县科教工作总结.docx

县科教工作总结县科教工作总结 20XX 年，在各级行政主管部门的正确领导和兄弟股站 室的密切配合下，我站按照省、市、县农业工作会议精神， 紧紧围绕我局中心工作，切实改进工作作风，推进农业科 技创新，取得了较好的成绩。 20XX 年，桂阳县科教站认真贯彻落实省农业厅、省财 政厅湘农业联 142 号及省市县各级考核办的文件要求，以 科学发展观为指导，严格政策精神准绳，建立健全了项目 各项规章制度，提高了学员培训质量，加强了项目监管力 度。20XX 年，中央和省安排给我县的财政补助资金为 85 万 元、县财政配套万元，共计万元，其中：农业生产经营型 200 人(含现代青年农场主)，专业技能型、社会服务型 250 人。县级配套增加生产经营型 30 人共计 480 人。培训按新 型职业农民生产经营型 3000 元/人，专业技术能型和社会 服务型 1000 元/人的标准拨付。 20XX 年的新型职业农民培育工程的培训实施工作， 一是领导重视。今年我站加大了项目工作的汇报力度， 争取领导对阳光工程工作的重视和支持。局务会优先保证 新型职业农民培育工程工作的人、财、物调配使用，积极 争取到县财政万元的配套和工作经费。县培育办根据省市 有关规定和文件精神，为规范培训工作，先后召开 2 次会 议，研究制定有关培训实施方案、管理细则和财政补助资 金管理使用办法，各成员单位齐抓共管，形成合力，充实 了组织领导力量，有力地促进了全年学员组织、师资技术、 项目工作监管。 二是宣传引导。为了使 “新型职业农民培育工程”深 入民心，家喻户晓，我站特别加大了宣传力度，组织了多 种形式的宣传活动。通过广播、电视、报刊等多种媒体， 出动宣传车、设点咨询、刷写墙标和制挂过街横幅等形式， 进行了有深度的和广度的宣传。全县共出动宣传车 6 余辆 次，张贴宣传画、宣传标语 350 多张(条)，发放新型职业 农民培育工程政策宣传单 11000 余份，培训工作动态、培 训典型等在县电视台报道 2 次，在省市相关网站提供信息 材料 30 余篇，特别是学员典型信息，加大宣传和汇报。 三是项目监管。科教股严格按照20XX 年湖南省新型 职业农民培育工程实施方案等的要求，规范培训程序， 严格执行各项监管制度。多次召开培训机构负责人会议， 传达省市有关文件会议精神，强调政策调整和新形势新任 务新要求，组织详细学习县制度的实施方案、管理细则， 特别是财政补助资金的管理使用办法，将培训过程中建立 的各种资料一一罗列，分为机构存档和机构与县培育办同 进存档两大类规范，使整个培育工程的培训实施过程从办 班筹备、申报、报名、开班、教学、实习实训、考试考核、 资料整理、学员回访、检查验收、后续培育等各个环节任 务具体、原始资料建档要求等具有可操作性和针对性，做 到全程有规可依、有章可循、有制可查、有度可衡，引领 全市及全省标准。 四是管理规范。在以往制度的基础上，我站今年严格 执行开班结业制度、 “政策理论课”制度、规范资料整档制 度等。五是创新模式。为切实做好 20XX 年我县的新型职业 农民培育工程培训工作，我们坚持以服务全县现代农业建 设大局，以服务农业主导产业发展需要，积极引导各培训 机构在培训中加强与各涉农企业、协会、部门、学校等联 合办学模式，实现双赢。如县农民科技教育培训中心(农广 校中专部)培训下乡，联合相关职能部门、基层农业综合服 务中心及乡镇村组等专业部门和单位，根据农民需求和产 业发展实际开展特色专业培训，实习实训到田间地头，这 种“送教上门”的培训形式深受基层干部和学员欢迎，不 仅培训时间、质量得到了很好的保证，同时也更好地为企 业和农业产业的发展提供了人才支撑和技术保障。 新型职业农民培育工程因为涉及面广，程序复杂，在 实施过程中也还遇到几个方面的问题：一是新型职业农民 产业规模较大，事情多，有厌学厌烦情绪，特别是集中培 训达七到八天;二是培训基地和单位缺专职教师，均是兼职 或临时聘请带来培训成本过大;三是“送教下乡”虽受学员 欢迎，但是成本增加，特别是交通成本、食宿费用比重过 大;四是培训班班级管理缺乏约束力，管理难以到位。 为认真贯彻落实上级文件及省、市农业工作会议精神， 积极响应省农业厅以“推进科技入户，促进农业增产增收” 为主题的全省农业科技下乡活动，结合我县实际，开展 “三送”下乡活动启动仪式，组织了 100 名农技员开展了 为期 100 天的“双送”下乡活动。在活动开展的过程中， 农技员深入农业生产第一线，进村入户，举办技术讲座 80 场次，发放技术资料 15000 份、现场技术咨询 1200 人次， 把广大农民所需要的农业先进适用技术和中央强农惠农政 策送到位，得到了广大农民朋友的一致好评。 今年，按照桂阳县冬春农业科技大培训行动实施方 案 ，成立了以局长为组长、分管副局长及其他副职为副组 长、相关领导及专业股站负责人等为成员的工作领导小组， 明确各部门工作职责任务。今年元月，组织乡镇农技员、 各专业股站技术骨干 100 余人集中培训，为高质量、大规 模开展全县冬农业科技培训骨干力量和技术力量奠定坚实 基础。培训后及时开展专业测试，成绩纳入年度考核及晋 级定岗内容，参训人员优秀率达 91%，确保了培训效果，充 实了培训讲师团成员和技术力量。各部门各乡镇立即启动 冬春农业科技大培训工作，按照文件规定建立了档案和按 期上报，在全县掀起了农业科技培训新高潮，据统计，全 县共开展培训 143 场次，6952 人，投入资金万元(不计算项 目工程资金)。另外，我县还组织项目实施单位和部门将农 业科技培训内容整合，统筹安排。如：借助水稻集中育秧、 粮食作物高产创建、测土配方施肥、重金属污染应急性修 复扩面工程、病虫害专业化防治等项目培训学员 950 人， 结合基层农技推广补助项目，县本级培训基层农技人员 420 余人次，培训农业科技示范户、新型农民 24000 余人次。 根据省市科教安排各个项目工作，如超级稻示范片建 设、新型职业农民培育、基层农技推广补助项目管理、转 基因知识宣传管理等，严格按照项目和文件要求，结合桂 阳实际，组建班子、制定方案，强力推进工作落实。 一是基层农技推广补助项目抓好协调、部门沟通，争 取领导重视，特别是项目申报、验收总结，起到牵头单位 作用; 二是千亩超级稻示范片建设，紧紧与局粮油站联系合 作，开展大型观摩培训活动，认真组织市级的测产验收; 三是认真实施超级杂交一季晚稻(烟稻)“种三产四” 丰产工程，从政府出台实施方案、布点、选种采购、生产 指导、病虫害专业统防统治、省农科院杂交水稻研究中心 中期评估、市级专家测产验收等每一环节和细节都严格考 核督导到位、责任到人;四是新型职业农民培育试点工作， 在多方筹备和协调下，召开了领导