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办公室工作总结及工作计划办公室工作总结及工作计划 办公室工作总结及工作计划范文 1 20XX 年，在办公室 的正确领导下，信息处全体同志围绕办公室中心工作和和 处室全年工作目标，认真履行工作职责，深入开展理论学 习，切实加强队伍建设，较好地完成了全年各项目标任务。 现分别汇报如下： 一、以“信息工作创新”为主题，不断提高信息工作 的质量和水平 全年向省委、市委报送各类信息 4000 余条(平均每天 20 条以上)，编发各种信息刊物超过 700 期(平均每天 3 期 以上)，省市领导在信息刊物上批示 120 余件。信息报送量、 采用量、领导批示量较上年度均有所增加，信息工作的服 务和保障功能得到较好体现。 1、以亮点特色工作为抓手，不断创新报省信息工作。 市委主要领导高度重视信息工作，指出要解决“信息不对 称”问题，努力做到“见事在早、解决在小” ，特别强调要 加强报省信息工作。根据领导指示要求，信息处紧紧围绕 我市在全国全省属于首创或者处于领先地位的亮点特色工 作，切实提高报省信息的数量和质量，向省委报送各类信 息 2961 条，被采用各类信息 155 条。先后组织报送了五大 建设、富士康科技城、淮安民用机场、重大事项风险评估 制度、出口加工区、创模工作、宁淮合作、高效农业等方 面的亮点特色信息，相关主题的信息先后多次被采用，较 好地宣传推广了我市的经验做法。高层次信息报送取得新 突破， 以新一轮思想大解放为起点在新的起点上又好又快 发展 、 淮安市抢抓机遇迎难而上确保全面完成全年各项 目标任务等多条信息被省办快报专刊采用， 社会困 难群体对廉租房制度的几点看法和建议被省办社情民 意信息采用。去年底，我们迎难而上，努力加强组稿约 稿和对省联络工作，全面开展年度冲刺，在最后一个月一 举超过常州市和扬州市，与上年度相比进位两名，实现了 在 13 个省辖市中进位争先的目标。省委办公厅信息处专门 发来贺信，对我市信息工作在全省实现进位争先表示祝贺! 报省工作的主要做法有：一是开展目标考核。信息处每人 都有目标任务，每月进行回头看和内部考核。二是构建大 信息格局。定期主动与办公室各文字处室进行对接，出题 目，找信息。XX 年，根据各处室提供材料报送的信息被省 办采用超过 10 条。各综合处室都有多条信息被省委办公厅 采用。三是加强组稿约稿。从以前的被动接收信息到主动 向市直部门进行信息约稿，共编发各类约稿通知 23 期，通 过市政协、市信访局等重点单位组织了大量的社情民意、 基层反映和人民建议等信息，所约信息被省办采用率超过 50%。四是积极向上联络。每周与省委办公厅信息处同志联 系两次以上，主动推荐我市优秀信息，请求工作指导，目 前已形成了与省办信息处所有同志的良好工作关系。 2、以市委中心工作为指南，不断加强报市信息工作。 市委领导指出，信息工作要主动围绕市委决策的需要，为 市委科学民主决策提供参考依据。根据领导要求，今年以 来，我们紧紧围绕市委五届七次全会、市委工作会议、市 党代会、五大建设等中心工作积极组织报送，共向市委领 导报送各类信息 XX 余条，编发要情快报251 期、 信息 专报355 期、 上报信息选编50 期、 重要报省信息 27 期、 领导批示2 期、 信息业务通讯14 期，累计超 过 700 期。其中重要报省信息和领导批示为 XX 年 新创办的信息刊物，加上已有的 4 份刊物构建了立体信息 刊物方阵，信息刊物的建设水平处于全省前列。XX 年，我 们还向办公室网站上传了 600 多条信息，成为办公室网站 的主要内容来源。 3、以构建工作平台为目标，不断加强信息网络建设。 市委办公室主要领导指出，信息工作的重要方法在于沟通 联络，要建立与市直各单位及各县区之间的良好工作关系。 根据仲秘书长的要求，信息处不断加强与各地各部门的工 作联系，积极组织了各种类型的信息活动，一方面促使各 级领导进一步关注和重视信息工作，另一方面激发了各地 各部门信息员的工作积极性。XX 年，先后召开了全市党委 系统信息工作会议、三次各县区信息工作座谈会、一次市 直部门信息工作座谈会，及时传达中央、省市领导对信息 工作的最新指示精神，通报近期报送要点。先后赴市经贸 委、建设局、财政局、国税局、交通局、统计局、计生委 等多个部门开展信息研讨活动，参会人员超过 500 人。我 们还搭建了各县区及市直重点部门信息工作人员的网上交 流平台，受到了各地各部门信息员的欢迎。 4、以信息工作绩效为导向，不断创新信息工作制度。 在市委办公室分管领导的指导下，信息处不断总结经验教 训，加强制度建设，确保信息工作有条不紊、高质高效运 行。1、建立信息例会制度。每周一上午召开工作例会，总 结上周工作，制订本周计划，进行业务探讨。分管领导亲 自参加，并对近期信息工作提出明确要求。2、建立信息采 用情况季度通报制度。每季度将市直各单位、各县区在省 办采用信息条目向各地各部门主要领导进行通报，较好地 推动了面上工作。3、建立个人挂钩县区工作制度，为破解 各县区报省信息工作较差的难题，信息处同志分别挂钩 8 个县区，负责指导其报省工作，协调其与省办关系。4、创 新信息工作考核制度。对县区考核只以省办采用情况为准， 这有利于县区同志集中精力加强报省，已取得明显成效。 预计 XX 年大多数县区将在全省实现进位争先。 信息处 XX 年的重大创新工作有两项： 1、基于电子政务平台的信息管理系统的研究开发。与 市信息产业局联合研究开发了基于电子政务平台的信息管 理系统，该系统具有高度的保密性，实现了全市范围内各 类信息和信息刊物的安全报送、发布、存档、查询、领导 批示等功能，并与电子政务平台实现了无缝连接。 2、以信息推动实际工作开展取得明显成效。XX 年，通 过信息报送以及对领导在信息刊物上的批示开展跟踪督查， 信息工作在领导决策过程中较好地发挥了参谋助手作用。 一是及时报送重要紧急信息。较好地完成了奥运期间和 “两会”期间两个特殊时段的信息报送工作。尤其是我市 关于“”有关信息的连夜报送和连续跟踪报送受到了省委 办公厅领导的高度肯定，并在全省范围通报表扬并加分奖 励。二是组织报送问题建议信息。为推动我市经济社会发 展，向上争取政策项目，向省委报送了“建议进一步完善 扶持苏北加快发展的有关政策” 、 “基层建议我省加强协调 确保洪泽湖水质安全”等多条问题建议类信息被省办采用。 三是贯彻落实领导指示精神。根据市委领导在要情快报 、 信息专报等信息刊物上的批示精神开展跟踪督查工作。 其中，根据市委主要领导在“洪泽县发展农民专业合作组 织力争新四有 ” 、 “涟水县四措并举全面扶持中小企业发 展”等信息上的批示，市直有关部门开展了深入调研，推 广了相关经验，信息在其中发挥了辅助决策、推动发展的 积极作用。 此外，积极开展了调查研究和信息理论研究工作。 关 于全市软件和信息服务业的调查和建议在淮安内参 上发表。 欠发达地区的知识经济发展模式 、 工业经济突 破新思维 、 略论淮安的发展定位 、 论新形势下的信息 报送方法 、 如何开设信息讲座等调研和理论文章在 淮安日报 、 干部之友 、 淮安社会科学 、 求真等 报刊上发表。积极参加办公室组织的各项活动，参与组织 了办公室乒乓球比赛、全市党委办公室系统乒乓球比赛等 活动。 二、以提高信息工作水平为目标，不断拓展理论学习 的广度和深度 20XX 年，信息处以创建“学习型处室”为目标，不断 加强理论学习。一是以每周信息工作例会为平台，集中学 习近期重要政策文件。重点学习领会市委的重大决策部署 和刘书记的讲话精神，并将学习成果迅速转化为向省委、 市委报送的各类信息。二是以报送重要报省信息为契机， 深入学习有关专题材料。XX 年，我们组织报送了“五大建 设” 、推进中心城市建设方面的专刊材料，在组稿编辑的过 程中，全处同志认真学习领导讲话精神和有关文件政策， 自身理论水平得到了一定提高。三是以提升信息业务水平 为动力，全面学习各方面知识。为更好地组织开展信息活 动，提高培训水平，我们不断加强自身理论学习和全面素 质的提高。 三、以树立品牌处室形象为动力，不断加强队伍建设 和廉政建设 认真学习中央关于党风廉政建设的一系列文件精神， 不断增强自身的党性观念和廉洁意识。严格执行办公室各 项规章制度，始终严格要求自己。认真落实党风廉政建设 的有关规定，没有发生“吃、拿、卡、要”和“三乱”现 象，没有发生违法违纪案件。因为信息处自身的工作特点， 我们经常与各县区、市直各单位进行工作联系。在工作过 程中，我们始终以维护办公室的良好形象为己任，做到 “有理、有节” 。 四、以“信息工作品牌年”为主题，努力提高信息服 务的能力和水平 XX 年，我们将以为市委领导提供优质信息服务和报省 信息工作为中心，重点做好以下四项工作： 1、提高报省信息的数量和质量。力争 XX 年在全省进 一步实现进位争先，建立社情民意联系员和基层直报点建 设，加大对县区报省信息工作的指导。 2、提高信息刊物的质量。以信息专报和要情快 报为重点，打造品牌信息刊物，为市委领导提供更好的 信息服务。 3、加强信息网络建设。组织召开全市党委系统信息工 作会议、两次各县区信息工作座谈会，四次市直部门信息 工作座谈会。 4、加强调查研究工作。充分发挥信息工作的资源优势， 加强选题工作，认真开展调查研究，全年完成调研报告 2 篇以上。 今年以后，我们一方面加强报省信息工作，1 月份以来 已被省委办公厅采用 16 条信息，其中包括 1 篇快报专刊 ，创历年来 1 月份最佳成绩，实现了开门红;另一方面我们 在 1 月 7 日组织召开了全市重点部门信息工作座谈会，传 达了各级领导对信息工作的指示精神，加强组稿约稿力度， 对实现开门红起到了积极的推动作用。 为了丰富同学们的课余生活，全面提高学生素质，培 养学生能力，为了积累同学们的写作素材，提高同学们的 写作水平，增强学生的思维能力、审美能力、创造能力， 我们语文组全体成员将致力于把湖畔文学社办成真正培养 同学们能力的社团。 这个学期是由于是本学年文学社创办试用期，关键要 发展好新成员的工作，预计一个月召开一次文学社社员会 议。第一次会议预备在第四周召开，主要做好本学期的工 作安排、人员分配。每次会议安排，要求专人写好会议流 程表，作为日后工作依据。并对经费进行有效的管理与利 用。 凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，决定 本期的工作按以下计划开展： 1、预计第 8 周，举办一至两场文学讲座。校领导、老 师将全力支持，热情邀请文化底蕴深厚的老师作一次演讲， 提高同学们的文学鉴赏能力和写作水平。 2、本学期文学社工作要开展得要认真仔细，积极发动 鼓励同学们投稿，通过多种渠道宣传提高文学社的影响力。 3、本学期，文学社内部分工更为合理更为明确。 4、本学期，与广播站联合积极开展各类校园活动。若 情况许可，预计开设中午，你好广播节目，多渠道的 丰富同学们的文化素养。 5、举办征文比赛，对参赛作品评出一、二、三等奖， 颁发奖状、奖品。 6、学期末将开总结会，把一学期来工作中好的给予肯 定、表扬，把工作中的失误和漏洞为经验教训，为日后工 作做铺垫。 希望湖畔文学社全体成员更积极主动地参与，支持湖 畔文学社的各项工作，展示芜湖市第八中学语文组的风采， 让湖畔文学社这个舞台的节目更热闹，吸引更多的文学青 少年聚集在我们的周围。 办公室工作总结及工作计划范文 2 冬去春来，又将岁末 临近，不知不觉 xx 年的工作即将告一段落。对于每一个追 求进步的公司来说，免不了会在年终岁未对工作本职及自 己进行一番“盘点” ，也是对公司及自己的一种鞭策。过去 的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司最熟悉的 一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长 着。 回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各 厂区及各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严 格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了总公司服务各 厂区基层、各部门，以总公司辅助的工作职能，完成了自 己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一 段不平凡的考验和磨砺。 一、xx 年的工作回顾。 总公司管理部的日常管理工作：总公司管理部工作对 我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为总公司总负责管 理部全盘工作，我自己清醒地认识到，管理部是一个公司 承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推 动各厂区各项工作向确定目标前进的中心。细数管理部的 工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批 转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工 作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高 工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度， 避免疏漏和差错。管理部工作紧密围绕年初制定的工作重 点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工 作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新 的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况 总结 1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政 事务工作的内部分工、业务文员的管理、办公室、各细段 落等资料的分配整理等工作管理维修等的监管。 2)切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照 预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保 福利等商品的采购、调配和实物管理工作及公司办公设备 维修保养。 3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦 虚” “谨慎” “律己”的态度开展每项工作，认真地履行了 自己的岗位职责。 4)做好协调工作。管理部工作为后勤服务和办公协调 的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上 传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，管理部以沟 通协调作为开展工作的切入点，更注重与各部门的协作配 合工作计划 5)负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件 的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文 件、批示的精神。 6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基 础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、业务 类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企 业发展的需要。 7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳 动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定 规范人事制度。 二、工作中存在的问题。 自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新 提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾这一年来 的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成 绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在 1)公司基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立 完善，但随着公司的发展及需求，没有做太大的改动，一 些细节还是不够。 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细 心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的 工作中，考虑问题应该更周到详尽。 3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。 对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管 理水平的同时注重对下属的培养和管理上的进一步加强。 三、xx 年的工作计划。 充满希望的 xx 年到来了，也带来了新的挑战。在新的 一年里，希望公司最高主事官不断学习，要求各厂区/各部 门主管及技术/品质/工程等人员，认真学习提高工作水平， 为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到 1)加强学习，拓宽知识面。努力学习电源专业知识及 制度常规认识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境 和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况 做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。 及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人 的工作进度和问题反馈给主事官及总经理，以便公司各主 管及总经理在此基础上进一步安排交付工作。 3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤 奋工作，形成良好的部门工作氛围。 4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素 质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改 进各厂区/各部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实 现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。总经办 及管理部的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待 各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工 作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转 变。 5)全面提高执行力度，狠抓决策落实，遵守公司内部 各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。 2.持续提升人力资源管理水平。 1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证主管及工程 技术人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代 企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、 技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人 力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要 有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业 管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人 才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业 竞争能力的重要手段。 2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度 和办法。从公司各项管理制度纪律、岗位履职、沟通协调 四个方面进行细化，提高操作性。 3)加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新，组织 结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精 简、统一、高效的原则，逐步优化管理层级，建立一个富 有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。 4)加强人才引进培养，为公司的可持续发展创造动力。 引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进 入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引 导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用 率。高