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公司校园招聘策划方案公司校园招聘策划方案 公司需要广纳人才，大学就是一个人才聚集的地方， 那么公司校园招聘如何策划呢下面由小编为大家精心收集 的公司校园招聘策划方案，欢迎大家阅读与借鉴! 一、概述 二、招聘需求汇总 各用人部门发出针对 20xx 届毕业生的招聘需求，具体 由部门负责人提出，需报用人部门分管领导、人力部经理、 常务副总经理审批。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘 原因、人数、到岗时间、特殊招聘要求、目标院校、专业、 用人部门招聘责任人等，同时需附上部门组织架构图以及 待招聘岗位的岗位说明书。 人力部在汇总公司各系统各部门的招聘需求后，需明 确人力部内负责各待招聘岗位的责任人及配合人。 三、校园招聘薪酬福利及相关人力政策 四、招聘前期准备 (一)物资准备 包括宣传材料、易拉宝、测试题、宣讲 PPT、公司宣传 片等。 (二)目标院校的选择及确定 目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量 的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、 目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并 确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。 (三)与各目标院校就业处、院系取得联系 在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院 校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系 20xx 届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲时间、其他单 位的校园招聘时间安排等。 (四)招聘行程的确定并及时通报各目标院校 根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、 招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、 参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。 在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院 校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影 仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各 目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求 岗位及专业等信息。 五、招聘实施 (一)前期宣传 1、公司官方站、专业招聘站发布校园招聘行程安排; 2、就业处老师、院系辅导员向学生宣传; 3、学校就业处站发布公司的校园招聘信息; 4、学校的论坛发布公司的校园招聘信息; 5、有条件的情况下可以在学校张贴企业宣传类的海报 等。 (二)校园宣讲会 工作人员于宣讲会开始前 12 个小时到达会场，进行会 场现场的布置及设备的调试。 1、宣讲 2、互动答疑 3、投递简历 (三)笔试、面试 1、初面：用人部门+HR 2、笔试(待定) 3、复试：用人部门+HR 4、终试：HR (四)
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