医院岗前培训心得体会医德医风.docx

医院岗前培训心得体会医德医风医院岗前培训心得体会医德医风 医德医风建设、 医务人员的职业道德品质和医疗作风 不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神 文明状况的具体表现，为此，研究与制定医德医风建设的 有效措施，充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院 管理者的重要课题之一。 经济体制的变革使医务人员的自我价值发生了变化， 同时也给医院管理工作增加了难度。实践证明，要管好一 个医院，单靠行政命令的方法很难达到预期效果，还必须 建立一个良好的院风，而建立良好院风的关键就是要积极 搞好医德医风建设，促使广大医务人员充分认识到自己所 从事的职业是光荣的、重要的，自己的一言一行都与病人 安危有关，对病人承担着道德上的责任和义务。如能把这 种道德责任转化成信念，医务人员就会自觉执行各项规章 制度，时时处处以病人利益为重，积极主动的做好本质工 作，从而使医院管理与医务人员的道德信念统一起来，保 证医院各项工作顺利开展。 医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与 病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业 道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社 会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义 精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医 务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建 设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。 医疗质量的好坏取决于医务人员的技术水平和服务态 度两方面的因素，其中服务态度在很大程度上起着决定的 作用，同样的技术，同样的设备，由于医务人员的医德修 养不同，在医疗实践中所发挥的作用和带来的后果也大不 相同。有的医务人员技术水平虽不是很高，但对病人认真 负责，遇到问题虚心求教，认真钻研，拟定的每一项诊疗 措施都经过深思熟虑，治疗效果就好，相反，若医务人员 缺乏同情心和责任感，粗心大意，敷衍塞责，虽然水平较 高，但常常出现差错事故，就谈不上有好的诊疗效果。同 时医务人员服务态度的好坏直接影响着病人的心理状况， 对疾病的转归产生密切影响。为此，树立良好的医德医风， 增强医务人员的事业心、责任感，以细心诊治，热情服务， 为病人创造出一个心情舒畅的环境，增强战胜疾病信心， 是提高医疗质量的可靠保证。我院于 XX 年以来开展了反商 业贿赂专项治理活动 XX 年有创建成为“无红包医院” ，XX 年 3 月又开展了“树正气、讲责任、比业绩”活动，通过 一系列的活动我院的医德医风得到了进一步的提升，社会 声誉进一步得到提高。 4 医德医风建设是协调医务人员相 互关系的纽带。 医院是一个专业结构复杂，人员层次较多的结合体， 各职能部门之间，医、药、护、技各专业人员之间由于各 所处的位置不同，承担的责任不同，相互之间往往发生矛 盾，影响工作。医院工作受到影响的直接受害者是病人， 为此，加强医德医风建设，从指导思想上一切为病人着想， 保证病人得到良好的服务，是不同专业、不同部门的人员 有一个共同使命感，才能既保持医务人员和谐融洽的关系， 又创造团结协作的工作秩序，保证医疗工作顺利开展。随 着社会进步的步伐，医疗卫生事业的发展已向医院管理者 提出了更高的标准，更严的要求。实践证明，医德医风建 设作为医院管理科学化的保障措施已发挥了不可替代的作 用。为此