劳动保障监察个人工作总结.docx

劳动保障监察个人工作总结劳动保障监察个人工作总结 劳动保障监察个人工作总结 一年来，我盟劳动保障监察工作，在局党组和上级业 务部门的关怀指导下，按照我局及自治区的统一部署，紧 紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工 作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保 障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规 范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口， 积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力 支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较 好地完成了全年的工作任务，劳动保障监察总结。现将工 作总结如下： 一、工作开展情况 XX 年元旦、春节期间为使农民工拿到工资及时返乡， 开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并 实行了全盟各级劳动保障监察 24 小时值班和清理拖欠日报 告制度。春节前仅 20 多天的时间，全盟受理举报“拖欠” 农民工工资案件 21 件，追回被拖欠的工资 70 余万元，涉 及农民工 500 余人。由于制度健全工作到位，措施得力， 在此期间全盟没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事 件。 今年四、五两月，根据自治区人民政府的统一部署， 开展了用人单位执行劳动保障法律法规监督检查活动。此 次大检查规格之高，涉及面之广，检查内容之全面，工作 度之大，是前所未有的，取得的成效也是非常显著的。本 次劳动保障法律法规监督检查活动，由各级政府牵头，大 检查领导小组办公室设在各级劳动保障局劳动监察科，具 体负责工作方案的制定和各项工作的组织落实。为使工作 开展的扎实、有效，我盟从各级工会、建设、工商、监察 等部门及各新闻媒体抽调了 312 人，成立了活动监督检查 组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的 工作小组。 “五一”前还召开了企业负责人座谈会和劳动 保障法律宣传咨询日活动。此次大检查共检查各类用人单 位 2600 余户，涉及劳动者 6 万余人；受理群众举报案件 82 件，其中 77 件是拖欠农民工工资案件，涉及农民工 1500 余人，拖欠金额达 140 万元，追回万元；清理非法收取的 风险押金 190 余万元，涉及劳动者 470 余人；督促补签劳 动合同 9000 余份，取缔非法职介机构 21 户，共下达限期 改正指令书 615 份，对 57 家滥行加班加点的企业，提出了 整改要求，这 57 家企业为了达到国家法定的工作时间标准 就招收员工 150 余人；全盟各地共召开企业负责人和职工 座谈会 20 余场次，在各类新闻媒体中刊登稿件音像报道达 80 余篇次。大检查结束后自治区政府督查组对我盟工作进 行了检查验收，并按照抽查比例深入企业实地检查，对我 盟的工作给予了充分的肯定，认为我盟的劳动保障法律监 督检查活动开展的扎实有效，并且工作中有独特作法，并 多次在上级的工作信息和工作通报中点名表扬。 7 月我盟开展了建筑施工企业遵守劳动法律法规情况执 法检查。 8 月开展了禁止使用童工规定情况大检查。 根据自治区的部署，11 月开展了农民工工资支付情况 专项监察活动。此项工作截止到 XX 年元月 31 日结束。 其他工作 1、组织了机关行政许可法的学习辅导，参与了全 局行政许可事项方面的上报工作。 2、组织了全盟的纪念劳动法颁布十周年活动。 召开了盟直有关部门、企业负责人参加的座谈会， 会上组织学习了有关劳动保障法律法规政策，通报了几年 来我盟劳动保障监察工作情况，目前工作形势，听取了各 企业在贯彻执行国家劳动保障法律法规工作中存在的问题 及对今后如何改进劳动保障监察工作的意见和建议。 组织了全盟劳动保障法律法规知识竟赛活动，并对 各旗县市及盟直各参赛单位进行了讲解辅导，工作总结 劳动保障监察总结 。本次竞赛共印发试题 4000 份，回 收 3720 份，回收率达 93%。从参赛情况来看，参加本次竞 赛答题活动的一线职工在 60%以上。 3、与盟建设局联合下发了建筑业企业建立农民工工 资保障金制度的通知 ，并制定了相应的工作程序，对农民 工工资保障金缴纳、使用发放进行全程监督。今年，盟直 建筑施工企业共建立和缴纳农民工工资保障金的建设施工 企业 24 户，缴纳工资保障金 128 万元，对防止恶意拖欠、 克扣农民工工资发挥了一定的作用。目前，根据施工单位 要求反还工资保障金的申请，我们严格按照规定，对 2 家 已竣工工程项目农民工工资发放资料进行了审查，并将情 况在施工现场向全体施工人员进行公示，在规定的公示期 限没有发生举报案件，随后我们将这 2 户施工企业缴纳的 共计 3 万元工资保障金反还给企业。 4、为了全面推进劳动保障各项工作，发挥劳动保障监 察“排头兵”和“推进器”的作用，加强了劳动保障监察 与内部业务部门和科室之间的沟通联系，在劳动保障系统 内部建立了情况通报制度及工作联动机制，印发了关于 加强劳动保障监察与各业务部门情况通报及建立联席会议 制度的通知 ，召开联席会议一次，对各部门工作中存在的 问题和难点有了进一步了解，为确定下一步劳动保障监察 工作重点提供依据。 5、参加了政府组织的清理拖欠农民工工资工作。按照 盟行署的工作安排，农民工工资清理专项工作组设在我局， 我科负责具体各项工作的实施。为有效完成我盟提出来的 工作任务，我们对全盟拖欠农民工工资的企业及拖欠数额 进行了摸底、排查，并对各旗县区的清欠工作进行了指导， 制定了清欠工作方案、清欠工作规程和清欠工作时间进度 表，并深入到“拖欠”企业逐户落实。截止目前，共清理 拖欠农民工工资 2853 万元，涉及农民工近万人，督促“拖 欠”单位与农民工签订工资偿还计划 8 份，涉及近 200 个 工程项目。通过深入细致的工作，使我盟拖欠农民工工资 偿付率由上月的%提高到%，此项工作仍在进行当中。 6、加大了对各旗县市劳动保障监察机构的业务指导和 督察力度。每次专项监察活动都要求各地成立领导机构， 制定工作方案并将责任落实到人；阶段工作要有工作情况、 信息，工作结束要上报总结；对全年工作任务，要制定阶 段性目标，我们对各地实行工作目标运行情况月报监控制 度，及时了解和掌握全盟各项工作的进展情况；对各地查 处的重大疑难案件及时提供法律、法规、政策依据。 7、加强了劳动保障监察工作的新闻报道及信息的上报 工作，全年共报送工作信息、专报近 40 余篇。 二、主要业务目标完成情况 完成劳动保障年检 2127 户，完成自治区下达任务的% ， ，主动监察用人单位 4966 户，涉及劳动者近 10 万人，主 动监察覆盖率达 100%；专职监察员人主动监察用人单位 72 户，全年共受理举报案件 338 件，结案 321 件，结案率%， 其中受理拖欠农民工工资案件 265 件，涉及农民 4709 人， 共追回被拖欠的工资 520 万元；清退各种风险、抵押金万 元，涉及劳动者人数 531 人，督促补签劳动合同 9233 人； 督促技术工种培训办理持证上岗人数 1303 人。全年共下达 行政处理决定书 26 份，下达行政处罚决定书 10 份，罚款 万元。 三、存在问题及下一步工作打算 宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动 者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生 情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度， 提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国 家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法 律法规的自觉性。另一方面依据国爱有关法规加大对违法 案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。 建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。 目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷 的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、 自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信 守法的意识，今后我们要逐步推行和建立用人单位劳动保 障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对 有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新 闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的 施实，使企业达到诚实守信，依法经营，维护好劳动者合 法权益的目的。 完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年， 国家和自治区先后颁布了劳动保障监察条例 、 建筑企 业建立农民工工资保障金制度 、 建设领域农民工工资支 付管理暂行办法等一系列法规、规章，我们要抓住国家 加强法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为 依据，会同劳动争议仲裁、工资等相关业务职能科室，从 用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建 立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完 善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或 杜绝违法案件的发生。 由于建筑行业建立农民工工资保障金制度刚起步，此 项工作对各旗县还缺乏必要的监督手段，一些地区的农民 工工资保障金制度没有很好的落实，个别旗县市根本没有 履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资 保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农民工工资 保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。 一些地区劳动保障监察员“流失”现象严重。据调查， 我盟各级劳动保障监察大队原有 69 人，现从事监察工作的 只有 54 人，流失率达%，主要被抽、借调到机关其他业务 部门，个别地区只能应付一些举报案件的查处，其他工作 已不能正常开展。 劳动保障监察个人工作总结 在各级领导的正确指 导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力， 较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质 和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和 学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况从以 下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们给 予批评指正。 一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的 关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习， 做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业 务知识和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学 习中工作，精益求精，不断探索，为做好本职工作打下了 坚实的基础。 二、认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作 的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。 一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员 做好日常巡查工作，共巡查用人单位 28 户。二是做好日常 接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理 举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件 19 起，解决工资拖欠 65 万余元。接待来电来访超过 300 余人 次。三是全面完成 XX 年度劳动保障年检工作，共年检用人 单位 71 户，涉及劳动者 1864 余人，四是配合县局、监察 局、总工会、经贸局等单位，全年先后参加了 XX 年农民工 维权行动、春暖行动、XX 年劳动保障年检、综合执法大检 查。共检查用人单位 103 户。涉及农民工 3400 余人。五是 结合“春暖行动” 、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用 人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位 30 户。六是配 合股室受理工伤认定申请 25 起，认定 19 起。调解工伤纠 纷 4 起涉及金额 20 余万元。七是较好的完成了领导交办的 其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得 到了锻炼，同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业 的用工贡献了自己的一点微薄之力。 这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、 工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的 要求还有不少的差距： 一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安 排一件做