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农行员工工作心得体会三篇农行员工工作心得体会三篇 农行是中国五大银行之一，是新中国成立的第一家国 有商业银行，我们来看看他们的员工是怎么看待自己的工 作吧。 篇一 开展继续解放思想大讨论活动是贯彻落实党的十 七大精神和胡锦涛同志贯彻落实科学发展观重要讲话精神 的重大举措，是推进 xx 农行科学发展、加快发展的当务之 急。xx 农行地处欠发达地区，基础差、底子薄，竞争力不 强，是制约全行发展的主要因素。因此，坚持以科发展观、 推动全行各项业务持续稳定发展的任务十分繁重。我们要 通过开展这次解放思想大讨论活动，克服自满保守思想， 增强危机忧患意识，正确分析市情、行情，抓住主要矛盾， 寻找发展差距，增强加快发展的责任感和紧迫感，进一步 转变发展理念、完善发展思路、创新发展举措，开拓创新， 扎实工作，推动经济社会又好又快发展。现结合长期在基 层工作实际谈一点自己对科学发展观的认识。 一、解放思想必须抓住制约 xx 农行发展的主要矛盾 解放思想不能抽象、泛泛地就观念谈观念。思想观念 问题是客观存在的实际问题在观念形态上的反映，必须要 从分析 xx 市情、行情入手，抓住 xx 农行发展中的主要矛 盾，只有这样，解放思想、转变观念才能增强针对性，做 到有的放矢。 改革开放以来，尽管 xx 农行取得了较快的发展，但毕 竟是自己与自己比较，与兄弟行、与同业比，差距还很大。 从外部环境分析看，xx 经济社会发展的主要问题在于：经 济总量小，人均 gdp 偏低;经济发展质量也较低下，结构不 合理。产生这些问题的深层次原因最关键的是 xx 受交通地 域等自然条件限制工业发展水平落后。工业的落后使 xx 整 体经济总量难以迅速扩张，导致县域经济薄弱， “三农”问 题突出，城镇化水平低，也制约了金融业的发展。主要表 现在： 一是工业基础薄弱，缺乏支撑的大中型骨干企业。目 前我国已经进入工业化中期阶段，而 xx 还处于工业化的初 期起步阶段。工业增长主要依赖于少数铅锌企业，工业经 济多点支撑的格局尚未形成。受铅锌价格下降因素影响， 给矿区支行经营带来了一定的压力。 二是工业结构性矛盾突出。全市重工业、资源型工业 特征显著，规模以上工作增加值与轻工业的比例为 4：96， 这说明全市工业容易受到资源枯竭和市场价格波动的影响。 从目前 xx 的实际情况看，真正具有竞争力的强优企业少， 产业集中度低，规模也小，缺少一批带动力强的大中型骨 干企业。 三是科技落后，高新技术装备的现代制造业比重较低。 许多工业部门因技术老化、设备陈旧、工艺粗糙、管理水 平落后而造成产品质量差和技术含量低，消耗高、效益低， 人均劳动生产率只有东部地区的十分之一到五十分之一， 单位经济产出的能耗和资源消耗明显高于全国平均水平。 徽县工业企业的矿污染就给我们以很深的启示。 四是城乡二元结构矛盾突出。由于农业比重大，农村 人口比例高，以城市为载体的工业经济高度游离于以广大 农村为载体的传统农业经济以外，其先进的生产要素无法 与地方的经济技术环境相适宜，这种城乡二元经济结构的 矛盾严重羁绊了 xx 工业化的进程。 从全行内部分析来看，辖内优质客户稀缺，市场拓展 能力较差，基层网点分布与服务“三农”的要求不相适应， 人员素质与新业务发展要求不相适应，农村金融产品与农 民信贷需求不相适应。上述这些内外部矛盾是直接制约全 行可持续发展的瓶颈，要突破这个瓶颈，就必须围绕转变 经济方式，转变观念，调整思路，把那些区域自主创新能 力强，发展后劲足、且可持续的客户作为今后拓展的主要 对象，力争在推进全市农业产业化、市场化和信息化过程 中增强自身的竞争能力。 二、解放思想必须认清 xx 发展不同时期的主导性因素 当前，投资已经成为全国各地经济增长的第一拉动力， 近年来 xx 经济增长加快，也主要依赖于投资的拉动。20xx 年，xx 固定资产投资对经济增长的贡献率达到了 70%，投 资率也高于了全省平均水平。然而，在看到投资迅速增长 的同时，我们还应该关注不同时期影响 xx 投资的一些主导 性因素，把握好工作的重点和方向，这样才能最终实现 xx 农行的又好又快发展。当前，我们应该重点把握国家实施 西部大开展的历史机遇，紧紧抓住 xx 灾后重建、武罐高速 公路、兰渝铁路等一批骨干型项目，对北部矿业、中部多 种经营及龙头产业，南部水电项目及辖内优质客户密集的 主体功能区，应及时组织人员进行渗透营销，为后续发展 打牢基础。 三、加快全行发展，必须解放思想，抓住 xx 经济开发 发展机遇当前，农业银行股份制改制己进入一个关键时期， 股份制改革只是给我们搭建了一个发展的平台，而伴随着 市场经济的进一步开放，金融竞争将会更加激烈。因此， 要真正加快全行发展，就必须进一步解放思想，统一认识： 一要围绕 xx 交通基础设施建设，加快对新上项目的营 销，在确保资产质量的前提下，努力提高全行的资产规模 化经营水平。当前，全行的主要任务是构建以服务“三农” 为基础新型农村金融网络营销体系，但服务“三农”并不 意味着弱化对大项目、大客户的拓展，相反，只有在扶持 大项目中增强盈利能力，才能更好地做好服务“三农”工 作，否则，只能是源枯而水竭，何能谈服务“三农”呢?在 拓展大项目上，应将辖内交通、新农村基础性投资项目、 旅游新上项目作为今后一个时期的营销着重点，围绕“两 路”建设(武都至罐子沟高速公路建设、兰州到重庆 xx 过 境段铁路)两大骨干项目，进行放射性拓展，挖掘性营销。 所谓放射性拓展，就是不能仅仅局限于己有的项目库， 应把营销的范围向广域农村延伸，寻找发现由县、市财政 支持的县通乡、乡通村公路建设项目，在网点半径覆盖范 围内组织人员及时介入进行重点关注和营销。所谓挖掘性 营销，就是要站在国家保增长、调结构、拉动内需这个高 度上，紧紧依托当地特色资源，挖掘有潜力、有发展前景 的农产品加工、储藏、保鲜运销等一批农业化新建项目， 通过市、县行分层联动营销，培植新的业务增长源。 二要坚定不移实施“蓝海”战略。今年总行年初工作 会议上提出的服务“三农” ，在县域大力实施蓝海战略的宏 伟蓝图，为我们基层行指明了今后业务发展的方向。农村 是一个广阔的天地，今年 11 月份国家用 4 万亿元保增长， 拉动内需促稳定，其中有很大一部分是投向农业龙头企业 的。因此，要促进营销重心逐步由依赖工矿型向新农村建 设方面转移。可以预见，伴随着农业银行“蓝海战略”宏 伟蓝图的付诸实施，必将会促进全市农村经济大发展，不 但在拉动当地经济中显示出农业银行的支柱作用，而且为 实现“3510”奋斗目标，打下了良好的基础。 三要解放思想，转变观念，克服农户贷款投放金额小、 收益低、风险大的认识，紧紧依托国家退耕还林的钱粮补 助政策，在服务“三农”上加大对武都区花椒、油橄榄， 康县核桃、茶叶，徽县、两当银杏五大林果基地建设的支 持力度，对规模种植农户进行重点培养和扶持，通过大力 实施服务“三农” ，不但让全市农民的钱袋子尽快鼓起来， 也让农行的效益长起来，真正实现农民、农行效益的双丰 收。 篇二 近日，全行员工共同组织学习了中国农业银行 员工行为守则新版， 新守则图文结合，通俗易懂，不 仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘 了生动的漫画，大提高了知识性和趣性。通过学习，我对 员工守则有了更加全面的了解。下面我就说一说我学 习员工守则的一点体会和认识。 员工守则从爱岗敬业、诚实守信到保密知识，从 勤勉尽职到依法合规， ，对员工的行为进行了详细而人性化 的规范。俗话说，没有规矩，不成方圆。有了员工守则 ， 我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有 助于农行发展。总行新下发的员工守则和我们每个人 息息相关。 爱岗敬业和诚实守信是企业要求员工具备的最基本的 素质， 员工守则把爱岗敬业放在首位，要求我们热爱企 业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业 共同进退，不营私，积极为企业的发展献计献策。 “敬业” 是员工守则精神的集中体现。要我们热爱自己的岗位， 在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入 到工作中去。忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平 凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业 提高效益的同时，自己也得到飞跃的发展。 企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展， 遵守社会公德有助于企业和谐发展，企业和谐有助于社会 和谐，这样才能共同构建和谐社会。 行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工 都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证 企业各项工作平稳有序进行; 第二要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和 破坏工作秩序的行为; 第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的 良好形象; 第四要自觉遵守公司的保密要求，避免违规使用知识 产权和泄密行为; 第五致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公 平竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有配合意识; 团结协作、相互包容是团队成员为了团队的利益和目标所 应具有的意愿和要求。 在以后的工作中，我决心以员工行为守则作为做 事的基本准则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则 的要求,做一名爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规 的农行人。 一是树立职业自豪感，珍惜工作岗位，始终保持奋发 向上的精神状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业 的农行人; 二是恪守诚实信用原则，保持个人品行正直，严格遵 守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义 务，做一名诚实守信的农行人; 三是主动加强学习，不断提高自身的工作技能和综合 素质。勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一 名勤勉尽职的农行人; 四是牢固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法 规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合 规的农行人。 员工守则是企业整体协调运作的保障，也是维护 我们员工自身利益的保障，让我们共同践行员工守则 ， 为把我们农行发展成具有较强国际竞争力的企业贡献自己 的一份力量。 篇三 员工行为守则对全行员工如何做人、做事进 行了规范。这次开展员工行为守则教育检查活动，就 是要规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全 行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，倡导锐意进 取、开拓创新的拼搏精神，重建员工自信从容的新风貌， 重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提高到一 个新的高度。 新修订员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业、 诚实守信、勤勉尽职、依法合规” ，基本要求是通过保密义 务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关 系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来 规范员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、 同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱 岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风尚， 培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。 对于总行印发的新修订员工行为守则的核心内容 是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规” ，基本要 求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉 洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九 个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行、 客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在 全行树立“爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规” 的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农 行整体形象。,每天我都会抽出时间来学习.这本手册对于 日常工作很有现实的指导意义.对于员工日常工作和行为的 规范,概念清晰,生动形象。 不仅要学习.还要从工作中找到和守则有差距,或者做 的不到位的地方,加以改正.总则中包括:爱岗敬业,诚实守 信,勤勉尽职,依法合规.应该有职业自豪感,是农行给了我 这个工作的机会,我要珍惜这个岗位,维护农行的形象和利 益,不做有损农行形象和声誉的事情.做一个品行端正的人, 遵守劳动合同规定的条款,恪守制度的要求和办事程序,不 断提高自身的工作技能和综合素质.通过学习,我了解到,员 工的不当行为都有可能给银行带来合规风险.应牢固树立法 律意识和合规意识,了解岗位合规要求.自觉最受法律法规 和银行内部规章,坚持以最高的道德标准来要求自己.分则 中包括:保密义务,利益冲突,客户关系,公平竞争,廉洁自律,同 事关系,日常办公,职业形象和监督检举.保密虽然也是这么 做的,但没有提高到法律的高度。 关于利益冲突,我觉得只要遵规守法,就不会和农行发 生利益冲突.为客户提供优质高效的服务,是日常工作一定 要做好的事情.虽然在普通员工,也要知道廉洁自律的重要 性.