



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
党代表选举大会主持词集锦党代表选举大会主持词集锦 同志们: 按照党章和共产党基层组织选举工作暂行条例 规定,并报县委原则同意,共产党五汛镇第十三次代表大 会暂定于二 00 六年三月二十七日举行。现根据上级要求, 本支部召开党员大会,选举产生出席共产党五汛镇第十三 次代表大会代表。 今天会议有五项议程: 一、宣读并通过出席镇第十三次党代会代表候选人名 单; 二、通过选举办法; 三、通过选举大会工作人员; 四、投票选举; 五、公布选举结果。 现在进行第一项议程:宣读并通过出席镇第十三次党 代会代表候选人名单。这次党代会代表候选人的产生,按 照组织推荐、个人自荐和 5 名以上党员联名推荐的方法, 经过支部广大党员充分酝酿、反复协商,支委集中多数人 的意见,并报镇党代会筹备工作领导小组组织组过堂,确 定代表候选人为_名。下面我将候选人名单宣读一下 (读名单) ,如没有意见,请鼓掌通过。 现在进行第二项议程:通过选举办法 。 (宣读选举 办法) 一、根据共产党章程规定,本支部出席镇第十三 次党代会代表,由本支部党员大会选举产生。 二、出席镇第十三次党代会代表候选人,由广大党员 充分酝酿、反复协商,由支部根据多数人的意见确定,按 照 1:的比例,报镇党代会筹备工作领导小组组织组过堂, 提出候选人名单,含 20 的差额,然后进行大会正式选举。 三、大会选举采用无记名投票的办法,进行差额选举, 候选人名单按姓氏笔划顺序排列。 四、正式选举时,有选举权的到会人数超过应到会人 数的五分之四,会议有效。被选举人获得的赞成票超过实 到会有选举权人数的一半,始得当选。如当选人数多于应 选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等,不能确定当 选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,得票多的当 选。 五、党员对于确定的候选人,可以投赞成票或反对票, 也可以弃权或另选他人,但每张选票所选人数不能多于应 选人数,等于或少于应选人数的有效。如同意某候选人, 就在其候选人姓名上面方格内画“” ,如不同意某候选人, 就在其候选人姓名上面方格内画“”符号;如对某候选 人弃权,不画任何符号;如另选他人,就在候选人右边空 格内填写上另选人姓名,并在其姓名上面的方格内画“” 符号。 六、填写选票时,应用钢笔或圆珠笔,不得用红笔或 铅笔填写。选举人不能写选票的,可以由本人委托非候选 人按选举人的意志代写,因故未出席会议的党员不能委托 他人代为投票。 七、选举所投的总票数,多于投票人数,选举无效; 等于或少于选举人数,选举有效。 八、选举大会设监票、计票、唱票三人,计票人在监 票人监督下开展工作,候选人不得担任选举工作人员。 九、选举结果由大会主持人当场宣布,对选出代表报 党委审批后确认。 (选举办法读后)请大家考虑一下,同意这个 选举办法的请举手, (稍停)放下;不同意的请举手, (稍停)没有;弃权的请举手, (稍停)没有,通过。 现在进行第三项议程:通过选举大会工作人员。根据 选举办法规定,支委研究,提出大会选举工作人员建 议名单,监票员为_,计票员为_,同意_ 为监票员的请举手, (稍停)放下;不同意的请举手, (稍 停)没有;弃权的请举手, (稍停)没有,通过。对_担 任计票员工作的有没有什么不同意见?没有,通过。 现在进行第四项议程:请选举工作人员到位工作,把 今天实到会有选举权的党员人数准确地统计一下, (由监票 员向会议主持人报告统计情况)今天支部大会应到会党员 _人,实到党员_人,因事因病缺席的_人,实到会 党员人数超过应到会党员人数的五分之四,符合共产党 基层组织选举工作暂行条例规定,可以进行选举。现在 由工作人员发选票(待选票发完后讲话) 。请同志们不要急 于填写,待讲清要求后再填写。 今天选举大会,只发一种选票,选举出席镇第十三次 党代会代表,同志们是不是都领到了选票,如多领,请把 多余的选票退给发票处,未领到选票的请到发票处补领 (稍停) 。 这次选举共印选票_张,今天实发_张,除留工 作票_张,存档票_张外,其余选票_张,请监票 员当众撕毁。 各位代表,选票上所列的候选人为_名,应选_ 名,在填写选票时,同志们对候选人可以投赞成票,可以 投反对票,可以弃权,也可以另选他人。如赞成的,就在 候选人上面空格内画“”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西药批发企业运营优化与效率改进考核试卷
- 资产管理中的资产联动性分析考核试卷
- 盾构机施工中的隧道工程生命周期管理考核试卷
- 胸痛护理临床规范与流程
- 绘本馆与儿童教育机构合作项目协议
- 网络零售债务解决与风险控制协议
- 生物医药研发首席科学家聘用与成果转化实施协议
- 工业废气排放在线监测与综合运维管理协议
- 环保型建筑材料研发与市场推广合同
- 电商平台市场趋势分析工具委托开发协议
- 《流感中医治疗》课件
- 2025河南省水利第一工程局集团有限公司招聘49人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川西南发展控股集团有限公司招聘工作人员65人笔试参考题库附带答案详解
- 医院培训课件:《走进康复》
- 《智能电网计量装置》课件
- 2025年河南省郑州市外国语中学高考生物三模试卷含解析
- (三模)温州市2025届高三第三次适应性考试英语试卷(含答案)
- 美团代运营合同协议模板
- 同型半胱氨酸试题及答案
- 湖北省武汉市2025届高中毕业生四月调研考试数学试卷及答案(武汉四调)
- 故宫的资料简介(标准版)
评论
0/150
提交评论