劳动争议仲裁时效

劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效 1991 年 12 月 2 日原告李某与被告某劳动服务公司签署 了为期 10 年的劳动合同,期限自 1991 年 12 月 1 日起至 XX 年 11 月 30 日止,双方履行至 1997 年 8 月原告下岗待业,原 告的退休养老金(合同规定由单位交纳 17%,个人交纳 3%)足 额缴纳至 1999 年年 底,XX 年、XX 年养老保险费用全部由 原告自行缴纳,1997 年 8 月以后被告未向原告发放生活费、 也未给予其它福利补贴待遇。XX 年 11 月 19 日原告为办理 退休手续,与被告补签劳动合同一份,合同履行期限 1996 年 1 月 6 日至 XX 年 11 月 30 日,并经劳动部门鉴证生效,原合 同作废。 XX 年 11 月 21 日原告向劳动争议仲裁委员会提出 申诉,要求被告为其缴纳养老保险、补发生活费、解决住房、 发放各种补助费用,仲裁委员会以原告的申诉 超过仲裁时 效为由驳回原告的各项请求,裁决被告给付原告 XX 年 9 月 至 XX 年 11 月的基本生活费元,驳回了原告的其它请求。原 告不服,向 法院提起诉讼,请求法院撤销仲裁裁决书,责令 被告返还其交纳的养老保险金,补发 1996 年至 XX 年 11 月 的生活费、住房补贴、取暖费、医疗保险金、住 房公积金,赔 偿其经济损失。某劳动服务公司辩称,一、原告要求返还 XX 年、XX 年养老保险金的内容已经超过法定仲裁时效,不再享 有胜诉权;二、原 告提出原始合同自 1996 年 1 月应作废的 主张,没有事实和法律依据。被告认为原合同在新合同未签 订之前始终具有法律效力,被告有权不履行新合同条款,也 谈 不上侵害原告合法权益;三、原告要求补发生活费、住 房补贴及取暖费等费用的主张没有法律依据,请求法院在查 明事实的基础上驳回原告的诉讼请求。 审判 此案受理后,经公开开庭审理认为,原、被告 1991 年签 订的劳动合同合法有效,1995 年中华人民共和国劳动法 实施以后,该合同依据的行政法规已作 废,合同自行终止, 至此原告的养老保险金由原、被告按合同规定份额足额交 纳,之后原被告之间的劳动关系延续至 1997 年 9 月,原告下 岗待工,其工资待遇停 发,此时原告的合法权利即受到侵害,尤 其 XX 年 1 月起由原告自己交纳全部养老保险费用时,原告 也应知道其权益受到侵害,而原告在 XX 年 11 月 21 日方提 出仲裁申请,其请求已经超过法律规定的 60 日的仲裁时效。 依照中华人民共和国劳动法的规定:“当事人向人民法 院提起劳动争议诉讼必须经过劳动争 议仲裁委员会的裁决。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 60 日内向 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ” 本案中原告在其权 益受到侵害四年之后提 出仲裁申请,确已超过仲裁时效,不 再享有胜诉权,原告的诉讼请求应予驳回。依据中华人民 共和国劳动法第 82 条、 最高人民法院关于审理劳动 争议案件 适用法律若干问题的解释 第 3 条之规定,判决 驳回原告李某对被告某劳动服务公司的诉讼请求。原、被 告双方接到本院判决书后,在法定期限内均未提出上诉。 评析 本案中涉及的双方争议焦点是:一、原告提起的劳动仲 裁的仲裁时效从何时计算?二、仲裁时效在诉讼中是否等同 于诉讼时效? 我国劳动法第 82 条规定“提出仲裁要求的一方应当自 劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书 面申请”,本案原告与被告之间的劳动关系自 1991 年起延 续至 1997 年 9 月,1991 年的劳动合同因为 1995 年劳动法 的实施而终止,但双方的劳动关系仍然实际存在,原告待岗 期间应按劳动 法的规定享有最低生活费保障,而原告 在待岗后即被停止工资待遇,其养老保险金也于 XX 年 1 月 起自行缴纳,其合法权益受到侵害的时间应自 1997 年 9 月 工资待遇停发后起算,而原告在 XX 年 11 月办理退休手续, 补签合同时方才认为其权利受到侵害的主张不能成立。劳 动关系的确立不仅依据双方书面合同的 签定,只要存在事 实上的劳动关系,其权益仍应受到法律保护。 劳动法于 1995 年颁布实施,其内容及适用程度不应以当事人的个人认 知能力而区别对待,因 此原告以在 XX 年 11 月以前不知道 其应享有的合法权益为由,认定仲裁时效应自 XX 年 11 月起 算没有法律依据。 我国仲裁法 规定“法律对仲裁时效有规定的,适用该 规定,法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。 ” 而我国劳动法中已对仲裁时效作了规定,即不再适用诉 讼时效的相关规定,劳动争议案件的诉讼时效期间应视为等 同于仲裁时效期间,即超过了仲裁时效期间,也就视为超过 了诉讼时效期间,此时权利人虽然有权向人民 法院起诉,但 法院已不再保护其实体权利,即权利人丧失了胜诉权。由此 可见,当事人的权利保障要遵从法律规定,诉讼时效是指权 利人在一定期间不行使权利,即 丧失了