单位实习报告三篇.docx

单位实习报告三篇单位实习报告三篇 毕业季，除了要写毕业论文之外，还要准备实习总结， 一般实习是由学校安排岗位，但是也有一些学生选择自己 找实习单位。接下来小编为你带来单位实习报告，希望对 你有帮助。 篇一：单位实习报告 我们只做做传真，打字，整 理文件，打印，等等简单而烦琐的工作。很多同学说，做 这些工作真的很无聊而且很没用，但是我听一些师兄师姐 说，他们却说即使多简单的工作都是有用的，都需要好好 地用心去做。其实也是的，即使我们以后毕业到外面工作， 刚开始的时候都要做一些很烦琐同时好像感觉到没什么用 的工作，这是一个新人应该学习的一个必要的经历。所以 无论我觉得工作有多么的低微跟无聊，但是我仍然会很认 真地完成别人交给的任务，甚至是苦力活。大大的太阳晒 着，刮大风下大雨我都要回去工作，因为出去工作就得有 一颗责任心，这才是最重要的。 在社区实习的过程中，我征询社区工作人员良好的建 议与意见，并自己找了很多相关的书籍仔细阅读学习，在 社区人员的指导下，慢慢熟悉了社区工作的流程还有各自 分配管理的工作是如果进行的，以及相互间的联系在自己 所学的专业中领导发挥着的作用，学着把社区工作与自己 的人力资源专业知识相互贯通运用。 其实这次的实习中给到我最大的启发不是里面的技巧 问题，而是怎么样去面对自己以后真正的工作。有些人看 到一些工作简单轻松就觉得好，而有些人则觉得做自己喜 欢的工作才是好。每个人都有自己的理想。而我觉得，在 这次实习中感觉最深的是，无论单位中的人都会很无所谓， 但是作为一个工作中的人都要认认真真地工作，虽然别人 都对你很亲切不代表什么玩笑都能开的，这是我最大的收 获。有时想起来做学生真的很幸福，每天地做同样的事情 真的感觉很无聊，那个时间一定要起来，那个时间就吃饭， 那个时间就午间休息千篇一律。对于我来讲，单位里的工 作轻松容易得变成我最大的问题是：毫无激情，给不到我 一个要向上的一个激情在里面。 终于毕业实习结束，回过头来反思自己的实习所得， 我发现管理学课程中虽然只有一小部分内容可以运用在社 区实践中，但理论和实践结合起来，让我更加深刻地理解 专业工作的内涵。 根据这段时间在镇计生办所接触工作的内容和日常工 作中所遇到以及通过观察所得，觉得社区的计划生育工作 中，人力资源管理的作用并不深入到其中，社区计划生育 在人力资源管理这块还存在着一定的问题，人员的分配没 有问题但工作人员的沟通却很少，各管各的手头工作，工 作效率不高，传统人事管理仍占据主流地位，绩效考核制 度没有科学、规范的形成管理起来。根据工作实践和研究 分析，可以总结为以下几个方面并通过自己的知识提出自 己的一些想法： 1、绩效考核是指对计划生育各部门、单位及其工作人 员履行职责、发挥职能、工作实效、行为规范等指标进行 定性、定量考评和监控的管理制度。 2、绩效考核的目的就是通过绩效挂钩，把计生管理员 的工作量、奖惩等精密结合起来。通过工资待遇与计生工 作水平紧密挂钩，奖优罚劣，真正使管理员从报酬上体现 干好干差不一样。充分运用激励机制这个杠杆，优胜劣汰， 坚决打掉“铁饭碗” 、 “铁工资” ，有效的激励计生管理员勤 奋工作、争先创优。坚持考核标准，结合年终考核，及时 淘汰不称职的人员，实行必要的吐故纳新和新陈代谢，以 保证计生管理员队伍始终朝气蓬勃。 3、 绩效考核采取定量考评与定性考评相结合等方法 定量考评。将绩效考评内容细化为科学、量化、操作 性强的考评指标体系，并制定合理的量化标准。 篇二：事业单位实习报告 我于 XX 年 6 月开始在湖 北省黄冈市人力资源和社会保障局实习,在这半个多月的实 习期间,我在人际交往的技巧上有了很大的提高,懂得了带 人接物,职场礼节,在人际关系中的重要性,而且使专业理论 知识与实践达到完美的结合与运用,真正感受到学以致用的 快乐.在实习的一个多月的时间里我巩固了会计理论知识, 对会计职业和岗位有了更加清晰和明确的认识,在实习中遇 到了一些问题,是与理论不一样的,带着疑问来实习,更加增 加了我对未知领域的好奇,也更加使我对做好会计的信心, 也激发了我对会计理论知识学习的积极性. 实习单位简介 人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的 局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政 府管理。 人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人 力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相 关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会 劳动力市场的监督和管理。 吸纳大学生实习实训。加强与高校的合作，依托各级 党政机关、事业单位、工业企业、各类农业龙头企业、经 济合作组织、行业协会、工业园区、开发区和社区等共同 建立大学生实习实训基地，逐步达到每年接收省内外实习 实训大学生 10000 名。鼓励大学生在黄冈转化科研成果， 深度开展课题研究、科研攻关和后期合作。 鼓励毕业生来黄冈就业。支持企业和园区接纳毕业生； 大力开发适合高校毕业生就业的公益性岗位和事业单位的 服务性岗位，每年通过公开招录、考核、招聘等方式，吸 纳 5000 名以上高校毕业生来黄冈就业。 支持毕业生创新创业。依托各级各类开发区、园区、 企业、科研院所新建孵化基地 20 个，支持创新创业大学生 1000 名。探索建立科技创新创业导师团和专家咨询委员会， 完善“联络员+辅导员+创业导师”的创业孵化服务体系。 创造良好的服务环境。成立“大学生创新创业俱乐部” ， 定期举办大学生创业论坛、创业沙龙、创业讲堂、创业培 训等公益性活动。各级政府部门、社团组织、各类创业就 业服务机构在信息咨询、创业指导、项目论证、小额担保 贷款、公共就业、人事代理、档案托管等方面提供全程服 务。 二、支持大学生实习实训和创业就业的优惠政策 实习实训补贴。对在机关和企事业单位实习实训的大 学生，由当地财政部门按每人每月 500 元的标准给予基本 生活补贴。 开通“绿色通道” 。对有意向到黄冈事业单位就业的高 校毕业生，符合关于事业单位引进高层次、急需紧缺人 才“绿色通道”的实施细则规定的引进人才资格和条件 的，经考核合格后，可通过“绿色通道”直接引进。对来 我市实习实训的大学生，符合规定资格和条件的，可优先 引进。 发放生活津补贴。与企业签定工作合同满 3 年以上的， 博士每人每年发给生活津贴 1XX 元，硕士每人每年发给生 活津贴 6000 元，本科生每人每年发给生活津贴 4000 元， 高职专科生每人每年发给生活津贴 XX 元，连续发放最高 5 年，政府负担 50%，用人单位配套 50%。签约在黄冈企业单 位工作 3 年以上的硕 士、博士，财政一次性给予 1 万元安家费。 落户与住 房保障。毕业生来黄冈创业就业的，公安部门及时办理落 户手续。如需购买住房，与企业签订 3 年以上就业合同的， 博士由财政一次性补助 10 万元，硕士由财政一次性补助 5 万元；到事业单位工作的博士，由财政一次性补助 5 万元。 在黄冈暂无自有住房的大学本科以上毕业生，由财政给予 每人每月 500 元租房补贴；在企业就业的高职专科生，由 财政给予每人每月 300 元租房补贴，连续发放 3 年。毕业 生首次购买住房的，正常缴存住房公积金满 6 个月后，即 可申请公积金住房贷款。 开展创业扶持。市县每年投入专项资金，鼓励和扶持 毕业生创业，重点用于创业孵化基地的扶持、创业项目的 资助、创业企业的服务、创业大赛的推动等。 对经认定符 合国家产业政策和技术要求，市场前景看好，具有引领带 动，推动本行业科技创新的创业项目，给予最高 20 万元的 一次性资金资助；成功经营一年的，经认定后给予实际到 位资本金 30%、最高 5 万元的一次性创业补助。 为大学生 创业企业提供招聘员工、职业培训等免费服务。与企业签 订 1 年以上劳动合同的困难家庭高校毕业生，按照规定给 予社会保险补贴。对毕业年度高校毕业生创业企业，按小 微企业享受社会保险补贴。 实施多元化投融资支持。毕业生创办企业申请小额担 保贷款，不受出资额和注册资金的限制，按生产规模和流 动资金需求确定担保额度。个人独立创办企业的，可申请 不超过 10 万元的小额担保贷款；合伙创办微型企业的，可 申请不超过 50 万元的小额担保贷款；创办劳动密集型企业 的，可申请不超过 200 万元的小额担保贷款，对超过国家 小额担保贷款额度政策的贷款利息从支持大学生创业就业 专项资金中给予贴息。对初次申请的小额担保贷款到期后， 可申请二次小额担保贷款。贴息期限不超过 2 年。 降低大 学生小额担保贷款反担保门槛，在信用社区创业和参加创 业培训后创业的免除反担保，符合条件的机关和企事业单 位职工都可提供反担保。 税费优惠措施。对进入孵化器的大学生初创科技企业， 其 3 年内缴纳的增值税、营业税、企业所得税市县留成部 分，由财政扶持该企业专项用于研发投入。毕业生创办企 业的各项增值税、营业税、企业所得税及团队成员个人所 得税地方留成部分，5 年内全额奖励纳税人。创业人员从事 个体经营，有关部门免费办理相关证照，首次创业人员除 国家和省规定的必须缴纳的收费外，3 年内其他行政事业性 收费全免。 开展创业就业培训。对来我市企业就业的毕业生，提 供免费岗前培训，并按规定发放培训期间生活补贴。贫困 家庭未就业毕业生在毕业年度内参加创业培训的，按照规 定给予相应培训补贴。 搭建创业孵化平台。入驻孵化基地的毕业生自主创办 企业，由孵化基地提供经营用房的，可比照“省级示范基 地”场租、水电费补贴标准，在创业 3 年内给予场租、水 电费补贴。鼓励孵化基地、孵化器单独或者联合各类社会 投融资机构设立天使投资基金与创业种子资金，用于扶持 科技企业孵化器内大学生初创企业。 其他激励措施。对引进到事业单位的硕士、博士，试 用期满、经考核合格后，硕士可直接任副科级领导职务， 博士可直接任正科级领导职务。到我市民营企业工作的毕 业生，在机关事业单位领导职位选拔、专业技术职称评定、 科研项目经费资助、科研成果或者荣誉称号申报等方面， 享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。 2 实习内容 虽然说是去单位实习的,但是在实习中我并没有明确的 岗位分工,只是指导老师让我和向他多看,多问,多学,在大 别山创业实训基地中没有出纳,制单,记账,会计,成本会计, 会计主管,等岗位,是因为涉及的会计业务比较少,很多岗位 都是由一个人兼任,但是由于根据企业会计制度准则规 定,有些岗位是不能兼任:授权进行某项经济业务和执行该 项业务的职务要分离，如有权决定或审批材料采购的人员 不能同时兼任采购员职务。执行某些经济业务和审核这些 经济业务的职务要分离，如填写销货发票的人员不能兼任 审核人员。执行某项经济业务和记录该项业务的职务要分 离，如销货人员不能同时兼任会计记账工作。保管某些财 产物资和对其进行记录的职务要分离，如会计部门的出纳 员与记账员要分离，不能兼任。保管某些财产物资和核对 实存数与账存数的职务要分离。记录明细账和记录总账的 职务要分离。登记日记账和登记总账的职务要分离。 我所实习的单位是小型单位，所以需要做得事情很多， 但是不需要太专业，需要细心和任劳任怨。我选择了我力 所能及的事情，以方便大学生。每天三扫是必不可少的， 然后录入每天报道的学生和离开的实习完毕的人员。小额 资金的流动和部分材料的数量。小事业单位的会计科目的 设置与企业的科目是有所不同的，我实习单位的会计科目 设置情况如下：资产类：现金；银行存款；应收票据；应 收账款；预付账款；其他应收款；材料；产成品；固定资 产；无形资产 大别山创业实训基地是为大学生创业而存在的，而创 业中学生会伴有许多情绪问题，所以我和我的工作伙伴需 要及时给予他们心理慰藉。 事业单位会计科目及要素 负债类：借入款项；应付票据；应付账款；预收账款； 其他应付款；应缴预算款；应缴财政专户款；应交税金 净资产类：事业基金；固定基金；专用基金；事业结 余；经营结余；结余分配 收人类：财政补助收入；上级补助收入；拨入专款； 事业收入；经营收入；附属单位缴款；其他收入 支出类：拨出经费；拨出专款；专款支出；事业支出； 经营支出；成本费用；销售税金；上缴上级支出；对附属 单位补助；结转自筹基建 总结事业单位会计核算与企业会计核算的区别 由于事业单位发生的经济业务比较少，所以会计科目 与企业相比比较单一，没有企业会计科目，核算起来也没 有企业会计核算复杂，在实习期间我用心的比较了企业财 务会计与事业单位会计核算的不同之处，总结如下： 会计核算基础不同：行政单位会计以收付实现制为会 计核算基础；事业单位会计则分别情况处理：事业活动部 分采用收付实现制，经营活动部分采用权责发生制。企业 会计以权责发生制为会计核算基础。 会计要素构成不同：预算会计要素分为五大类：资产、 负债、净资产、收入和支出；企业会计要素分为六类：资 产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 篇三：实习报告 随着社会的快速发展,用人单位对 大学生的要求越来越高,对于即将毕业的电气信息工程专业 在校生而言,为了能更好的适应严峻的就业形势,毕业后能 够尽快的融入到社会,同时能够为自己步入社会打下坚实的 基础, 毕业实习是必不设计制造及其自动化专业课堂上根本 就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识， 使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进 一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整 好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳， 进而生存发展。 刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习机械 专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历了几 天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实习单 位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现 实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路 上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来， 促使我们成为机械工程专业公认的人才。我坚信实践是检 验幸参加了为期近二个月的毕业实习。 经过了大学四年机械工程专业的理论进修，使我们机 械工程专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学 校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自 己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。 实习目的 为了将自己所学机械工程专业知识运用在社会实践 中，在实践中巩固自己的理论知识，将学习的理论知识运 用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，锻炼自 己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学 以致用的目的。通过机械工程的专业实习，深化已经学过 的理论知识，提高综合运 用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题 的能力。 通过机械工程专业岗位实习，更广泛的直接接触社 会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强自身对社会 的适应性，将自己融合到社会中去，培养 自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作 人员之间的观念与业务距 通过实习，了解机械工程专业岗位工作流程，从而 确立自己在最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规 划起到关键的指导作用。通过实习过程，获得更多与自己 专业相关的知识，扩宽知识面，增加社会阅历。接触更多 的人，在实践中锻炼胆量，提升自己的沟通能力和其他社 交能力。培养更好的职业道德，树立好正确的职业道德观。 实习任务要求 在机械工程岗位实习期间，严格遵守实习单位的规 章制度，服从毕业实习专业指导老师的安排，做好实习笔 记，注重理论与实践相结合，善于发现问题 。 在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退， 虚心向有经验的同事请教，积极主动完成实习单位分配的 任务，与单位同事和谐相处。 每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收 获体会，做好工作反思。 实习单位简介 郑州泰汇贸易有限公司是一家专业从事 润滑油，润滑脂销售的企业。公司位于中原润滑油集散地 郑州润滑油批发市场。公司主要销售长城，昆仑，统一， 三特，美孚，壳牌等各种国内外名优品牌的车辆及工业润 滑油，润滑脂企业在发展过程中逐步建立起高性能、有服 务的品牌文化，用户遍及机械制造，汽车 、摩托车、工矿、 农业等领域，还为客户精心研发专业研制产品，以满足消 费者的不同要求。 公司不懈追求以人为本的管理理念，以“质量第一， 客户至上，服务一流”为目标，加强技术人员的培训，壮 大骨干力量，创新质量控制机制，提升卓越服务意识和水 平，赢得了市场的信赖。公司将坚持以“科技领先，面向 未来，服务社会，构建和谐”为己任，以“诚信，创新， 完美”为宗旨，使本公司润滑油跻身世界品牌行 列，为中国润滑工业的健康、安全、环保、可持续发 展做出新的更大的努力。 公司以先进的经营理念，规范的运作模式，完善 的销售机制，高质量的售后服务，本着互利、双赢、 诚信、高效的宗旨，以质量谋求发展，走精品开发之路。 欢迎各位有志之士光临指导！ A. 参与岗位的日常工作，参与组织制定单位岗位发展 规划和年度工作计划，包括年度经费使用计划，仪器设备 申购计划等，并协助同事组织实施和检查执行情况。 B. 协助主管领导科学管理，贯彻、实施有关规章制度。 确定自己在岗位 的工作职责与任务，定期进修和业务相关 的知识，不断提高业务水平和工作能力。 C. 解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追 求的风格等。努力提高客户建立良好关系能力，给客户量 身打造设计方案。 我很荣幸进入郑州泰汇贸易开展毕业实习有限公司。 为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人 员，实习单位主管领导首先给我们分发岗位从业相关知识 材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老同事 对岗位所涉及的相关知识进行专项培训。 适应岗位工作。 为期两个多月的毕业实习是我人生的 一个重要转折点。校园与职场、学习与工作、学生与员工 之间存在着思想观念、做人处事等各方面的巨大差异。从 象牙塔走向社，在这个转换的过程中，人的观点、行为方 式、心理等方面都要做适当的调整和适应。我在岗位慢慢 的熟悉工作环境和工作同事时按量的完成。在逐渐适应岗 位 工作的过程中，我理解了工作的艰辛与独立自主生活 的不易。在工作和同事相处过程中，即使是一件很平常的 琐碎小事也不能有丝毫的大意，也让我明白一个道理，细 节决定成败。 学习岗位所需的知识。 在实习过程中，我深深体会到 “活到老，学到老”的深刻内涵。在岗位上实习，要不断 学习与自己业务相关的知识。在课堂上， 老师传授给我们的理论知识，教给我们专业技能。但 是，这些都来自课本，源于前人的研究总结。在课堂上听 老师讲授的有太多是抽象的东西，没有经过实践，不易理 解把握。有句名言“大学老师给予我们的仅是一棵鱼竿， 如何钓到鱼是我们必须思考的问题。 ”的确，知识经济迅猛 腾飞的今天，在终身教育时代已经来临的时代，一个人要 想在走出象牙塔、跨入社会后有所作为,那么现在就得学会 求知,自觉主动去求知,特别是需要与时俱进的工程专业。 因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转 眼间被时代淘汰。反之，与时俱进、自主探索、自觉学习、 不断创新，才是成功必由之路。为了能够融入到职场、融 入到社会，我们必须不断学习，多进行社会实践活动，敢 于去艰苦的地方磨炼自己，挑战自己，造就