。(我们 的试用期加了又加，我们也没有说什么)。我们也没有向你 提出过什么要求，只是默默无闻的工作。 在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你 训话。我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有 福利，什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直 是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有 新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方 面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗 即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什 么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么 去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。 要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢工作要讲效率，而 不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非 要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡，有个屁用! 1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样 工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是“当客 户需要时，你必须在场“。但这句话只适用于我们这些可怜 的打工者。 2)不管我们做什么，你从未满意过。我在公司辛辛苦 苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时 我身高米，如今身高米，而工资一点没长。按照这个工资 数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三 包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋 补滋补。买别的东西就不要想了。 3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。 我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、 厌恶什么工作。 4)每天奔波于家和单位让我疲倦。我疲倦于听其他公 司职员说你是个什么东西，我疲倦于在别人面前维护你， 解释你的行为是多么不得已。本来现在就是一个双向选择、 互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心 实意，公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公 司兴旺发达!在此递上我的辞职报告! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 不满制度辞职报告（四） 尊敬的主管： 您好。首先，我很抱歉。在您“哄”了上几天班后， 我依旧向您提出辞职。但是，请您理解做为一个打工者的 悲哀。我以为，做事就得为一个英明果断、具有人格魅力 的老板做。 我到现在还没有毕业，自去年六月份高考后，就开始 步入工作的领域。因此，我对工作中所遇到的不满很少说 出来，只想把工作做好。所以，当初来时你告诉我待遇会 比较低时我依然留了下来。在我来不久，主管您就将库房 的管理交给我来做 ，而且很耐心的教我应该怎样去做，这 使我很感激你的信任。因此，后来一段时间里，尽管我也 极不满公司很多做法，我却没有一起闹。 工作一段时间我就觉得，这样如同小作坊般的工厂一 开始就没有做好管理的方案。很多该管的事不去管，却在 一点点蝇头小利上大作文章。说真的，从没见过甚至听说 过有哪个公司的老板会时不时的守在门口等待看员工打卡。 明明是一次性使用的手指套，却反反复复要员工使用，我 不知道这样的节约是不是节约得过分了些。 另一方面，我感觉整个公司即使有些东西定制了明文 制度，可作为老板本人都没有自觉去遵守。他认为自己是 领导他就代表正确，他代表正确我们就必须听他的话惟命 是从，公司管理可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂， 全凭他一个人说了算，狭隘的官僚心理在作怪，典型的小 农经济思维方式。作为一个老板，就得在员工面前拿出自 己的魄力、展示自己的魅力。可是，我在公司做了这几个 月，居然只有这一次见过公司按时发出工资(当然，如果没 有这次的“闹” ，不知道会不会有这个仅一次)来，在库房 做到现在，听见过老板说过 N 多次买点料的桌子，至今也 不知道在哪儿诸如此类的例子太多了，数不清了 尽管我才离开学校不久，我亦知道，本来现在就是一 个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。 堆积很久的想法之所以没有吐露，不是所谓的为了公 司着想(我很清楚自己，我没那么伟大)，全是因为主管您 个人。毕竟，打工时，谁不希望自己有个“好”一些的上 司呢!不过，话说回来，毕竟在公司，您也只是打工者。公 司为什么，不是您的呢! 如今，公司像个小作坊，大家做一天和尚撞一天钟， 我也全然没有了工作的积极性。我想，再靠主管您个人的 人格魅力，也还是不能使我定下心来做事。如此，主管， 我只能再次向您申请辞职了。(余下半个月时间，我会尽职 做好工作，亦愿公司不会对我有任何的不满与担忧) 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公 司兴旺发达! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 不满制度辞职报告（五） 尊敬的领导： 您好! 曲指算来，我到公司已有 8 个月了，在这段时间里， 虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同 事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心 而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可 经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久， 我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的 要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因： 1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自 己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我 们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善 的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时 候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我 们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到 广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。 2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最 高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情， 而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不 舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个 位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们 心目中领导的形象。 3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有 些 4a 广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已 经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有 加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺 乏公正呢也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在 上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。 所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让 人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢 4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最 初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件 事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我 答复， ，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢这 种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。 5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么 有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。 浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我 所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至 今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥 我的能力什么样的工作让我停滞不前 就说到这里吧!(我想我说的这些话是没有其他员工会 跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我 觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我 觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚， 我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到， 这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代， 我相信你会找到比我更适合这份工作的人。 祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事! 我将于 3 月 15 日正式离职在接下来的时间里我会认真 对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实 是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 不满制度辞职报告（六） 尊敬的 x 总： 您好! 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举 目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作， 并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀， 直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。 不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工 厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的 一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏 了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美 好的印象，我想我还是选择离开吧。 在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板 也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受 的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真 是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一 份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导 打工，我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不 说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要 辞职的一个原因)： 领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了 的事找老板是理所当然的。 1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四” ,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这 样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们 都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一 开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹)， 这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象 的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我 喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐 去做好每一件事。 2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会 平白无顾的加薪而那些拼命干活的人却没有难道说她们是 笨蛋,不会做面子这对别人是不公平的，你怎么能够留住人 心呢这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。 3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公 司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人 说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思 维方式。对于工厂来说，也是同样道理。 4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自 己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天 和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无 论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。 5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说,哪个部门最 重要或许咱们的想法不同,但经了解,应该是抛光的吧.这个 部门出货质量的好坏,直接关系到产品的销售量,所以说这 个是首先应当重视的.其次就是压铸了.再者就是手工部,可 以说随便拉来一个人,