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劳动纠纷起诉书劳动纠纷起诉书 劳动纠纷起诉书范文 反诉人：xxx，男，汉族，19xx 年 xx 月 10 日出生， 身份证号码：xx5 现住址：xxx 市 xx 路 xx 大厦 1309 联系 电话： xx28xx7 被诉人： xxx 房地产开发有限公司 住所地 xxx 市 xx 号小区 xx 大厦 xx 室 法定代表人：xxx 职务：董事长 联系电话：1xx8 1、裁决被诉人向反诉人支付 20xx 年 8 月 1 日至 20xx 年 8 月 22 日的工资及加班工资，计元; 2、裁决被诉人向反诉人支付 20xx 年 3 月 9 日至 20xx 年 7 月 30 日加班工资元; 3、裁决被诉人向反诉人支付 20xx 年 4 月 9 日至 20xx 年 8 月 22 日期间不签劳动合同双倍工资元; 4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金 4000 元; 5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的 20xx 年 3 月 9 日至 20xx 年 7 月 30 日部分工资共计 5600 元，及所克扣工 资 25%的经济补偿金 1400 元; 6、裁决被诉人为反诉人补交 20xx 年 3 月 9 日至 20xx 年 8 月 22 日的社保。 以上 1-5 项合计：元。 反诉人于 20xx 年 3 月 9 日入职，担任投资发展部经理 职务。入职时双方约定每月工资为人民币 8000 元。自入职 以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买 社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加 班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于 20xx 年 8 月 22 日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定 代表人 xxx 送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法 行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请 贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求! 此致 xxx 市劳动争议仲裁委员会 反诉人：xxx 20xx 年 11 月 16 日 附：反诉请求计算依据 1、20xx 年 8 月 1 日至 20xx 年 8 月 22 日的工资计元。 此期间正常上班时间 15 天，休息日加班(即周六加班)4 天， 休息 3 天。正常上班时间的工资为 15*8000/=元，休息日加 班工资为：8000/*4 天*2 倍=，两项合计：元。 2、20xx 年 3 月 9 日至 7 月 30 日的加班情况如下：法 定节假日加班 3 天(五一节加班一天，清明节加班一天，端 午节加班一天)，休息日(周六)加班 19 天(3 月份 3 天，4 月份至 7 月份每月 4 天，共计 19 天)。加班工资的计算方 法如下：(1)法定节假日加班工资：3*8000/*3=元，(2)休 息日加班工资：19*8000/*2=元，两项合计：元+元=元。 3、反诉人自 20xx 年 3 月 9 日入职，被反诉人应自 20xx 年 4 月 9 日起支付不签订劳动合同双倍工资，未支付 的另一倍工资为:自 20xx 年 4 月 9 日至 20xx 年 8 月 9 日共 4 个月，计算为 8000 元*4=3XX 元，自 20xx 年 8 月 10 日至 20xx 年 8 月 22 日期间，属于正常上班时间为 10 天，休息 日加班 2 天，休息 1 天。故正常上班的工资为 10*8000/=元， 休息日加班工资为 2*8000/*2=元，故 20xx 年 8 月 10 日至 22 日的工资为：+=元。综上，20xx 年 4 月 9 日至 20xx 年 8 月 22 日不签订劳动合同双倍工资共计：元。 4、反诉人自入职至离职工作年限为半年，故被反诉人 应支付半个月工资的经济补偿金计 4000 元; 5、从 20xx 年 3 月 9 日至 20xx 年 5 月 30 日期间，每 月克扣工资总额的 10